Оплата вечерних часов / Финансовое право - 27 советов адвокатов и юристов
Вопрос в чем заключается? Оплата производится в соответствии с условиями трудового договора. Оплата работы в вечернее и ночное время Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Оплата работы в вечернее время.
Оплата работы в вечернее и ночное время Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время.
СпроситьВсё зависит от времени работы по сменам. Приходим на смену к 20:00 уходим. В 8:00 утром. Я работаю на котельной посменно, у нас хотят убрать оплату за вечерние часы, законно ли это?
Здравствуйте! При установлении сокращенной рабочей недели сотрудникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
За время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ. Я на данный момент работаю и учусь в вечерней школе, мне должны оплачивать часы которые я учился за место рабочего дня?
Здравствуйте! При установлении сокращенной рабочей недели сотрудникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
За время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.
СпроситьДобрый день. С 1 февраля оплата за дет. сады в Казани изменилась. Стоимость услуги по осуществлению присмотра и ухода в утреннее или вечернее время (1,5 часа) сверх базового режима за одного воспитанника в месяц составляет 300 рублей. Республика Татарстан г.Казань. Подскажите пожалуйста., родители за дежурную группу оплачивают 300 р. В дежурную группу ходят 20 детей. Сколько должны заплатить воспитатель? Спасибо.
Добрый день. С 1 февраля оплата за дет. сады в Казани изменилась. Стоимость услуги по осуществлению присмотра и ухода в утреннее или вечернее время (1,5 часа) сверх базового режима за одного воспитанника в месяц составляет 300 рублей.
СпроситьДоброго времени суток! Должны доплачивать за вечерние часы с 20 до 22 часов, с 22 до 23 часов должны оплачивать ночное время. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда в организации. Работаю воспитателем студенческого общежития с графиком работы: с 16 часов до 23 часов. Должны ли мне доплачивать за вечерние и ночные часы?
Доброго времени суток! Должны доплачивать за вечерние часы с 20 до 22 часов, с 22 до 23 часов должны оплачивать ночное время. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда в организации.
Спросить[quote]Скажите, если горячую воду или отопление подали в 18 часов вечера, оплачивать этот день нужно полностью или частично (по часам) по закону? [/quote]
Добрый день. Если платите по счётчику, то и платите по нему независимо от времени подачи. Если без счётчиков, то необходимо оплачивать как за сутки. Скажите, если горячую воду или отопление подали в 18 часов вечера, оплачивать этот день нужно полностью или частично (по часам) по закону? Спасибо.
Скажите, если горячую воду или отопление подали в 18 часов вечера, оплачивать этот день нужно полностью или частично (по часам) по закону?
Добрый день. Если платите по счётчику, то и платите по нему независимо от времени подачи. Если без счётчиков, то необходимо оплачивать как за сутки.
СпроситьЕсли они сверх графика - обязан оплачивать. Я работаю по сменному графику по должности слесарь-электрик на хлебокомбинате. Обязан ли работодатель оплачивать вечерние часы работы?
Включается в месячный фонд оплаты труда, и в штатном, если это постоянно, или же должен быть отдельный приказ. При круглосуточной работе включается ли в должностной оклад в штатном расписании доплата за ночные и вечерние часы работы или ночные и вечерние включать только в месячный фонд оплаты. Спасибо.
Включается в месячный фонд оплаты труда, и в штатном, если это постоянно, или же должен быть отдельный приказ.
СпроситьТК РФ и Постановление Правительства РФ N 554 предусматривают повышенную оплату только отработанных ночных часов и не устанавливают обязанность и порядок доплаты за работу в вечернее время. Интересует вопрос: сотрудник работает по 12 часов два через два, т.е. первые 2 дня работает с 8 до 20.00, а другие 2 дня с 20.00 до 08.00. Будет ли считаться данный график работы многосменным (ведь в ТК РФ написано, что многосменным является график работы в 2,3 и более смены)? Нужно ли оплачивать вечерние часы? Если нужно, то какое это время (ТК РФ не содержит разъяснений). Спасибо.
ТК РФ и Постановление Правительства РФ N 554 предусматривают повышенную оплату только отработанных ночных часов и не устанавливают обязанность и порядок доплаты за работу в вечернее время.
СпроситьУважаемый Денис!
В Соответствии со ст.154 ТК РФ
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно указанному Постановлению при многосменном режиме производятся доплаты за работу: - в вечернюю смену - в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы; - ночную смену - в размере не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.
С Уважением Артем Валерьевич
тел+7921390 2236
9039910909@mail.ru Скажите пожалуйста, если у меня график 5/2 дневные смены поставить в ночную смену и как это должно оплачиваться? Заранее благодарю за ответ!
Уважаемый Денис!
В Соответствии со ст.154 ТК РФ
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно указанному Постановлению при многосменном режиме производятся доплаты за работу: - в вечернюю смену - в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы; - ночную смену - в размере не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.
С Уважением Артем Валерьевич
тел+7921390 2236
9039910909@mail.ru
СпроситьНе должны.
Только за праздничные 2,0, за вечерние - 1,2 и ночные - 1,4. Работаю воспитателем в дет. доме 2/2 по 12 час. В табеле ставят 8 часов. Платят оклад, за выходные должны нам платить в двойном размере?
В прокуратуру жалобу Пока речь о прокуратуре не идет. Мне нужно понимание как считать в данном случае и чего требовать. При ненормированном рабочем дне каково максимальное время работы в месяц.
Как должны считаться сверхурочные часы. Как оплачивается работа в вечернее время до 22 часов и праздничные дни. Как должна начисляться зарплата, если оплата по часам:
5-дневка + дежурства по вечерам, выходным и праздникам.
В настоящий момент оплата осуществляется по двум почасовым тарифам рабочий день и дежурство, разница в оплате часа 50%. Общее время наработки не учитывается. В месяц набегает однозначно более 200 часов.
Как объясняет начальство у нас не нормированный рабочий день.
Пока речь о прокуратуре не идет. Мне нужно понимание как считать в данном случае и чего требовать.
СпроситьПри ненормированном рабочем дне каково максимальное время работы в месяц.
Как должны считаться сверхурочные часы. Как оплачивается работа в вечернее время до 22 часов и праздничные дни.
СпроситьЗдравствуйте! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Здрвствуйте, выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Ночные оплачиваются выше на 40%. Как оплачиваются выходные, праздничные и вечерние часы.
Здравствуйте! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Спросить
Здрвствуйте, выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Ночные оплачиваются выше на 40%.
СпроситьВопрос о размере оплаты труда адвоката решается
по соглашению сторон между гражданином и адвокатом в каждом конкретном случае отдельно.
Нередко размер зависит от того необходим ли выезд, сколько времени планируется затратить, на какие вопросы планируются ответы, какой следователь будет вести допрос и где, в какое время - вечернее, в рабочий день и выходной.
В Самаре минимальный размер оплаты труда адвоката, рекомендованный Советом адвокатской палаты - 3 тыс.руб. за 1 час работы. Но нередко молодые адвокаты участвуют в допросе за меньшую сумму.
Свидетель вправе сам изложить в протоколе свои показания, просить следователя приобщить заранее приготовленные ответы на вопросы, если знает о каких вопросах пойдет речь, отказать на основании Конституции РФ от дачи показаний против себя и своих родных близких лиц (супруги,детей,родителей). Нужен адвокат на один день, чтоб дать свидетельские показания, в присутствие адвоката-у следователя. Сколько это будет стоить?
Вопрос о размере оплаты труда адвоката решается
по соглашению сторон между гражданином и адвокатом в каждом конкретном случае отдельно.
Нередко размер зависит от того необходим ли выезд, сколько времени планируется затратить, на какие вопросы планируются ответы, какой следователь будет вести допрос и где, в какое время - вечернее, в рабочий день и выходной.
В Самаре минимальный размер оплаты труда адвоката, рекомендованный Советом адвокатской палаты - 3 тыс.руб. за 1 час работы. Но нередко молодые адвокаты участвуют в допросе за меньшую сумму.
Свидетель вправе сам изложить в протоколе свои показания, просить следователя приобщить заранее приготовленные ответы на вопросы, если знает о каких вопросах пойдет речь, отказать на основании Конституции РФ от дачи показаний против себя и своих родных близких лиц (супруги,детей,родителей).
СпроситьДобрый день. Можете обжаловать, если не согласны, в суде Работаю оператором газовой котельной, график сутки-трое. По колдоговору ночные 40%.С октября ввели вечерние.. Объяснили, что из-за этого оплата ночных уменьшилась. Где логика.
Смотрите свой трудовой договор по оплате. Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то переработка будет только при превышении установленного норматива за учетный период Работаю по такому графику: 1 день - 24 часа, 2 день - отдыхаю, 3 и 4 день по 8 часов. И так далее. Как при таком графике должна оплачиваться работа. Сейчас твердый оклад. В частности интересует оплата за переработку, за вечерние и ночные часы. Спасибо.
Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то переработка будет только при превышении установленного норматива за учетный период
СпроситьНадбавку за работу в ночное время оплачивать обязаны независимо от режима учета рабочего времени.
В табеле УРВ должно производится параллельно и общий учет и раздельный по праздникам, вечернему времени, ночному времени. При суммированном учете рабочего времени (сменная работа по графику-сутки через трое) должны ли оплачиваться ночные? Независимо от количества смен за месяц выплачивается установленный оклад.
Надбавку за работу в ночное время оплачивать обязаны независимо от режима учета рабочего времени.
В табеле УРВ должно производится параллельно и общий учет и раздельный по праздникам, вечернему времени, ночному времени.
СпроситьДобрый день!
Нет. Имеет ли право работодатель заменить оплату вечерних часов на премию.
На период аттестации и экзаменов, за Вами сохраняется средний заработок.
Однако, работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. В деканате сказали, что на рабочем месте за время учебного отпуска выплатят только половину зарплаты. Так ли это?
На период аттестации и экзаменов, за Вами сохраняется средний заработок.
Однако, работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
СпроситьЕсли только это прямо предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Трудовой кодекс не содержит положений по данному поводу.
Всего доброго. Я работаю в гос. структуре в одни вечерние смены (смена может начинаться с 13-18 часов и длится 8-10 часов), график 3-1, 3-2. Хотела узнать, должны ли мне оплачивать вечернее время (с 18 до 22)? На данный момент оплачивают только ночные часы.
Если только это прямо предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Трудовой кодекс не содержит положений по данному поводу.
Всего доброго.
СпроситьРаботникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Ст 176 ТК РФ сообщает о том что рабочая неделя сокращена на 1 час и один и эта неделя оплачивается в 50 % зарплаты Учусь в вечерней-заочной школе в 10 классе и работаю в ОАОГубахинский кокс в первую сессию оплатили уч.отпуск 100% после второй сессии вернули заявление и попросили переписать на 50% оплаты ссылаясь на ст.176 ТК РФ,заявления я не подписал считая что это не правомерно, так ли это? Если да, то на какие статьи мне ссылаться или все это можно посмотреть в кол. договоре?
Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Моя дочь учиться на очно-заочном отделении и работает 2 через 2 только в ночь по 12 часов. На сколько часов уменьшается рабочий день работающему студенту?
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
СпроситьУважаемый Андрей!
Если Ваша рабочая неделя составляет 40 часов и работа с 17.00 до 22.00 является рабочей сменой, то данные вечерние часы не оплачиваются. Если же у Вас переработка, то оплата должно быть.
Удачи! Скажите пожалуйста, оплачиваються ли сейчас вечерние часы работникам, работающим на предприятии с 17,00 до 22,00?
Уважаемый Андрей!
Если Ваша рабочая неделя составляет 40 часов и работа с 17.00 до 22.00 является рабочей сменой, то данные вечерние часы не оплачиваются. Если же у Вас переработка, то оплата должно быть.
Удачи!
СпроситьУважаемый Алексей!
Статья 154 Трудового кодекса РФ гласит, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. (статья 96 ТК РФ) Я работаю во вторую смену с 17.00 до 01.00. Существует ли пончтие вечерние. Ночные часы работы. И как должны их оплачивать? Спасибо.
Уважаемый Алексей!
Статья 154 Трудового кодекса РФ гласит, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьВ соответствии со ст.152 Трудового кодекса первые два часа (до 9) Вам оплачивают верно, вечерние часы - нет, должны не менее чем в двойном размере, т.к. эта сверхурочная работа у Вас получается за один рабочий день.
Ваш рабочий график должен быть зафиксирован либо в трудовом договоре либо в Правилах внутреннего трудового распорядка. Если где-то прописаны такие требования, подача машины к 7, то оплата должна быть с того фактического часа, когда Вы сели за руль, т.к. это Ваше рабочее место. В любом случае оплата должна быть с 6-30. Я работаю водителем. Рабочий день не нормированный. Рабочий день официально с 9-00 до 18-00. Но реально получается с 7-00 до 20-00.
1. Ссумируется ли время переработки, утром 2 часа и вечером 2 часа для оп-латы сверхурочных? (Мне расчитывают первые 2 часа утром с коэффициентом 1,5 и первые 2 часа вечером с коэфф. 1,5).
2. Считается ли время подачи машины рабочим временем? (Если нужно подать машину к 7-00, а я выезжаю со стоянки в 6-30).
В соответствии со ст.152 Трудового кодекса первые два часа (до 9) Вам оплачивают верно, вечерние часы - нет, должны не менее чем в двойном размере, т.к. эта сверхурочная работа у Вас получается за один рабочий день.
Ваш рабочий график должен быть зафиксирован либо в трудовом договоре либо в Правилах внутреннего трудового распорядка. Если где-то прописаны такие требования, подача машины к 7, то оплата должна быть с того фактического часа, когда Вы сели за руль, т.к. это Ваше рабочее место. В любом случае оплата должна быть с 6-30.
СпроситьЧитайте также:
- Минимальная оплата часа
- Оплата часов в праздничные дни
- Оплата работы в ночные часы
- Оплата часов учителя
- Норма оплаты труда в час
- Оплата переработанных часов
- Работа в вечерние часы
- Оплата ночных и праздничных часов
- Оплата часов сверх нормы
- Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы
- Оплата вечерних и ночных часов
- Оплата сверхурочных часов
