Пособия фонда социального страхования - 6494 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Спросить
Хорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьБольничный по БиР открывпет гинеколог При переезде в другой регион необходимо сменить место прописки и прикрепиться к медицинскому учреждению в новом месте жительства. В случае если вы открепитесь от Московской поликлиники и смените место прописки, то вам необходимо будет оформить больничный лист по беременности и родам в новой поликлинике. Кроме того, выплата пособий по беременности и родам будет производиться из фонда социального страхования в месте вашей регистрации и прикрепления к медицинскому учреждению. Отпуск по беременности и родам предоставляется независимо от места жительства и прикрепления к медицинскому учреждению. А как открывают больничный по БиР, если лежишь в другой больнице на сохранении?
При переезде в другой регион необходимо сменить место прописки и прикрепиться к медицинскому учреждению в новом месте жительства. В случае если вы открепитесь от Московской поликлиники и смените место прописки, то вам необходимо будет оформить больничный лист по беременности и родам в новой поликлинике. Кроме того, выплата пособий по беременности и родам будет производиться из фонда социального страхования в месте вашей регистрации и прикрепления к медицинскому учреждению. Отпуск по беременности и родам предоставляется независимо от места жительства и прикрепления к медицинскому учреждению.
СпроситьНет, конечно
В этот период никаких страховых взносов в ФСС (СФР) не было Военная служба (как по контракту, так и по призыву) включается в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.
Лицам, служившим в армии (как по контракту, так и по призыву), период службы засчитывается в страховом стаже день за день. Входит ли служба в армии Украины в страховой стаж для больничного, после получения гражданства РФ?
Военная служба (как по контракту, так и по призыву) включается в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.
Лицам, служившим в армии (как по контракту, так и по призыву), период службы засчитывается в страховом стаже день за день.
СпроситьДа Здравствуйте
Если будет доход не менее 2 МРОТ то да, одобрят. Анастасия, дело в том, что пособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы работодатели.
Самозанятая мама не платит взносы в ФСС, поэтому не может получить выплаты по беременности и родам.
Как можно самозанятой получить - подробнее тут: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10996945&ysclid=lvywiss5kh547357685
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Пособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы. Мне одобрят пособия по беременности и родам, если я буду работать как самозанятая и платить налог?
Анастасия, дело в том, что пособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы работодатели.
Самозанятая мама не платит взносы в ФСС, поэтому не может получить выплаты по беременности и родам.
Как можно самозанятой получить - подробнее тут: Подробнее ➤
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПособие по беременности и родам получают только женщины, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования. То есть за них уплачиваются страховые взносы.
СпроситьВсе верно Вам разъяснили. Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
за первые три дня — последним работодателем;
за остальной период — территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Размер пособия — 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Важно: если уволенный работник обратился за пособием по временной нетрудоспособности позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, фонд будет проверять причины пропуска срока. Если они уважительные, работник получит пособие. Я уволилась 18 марта 2024 года, а 02.05 мне открыли больничный с ребёнком инвалидом, оплатится ли он мне? Работодатель утверждает, что по закону 60 дней имею право на оплату
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
за первые три дня — последним работодателем;
за остальной период — территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Размер пособия — 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Важно: если уволенный работник обратился за пособием по временной нетрудоспособности позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, фонд будет проверять причины пропуска срока. Если они уважительные, работник получит пособие.
СпроситьНет, конечно же. Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Я мама ребёнка инвалида, беременна вторым, получаю по уходу и универсальное пособие, одобрят ли пособия по беременности в 2024 году
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
СпроситьОна единственная? Да Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Если машина взята в кредит, машина новая 2024 года, могут ли отказать в пособии, у меня 5-ро деток и все не совершенно летние
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Я отработал менишь месяца и уволился, 15 числа. 16 числа сломал ногу, в больнице сказали что больничный должны оплачивать еще в течение 40 дней после увольнения. Это так?
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.
СпроситьДолжны.
С уважением. Да, оплатит. Сейчас нет ФСС. Есть сфр. Добрый вечер, сейчас больничный оплачивает СФР. Т.к. больничный по уходу, то оплата через СФР будет за все дни. Работодатель обязан направить в СФР сведения по больничному листу и в течение 10 дней СФР его оплачивает. Да обязаны согласно Фз № 255.в течении месяца после увольнения оплачиваются все больничные точнее пособие по временной нетрудоспособности.Исключение лишь если работодатель не платил за вас пенсионные взносы. Здравствуйте, Нина!
Конечно, ему оплатят больничный за все дни.
[u]С Уважением! [/u] Рабочий день считается 24-часовым периодом с за вычетом времени для отдыха и сна, требований критериев продолжительности сна нет. Суть в том, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро в течение дня. Отработав 9 лет супруг написал заявление по собственному желанию. В этот же день вышел на больничный с дочерью, ей 4 года. Оплатят ли работодатель и фсс больничный?
Добрый вечер, сейчас больничный оплачивает СФР. Т.к. больничный по уходу, то оплата через СФР будет за все дни. Работодатель обязан направить в СФР сведения по больничному листу и в течение 10 дней СФР его оплачивает.
Спросить
Да обязаны согласно Фз № 255.в течении месяца после увольнения оплачиваются все больничные точнее пособие по временной нетрудоспособности.Исключение лишь если работодатель не платил за вас пенсионные взносы.
Спросить
Рабочий день считается 24-часовым периодом с за вычетом времени для отдыха и сна, требований критериев продолжительности сна нет. Суть в том, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро в течение дня.
СпроситьВалера, ваш вопрос в компетенции лечащего врача поликлиники. Письмо ФСС РФ от 01.09.2000 N 02-18/10-5766 Об ориентировочных сроках временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (вместе с "Рекомендациями...", утв. 18.08.2000, Минздравом РФ 21.08.2000 N 2510/9362-34, ФСС РФ 21.08.2000 N 02-08/10-1977П) Размер пособия зависит от стажа работника. Алресцйте вопрос лечазему врачу. Перелом большого пальца левой руки работаю токарем на сколько дадут больничный травма бытовая
Валера, ваш вопрос в компетенции лечащего врача поликлиники. Письмо ФСС РФ от 01.09.2000 N 02-18/10-5766 Об ориентировочных сроках временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (вместе с "Рекомендациями...", утв. 18.08.2000, Минздравом РФ 21.08.2000 N 2510/9362-34, ФСС РФ 21.08.2000 N 02-08/10-1977П)
Спросить
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Обращайтесь в СФР. Работала в компании. Официально. В апреле 5 числа уволилась. Но с 1.04--14.04 была на больничном. Компания, пишут что они не будут оплачивать три дня. Остальные дни Фсс оплатят? Что нужно сделать чтобы фсс оплатили
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Обращайтесь в СФР.
СпроситьПрямого запрета нет - теоретически можно и выходить из дома, и летать на самолете...
Однако сведения о вашем перелете могут попасть в Фонд Социального Страхования - который платит вам деньги за больничный. И он может задать вопросы... Летите куда хотите
Главное-на прием к врачу вовремя прибудьте в трезвом виде Могут поставить нарушение больничного режима и лишить пособия по нетрудоспособности. Если я будучи на больничном полетел на самолёте в другой город и заселилился в гостинице. Будет ли это нарушение ТК? Сведения о моем заселении и перелете работодателю известны будут?
Прямого запрета нет - теоретически можно и выходить из дома, и летать на самолете...
Однако сведения о вашем перелете могут попасть в Фонд Социального Страхования - который платит вам деньги за больничный. И он может задать вопросы...
Спроситьа кто сообщит- соседка? и какие могут быть вопросы?
даже косвенного запрета нет... не только прямого
СпроситьМогут поставить нарушение больничного режима и лишить пособия по нетрудоспособности.
СпроситьЕсли вы не фиктивно трудоустроились, а реально работали, то СФР (ФСС) не сможет отказать в выплате пособия. Стаж 22 и 23 года - выходящей в декрет сотруднице не откажут ли в выплате больничных по беременности и родам? Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и 11.03 трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне 19.04. Получается, что отработала я меньше чем 1,5 месяца. Читала, что могут отказать в выплате так как мало отработала и посчитать фиктивным трудоустройством. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?
Если вы не фиктивно трудоустроились, а реально работали, то СФР (ФСС) не сможет отказать в выплате пособия.
Спросить
Работаю,а доказать в случае чего,что трудоустроилась не фиктивно,а на самом деле,как-то можно будет?
СпроситьМожно, показаниями сотрудников, сведениями из пропускной системы (если есть), сведениями о вашей работе (отчеты, например) или еще что. У нас з-аконодательно не запрещено работников беременных на работу принимать, поэтому если фактически вы работаете, то прием на работу не может быть фиктивным.
СпроситьВ соответствии с законодательством РФ, пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается из средств ФСС (Фонда социального страхования). Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ФСС по месту жительства и предоставить необходимые документы. Кто выплачивает пособие на ребёнка до 1,5 лет при условиях работы на не полный рабочий
В соответствии с законодательством РФ, пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается из средств ФСС (Фонда социального страхования). Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ФСС по месту жительства и предоставить необходимые документы.
СпроситьА вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
СпроситьА вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
Спросить
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается. вправе, пусть оплачивает. Да, вправе выйти на больничный в течение... Неделю 05.03.2024 назад уволился по собственному желанию. Сегодня 12.03.3024 заболел. Могу ли я выйти на больничный чтобы бывший работодатель оплатил больничный.
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи
СпроситьТак вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет. Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС. Это не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд. Работодатель отказался предоставить по запросу документы, связанные с трудовой деятельностью, а именно табели и расчетные листы за период моего длительного больничного и отпуска, в совокупности 3 месяца. В обоснование отказа указал, что за это время я не осуществлял трудовую деятельность, поэтому отказ. Насколько это правомерно?
Так вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет.
Спросить
Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС.
СпроситьЭто не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск
Спросить
Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Откройте Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”. Заявление через Госуслуги можете подать. Можно ли оформить пособие от 0 до 17 лет, если семья многодетная 3-ое детей есть дом 170 кв метров. Оформлен на жену и квартира по 1/4 у всех и есть одна машина.
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Добрый вечер!
Вы можете позвонить в региональный Единый контакт-центр по номеру 8-800-200-08-70, кроме этого свой вопрос можно задать в официальных социальных сетях Социального фонда России по Чеченской Республике либо обратиться в любую клиентскую службу Фонда. https://sfr.gov.ru/branches/chechnya/news~2023/04/19/248762
Удачи! Здравствуйте. В СФР и органы соц защиты,смотря какие пособия вы хотите оформить. Многие доступны для оформления на гос услугах Куда я могу обратиться за помощью по пособием для ребёнка по чеченской Республике
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Добрый вечер!
Вы можете позвонить в региональный Единый контакт-центр по номеру 8-800-200-08-70, кроме этого свой вопрос можно задать в официальных социальных сетях Социального фонда России по Чеченской Республике либо обратиться в любую клиентскую службу Фонда. Подробнее ➤
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. В СФР и органы соц защиты,смотря какие пособия вы хотите оформить. Многие доступны для оформления на гос услугах
СпроситьПо данным Фонда социального страхования Российской Федерации, в 2024 году женщинам, имеющим инвалидность 2 группы и перенесшим мастэктомию молочной железы, полагается один экзопротез и два бюстгальтера в год по нормам фсс. Это право предоставляется при наличии медицинского заключения о необходимости протезирования.
Для получения экзопротеза и бюстгальтеров необходимо обратиться в территориальный орган фсс по месту жительства с заявлением и следующими документами:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-свидетельство о регистрации по месту жительства или иной документ, -подтверждающий факт проживания;
-справка об установлении инвалидности;
-медицинское заключение о необходимости протезирования;
-справка о размере дохода за последние три месяца (для лиц, получающих пособие по инвалидности). Сколько полагается в год по нормам фсс экзопротезов и бюстгалтеров после мастэктомии молочной железы при инвалидности 2 группы
По данным Фонда социального страхования Российской Федерации, в 2024 году женщинам, имеющим инвалидность 2 группы и перенесшим мастэктомию молочной железы, полагается один экзопротез и два бюстгальтера в год по нормам фсс. Это право предоставляется при наличии медицинского заключения о необходимости протезирования.
Для получения экзопротеза и бюстгальтеров необходимо обратиться в территориальный орган фсс по месту жительства с заявлением и следующими документами:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-свидетельство о регистрации по месту жительства или иной документ, -подтверждающий факт проживания;
-справка об установлении инвалидности;
-медицинское заключение о необходимости протезирования;
-справка о размере дохода за последние три месяца (для лиц, получающих пособие по инвалидности).
СпроситьЗдравствуйте! Если вы были на больничном по болезни, то первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — ФСС. Поэтому, если вы выписались 13 числа, то работодатель должен был оплатить вам с 6 по 8 число, а ФСС — с 9 по 13 число. Если вы не получили оплату от работодателя, то вам следует обратиться к нему и узнать причину задержки. Возможно, это связано с техническими проблемами или ошибками в документах. В любом случае, вы имеете право на своевременную выплату пособия по больничному. Вы мне не подскажите, я нашёл ваш номер на сайте. Я болел с 6 по 13 число. 13 выписался, Фсс оплатил с 9 по 13 число, а с 6 по 8 число работодатель ещё нет, нужно ещё подождать или лучше обратится к работодателю
Здравствуйте! Если вы были на больничном по болезни, то первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — ФСС. Поэтому, если вы выписались 13 числа, то работодатель должен был оплатить вам с 6 по 8 число, а ФСС — с 9 по 13 число. Если вы не получили оплату от работодателя, то вам следует обратиться к нему и узнать причину задержки. Возможно, это связано с техническими проблемами или ошибками в документах. В любом случае, вы имеете право на своевременную выплату пособия по больничному.
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьВ стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Если вы медработник, то вам входит все Входит ли в вредный стаж, период прохождения периодического медицинского осмотра? И период прохождения диспансеризации?
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Спросить
Буду читать правила и нормативные документы.
Во вредный стаж по спискам 1 и 2 входит только непрерывная работа в течении всего рабочего дня на вредном производстве
Спросить
Как получить компенсацию от ФСС за больничный лист при получении единовременного пособия на ребенка?
ФСС оплатит больничный только если в него уйдет Ваш муж, оплата будет проводиться мужу. Получаю единое пособие на ребенка, которому 1.3 года. Нигде не работала и не работаю, поэтому не нахожусь в официальном декретном отпуске и не получаю декретные. Ребенок заболел. Муж с работы ушел на больничный по уходу за ребенком на 10 дней. Работодатель оплатил первые 3 дня? Потом передал данные в ФСС. Вопрос вот в чем:
Оплатит ли ФСС больничный лист, учитывая то, что получаю единое пособие на ребенка. И если выглядят, то на чью карту, на карту мужа или на мою карту?
ФСС оплатит больничный только если в него уйдет Ваш муж, оплата будет проводиться мужу.
СпроситьЧитайте также:
- Пособия фсс
- Больничный фонд социального страхования
- Фсс узнать больничный
- Работа в фонде социального страхования
- Работа в фсс
- Декретные фсс
- Фсс по уходу за ребенком
- Фсс документы
- Выплата пособий фондом социального страхования
- Больничный лист фонд социального страхования
- Больничный лист ФСС
- Фсс больничный лист узнать
- Фсс пособие на ребенка
- Фсс декретный отпуск
