Акт по форме н 1 - 390 советов адвокатов и юристов
Если расследование было как несчастный случай и составлен акт по форме Н-1 то вы обязаны один акт передать пострадавшему. Если скорая была вызвана в организацию и забрала работника, то необходимо сделать запрос в медорганизацию и приложить справку подтверждающую что работодатель организовал доставку работника в медучреждение. Также должен быть запрос в то медучреждение куда был направлен работник. Если был больничный, то в личном кабинете отражается весь период нахождения на больничном. У нас такая проблема у нас работает сотрудник который 6 месяцев уже на больничном. Он пишет заявление на Управление Культуры что 26.07.2023 года на рабочем месте в рабочее время произошел обширный инфаркт миокарда (Что является ложью). Обратился к И.О диоектора, скорая вызвана не была. (что тоже является ложью) Госпитализировали в кардиологическое отделение Республиканскую больницу. (Что тоже является ложью) и не доказуемо. Просит предоставить ответ по форме Н-1
Если расследование было как несчастный случай и составлен акт по форме Н-1 то вы обязаны один акт передать пострадавшему. Если скорая была вызвана в организацию и забрала работника, то необходимо сделать запрос в медорганизацию и приложить справку подтверждающую что работодатель организовал доставку работника в медучреждение. Также должен быть запрос в то медучреждение куда был направлен работник. Если был больничный, то в личном кабинете отражается весь период нахождения на больничном.
СпроситьО каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.
Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи...
СпроситьЕсли ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно!
СпроситьВам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит.
СпроситьНужно обратиться к работодателю для оформления акта о несчастном случае на производстве. На работе обязаны оформить, как производственную травму, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. В первую очередь обратиться за медпомощью, затем к работодателю с просьбой оформить Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н 1 Вероятно, нужно обратиться в медицинское учреждение, где вам будет оказана медицинская помощь. Добивайтесь акта н-1 и обращайтесь в больницу - травма небольшой тяжести работодателю в меньше инстанций составлять бумаги обычно не любят составлять но настаивайте на составлении акта На работе придавило палец прессом и перерубило ноготь. Фото могу предоставить в Вацап. Как поступить?
Нужно обратиться к работодателю для оформления акта о несчастном случае на производстве.
Спросить
На работе обязаны оформить, как производственную травму, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить
В первую очередь обратиться за медпомощью, затем к работодателю с просьбой оформить Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н 1
Спросить
Вероятно, нужно обратиться в медицинское учреждение, где вам будет оказана медицинская помощь.
Спросить
Добивайтесь акта н-1 и обращайтесь в больницу - травма небольшой тяжести работодателю в меньше инстанций составлять бумаги обычно не любят составлять но настаивайте на составлении акта
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас производственная травма, то Вам нужно для начала ее оформить как производственную. По результатам рассмотрения несчастного случая Вам выдадут форму Н 1. В ней будет указано кто виноват в травме. Далее Вы сможете претендовать на ряд социальных выплат и сможете подать иск о компенсации морального вреда. Я лишь добавлю, что если работодатель отказывается оформить акт н 1, вам надо обратиться в трудовую инспекцию города. Производственная травма должна быть оформлена должным образом. И только потом лечь идёт о выплатах. Создаётся комиссия, определяется виновник, далее информируются органы. Обязан ли работодатель, ответить на заявление о материальной помощи, если травма была получена на производстве.
Здравствуйте!
Если у Вас производственная травма, то Вам нужно для начала ее оформить как производственную. По результатам рассмотрения несчастного случая Вам выдадут форму Н 1. В ней будет указано кто виноват в травме. Далее Вы сможете претендовать на ряд социальных выплат и сможете подать иск о компенсации морального вреда.
Спросить
Я лишь добавлю, что если работодатель отказывается оформить акт н 1, вам надо обратиться в трудовую инспекцию города.
Спросить
Производственная травма должна быть оформлена должным образом. И только потом лечь идёт о выплатах. Создаётся комиссия, определяется виновник, далее информируются органы.
СпроситьТо, что при определении размера возмещаемого вреда этот размер может в некоторых случаях быть уменьшен Здравствуйте!
Это означает, что компенсационные суммы могут быть уменьшены на долю процента вины. Если в акте будет указана и вина пострадавшего, то это может учесть суд при определении размера компенсации морального вреда. На размер компенсаций по отраслевым соглашениям наличие вины самого пострадавшего не влияет. Если вина пострадавшего не является основной причиной несчастного случая, то маловероятно, чтобы были снижены пособия из СФР (при наступлении стойкой утраты трудоспособности. Чтобы дать совет - обжаловать акт в судебном порядке или нет, нужно знать все обстоятельства. Но если Вы не согласны по поводу наличия Вашей вины, Вы можете в свободной форме написать жалобу в инспекцию по труду. В акте н-1 при несчастном случае на производстве, хотят вписать главным виновником механика и второстепеным виновником пострадавшего, что для пострадавшего будет значить?
