Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Акт трудовой инспекции / Законы и прочие темы - 1525 советов адвокатов и юристов

Почему меня оплачивают как уборщицу, если я санитарка?

В инспекцию труда Анна, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я числюсь в больнице как санитарка, а в квиточке о зарплате пишут, 05 санитарки и 05 уборщицы, получается что они мне не доплачивают?

Могут ли заставить работать, если приписан больничный, и закрыть его?

Вера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?

Не оплачивают замещение пока учитель не принесет больничный лист

Никак не связан. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ирина, не связан никак, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Доброго дня) ваши права нарушены, идите в Трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой! Работаю в школе, по замещению учителя физкультуры (она на длительном больничном). Мне не оплачивают заработную плату пока она не принесет больничный лист. Приносит она его 29 числа, а зарплата 6 го числа. Мне приходит зарплата с опозданием на целый месяц. Каждый месяц одно и тоже. Законно ли это? как связан ее больничный и мой отработанный срок?

Почему не выплачивают заработную плату?

Можно обратиться с иском в суд или с жалобой в трудовую инспекцию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Чтобы не терять зря времяна прочие жалобы , обращайтесь сразу с иском в суд Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Не выплата заработной платы

Компенсация за отпуск при увольнении

Можно конечно же. Неправильно. У вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию. Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск (за 8 месяцев, около 16 дней отпуска) работадатель расчитал только по окладу прописанному в договоре, без учёта премий выплаченных на протяжении периода работы (премии перечислялись официально на карту). Правильно ли это? Можно ли обратиться с жалобой в ГИТ?

Мне не выплатили зп с данного места работы из бургер Кинга

Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством. Даниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию Мне не выплатили зп в компании бургер Кинг

Можно ли сокращать отпуск за работу в подземных условиях из-за отсутствия по больничному?

Здравствуйте! Это не законно, жалуйтесь в трудовую инспекцию региона

С уважением Владимир, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Сокращение отпуска носит незаконный характер. У нас на предприятии хотят сократить отпуск за работу в подземных условиях из расчёта отсутствия по больничному, насколько это законно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Доплата за совместительство - как решить спор с работодателем?

Жалуйтесь в традовую инспекцию. Незаконно.

Жалобу в ГИТ Роструда. Леонид, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Работаю вулканизатрщиком (в тепле) и по совместительству стропальщиком (жара, холод, снег, дождь итд) попросил доплату за стропальщика-сказали что когда я работаю стропольщиком то свою основную работу не делаю. И как быть?

Переработка в бассейне - законность сокращения часов и смена графика работы.

Нет незаконно Добрый день, Марьяна!

В Вашем случае, планируемые действия работодателя носят незаконный характер.

Если Ваши права будут нарушены, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b](ст. 354 ТК РФ) [/b]

[b]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/b]

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Марьяна, намерение работодателя незаконно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Работаю в бассейне при сменном графике 2/2.За первый квартал накопилась переработка-20 часов. Работодатель хочет уменьшить часы в графике в следующем месяце. Законно ли это?

Как защитить себя от незаконного увольнения - права и возможности работника

Елена, оьращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте!

Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.

Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц. жалобы в Гострудинспекцию и Прокуратуру-иск в суд ст 131-132 ГПК РФ Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Незаконно увольняют с работы что делать

Вернуть не законно отобранные деньги

Может быть и было такое состояние . В чем ваш вопрос заключается? Сергей Михайлович, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вернуть только подачей жалобы в суд, ГИТ, вышестоящему руководству. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда или обратитесь в суд с иском о восстановлении Ваших нарушенных прав и возврате Вам денег. Здравствуйте. Можно оспорить. Начальник охраны снял с зарплаты 10000 тыс за одну смену что был пьян по его словам, пришел на пост сунул алкотестер и сказал вы пьяны но не составил не акт не на мед осведетельствования не послал а дальше сказал сиди смену не свидетелей не было он был один только снял видео что я был пьян, может быть у меня состояние такое было такое.

Обязаны ли уборщицы работать в школьной столовой?

Нет, не имеют права эту работу поручать уборщицам Диана, не должны, это запрещено. Для Вас актуально. Для защиту своих прав обратитесь

в Департамент государственной инспекции труда, Витебское областное управление,+375 21 237-55-99,Витебск, ул. Правды, 18 • этаж 3.

Витебский зональный центр гигиены и эпидемиологии

210015, г.Витебск, ул.Жесткова д.25

Главный врач т.36-07-01

ТК РБ

Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым

договором

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Должны ли уборщицы помещений в школе заниматься чисткой овощей, разделкой курицы, рыбы в столовой? Работать при этом в рабочей форме для уборщицы, а не для кухни. Не проходя бак лабораторию.

Отправка врачей-фельшеров из школ в детские лагеря - законность лишения выплат президентских?

Лишение президентских выплат - неправомерно Вам нужно пожаловаться в инспекцию труда Евгения, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Евгения, обратитесь в инспекцию по труду. Там Вам помогут восстановить справедливость. Удачи. Здравствуйте. Конечно не правомерно, Вам обязаны оплачивать труд в полном объёме. Напишите жалобу в трудовую инспекцию

С уважением, Дарья Алексеевна Работаю фельшером школы от Министерства Здравоохранения, на летний период отправляют в охдоровительные деские лагеря, при этом лишают выплаты п. Президенсих. Это правомерно?

Как получить компенсацию за травму, полученную на работе, если не сообщил об этом работодателю?

Можете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?

Надбавка студенту при работе на полставки - законные ограничения и правила.

