Должность юриста в штатном расписании / Финансовое право - 107 советов адвокатов и юристов
ОКВЭД - это виды деятельности, которыми занимается организация и которые прописаны в Уставе. Причем здесь штатное расписание и должности ?
Задайте свой вопрос корректно, а лучше обратитесь к юристу на личную консультацию, т.к. для организаций нет бесплатной юридической помощи..., ваш бухгалтер не в состоянии разобраться в таких вещах? Законом не предусмотрена зависимость наличия определенных должностей в штатном расписании от ОКВЭД организации.
Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать [b]квалификационным справочникам, профстандартам[/b]. Скажите ОКВЭД влияет ли на штатное рассписание? Нужно ли применять ОКВЭД по должностям?
ОКВЭД - это виды деятельности, которыми занимается организация и которые прописаны в Уставе. Причем здесь штатное расписание и должности ?
Задайте свой вопрос корректно, а лучше обратитесь к юристу на личную консультацию, т.к. для организаций нет бесплатной юридической помощи..., ваш бухгалтер не в состоянии разобраться в таких вещах?
Спросить
Законом не предусмотрена зависимость наличия определенных должностей в штатном расписании от ОКВЭД организации.
Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам.
СпроситьНет конечно.
Представьте, что вы приняли на работу водителя с выполнением обязанностей по управлению конкретного(закрепленного за ним) легкового автомобиля(перевозить сотрудников) а автомобиля нет! Как он им будет управлять? Как перевозить сотрудников? Куда заправлять ГСМ? И как списывать? Километраж какой будет?
Либо что он будет ремонтировать?
В штат ввести можно должность. Можно внести в штатное расписание, любые должности, только помните, что водитель должен управлять автомобилем, и вы не сможете сменить ему, в обязанности уборку территории, или готовку обеда в столовой.
Удачи вам
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно) Можно ли ввести в штатное расписание должность водителя (легковой автомашины) если у организации нет самой легковой автомашины и нельзя взять ее со стороны по договору аренды?
Нет конечно.
Представьте, что вы приняли на работу водителя с выполнением обязанностей по управлению конкретного(закрепленного за ним) легкового автомобиля(перевозить сотрудников) а автомобиля нет! Как он им будет управлять? Как перевозить сотрудников? Куда заправлять ГСМ? И как списывать? Километраж какой будет?
Либо что он будет ремонтировать?
В штат ввести можно должность.
Спросить
Можно внести в штатное расписание, любые должности, только помните, что водитель должен управлять автомобилем, и вы не сможете сменить ему, в обязанности уборку территории, или готовку обеда в столовой.
Удачи вам
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно)
СпроситьЗаконодательство - не запрещает. А штатное расписаний устанавливает либо сам работодатель, либо во исполнении указаний собственника учреждения. Может ли заместитель начальника отдела опеки и попечительства совмещать свою должность с должностью юриста. Согласно штатному расписанию есть ли такая должность (юрист) именно в отделе опеки и попечительства? Благодарю.
Законодательство - не запрещает. А штатное расписаний устанавливает либо сам работодатель, либо во исполнении указаний собственника учреждения.
СпроситьНу формально должны указать, ведь это чуть разные специальности с разными допусками и обязанностями. Должность указывается так, как указано в штатном расписании. Если в штатном расписании нет у должности "санитарка" никаких добавлений, то в трудовом договоре должно быть также. В трудовом договоре должно быть указана не только должность, но и место работы и если там указано конкретное место, то так и должно быть. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию Должен ли работодатель указать в трудовом договоре какой именно санитаркой я являюсь, палатной или операционной? Имею ли я право работать и в оперблоке и в палатах?
Ну формально должны указать, ведь это чуть разные специальности с разными допусками и обязанностями.