То, что при определении размера возмещаемого вреда этот размер может в некоторых случаях быть уменьшен
Спросить
Здравствуйте!
Это означает, что компенсационные суммы могут быть уменьшены на долю процента вины.
Спросить
Если в акте будет указана и вина пострадавшего, то это может учесть суд при определении размера компенсации морального вреда. На размер компенсаций по отраслевым соглашениям наличие вины самого пострадавшего не влияет. Если вина пострадавшего не является основной причиной несчастного случая, то маловероятно, чтобы были снижены пособия из СФР (при наступлении стойкой утраты трудоспособности. Чтобы дать совет - обжаловать акт в судебном порядке или нет, нужно знать все обстоятельства. Но если Вы не согласны по поводу наличия Вашей вины, Вы можете в свободной форме написать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьАкт по форме Н-1 оформляют в случаях, когда комиссия связывает несчастный случай с производством. Работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).
Если акт не был составлен, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. В результате падения-перелом лучевой кости кисти левой руки, на рабочем месте. Открыт больничный лист с анамнезом, производственная травма. Нужно ли оформить акт Н-1. Чем грозит не оформление?
Акт по форме Н-1 оформляют в случаях, когда комиссия связывает несчастный случай с производством. Работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).
Если акт не был составлен, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьАнна, какого рода консультация вам нужна? Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам). Муж работает машинистом бульдозера 7 разряда, при ремонте техники ему отрезало два пальца на левой руке, кто может проконсультировать по этому поводу, как быть?
Наши действия сейчас, администрация сказала чётко, что оплатит просто больничный, а муж лишился пальцев, первый раз с таким сталкиваюсь незнаю что делать и как правильно.
Спросить
Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ
Спросить
Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам).
СпроситьЗдравствуйте, а прошло три недели никаких актов, я так понимаю они же должны были оповестить мужа об этих актах если таковые были составлены.
СпроситьЧья вина? Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. [u]Если в происшествии нет вины пострадавшего[/u], он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи. Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях. Пожалуйста на какие выплаты Я могу рассчитывать травма на производстве компрессионный перелом позвоночника
Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа 1. На основании заключения госинспектора необходимо переоформить акт о расследовании несчастного случая по форме 5 на акт Н-1. Существуют ли и в каком документе требования составления акта по заключению ГИТ (ФИО комиссии-работодателя или ГИТ)?
2. Нужен ли приказ работодателя об отмене ранее составленного акта по форме 5, если о недействительности такого акта указано в акте Н-1?
Ответ отключен модератором
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверок. Должны были провести служебную проверку по факту. Здравствуйте, Сергей. Видимо, акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве не оформлялся. Значит нужно обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если нога полностью не восстановится, СФР (сейчас так называется ФСС) будет Вам делать пожизненные выплаты исходя из степени утраты трудоспособности. Жалобу пишите в ГИТ Роструда. По приказу руководства пошел осматривать вагоны хотя не имею на это права как так я работник движения вагонов - упал с площадки вагона на щебень - травма серьезная после проведения лечебных мероприятий - образовался костный артрит - нога не сгибается - по настоянию руководства - нам не нужен инвалид - оформил заявление по собственному желанию - травма не проходит - на больничном более месяца что посоветуете
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверок. Должны были провести служебную проверку по факту.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Видимо, акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве не оформлялся. Значит нужно обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если нога полностью не восстановится, СФР (сейчас так называется ФСС) будет Вам делать пожизненные выплаты исходя из степени утраты трудоспособности.
СпроситьПо месту вынесения этого акта.
С уважением. Добрый день!
Общий суд. В какой суд организация подает заявление об обжаловании акта о несчастном случае на производстве по форме Н 1?
Согласно ст 14 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" от 15.11.1997 N 143-ФЗ основанием для государственной регистрации рождения является:
документ установленной формы о рождении, выданный медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы (далее - медицинская организация), в которой происходили роды.
Данным документом является медицинское свидетельство о рождении. Его форма установлена Приложением № 1 к Приказу Минздрава России от 13.10.2021 N 987 н. Направляйте повторный запрос с более точной информацией о наименовании необходимого вам документа. Такой вопрос потеряли выписку из роддома свидетельство даже не успели сделать как нам быть как получить повторную обращались в роддом они отправили выписку из истории новорожденого
Согласно ст 14 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" от 15.11.1997 N 143-ФЗ основанием для государственной регистрации рождения является:
документ установленной формы о рождении, выданный медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы (далее - медицинская организация), в которой происходили роды.
