Анкета при устройстве на работу / Трудовое право - 234 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Анкета все равно попадёт под проверку, но решение будет принято в УФСБ.
Какое будет решение - неизвестно.
Такие дела Не указывайте Может ли не пройти анкета в ФСБ при устройстве на работу в ВОХР если мой брат был судим по статья 162 часть 2 и судимость была снята в 2006 году
Здравствуйте. Анкета все равно попадёт под проверку, но решение будет принято в УФСБ.
Какое будет решение - неизвестно.
Такие дела
Спросить
Данную информацию вы не обязаны указывать при устройстве на работу в силу ст 65 Трудового кодекса РФ. Служба безопасности данную информацию увидит, но это неофициально и основанием для отказа в приёме на работу. Пишу, вопрос то уже не актуален В октябре месяце 2023 года был суд, по аллиментам, назначены часы отработки, можно ли в анкете при трудоустройстве не указывать этот факт (административное правонарушение), увидит ли его служба безопасности?
Данную информацию вы не обязаны указывать при устройстве на работу в силу ст 65 Трудового кодекса РФ. Служба безопасности данную информацию увидит, но это неофициально и основанием для отказа в приёме на работу.
Спросить
Не должно. Муж-то бывший.
С уважением. Должность секретаря судебного заседания относиться к государственной гражданской службе, при трудоустройстве Вы будете заполнять Анкету: в графе 13 имеется пункт о бывших супругах, которые Вы также должны заполнить, скрыть данный факт не получиться, в части устройства на работу всё очень субъективно, могут пропустить и принять, но при назначении на должность помощника могут быть придирки со стороны работодателя. Может ли повлиять на трудоустройство судимости и сейчас отбывает срок БЫВШИЙ мужа, на должность секретарь судебного заседания?
Должность секретаря судебного заседания относиться к государственной гражданской службе, при трудоустройстве Вы будете заполнять Анкету: в графе 13 имеется пункт о бывших супругах, которые Вы также должны заполнить, скрыть данный факт не получиться, в части устройства на работу всё очень субъективно, могут пропустить и принять, но при назначении на должность помощника могут быть придирки со стороны работодателя.
СпроситьДобрый день!
Да, работодателю нужно предоставлять эти данные.
СНИЛС нужен работодателю, чтобы убедиться в наличии лицевого счета в ПФР, ИНН — убедиться, есть ли куда перечислять налоги за Вас, иначе налогового нарушения не избежать. Можно ли давать номера снилс и инн вместе с копией паспорта при заполнении анкеты при устройстве на работу?
Добрый день!
Да, работодателю нужно предоставлять эти данные.
СНИЛС нужен работодателю, чтобы убедиться в наличии лицевого счета в ПФР, ИНН — убедиться, есть ли куда перечислять налоги за Вас, иначе налогового нарушения не избежать.
СпроситьЗависит от вида информации. Здравствуйте. Смотря куда Вы устраиваетесь на работу. Например для госструктур это может быть серьёзным нарушением Может, но советую дождаться решения СБ, возможно дадут переписать, если вы заявите о том, что указали ошибочно, пойдут навстречу Если написала неверную информацию в анкете при устройстве на работу. Может ли служба безопасности не пропустить?
Здравствуйте. Смотря куда Вы устраиваетесь на работу. Например для госструктур это может быть серьёзным нарушением
Спросить
Может, но советую дождаться решения СБ, возможно дадут переписать, если вы заявите о том, что указали ошибочно, пойдут навстречу
Спросить[quote]Могу ли я не указывать?[/quote]-это ваше право, но необходимо понимать, что при трудоустройстве вы указали неполную информацию о себе, что может повлечь определенные последствия и недоверие со стороны работодателя.
[quote]И узнает ли работодатель?[/quote]-если это необходимо, то узнать вашу предыдущую фамилию не составит никаких проблем. В конце анкеты вы поставите подпись, что сведения, которые вы изложили соответствуют действительности, в противном случае работодатель может расторгнуть с вами договор по своей инициативе. При желании узнать все ваши фамилии, имена и т.д. не срставит проблем для работодателя. Сменила фамилию много лет назад, устраиваюсь на новую работу. В анкете требуют указать смену фамилию, но я не хочу чтобы знали предыдущую фамилию. Могу ли я не указывать? И узнает ли работодатель?
Могу ли я не указывать?-это ваше право, но необходимо понимать, что при трудоустройстве вы указали неполную информацию о себе, что может повлечь определенные последствия и недоверие со стороны работодателя.
И узнает ли работодатель?-если это необходимо, то узнать вашу предыдущую фамилию не составит никаких проблем.Спросить
В конце анкеты вы поставите подпись, что сведения, которые вы изложили соответствуют действительности, в противном случае работодатель может расторгнуть с вами договор по своей инициативе. При желании узнать все ваши фамилии, имена и т.д. не срставит проблем для работодателя.
СпроситьВ этом случае нужно указывать, что вы привлекались к уголовной ответственности и (или) были ранее судимы (в зависимости от того, как сформулирован вопрос в анкете). Здравствуйте! Очень странный вопрос если была судимость то откажут. Здравствуйте
Да, писать-что привлекались
Но вас на службу в МВД не примут даже при погашенной судимости
В ходе спецпроверки сведения об отсутствии_наличии судимости МВД проверяет самостоятельно. Марина, на аттестованную должность в данном случае не примут. Писать как есть, если привлекались то да. Но даже с погашенной судимостью в МВД брать не должны (так по закону), а так кто знает. Устраиваюсь на работу в мвд как правильно заполнить графу привлекались ли вы к уголовной ответственности и т д если у меня была погашенная судимость.
В этом случае нужно указывать, что вы привлекались к уголовной ответственности и (или) были ранее судимы (в зависимости от того, как сформулирован вопрос в анкете).
Спросить
Здравствуйте
Да, писать-что привлекались
Но вас на службу в МВД не примут даже при погашенной судимости
В ходе спецпроверки сведения об отсутствии_наличии судимости МВД проверяет самостоятельно.
Спросить
Писать как есть, если привлекались то да. Но даже с погашенной судимостью в МВД брать не должны (так по закону), а так кто знает.
СпроситьНет, по этой причине в трудоустройстве отказать не могут. Могут. Работодателя интересует именно ваши отношения и причины увольнения с прошлой работы. Здравствуйте!
Это не является причиной для отказа в трудоустройстве. Но могут выяснить, что Вы не указали последнее место работы, получится конфуз. Если при заполнений анкеты при устройстве на работу я не указала последнее место работы из за этого могут отказать в трудоустройстве?
Могут. Работодателя интересует именно ваши отношения и причины увольнения с прошлой работы.
Спросить
Здравствуйте!
Это не является причиной для отказа в трудоустройстве. Но могут выяснить, что Вы не указали последнее место работы, получится конфуз.
СпроситьЭто мошенники 1005.
Настоящий работодатель не просит ненужных анкет. Здравствуйте. Вы устраиваетесь на государственную гражданскую службу? При устройстве на работу просят прислать данные моих родственников которые, уже умерли, даже где живут, может это мошенники?
Нет не влияет. Долги родителей не причём. По Трудовому кодексу РФ это не является основанием для отказа в приеме на работу. Видимо, что это внутренние правила работодателя. Если дали официальный отказ с указанием причины - долги, то обратитесь в прокуратуру с заявлением о дискриминации при устройстве на работу. Если нет, то нет. Дочь оставила анкету в магазине магнит ей отказала сужба безопасности, влияет ли что у родителей есть долг по комуналке и кредиту?
По Трудовому кодексу РФ это не является основанием для отказа в приеме на работу. Видимо, что это внутренние правила работодателя. Если дали официальный отказ с указанием причины - долги, то обратитесь в прокуратуру с заявлением о дискриминации при устройстве на работу. Если нет, то нет.
СпроситьВ небольших компаниях, которые не имеют своей СБ. При устройстве на какую работу сб не проверяет анкету.
Здравствуйте! Данное сообщение значит то, что Ваши данные просто были удалены, так как в данной анкете указывается очень много личной информации, которая может перейти в руки к "не тем людям". Это просто мера безапосности. При устройстве на работу, была отправлена анкета, в электронном виде, на рассмотрение в службу безопасности. Анкета была на рассмотрении, затем в личном кабинете стало отображаться, что "Анкета была уничтожена в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных". Что это значит? Отказ?
Здравствуйте! Данное сообщение значит то, что Ваши данные просто были удалены, так как в данной анкете указывается очень много личной информации, которая может перейти в руки к "не тем людям". Это просто мера безапосности.
СпроситьДа. в принципе могут узнать. Зависит от возможностей СБ. Пишите нет. В анкете можно изменить любую цифр в дате рождения сына и ИЦ уже ничего не выдаст. Юлия здравствуйте.
С точки зрения закока у СБ фарм компании такой возможности нет. Получение информации о вашем сыне возможно только нелегальным путем.
Если вы укажите что сын не судим вы ни чего не теряете. Устраиваюсь на работу менеджером в фармкомпанию. В анкете СБ есть вопрос, привлекались ли вы и ваши родственники к уголовной ответственности. У меня всё в порядке, а сын в 16 лет получил условный срок, сейчас у него всё в порядке, 23 года, работает. Не хочу про это писать. Смогут ли СБ узнать по ФИО и дате рождения этот факт?
Юлия здравствуйте.
С точки зрения закока у СБ фарм компании такой возможности нет. Получение информации о вашем сыне возможно только нелегальным путем.
Если вы укажите что сын не судим вы ни чего не теряете.
СпроситьУ Вас судимость брата видна не будет, только у него. Что значит видна или не видна? Сведения о его судимости будут храниться в базе до конца его жизни. Кому нужно, тот увидит. При устройстве на работу проверяют близких родственников, в том числе родителей, братьев, сестер, супруга и детей. Судимость из базы МВД не удаляется. Здравствуйте.
Если вас и ваших родственников будут проверять, о судимости брата узнают. Здравствуйте, Ляйсан!
При трудоустройстве на некоторые виды работ, требуется заполнение анкеты.
Где необходимо указать близких родственников, туда включается и Ваш брат.
А так в самих Ваших данных это не отражается. Есть судимый брат, если я выйду замуж, будет ли в дальнейшем у меня видна его судимость? Благодарю за ответ.
Что значит видна или не видна? Сведения о его судимости будут храниться в базе до конца его жизни. Кому нужно, тот увидит.
Спросить
При устройстве на работу проверяют близких родственников, в том числе родителей, братьев, сестер, супруга и детей.
Спросить
Здравствуйте.
Если вас и ваших родственников будут проверять, о судимости брата узнают.
Спросить
Здравствуйте, Ляйсан!
При трудоустройстве на некоторые виды работ, требуется заполнение анкеты.
Где необходимо указать близких родственников, туда включается и Ваш брат.
А так в самих Ваших данных это не отражается.
СпроситьНе не нужна.
Только бумажная трудовая книжка, если нет электронной.
Паспорт, и документы по специальности.
И в зависимости какая организация справка о несудимости.
Медосмотр само собой. Работал в ведомственной охране Гаспром, уволился по собственному желанию! Документы выдали все кроме анкеты. Нужна ли она при устройстве на другую работу?
Не не нужна.
Только бумажная трудовая книжка, если нет электронной.
Паспорт, и документы по специальности.
И в зависимости какая организация справка о несудимости.
Медосмотр само собой.
СпроситьГде вы заполняли анкету? При устройстве на работу или что? Подайте заявление и при отказе дать письменный ответ жалоба в инспекцию труда, иск в суд. Соискатель работы имеет право получить письменный ответ о причинах отказа в заключении трудового договора. Для этого достаточно направить письменное требование (ст.64 ТК РФ).
[quote]ТК РФ. Статья 64.Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Оттказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/quote] Вам обязаня предоставить ответ в письменном виде, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 64 ТК РФ. Заполнила анкету на безопасность не прошла, причину не говорят, в письменном виде не хотят отвечать, что делать, хочу узнать причину.
Соискатель работы имеет право получить письменный ответ о причинах отказа в заключении трудового договора. Для этого достаточно направить письменное требование (ст.64 ТК РФ).
ТК РФ. Статья 64.Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Оттказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Вам обязаня предоставить ответ в письменном виде, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьУсловная судимость давно погашена и у вас судимости не числится. Вам отказали скорее всего, потому что вы сами сказали про эту судимость. В следующий раз при устройстве на работу говорите смело или заполняйте анкету, что судимости нет. И вы будете правы, никакого обмана. Просто Само слово судимость людей отпугивает. Удачи Вам. У меня была судимость 17 лет назад по ст.158 год условно. Хотела устроится в школу уборщицей мне отказали что с такой статьёй нельзя. Правда ли это?
Условная судимость давно погашена и у вас судимости не числится. Вам отказали скорее всего, потому что вы сами сказали про эту судимость. В следующий раз при устройстве на работу говорите смело или заполняйте анкету, что судимости нет. И вы будете правы, никакого обмана. Просто Само слово судимость людей отпугивает. Удачи Вам.
Спросить
Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:
ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
в справке должны быть:
номер;
дата составления;
название компании-работодателя;
виза руководителя;
печать работодателя (при ее наличии). Фарида, здравствуйте!
Это обычная анкета ф.4 для устройства на работу, введенная Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 20.10.2021) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне". Ее дают заполнить в отделах кадров.
Она еще называется листком по учету кадров.
Можно скачать в Интернете. Я разведённая у меня одна дочка я никаких помощь не беру мне сказали взять форма 4 мне откуда взять такую справку.
Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:
ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
в справке должны быть:
номер;
дата составления;
название компании-работодателя;
виза руководителя;
печать работодателя (при ее наличии).
Спросить
Фарида, здравствуйте!
Это обычная анкета ф.4 для устройства на работу, введенная Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 20.10.2021) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне". Ее дают заполнить в отделах кадров.
Она еще называется листком по учету кадров.
Можно скачать в Интернете.
СпроситьСрок за убийство не лишает эту женщину права трудоустроиться кассиром. Здравствуйте!
В данном случае наличие судимости не является ограничением для устройства на работу кассиром.
Другой момент, что работодатели часто не хотят связываться с работниками, имеющие в прошлом судимость. Если не будет запрошена справка о судимости и в анкете не будет отражён факт судимости, то примут. Может ли устроиться в Красное и белое кассиром женщина, отсидевшая срок за убийство?
Здравствуйте!
В данном случае наличие судимости не является ограничением для устройства на работу кассиром.
Другой момент, что работодатели часто не хотят связываться с работниками, имеющие в прошлом судимость.
СпроситьЗдравствуйте.
Стоит, потому что по фамилии это пробивается за пару минут. Эта информация не обязательна при устройстве на работу. Вы не обязаны указывать эту информацию. Стоит ли в анкете на трудоустройство писать что привлекался к административной ответственности по ст.20.6?
Отсутствие маски.
Эта информация не обязательна при устройстве на работу. Вы не обязаны указывать эту информацию.
СпроситьДобрый вечер! Направить жалобу в трудовую инспекцию. При устройстве на работу плотником работодатель потребовал справку о несудимости. Кроме этого в анкете, есть вопрос о судимости. Я знаю, что на эту должность, по закону справка не нужна. Писал в прокуратуру - те отфутболили в трудовую инспекцию, трудовая инспекция - в суд. Затеял суд, приехал на первое заседание - судья была на моей стороне, соглашалась на словах, что это дискриминация. Но спустя месяц, получил ответ на сайте об отказе в удовлетворении. (написал ходатайство о получении мотивированного решения суда не вступившего в законную силу. Жду) Как привлечь к ответственности, работодателя за такие вещи? Может я что не правильно сформулировал в иске своем? Как наказать работодателя за требование справки о несудимости, на ту должность, где она не требуется?
При устройстве на работу плотником работодатель потребовал справку о несудимости. Кроме этого в анкете, есть вопрос о судимости. Я знаю, что на эту должность, по закону справка не нужна. Писал в прокуратуру - те отфутболили в трудовую инспекцию, трудовая инспекция - в суд. Затеял суд, приехал на первое заседание - судья была на моей стороне, соглашалась на словах, что это дискриминация. Но спустя месяц, получил ответ на сайте об отказе в удовлетворении. (написал ходатайство о получении мотивированного решения суда не вступившего в законную силу. Жду) Как привлечь к ответственности, работодателя за такие вещи? Может я что не правильно сформулировал в иске своем?
Спросить
Вы хотите устроиться на работу без паспорта? Для того чтобы мне устроится на удалённую работу в компанию, меня просят заполнить онлайн анкету, где одна из граф написать данные паспорта. Безопасно ли это?
Здравствуйте!
Смотря как звучит вопрос в анкете-наличие судимости- не имеете
- имели ли судимость-да,имели
- привлекались ли к уголовной ответственности-да, привлекались. Да, можете. Юридически, вы не судимы так как судимость погашена. 17 лет назад была судимость 3 месяца условно. Могу я при устройстве на работу не указывать в анкете судимость?
Здравствуйте!
Смотря как звучит вопрос в анкете-наличие судимости- не имеете
- имели ли судимость-да,имели
- привлекались ли к уголовной ответственности-да, привлекались.
Спросить
Да, можете устроиться охранником в ведомственную охрану. На усмотрение руководства. Ваша судимость снята и погашена. Можете не указывать ее в анкете. Здравствуйте, Николай. Ваша судимость уже давно погашена. Но сведения о привлечении к уголовной ответственности остаются в информационных центрах УВД-МВД. Такая информация может помешать устройству на работу. Принимать или нет Вас в ведомственную охрану в данном случае будет решать работодатель. Законодательного запрета нет. Был судим на три года условно на стройки народного хозяйства, прошло уже больше 35 лет. Могу ли я устроиться на работу в ведомственную охрану.
На усмотрение руководства. Ваша судимость снята и погашена. Можете не указывать ее в анкете.
Спросить
Здравствуйте, Николай. Ваша судимость уже давно погашена. Но сведения о привлечении к уголовной ответственности остаются в информационных центрах УВД-МВД. Такая информация может помешать устройству на работу. Принимать или нет Вас в ведомственную охрану в данном случае будет решать работодатель. Законодательного запрета нет.
СпроситьЕсть вероятность, что Вас примут на работу. Если в анкете не станете указывать сами, есть шанс проскочить. Планирую устроиться психологом в СИЗО/ГУФСИН, моя мать с отцом не жили вместе и не были расписаны, алиментов от отца мы также не получали да и в принципе не общались, он погиб в 2017 г. Есть вероятность что меня возьмут на работу в такое учреждение?
Читайте также:
- Судимость при устройстве на работу
- Документы для устройства на работу
- Официальное устройство на работу
- Устройство на работу и увольнение
- Устройство на работу без трудовой книжки
- Что нужно говорить при устройстве на работу
- Пенсия и устройство на работу
- Стаж работы при устройстве на работу
- Законное устройство на работу
- Устройство на работу Служба Безопасности
- Регистрация при устройстве на работу
- Комиссия по устройству на работу
- Устройство на работу за деньги
- Прописка при устройстве на работу
- Как заполнить анкету на работу