Спросить
Должность указывается так, как указано в штатном расписании. Если в штатном расписании нет у должности "санитарка" никаких добавлений, то в трудовом договоре должно быть также. В трудовом договоре должно быть указана не только должность, но и место работы и если там указано конкретное место, то так и должно быть. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию
СпроситьОформлять это нужно сокращением штата. Новую штатную единицу (если ранее ее не было) , вводить в новое ШР и в период сокращения предлагать данную вакансию работнику, который соответствует занимаемой должности. Здесь речь идет не о сокращении численности, поскольку на каждой должности по одному работнику, т.е. по одной ШЕ в штатном расписании. Как провести процедуру: если юриста и кадровика должности сокращаем, а вводим одну, которая будет объединять функции юриста и кадров? (юрист - пенсионного возраста) кому первому предложить новую должность? Как все это правильно оформить?
Оформлять это нужно сокращением штата. Новую штатную единицу (если ранее ее не было) , вводить в новое ШР и в период сокращения предлагать данную вакансию работнику, который соответствует занимаемой должности. Здесь речь идет не о сокращении численности, поскольку на каждой должности по одному работнику, т.е. по одной ШЕ в штатном расписании.
СпроситьКак поступить решайте сами Вам же дана от природы женская мудрость Здесь юристы вам не советчики Решайте справедливо, по совести и по закону. По сокращению придется выплачивать среднюю зарплату через центр занятости, если сама уволится то просто пересмотрите штатное расписание и уберете должность Доброе утро! Лариса, не совсем понятно в чем именно Ваш вопрос заключается. Конкретное основание увольнения согласовывают наниматель и работник в соответствии с законодательством. В декрет воспитатели оставшиеся точно не пойдут, но есть вероятность того, что по здоровью может уйти сама (которая под сокрашение) как лучше поступи ть
Как поступить решайте сами Вам же дана от природы женская мудрость Здесь юристы вам не советчики Решайте справедливо, по совести и по закону.
Спросить
По сокращению придется выплачивать среднюю зарплату через центр занятости, если сама уволится то просто пересмотрите штатное расписание и уберете должность
Спросить
Доброе утро! Лариса, не совсем понятно в чем именно Ваш вопрос заключается. Конкретное основание увольнения согласовывают наниматель и работник в соответствии с законодательством.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Вы получаете зарплату за свою работу, мы же не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. В штатном расписании учреждения имеются ставки мед. сестер. Есть вакансия мед. сестры по выпуску водителей. Фельдшер с обучением по выпуску водителей имеет право работать по этому профилю. Как принять ее на эту работу. И какую запись сделать в трудовой книжке. Менять штатное расписание учреждение не собирается.
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Вы получаете зарплату за свою работу, мы же не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.
СпроситьДа, к кадрам можно его отнести. А можно и к администрации, Вера. Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист. Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии. К какому подразделению в штатном расписании относится табельщик? К отделу кадров?
Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист.
Спросить
Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии.
СпроситьНет, должен быть приказ.
С уважением. Вы должны лучше знать, нужно утверждать новые должности и само штатное расписание в целом в отделе образования или нет. Скорее всего да.
Кроме того, можно с юристом заключить договор оказания услуг например. Можно ли ввести в штатное расписание общеобразовательного учреждения, без приказа Департамента образования, юриста?
Вы должны лучше знать, нужно утверждать новые должности и само штатное расписание в целом в отделе образования или нет. Скорее всего да.
Кроме того, можно с юристом заключить договор оказания услуг например.
СпроситьЗдравствуйте. Поздравляю. В чем вопрос к юристу? Это слово склоняется по родам, поэтому правильно с точки зрения русского языка писать "гардеробщица" в трудовой. С юридической же точки зрения правильны оба варианта. “Принята на должность гардеробщицы”.
Принимаем на работу гардеробщика - https://ilex.by/prinimaem-na-rabotu-garderobshhika/ Запись в трудовой как правильно сделать. В штатном расписании написано должность гардеробщик. Принята женщина как правильно сделать запись в трудовой. Принята на должностть гардеробщик или гардеробщицы.
Это слово склоняется по родам, поэтому правильно с точки зрения русского языка писать "гардеробщица" в трудовой. С юридической же точки зрения правильны оба варианта.
Спросить
“Принята на должность гардеробщицы”.
Принимаем на работу гардеробщика - Подробнее ➤
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ. Ознакомление с документами и ответы со ссылками на законы, услуга платная. Добрый день, Татьяна.
В соответствии с трудовым законодательством сокращение численности или штата работников — это два разных основания уменьшения численности работников.
Если изменения в штатном расписании приводят к уменьшению количества единиц одной должности — сокращается непосредственно численность.
Если исключаются целые структурные подразделения или конкретные должности с людьми — сокращается штат. Я полагаю именно это происходит у Вас. Сказать конкретно можно только при ознакомлении с документами по реорганизации. ПИшите в чат. если необходима дополнительная консультация. Предусматривает ли сокращение штатов при реорганизации сельского поселения в муниципалитет, при том. что бухгалтерии как отдела не будет.
Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ. Ознакомление с документами и ответы со ссылками на законы, услуга платная.
Спросить
Добрый день, Татьяна.
В соответствии с трудовым законодательством сокращение численности или штата работников — это два разных основания уменьшения численности работников.
Если изменения в штатном расписании приводят к уменьшению количества единиц одной должности — сокращается непосредственно численность.
Если исключаются целые структурные подразделения или конкретные должности с людьми — сокращается штат. Я полагаю именно это происходит у Вас. Сказать конкретно можно только при ознакомлении с документами по реорганизации. ПИшите в чат. если необходима дополнительная консультация.
СпроситьЗакон № 44-ФЗ не содержит положений о том, что в штатное расписание заказчика, выступающего работодателем, необходимо вводить такие должности, как работник контрактной службы, контрактный управляющий. Должностное лицо, на которое возложены обязанности контрактного управляющего, является соответствующим субъектом независимо от наименования указанной в штатном расписании должности (Письмо Минэкономразвития РФ от 18.02.2015 № ОГ-Д 28-2128). Вам за вашу работу платят зарплату. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. У Вас не госслужба, можете принять на работу работника без проблем. Как принять на работу контрактного управляющего в ДОУ, если такой должности нет в штатном расписании ДОУ.
Закон № 44-ФЗ не содержит положений о том, что в штатное расписание заказчика, выступающего работодателем, необходимо вводить такие должности, как работник контрактной службы, контрактный управляющий. Должностное лицо, на которое возложены обязанности контрактного управляющего, является соответствующим субъектом независимо от наименования указанной в штатном расписании должности (Письмо Минэкономразвития РФ от 18.02.2015 № ОГ-Д 28-2128).
СпроситьВам за вашу работу платят зарплату. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Если должность не сокращена, то такого права у него нет. Здравствуйте.
В Трудовом кодексе отсутствуют понятия «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п. Поэтому для дачи вам ответа необходимо уточнить что же с вами на самом деле произошло. Скорее всего вас уволили.
В любом случае, что бы с вами не произошло - это незаконно. Ва вправе подать жалобу в государственную инспекцию труда, либо обжаловать решение в суд.
Если нужна помощь в обжаловании, то можете обратиться ко мне, либо к любому другому юристу на сайте.
Как правило это означает фактически либо сокращение занимаемой должности в штатном расписании либо увольнение. Я работаю в магазине Пятярочка директором. С 03.03.22 года я ушла на больничный до 09.03 22.После посещения врача мне продлили до 14.03.22. 06.03.22 я узнаю что работодатель меня вывил за штат Имели права это делать.
Здравствуйте.
В Трудовом кодексе отсутствуют понятия «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п. Поэтому для дачи вам ответа необходимо уточнить что же с вами на самом деле произошло. Скорее всего вас уволили.
В любом случае, что бы с вами не произошло - это незаконно. Ва вправе подать жалобу в государственную инспекцию труда, либо обжаловать решение в суд.
Если нужна помощь в обжаловании, то можете обратиться ко мне, либо к любому другому юристу на сайте.
Как правило это означает фактически либо сокращение занимаемой должности в штатном расписании либо увольнение.
СпроситьНет. Если сокращение было проведено формально, чтобы избавиться от неугодных работников, - его можно признать недействительным и восстановиться в должности через суд. Согласен с ответом предыдущего юриста. Нужно оспорить сокращение через суд. Необходимо видеть все документы, штатное расписание менялось или нет. Моя должность на работе была сокращена. В ближайшее время я узнаю, что на мою должность переведен другой человек. Скажите это юридически правильно.
Нет. Если сокращение было проведено формально, чтобы избавиться от неугодных работников, - его можно признать недействительным и восстановиться в должности через суд.
Спросить
Добрый день Марина. Внесите изменения в штатное расписание, а работников просто оформите приказом о переводе на новые должности. Марина, вы меня удивляете! У вас на предприятии есть правовой отдел! Есть штатные юристы. Вы что, не можете решить этот вопрос со своими юристами? Они что, не знают нормы ТК РФ? И зачем вам такие юристы тогда? Вам необходимо:
- предупреждение за два месяца о реорганизации и сокращении;
- предложение сотрудником должности (которая не ухудшало их положения) в правовом отделе, а в случае если они не подходят по квалификации то можно их уволить (не забудьте выплатить им два оклада). В организации есть отдел организационной, кадровой и правовой работы. Хотим разделить его на два отдела
1. Организационной-кадровый
2. Правовой отдел.
Как поступить с работниками? По какой статье ТК РФ действовать?
Марина, вы меня удивляете! У вас на предприятии есть правовой отдел! Есть штатные юристы. Вы что, не можете решить этот вопрос со своими юристами? Они что, не знают нормы ТК РФ? И зачем вам такие юристы тогда?
Спросить
Вам необходимо:
- предупреждение за два месяца о реорганизации и сокращении;
- предложение сотрудником должности (которая не ухудшало их положения) в правовом отделе, а в случае если они не подходят по квалификации то можно их уволить (не забудьте выплатить им два оклада).
СпроситьЕсли правилами заселения это не было предусмотрено и в штатном расписании есть должность уборщицы, то нет; если такой должности нет, то можете потребовать оплату клининговых услуг; Нужно смотреть условия, на которых вы заселяли в гостиницу или Хостел, вы даже не указали куда людей. Сколько мест номер, потребуются ли дополнительные меры, т.е. затраты, чтобы привести номер в порядок. Как вы зафиксировали факт загрязнения и т.д.. Вам нужна консультация юриста, так как много вопросов. У нас очень сильно загрязнили номер. Повсюду кажурки от семечек, сильно грязное белье. Можно ли законно выписывать штраф за такое отношение?
Если правилами заселения это не было предусмотрено и в штатном расписании есть должность уборщицы, то нет; если такой должности нет, то можете потребовать оплату клининговых услуг;
Спросить
Нужно смотреть условия, на которых вы заселяли в гостиницу или Хостел, вы даже не указали куда людей. Сколько мест номер, потребуются ли дополнительные меры, т.е. затраты, чтобы привести номер в порядок. Как вы зафиксировали факт загрязнения и т.д.. Вам нужна консультация юриста, так как много вопросов.
СпроситьЕсли у вас штатным расписанием не предусмотрена должность ведущего юриста, то сначала нужно распоряжением её создать затем заключить договор с юристом на должностьь ведущего юриста и платить. Если у вас штатным расписанием не предусмотрена должность ведущего юриста, то сначала нужно распоряжением её создать затем заключить договор с юристом на должностьь ведущего юриста и платить. Мы госучреждение, не можем самостоятельно создать должность. Только в рамках действующего штатного расписания утверждённого министром. По штату должность юрист, а можно ли платить зарплату по ТС как ведущему юристу. И в соотвествии с чем (можно или нет) госучреждение.
Если у вас штатным расписанием не предусмотрена должность ведущего юриста, то сначала нужно распоряжением её создать затем заключить договор с юристом на должностьь ведущего юриста и платить.
СпроситьЗдравствуйте
Для составления договора вы можете обратиться к любому юристу на сайте. Составление договора это платная услуга. Оформите обычные договора ГПХ. Здравствуйте.
Можно оформить трудовые договоры, если Вы называете их сотрудниками, и они занимают должности согласно штатному расписанию. Это будет правильно. Как правильно составить договора с сотрудниками - сиделками в пансионате для престарелых.
Здравствуйте.
Можно оформить трудовые договоры, если Вы называете их сотрудниками, и они занимают должности согласно штатному расписанию. Это будет правильно.
СпроситьКаково основание перевода? Здравствуйте.
И? Какой у Вас вопрос к юристам? Сформулируйте его и укажите конкретные обстоятельства дела. В связи с изменением штатного расписания машинисты ЩОМ переведены на должность машинистов ЭлБ с понижением разрядов, один человек под сокращение, но машина Щом осталась таже. За 2 месяца уведомили о сокращении, но как может измениться штатное расписания если железнодорожная машина остаётся прежняя. Да,но как машинисты ЭлБ могут работать на ЩОМ. Переводят на нижеоплачиваемую должность не соответствующую машине тяжёлого типа.
Здравствуйте.
И? Какой у Вас вопрос к юристам? Сформулируйте его и укажите конкретные обстоятельства дела.
Спросить
В связи с изменением штатного расписания машинисты ЩОМ переведены на должность машинистов ЭлБ с понижением разрядов, один человек под сокращение, но машина Щом осталась таже.
Спросить
А в чем вопрос? Вас уведомили за два месяца о сокращении? Об изменении условий трудового договора?
СпроситьЗа 2 месяца уведомили о сокращении, но как может измениться штатное расписания если железнодорожная машина остаётся прежняя.
СпроситьИзменились существенные условия трудового договора. Вас уведомили за два месяца о сокращении. И об изменении условий трудового договора. Вы вправе согласится работать в новых условиях или пойти под сокращение. Все законно.
СпроситьВопрос не к юристам, а к лицам организующим работу. Есть соответствующая комиссия по СОУТ. Есть ответственные лица осуществляющие допуск к работе.
СпроситьЭтот вопрос не к юристам, а к тем, кто штатное расписание утверждает. Правомерно ли убирать должность зам по безопасности в ДОУ? И устанавливать одну должностную единицу на 7 дошкольных учреждений?
А еще и будущей юрист... Здравствуйте, Анна. Если вы беременны, работодатель не может вас уволить по сокращению, то есть вывести должность из штатного расписания (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Меня взяли на работу с высшим образованием, не соответствующим должностной инструкции (требования по ДИ юридическое образование или землеустройство, у меня образование иное). Собираюсь в декрет, правда ли, что мою должность могут ликвидировать и соответственно декрет мне не светит? Также на данный момент обучаюсь на заочном на юриста, но работадателю подходит только полное высшее образование.
Здравствуйте, Анна. Если вы беременны, работодатель не может вас уволить по сокращению, то есть вывести должность из штатного расписания (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьМожете заключить. Можете и дистанционно в соответствии с ТК РФ обратитьяс в личк у юристу ст 779 ГК РФ. Уважаемая Светлана г. Пермь!
Если это муниципальная поликлиника то это означает, что финансирование поликлиники из муниципального бюджета.
Поэтому вы вправе при наличии в штате должности на 0.5 ставки юриста принять на вакантную должность специалиста, но при этом вы НЕ вправе расходовать данные бюджетные средства на оплату гражданско-правовых договоров.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.02.2020 г. В штатном расписании поликлиники есть 0,5 ставки юриста можно ли заключить договор на юр услуги!
Можете заключить. Можете и дистанционно в соответствии с ТК РФ обратитьяс в личк у юристу ст 779 ГК РФ.
Спросить
Уважаемая Светлана г. Пермь!
Если это муниципальная поликлиника то это означает, что финансирование поликлиники из муниципального бюджета.
Поэтому вы вправе при наличии в штате должности на 0.5 ставки юриста принять на вакантную должность специалиста, но при этом вы НЕ вправе расходовать данные бюджетные средства на оплату гражданско-правовых договоров.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.02.2020 г.
СпроситьЕсли у вас будет высшее юридическое образование то вы можете устроиться в полицию. Здравствуйте,
Можно работать, если пройдете медкомиссию и у вас и близких родственников нет судимостей
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Можно. Отдел кадров с учетом Вашего образования и штатного расписания предложит Вам должность сотрудника полиции. После того как отучишься на юриста, можно идти работать в полицию.
Если у вас будет высшее юридическое образование то вы можете устроиться в полицию.
СпроситьЗдравствуйте,
Можно работать, если пройдете медкомиссию и у вас и близких родственников нет судимостей
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Можно. Отдел кадров с учетом Вашего образования и штатного расписания предложит Вам должность сотрудника полиции.
СпроситьЗдравствуйте! Данный вопрос должен решаться в соответствии со штатным расписанием, которое утверждается в Вашем Управлении образования. --- Здравствуйте, вносите должность в штатное расписание, утверждайте её учредителем (администрация города), и принимайте работника на эту вакансию.
С уважением юрист Лигостаева А.В. Какие причины нужно указать для отдела образования, почему нужен второй завхоз? На какой закон и статьи сослаться? В детском саду 22 группы, 4 корпуса, есть один завхоз, как открыть ставку ещё одного завхоза?
Здравствуйте! Данный вопрос должен решаться в соответствии со штатным расписанием, которое утверждается в Вашем Управлении образования.
Спросить--- Здравствуйте, вносите должность в штатное расписание, утверждайте её учредителем (администрация города), и принимайте работника на эту вакансию.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день!
Как всегда - вопрос содержит половину ответа))))
Что такое "в штат"? - В каждой организации есть внутренний документ, который называется "штатное расписание". Загляните в этот документ - там указано, есть у вас должность тракториста или нет. Если нет, но нужна - можно внести изменения в штатное расписание и добавить. Если у вас нет штатного расписания - это нарушение, его нужно сделать, и утвердить приказом руководителя, ну и естественно, внести в него все имеющиеся и желаемые должности. А самое главное - введите в штатное расписание должность юриста, поверьте - он важнее, чем тракторист))), а на бесплатных консультациях рискуете шишек понабивать)))) В администрации сельского поселения имеется трактор можем взять в штат тракториста?
Добрый день!
Как всегда - вопрос содержит половину ответа))))
Что такое "в штат"? - В каждой организации есть внутренний документ, который называется "штатное расписание". Загляните в этот документ - там указано, есть у вас должность тракториста или нет. Если нет, но нужна - можно внести изменения в штатное расписание и добавить. Если у вас нет штатного расписания - это нарушение, его нужно сделать, и утвердить приказом руководителя, ну и естественно, внести в него все имеющиеся и желаемые должности. А самое главное - введите в штатное расписание должность юриста, поверьте - он важнее, чем тракторист))), а на бесплатных консультациях рискуете шишек понабивать))))
СпроситьЧитайте также:
- Должность штатным расписанием не предусмотрена
- Из штатного расписания вывести должность
- Как вывести должность из штатного расписания
- Временная должность в штатном расписании
- Исключить из штатного расписания должность
- Как убрать должность из штатного расписания
- Исключение должности из штатного расписания
- Наименования должностей в штатном расписании
- Должность водителя в штатном расписании
- Переименование должности в штатном расписании
- Должность кассира в штатном расписании
- Приказ о введении должности в штатное расписание
- Ввод должности в штатное расписание
- Упразднение должности в штатном расписании
- Вывод должности из штатного расписания