Данным документом является медицинское свидетельство о рождении. Его форма установлена Приложением № 1 к Приказу Минздрава России от 13.10.2021 N 987 н. Направляйте повторный запрос с более точной информацией о наименовании необходимого вам документа.
СпроситьСергей, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если б/л оформлен, как производственная трамва работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1 и оплатить 100%. Пишите досудебную претензию работодателю. Здравствуйте.
В этом случае необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тогда расследование будет проводить инспекция. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением. Была производственная травма (легкая степень) с соответствующим кодом в б/л, но работодатель не стал оформлять АКТ Н-1. Что в данном случае необходимо сделать для получения Единовременной страховой выплаты?
Сергей, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Если б/л оформлен, как производственная трамва работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1 и оплатить 100%. Пишите досудебную претензию работодателю.
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тогда расследование будет проводить инспекция. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьДобрый день. У вас есть диагноз, можете провести независимую экспертизу, и с данным результатом придти к руководителю, он не имеет право вам отказать в выплате страхового случая Они должны провести проверку и составить акт по форме Н 1, и в это акте указать была ли производственная травма или нет. Если они не хотят составлять акт пишите жалобу в инспекцию труда. Муж получил на работе травму (прилетела окалена от сварки в глаз), сразу не понял что это серьёзно, подумал что просто удар, робатодателя о происшествии не уведомил, на следующие утра глаз отек и пришлось обращаться в травмунк, открыли больничный как производственная травма, работодатель говорит что не чего не видел и все у него было хорошо. И не кокой травмы не было.
Добрый день. У вас есть диагноз, можете провести независимую экспертизу, и с данным результатом придти к руководителю, он не имеет право вам отказать в выплате страхового случая
Спросить
Они должны провести проверку и составить акт по форме Н 1, и в это акте указать была ли производственная травма или нет. Если они не хотят составлять акт пишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьВы еще ничего не подписывали на работе по данному вопросу?
Если нет, то вам срочно нужно обратиться в трудовую инспекцию. Вас не могут уволить без заявления, подписи.
Достаточно обратиться с жалобой в прокуратуру. Напрасно вы согласились с работодателем. Теперь придется обращаться в ГИТ с заявлением о понуждении работодателя составить акт формы Н-1, или в суд.
Удачи. Сломала руку на территори работы. Руководитель попросил промолчать, и поставит дни, как будто я работаю. Пока лежу в больнице, но узнаю, что меня увольняют по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Как я сейчас могу поступить, чтобы отстоять свои права? Заранее спасибо. Татьяна. Волгоград.
Вы еще ничего не подписывали на работе по данному вопросу?
Если нет, то вам срочно нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Вас не могут уволить без заявления, подписи.
Достаточно обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьНапрасно вы согласились с работодателем. Теперь придется обращаться в ГИТ с заявлением о понуждении работодателя составить акт формы Н-1, или в суд.
Удачи.
СпроситьРазве обморок это травма на рабочем месте? Работодателю необходимо срочно связаться с медучреждением, в котором находится работник, и узнать точную причину потери сознания. Если она не связана с производством (например, удар электротоком) то акт формы Н-1 составлять не нужно.
Удачи. Сотруднику около 15-00 (рабочее время, офисный работник) вызвали на рабочее место скорую, т.к. он потерял сознание, сейчас доставлен в приёмный покой, что делать работодателю? Надо ли создавать комиссию по расследованию несчастного случая?
Работодателю необходимо срочно связаться с медучреждением, в котором находится работник, и узнать точную причину потери сознания. Если она не связана с производством (например, удар электротоком) то акт формы Н-1 составлять не нужно.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Копии актов о несчастном случае на производстве по форме Н-1, направляется в прокуратуру по месту происшествия, Государственную инспекцию труда, в территориальное объединение организаций профессиональных союзов и при необходимости в территориальный орган соответствующего федерального надзора (например, Ростехнадзор, Роспотребнадзор). Срок хранения 45 лет. Где и какое время должен храниться акт о несчастном случае, произошедшим с работником, если он через год после этого уволился и перешёл на другую работу или же предприятие обанкротилось?
Здравствуйте. Копии актов о несчастном случае на производстве по форме Н-1, направляется в прокуратуру по месту происшествия, Государственную инспекцию труда, в территориальное объединение организаций профессиональных союзов и при необходимости в территориальный орган соответствующего федерального надзора (например, Ростехнадзор, Роспотребнадзор). Срок хранения 45 лет.
СпроситьНикогда, Богдан не надо идти навстречу по таким вопросам. Гарантированно обманут, а доказать в суде без предъявления акта расследования несчастного случая, формы Н-1 и пр. теперь будет очень сложно. Добрый день. Можно доказать при наличии хорошей доказательствннной базы. Хорошо, если бы были свидетели. Получил травму на производство попросили оформить бытовую с условиями что будут плотить как и получал на самом деле выплачивают в два раза меньше, вот хочу подать в суд есть ли возможность доказать.