Деление надбавки законом не предусмотрена. Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. Студенту положена ежемесячная надбавка к зарплате, как молодому специалисту. Но работает студент на полставки. Законно ли в таком случае половинить и эту надбавку?

Несоблюдение прав работника - отказ в выплате процентов за стаж после перерыва

Оксана доброго дня,

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь

С уважением к Вам и Вашему делу Оксана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Сократили 29.01.24 года. В центр занятости на учёт не становилась. 14.03.24 года устроилась на работу. Новый работодатель отказывается платить проценты за стаж. Оргументирует тем, что стаж прерван. Заранее благодарю.

Как действовать, если работодатель отказывается предъявить детали брака при удержании из зарплаты?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день. Если удержит пишите жалобу в ГИТ. Если в организации установлена процедура по поводу материальной ответственности - то разберутся законно поступил работодатель или нет. Но во всяком случае без расследования и акта выбраковки действия работодателя незаконны. Работодатель обнаружил брак и хочет удержать из зп, но отказывается предъявить эти детали, ссылаясь на то что они уже утилизированы, подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации

Как наказать работодателя за не ознакомление с приказом по работе, с актами, с приказом о работе в выходные праздничные дни

Пожаловаться в трудовую инспекцию.

Государственная инспекция труда в Саратовской области. (8452) 24-59-91 (8452) 69-42-33. 410003, г. Саратов, ул. им. Кутякова И.С., д. 20.

git64.rostrud.gov.ru Жалобу направьте в ГИТ Роструда. Как наказать работодателя за не ознакомление с приказом по работе, с актами, с приказом о работе в выходные праздничные дни

Куда обращается, если работодатель отключил пропуск в моемент, когда я отстранён

В инспекцию труда Так он его законно вам отключил. Что вам делать на работе, если вас отстранили от работы? Вадим, у вас есть право обжаловать отстранение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Жалобу в ГИТ Роструда. Куда обращается, если работодатель отключил пропуск в моемент, когда я отстранён

Как получить деньги по акту, несмотря на изменение ставки в договоре - советы и рекомендации

Да, но в судебном порядке. Добрый день! Если акт подписан сторонами без замечаний, можете обратиться в суд. Здравствуйте.

Не может быть никаких отработанных часов по договору гпх. Это признаки трудового договора. Вы можете сообщить руководителю, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд и признавать договор трудовым.

С уважением. Сложилась такая ситуация в договоре гпх прописана ставка за час цифрами 1063 прописью 1603, со мной расторгнули договор, в акте указания услуг, подписаным ген директором отработано 180 часов к оплате 60 000, что на 240 000 меньше, отталкиваясь от договора, на вопрос когда будет выполнена не доплата, мне говорят, что вы столько часов не отработали, у вас договоренность по сумме, которую вы должны были подгонять под часы, отталкиваясь от ставки в договоре, обвиняют в мошенничестве, но ведь в акте подпись гин дира, как быть? Если ли шанс получить деньги по акту исходя из часов?

Что делать, если наемному работнику отказывают в выплате в ИП, мотивируя тем, что он не прошел испытательный срок 1 месяц?

Обращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают. Виталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Если работал, то должны оплатить Что делать, если наемному работнику отказывают в выплате в ИП, мотивируя тем, что он не прошел испытательный срок 1 месяц?

Скандал в магазинах Пятерочка в Астрахани - уборщицам не повысили МРОТ до 19,600 рублей

Доброе утро, если отработан месяц по установленной норме, то это нарушение работодателя. Можете обратиться в ГИТ или прокуратуру. Наталия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте! Вы вправе оформить жалобу в ГИТ

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением, Дарья Алексеевна Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.

Они проверят правильность начислений. Астрахань, в магазинах 5 ка,, Пятерочка" Не повысили МРОТ уборщицам, клининг ничего не объясняет, говорят не нравиться увольняйтесь на ваше место другие придут, зп 16 вместо 19,600

Работодатель требует дистанционно работать на больничном - как быть?

Действия незаконны. Обратитесь в инспекцию труда Ольга, требование работодателя неправомерно, если вы находитесь на больничном после операции, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Нахожусь на больничном после операции. Работодатель требует предоставить отчёт о проделанной работе за данный период. И говорит, чтобы я дистанционно работала, тк уже не в больнице. Утверждает, что я должна работать дистанционно весь больничный, тк мне платят больничный, в котором "сидит" моя зарплата за два предшествующих календарных года. Место работы - гос образовательное учреждение

Что делать, если после операции нога гноится, но работодатель все обязательства выполняет?

На работе при производственной травме составляется Акт Н-1. Именно его ваш муж и должен был получить от работодателя и хранить всю жизнь. Если акт не был составлен, срочно звоните в трудовую инспекцию вашего города. Мой племянник, участник боевых действий, ветеран боевых действий, сломал ногу на работе. Работодатель все обязательства выполняет (оплата больничного) Ему сделали операцию, после выписки даже не сказали как ухаживать за ногой (вставили 2 пластины), сейчас нога гноится, но ему говорят что все в порядке. Куда обращаться и что делать?

Отстранение от работы и угрозы лишения премии - как защититься от неправомерных действий работодателя?

См Положение о премировании. В инспекцию труда Дмитрий Комаров, ознакомьтесь с Положением о премировании, обжаловать решение работодателя вы можете в ГИТ или в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" С утра прибыл на работу и при прохождении медосмотра алкотестер показал 0,080, работодатель отстранил от работы, заставил писать объяснительную, сказал, что будет 100% лишение премии. Законно ли решение работодателя и как его оспорить?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение