Возмещение ущерба работником работодателю / Гражданское право - 14180 советов адвокатов и юристов

Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.

У дочери на рабочем месте, случился пожар. Пострадал сильно и безвозвратно личный ноутбук дочери. Можем мы требовать возмещения ущерба от работодателей?

В мае этого года попал в дтп. Суд признал второго водителя виноватым в несоблюдении дистанции и неправильного выбора скорости движения, и лишил его права вождения на год. Страховая возместила максимальную сумму по осаго, но осталось еще 120 тысяч ущерба по машине, плюс по нанесенному вреду здоровью и плюс моральный, хотел подавать в суд на виновника, но месяц назад он подал жалобу на пересмотр дела для изменения решения суда и его смягчения. Не расписывая особо причины (типа семья, дети), сослался на то, что водительская работа - единственный заработок в жизни. Решение о лишении прав было заменено штрафом в 2500 р. Теперь думаю подать в суд на возмещение ущерба на компанию-работодателя виновника дтп. Насколько высоки шансы выиграть у компании, когда все подтверждено в ГИБДД и вынесено решение суда о виновнике их сотрудника, который навряд ли имеет возможности выплат средств по нанесенном ущербу? Спасибо.

Добрый день! После совершенной аварии, мужа признали виновным в причинении вреда материального и здоровью второй стороны. После проведенных судов организация-работодатель выплатила сумму ущерба. Сегодня, 07.12.2017 года, муж получил официальное письмо от работодателя с предложением возместить данный ущерб работодателю добровольно до 30.11.2017. В противном случае данная сумма будет возмещена в судебном порядке. Срок добровольного возмещения уже вышел, каковы теперь дальнейшие действия организации-работодателя? Какой максимальный размер удержания из заработной платы работника в данном случае?

Работаю в торговой сети. С напарником двигали шкаф и нечаянно (не умышлено) задели шнур морозильной камеры и этого не заметили. В итоге продукты внутри камеры были испорчены и теперь с меня и напарника требуют возместить ущерб. Правы ли они? И на какие НПА сослаться, чтобы не платить?

Работник работал, получил право на отпуск, работодатель его уволил, но отпуск не предоставил и выплату компенсации не произвел. Справки при увольнении не выдал. Итог: встать на биржу труда из-за отсутствия справки не получилось, в настоящее время без работы. Необходимо составить иск с максимумом требований. Что именно можно заявить?

Какую сумму может потребовать возместить работодатель от водителя трамвая в случае ДТП с другим трамваем, если причина в том, что водитель-виновник уснул за рулем?

Произошла такая ситуация: ночью в магазин проник злоумышленник и похител дорогостоящий товар стоимостью свыше миллиона рублей. Со стороны сотрудников, для предотвращения данной ситуации было сделано следующее: данный товар был убран с витрин в ящик и закрыт под ключ, были закрыты двойная входная дверь и дверь черного выхода, магазин был сдан под охрану. Преступнику потребовалось 7 минут, чтобы вскрыть две входные двери, вскрыть ящик и похитить товар. Есть подозрения, что действовал по наводке. На данный момент проводится полицейское расследование, грабительские и товар не найден. Работодатель утверждает, что работники нарушили внутренний регламент по сохранности имущества и не обеспечили должным образом безопасность товарных ценностей. Может ли работодатель в данной ситуации требовать с работников возмещения ущерба за вереные им товарные ценности основываясь на письменном договоре о коллективной материальной ответственности и внутреннем регламенте организации?

Я работаю водителем-охранником в ГБР, месяц назад я находясь при исполнении не справился с управлением и разбил машину., работодатель требует возмещение ущерба, хотя в трудовом договоре который я с ним заключил не прописано что я материально ответственен. Больничный он так же отказывается оплачивать пока я не отремонтирую машину.

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?

Должен ли я возмещать ущерб после ДТП работодателю за ремонт машины, если я работаю у него неофициально и не знаю сумму ущерба?

Трудового договора нет и не было. Зарплата чёрная. В сентябре была авария. Я виновен, т.к. не соблюдал дистанцию и допустил столкновение. Суда не было. Работодатель отремонтировал машину за свой счет. Никаких документов по ремонту я не видел. Я даже всё ещё не знаю сумму ремонта, но при этом ежемесячно из моей зарплаты вычитают энную сумму.

Работник получил инвалидность по вине подрядной и субподрядной организации. Судом доказана их вина. На кого может подать работник в суд на возмещение материального или морального ущерба?

Спасибо.

У нас в магазине инвентаризация не проходила 5 лет! Магазин работает с 2015 года а я устроилась на работу только в 2018 я магазин не принимала! Имеет право работодатель взымать ущерб? Бумаги об материальной ответственности никакие не подписывала! Только трудовой договор и там этого не прописано! Помимо этого на руки она его не отдала но у меня есть фото! Отпускные не платит! А там прописано что обязана выплачивать!

На территории работодателя произошла кража моей сумки со всем содержимыми (примерно 45 т. рублей все вместе с сумкой, кошельком, очками, наличными деньгами). Могу ли я рассчитывать на возмещение ущерба работодателем, который не обеспечил в нашем офисе безопасность? Заявление в полицию подано.

Произошла кража на заводе, возложили ущерб на работников нематериально ответственных, теперь высчитывают с зарплаты. Как можно обжаловать в суде? И как назвать иск?

Подаю иск о не произведении расчета по зарплате при увольнении. На какие компенсации имею право помимо возврата самой невыплаченной зарплаты?

1. Компенсацию морального вреда?

2. 1/150 по ставке рефинансирования за каждый день просрочки?

3. 3% за каждый день просрочки, но не больше основной исковой суммы?

4. Накладывается штраф 50% от присужденной судом суммы в пользу истца, т.к. задолженность не была погашена добровольно?

Спасибо.

И все-таки. Исковая давность 3 месяца или 1 год по трудовым спорам для работника?

Добрый день!

Возникла такая ситуация.

09.12.2016 года отец управляя автомобилем (молоковоз) совершил сьезд (по ходу движения) в кювет.

Была сложная метеорологическая обстановка. После опрокидывания молоко вытекло.

ДПС приехавшая на место определила: в возбуждении административного правонарушения отказать в связи с отсутствием правонарушения.

Сначала на работе с него требовали возместить полный ущерб, отец отказался это делать.

После чего директор организации выпустил приказ о взыскании материального ущерба в размере среднемесячной зарплаты.

Отец проработал месяц после чего уволился. Организация успела взыскать часть денег.

Прошло около года и пришло исковое заявление о возмещении ущерба предприятию из трудовых отношений.

Подскажите что делать! Законно ли это взыскание с отца?

Договора об материальной ответственности не было. Отец даже не был закреплен за этим авто!

На производстве была создана комиссия для передачи ТЭЦ при увольнении работника. Установлен день передачи приказом. Работник в установленный срок 12 дней не передал по акту передачи комиссии дотенув до последнего дня. Нарушить закон при расчете предприятие не может произвела расчет выдала трудовую. Что делать комиссии если сотрудник развернулся и ушел хотя до последнего обещал все подписать и передать. Больше на работу не явился соответственно акт об отказе тоже не подписан так как утверждал что все сдаст. Выявлена недостача и ущерб на сумму больше средней з/ п. Как правильно и законно поступить комиссии и предприятию для дальнейшего возмещения ущерба?

Работаю на скорой помощи. Такая ситуация - утром приняла машину и укладку, сменщица уже ушла домой когда я взяла планшет и увидела что экран разбит, тут же сообщила старшему фельдшеру, она посоветовала идти к глав врачу, а он в свою очередь сказал оплачивать ремонт в полном объёме (6500) так как неправильно приняла смену, имеют ли право снять сразу все деньги с меня?

Дочь работает в евросети директором магазина. Украли дорогой телефон из магазина. Воришку нашли, но телефона у него уже не было. Дочь написала заявление но на возмещение ущерба ей посоветовали сразу не подавать. Только после суда. Теперь за телефон высчитывают из зарплаты. И советуют написать заявление в милицию либо от Евросети, либо от себя на возмещение ущерба. Пожалуйста подскажите что можно сделать.. И как сделать лучше (для дочери)

Продавец, сделавшая недостачу уволена. С ней подписано соглашение о возмещении ущерба, возмещения в течение года нет, ООО подает иск в суд, имеет ли право ооо требовать возмещение судебных издержек и суммы упущенной выгоды из-за невозможности использовать денежные средства не возвращенные продавцом уже более года.

Работаю торговым агентом. Из машины, разбив стекло, похищена крупная сумма денег и кассовый аппарат. Заведено уголовное дело. Правомочен ли работодатель требовать возмещение материального ущерба в течении 3 месяцев, в том числе и за кассу 15000 руб. Спасибо.

Я водитель-экспедитор, работаю на грузовом авто и попал в аварию 25 января и разбил авто и по ПДД я виновник, сейчас директор решил высчитать с меня разницу ущерба, остаточная стоимость до аварии авто 520 т.р а продали они его в аварийном состоянии за 600 т. р и при всем при этом нарушался грубо режим труда и отдыха. Может ли директор что либо удерживать с зарплаты. 19.09.2013

Попал в ДТП на служебной машине, вина моя (нарушение ПДД), автомобиль очень дорогой. Могу ли рассчитывать на частичное возмещение ущерба, работая в бюджетной организации? И является ли Договор о полной индивидуальной материальной ответственности основанием о взыскании с меня полного ущерба?

Сотрудник попал в дтп на служебном авто, получив при этом травмы легкой степени, сотрудниками ГИБДД составлен протокол об административном правонарушении по ст.12.15 КоАП. В учреждении, где работает данный сотрудник проведено служебное расследование, в котором сказано Строго указать! Нужно ли подавать иск о возмещении ущерба за порчу государственного имущества на сотрудника или же готовить документы на списание автомобиля (автомобиль дальнейшей эксплуатации не подлежит)

Я попал в ДТП на рабочей машине. Я виновник. По халатности ответственных лиц како не была во время оформлена. Как и сколько с меня может удержать работадатель за причиненый вред машине?

Работник уволился с заключением возмещения ущерба в рассрочку, спустя устраивается заново. Можно ли по новому договору обязать работника отработать определённое время без возмещения ущерба по ранее заключенному соглашению..

Я автокрановщик. Работал без заключения трудового договора с работодателем (ИП) и допустил переворот автокрана. Работодатель потребовал возместить ущерб в полном размере на ремонт крана. Ни каких документов не составлялось, экспертиза крана не производилась. Как быть в этой ситуации.

Работал водителем в фирме (сейчас не работаю уже) ,когда работал пришел большой штраф за парковку на газоне. Фирма его оплатила в начале года и сейчас подала на меня в суд на возмещение ущерба.

Что посоветуете предпринять и какие у меня шансы выиграть суд и неплатить?

, штрафе роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как

"за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

Я уже три дня в отпуске, с последующим увольнением по собственному желанию. Работодатель не выплачивает отпускные, говорит что я должен отчитаться по бумагам. Законно ли это?

Может ли работодатель основываясь на запись камеры, решить, что тот кто последний работал на оборудовании и является виновником поломки этого самого оборудования и потребовать с работника возмещения ущерба?

Как подать на уменьшение возмещения ущерба работодателю, если уже апелляция и кассация была, принято решение о выплате.. нной суммы.

Я оператор деревообратывающего станка и мы произвели брак, а акте сделанном работодатели указана сумма 1505000 которую хотят повесить на трёх операторов! Должны ли мы её возмещать, если нет то как? Заранее спасибо.

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

В рабоччее время выеехал на встречку, задел др. машину. Эту машину восстановил ее хозяин за 1 мил руб. ООСАГО погасило 400 тыс. руб. Был судебный процесс подавали в суд экспертизу, оценили 1 мил руб. Т.Е. решение суда фирма выплачивает пострадавшему 600 тыс. руб. Работодатель требует с меня данную сумуу, с зарплаты вачетать не хочет (долго). Что мне делать и как по закону все это должно происхлодить?

За ранее благодарен! Артем.

Имеет ли право работодатель немедленно уволить работника за порчу ускорительной установки по трудовому договору? Имеет ли право работодатель потребовать с работника материальное возмещение вреда в размере стоимости ускорительной установки или новой установки?

Работодатель имеет право обратиться в суд спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (в частности по ученическому договору сумма более 150 000 рублей) Работал в сменном графике работы заявление мной было написано 26.01 (января) 2019 года (суббота) 28.02 (февраля) 2019 года, мне было направлено письмо, которое я проигнорировал так как отсутствовал по месту регистрации (но скорее всего о добровольном возмещении суммы за обучение) 27 февраля 2020 года работодатель подал иск о возмещении.

Вопрос:

С какого срока будет считаться, что годичный срок исковых требований работодателя нарушен (с даты написания мною заявления по собственному желанию или с даты отправки мне письма по почте)? И вообще применима ли статья 248 ТК РФ, если сумма взыскания намного выше моего среднего заработка?

Токарь механического завода Мухин И.П. пришел на работу в нетрезвом состоянии, но мастер цеха этого не заметил. Выполняя работу на станке, Мухин И.П. не смог просверлить отверстие точно по чертежу и испортил детали, стоимость которых 12000 рублей. Среднемесячный заработок Мухина – 8800 рублей.

1. К какому виду материальной ответственности следует привлечь мухина?

2. Каков порядок возмещения?

Купил машину по договору купли продажи, на следующий день попал в ДТП у виновника полис осаго есть, у меня нет, не успел ещё оформить, могу ли я расчитывать на возмещение ущерба по полису виновника?

Отработала неофициально месяц в торговли продавцом, через месяц сказала работодателю что ухожу, (работала неофициально и без санитарной книжки) скоро будет учёт, если выявят недостачу имеет ли право работодатель требовать с меня возмещение ущерба? Не какие документы не подписывала.

Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бейздействием) работника".Говорит это о материальной ответственности? Работаем в торговле.

В соответствии с ТК работодатель может обратиться с исковым заявлением о взыскании материального ущерба с работника в течение года со дня обнаружения материального ущерба, правильно?

А как быть если работник узнав о недостаче скрывается, его уже месяц нету на работе, а так ведь и год может пройти. Как быть?

Спасибо за ответы!

Работник находится на охране объекта заказчика. График работы установлен сменный. Во время отдыха (в выходной) в общежитии заказчика, которое заказчик предоставляет работникам исполнителя по условиям договорных отношении для проживания, работник устроил дебош и повредил имущество заказчика. Заказчик требует от работодателя возместить ущерб за испорченное имущество. Должен ли работодатель возместить такой ущерб? Может ли работодатель возместить заказчику, если работник добровольно согласен вернуть стоимость ущерба работодателю в счет выплаты за него?

У меня такая ситуация. Год назад я, управляя корпоративным авто попал в ДТП. Виновная сторона определена не была, дело было отправлено в архив, страховые выплаты по осаго произведены не были. Несколько месяцев назад я уволился по собственному. При увольнении с работодателем на словах пришли к соглашению, что с меня возмещение ущерба за разбитое авто не требуется. Мы расстались друзьями. Сейчас у него в голове что-то переклинило и он требует от меня возмещение ему стоимости ремонта автомобиля, грозится судом. Путем перереговоров вопрос уже не решить. Какие должны быть мои действия и каковы шансы, что суд примет его сторону?

У меня продавец работает не официально и подрасчет получает ежедневно. В магазине выявилась большая недостача. Смогу ли возместить ущерб?

Магазин принадлежит ооо на енвд. По результатам ревизии недостача,4 продавца, договора о полной мат ответ имеются, акт ревизии подписан тремя продавцамипродавцами, один продавец не вышел на работу со дня ревизии, второй бросил работу через месяц после ревизии без объяснений, приказ о проведении ревизии и т.п не издавались. Имеются только тетради с описью товаров при проведении инвентаризации которые писали сами продавцы, а директор потом по ним проверял соответствие товара.2 оставш продавца свои доли возместили добровольно. Как доказать с суде и взыскать с тех кто бросил работу?

Муж попал в дтп на камазе howo ,виноват муж... работает по трудовой на хозяина, машина хозяина... в кого врезался машина не пострадала, а его машину надо восстановить... кто должен оплачивать ремонт муж или хозяин? И что будет мужу если хозяин подаст в суд?

26 ноября 2017 года в результате ДТП поврежден забор моего домовладения, чем мне причинен материальный ущерб. Виновник ДТП установлен и привлечен к административной ответственности. Есть расписка виновного лица о добровольном возмещении ущерба. В каком порядке должен быть возмещен причиненный мне ущерб: по ОСАГО (поскольку участвовало транспортное средство виновника) либо в судебном порядке? Спасибо.

Вчера фельдшер скорой помощи случайно уронила мою сумку в ведро с водой, в сумке находился телефон, который при падении оставался в ведре и до обнаружения пролежал там (3-5 минут). Буду ли я права, направив исковое заявление в суд на возмещение вреда. Сама фельдшер в том, что сумку уронила признает, от возмещения вреда в добровольном порядке отказывается, мотивируя это тем, что я сама не усмотрела за своими вещами.