Никогда, Богдан не надо идти навстречу по таким вопросам. Гарантированно обманут, а доказать в суде без предъявления акта расследования несчастного случая, формы Н-1 и пр. теперь будет очень сложно.
СпроситьДобрый день. Можно доказать при наличии хорошей доказательствннной базы. Хорошо, если бы были свидетели.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском. Николай, обратитесь с жалобой в прокуратуру и уведомите трудовую инспекцию о невыполнении их предписания. Далее, можно подготовить исковое обращение в суд.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 01.11.22 г трудовая инспекция выписала предписание работадател ю о выдаче акта формы Н-1 в трех дневный срок, а он не выдаёт акт.
Николай, обратитесь с жалобой в прокуратуру и уведомите трудовую инспекцию о невыполнении их предписания. Далее, можно подготовить исковое обращение в суд.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте!
Обжаловать отказ прокуратуры в судебном порядке. Несчастный случай на производстве подлежит расследованию. Тем более когда касается смерти работника.
Составляется Акт формы Н-1. Кроме того расследуется спец. Комиссией по организации.
При отказе в возбуждении уголовного дела подавайте жалобу прокурору, вышестоящему прокурору. А если работник не был трудоустроен. Правомерен отказ прокуратуры? В результате несчастного случая на производстве погиб отец. Работал у них более 10 лет сторожем без официального трудоустройства. В справке о смерти есть запись: смерть на производстве. Прокуратура я так поняла хочет состряпать отказ о возбуждении уголовного дела на работодателя. Сам работодатель говорит что он не виновен. Что делать?
Несчастный случай на производстве подлежит расследованию. Тем более когда касается смерти работника.
Составляется Акт формы Н-1. Кроме того расследуется спец. Комиссией по организации.
При отказе в возбуждении уголовного дела подавайте жалобу прокурору, вышестоящему прокурору.
Спросить
Надо все документы смотреть.
Обратитесь к любому юристу в личные сообщения. Акт заполняется как обычно, но с учетом доводов решения суда. Акт о несчастном случае на производстве (Форма 2 (Форма Н-1)) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39925/092c7c64d683536a67d212da970d5c247b445e19/
В данном случае нужно обжаловать бездействие (незаконное действие) пристава. Удачи. Как должен выглядеть акт по форме Н 1 после вступившего в силу решения суда? Пристав закрыл исполнительное производство, в материалах находится данный акт, однако его содержание - это оспаривание решения суда. Пристав утверждает, что исполнил ИЛ надлежаще, акт же есть, а как он составлен-об этом испол лист не содержит указаний. По данному акту снова была создана комиссия, я опять признана виновной, хотя суд установил, что в моих действиях отсутствовал умысел и грубая неосторожность.
Акт заполняется как обычно, но с учетом доводов решения суда. Акт о несчастном случае на производстве (Форма 2 (Форма Н-1)) Подробнее ➤
В данном случае нужно обжаловать бездействие (незаконное действие) пристава. Удачи.
СпроситьЕсли не оформлен акт формы Н-1 - нет никакой судебной перспективы. Если докажите, то это ваше право. Добрый день. Смотря какая травма, как оформлена. И необходимо знать все обстоятельства данной травмы. Можно ли привлечь к ответственности работодателя если он ничего не сделал, бездействовал пока его работник на работе получил травму от другого работника с психическим расстройством?
Добрый день. Смотря какая травма, как оформлена. И необходимо знать все обстоятельства данной травмы.
СпроситьТамара, а дальше в суд обращаться нужно за выплатами.
На сайте можете обратиться к юисту/адвокату, вам помогут.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть мед. документы, акт по форме H-1, документы у вас на руках? В судебном порядке решайте вопрос.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ. Для начала потребуйте оплаты от работодателя. Но если это изначально бессмысленно, то обращайтесь сразу в суд.
Хотя потребовать надлежащей выплаты от работодателя весьма не лишний шаг. У мамы была производственная травма, указали как бытовая. По истечению года мы написали заявление и доказали произхводственную травму у нас на руказ акт формы Н-1 что дальше делать незнаем.
Тамара, а дальше в суд обращаться нужно за выплатами.
На сайте можете обратиться к юисту/адвокату, вам помогут.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть мед. документы, акт по форме H-1, документы у вас на руках?
СпроситьДля начала потребуйте оплаты от работодателя. Но если это изначально бессмысленно, то обращайтесь сразу в суд.
Хотя потребовать надлежащей выплаты от работодателя весьма не лишний шаг.
СпроситьВам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сломала руку на работе. Начальник просил оформить как бытовую. Но не каких компенсации не дали. Могу ли восстановить производственную травму.
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЧитайте также:
