Премиальный фонд / Финансовое право - 124 советов адвокатов и юристов
Согласно ст 22 Закона О страховых пенсиях от 2013 г. любая пенсия назначается с даты обращения за ней. Да, это называется премиальные коэффициенты. За 5 лет вам должны установить соответствующий премиальный коэффициент, за счет чего размер пенсии намного увеличится. Могу ли я получить компенсацию в пенсионном фонде если я уже 5 лет назад должен быть выйти на льготную пенсию по уходу ребенка инвалида с детства но умершего 17 лет назад
Согласно ст 22 Закона О страховых пенсиях от 2013 г. любая пенсия назначается с даты обращения за ней.
Спросить
Да, это называется премиальные коэффициенты. За 5 лет вам должны установить соответствующий премиальный коэффициент, за счет чего размер пенсии намного увеличится.
СпроситьДобрый день!
Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.
Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.
Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать. Если не дали, значит не положена.
Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить. Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я ночной сторож школы, республика дагестан, всем учитилям в декабре месяце дали премию по 10 тысяч рублей, в некоторых школах дали поворам, нам сторожам не дали премию. Положено ли сторожам премия?
Добрый день!
Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.
Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.
Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать.
Спросить
Если не дали, значит не положена.
Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить.
Спросить
Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСемье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации. Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы Да.
Выплаты от ФСС и компенсацию морального вреда от работодателя Имеет ли право жена получить компенсацию за смерть мужа на рабочем месте от организации. Мужчина работал на вахте без выходных, более 6 месяцев. Работодатель не отпускал на меж вахту, так как не было сменщика. Остановилось сердце на рабочем месте.
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации.
Спросить
Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы
Спросить
Для наказания вам нужно обратиться в прокуратуру В своей жалобе все подробно изложить Людмила Викторовна, здравствуйте!
Надо составить коллективное обращение и направит учредителю - в Управление образование (прокуратуру и другие инстанции лучше оставить на потом, могут и не понадобиться и конфликт будет не сильно раздут).
Закон об обращениях граждан 59-ФЗ. Обратитесь в прокуратуру. Жалобу в прокуратуру пишите. Заведующая детским садом присваивает деньги с премиального фонда. Распределяет премии с двумя молоденькими сотрудницами, которые не состоят в комиссии, начисляет на них деньги, а они отдают ей. Ничего не боится. Как наказать?
Для наказания вам нужно обратиться в прокуратуру В своей жалобе все подробно изложить
Спросить
Людмила Викторовна, здравствуйте!
Надо составить коллективное обращение и направит учредителю - в Управление образование (прокуратуру и другие инстанции лучше оставить на потом, могут и не понадобиться и конфликт будет не сильно раздут).
Закон об обращениях граждан 59-ФЗ.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день!
Чтобы понять вашу ситуацию и проконсультировать, подскажите, пожалуйста, что дает вам основание считать, что вам и вашим коллегам положен данный премиальный фонд? Это должно быть где-то отражено. Какая доказательная база должна быть? Работаю на предприятии ИТР работником, узнал что начальник в сговоре экономической службой подразделения, списывают премиальный фонд на подставных людей и потом собирает у них деньги, в среднем каждый работник ИТР недополучает примерно по 10000 рублей в месяц. Сам начальник мотивирует это тем, что деньги идут на благоустройство, на покупку питьевой воды, канц пренодлежностей и т.п.
С приказом о премировании работников должны знакомить под роспись. Такой подход - основание для проведения проверки. Напишите жалобу в полицию, прокуратуру. Могут ли распределять премиальный фонд детского сада заведующий и ее помощник, воспитатель без обоснования, кто и почему получили деньги? По факту, именно этот помощник решает, какая кому будет определена сумма, опираясь только на свои собственные данные. И по факту, именно у этого помощника самая большая премия, в 6-7 раз больше других педагогов. Премии выдаются тайно, никто ни при кого ничего не знает. Это вообще допустимо, такая практика?
С приказом о премировании работников должны знакомить под роспись. Такой подход - основание для проведения проверки. Напишите жалобу в полицию, прокуратуру.
СпроситьПорядок выплаты премии, включая определение ее размера, распределение премиального фонда на сотрудников. Осуществляется только на усмотрение работодателя. То, есть Вас вообще могли не премировать и это было бы законно. Я работаю в детском саду зав складом. В конце года вместо готовой премии за экономию нам дали квартальную в размере оклада. Спросила у заведующей почему у меня такая малькая премия и получила ответ, что у всех по одному оклад у, что выше головы прыгнуть она не может, но как выяснилось что для моих коллег она может прыгнуть выше головы. В данный момент премия считается в процентах. Больничных у меня не было, а премия меньше чем у других? Как быть? Куда обратиться с таким вопросом?
Порядок выплаты премии, включая определение ее размера, распределение премиального фонда на сотрудников. Осуществляется только на усмотрение работодателя. То, есть Вас вообще могли не премировать и это было бы законно.
СпроситьЭдуард! Видимо речь идет о стимулирующих выплатах, которые должны быть выплачены Вам по итогам и показателям работы. Она начисляется из премиального фонда приказом руководителя. Ну если вопрос бесполезен, то тогда расшифруйте что вы имеете ввиду под компенсационной оплатой и о каком таком талоне идет речь. Перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера сотрудникам устанавливается локальным актом работодателя. Запросите в бухгалтерии. Я инструктор по физической культуре в детском саду. Как начисляется компенсационная оплата, это обязательная строка в талоне?
Эдуард! Видимо речь идет о стимулирующих выплатах, которые должны быть выплачены Вам по итогам и показателям работы. Она начисляется из премиального фонда приказом руководителя.
СпроситьНу если вопрос бесполезен, то тогда расшифруйте что вы имеете ввиду под компенсационной оплатой и о каком таком талоне идет речь.
Спросить
Перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера сотрудникам устанавливается локальным актом работодателя. Запросите в бухгалтерии.
СпроситьНет не можете, так как оформление пенсии носит заявительный характер. За 11 месяцев компенсации не будет. Премиальный коэффициент применяется к размеру пенсии при ее неполучении в течение полных 12 месяцев. Могу ли я рассчитывать на компенсацию от пенсионного фонда или добавочный коэффициент при начислении пенсии? История следующая. Мне 57 лет. Пришел оформлять льготную пенсию за месяц до срока. По моим подсчётам имел около 10 лет горячей сетки. После сбора всех справок оказалось, что я уже 11 месяцев должен был быть на пенсии (стаж оказался чуть больше 10 лет).
За 11 месяцев компенсации не будет. Премиальный коэффициент применяется к размеру пенсии при ее неполучении в течение полных 12 месяцев.
СпроситьПФР не упраздняют, о объединяют с ФСС. Теперь это будет социальный фонд. На пенсионном обеспечении граждан этот никак не отразится. Поэтому паниковать не стоит. Оформляйте пенсию когда вам угодно, но желательно, чтобы были полные года отсрочки в назначении пенсии для применения премиальных коэффициентов. Но не более 10 лет (120 мес). Мне 63 года. Пенсию не оформляла и не получала. В мае будет срок 108 месяцев, соответственно коэффициенты больше двух. ПФР упраздняют и пугают неразберихой. Надо ли срочно оформлять до нового года или можно подождать до июня? Спасибо.
ПФР не упраздняют, о объединяют с ФСС. Теперь это будет социальный фонд. На пенсионном обеспечении граждан этот никак не отразится. Поэтому паниковать не стоит. Оформляйте пенсию когда вам угодно, но желательно, чтобы были полные года отсрочки в назначении пенсии для применения премиальных коэффициентов. Но не более 10 лет (120 мес).
СпроситьЕсли у вас есть премиальный фонд, то можете. Педагог получила Почетную грамоту Мин. просвещения РФ, могу ли я как админстрация ДОу поощрить ее денежной премией.
За каждый год, пропущенный со дня возникновения права на пенсию, к размеру пенсии устанавливаются премиальные коэффициенты. Т.е ваш размер пенсии будет выше, чем тот, если бы вы обратились за пенсией своевременно. В 2020 году я обратился в пенсионный фонд для назначения пенсии, у меня взяли документы, посчитали и сказали что еще рано. Я являюсь льготником есть северный стаж не полный но дающий право выхода на пенсию в 57,5 лет. В 2022 году я повторно обратился в пенсионный фонд там снова и более тщательно проверили отправили запросы и сказали что мне можно будет назначить пенсию. У меня вопрос, а как быть с тем что они ошиблись и я не вышел раньше и не получал пенсию?
За каждый год, пропущенный со дня возникновения права на пенсию, к размеру пенсии устанавливаются премиальные коэффициенты. Т.е ваш размер пенсии будет выше, чем тот, если бы вы обратились за пенсией своевременно.
СпроситьОбратится в Пенсионный фонд по месту жительства с заявлением, поскольку пенсия вам будет назначена с дня обращения. А дальше ПФ укажет, какие документы вам надо предоставить. Подавайте заявление в ПФР о назначении пенсии. Кроме того, за каждый полный год просрочки оформления пенсии будут начисляться премиальные коэффициенты, увеличивающие размер пенсии. Мне нужна помощь в оформлении пенсии, просрочила оформление на два года. С чего начать?
Обратится в Пенсионный фонд по месту жительства с заявлением, поскольку пенсия вам будет назначена с дня обращения. А дальше ПФ укажет, какие документы вам надо предоставить.
СпроситьПодавайте заявление в ПФР о назначении пенсии. Кроме того, за каждый полный год просрочки оформления пенсии будут начисляться премиальные коэффициенты, увеличивающие размер пенсии.
СпроситьЕсли предусмотрен премиальный фонд, то почему бы и нет? премия возможна. "Положена" может быть соль в борщ.
А премия либо установлена нормативным актом учреждения, либо нет. Это к заведующей... спросите... или выше... Положена премия в детском саду помощник воспитателя?
"Положена" может быть соль в борщ.
А премия либо установлена нормативным актом учреждения, либо нет.
Спросить
Решает руководство, см. Положение о премировании. Я работаю в детском саду младшим воспитателем в этом году именно всем няничкам почему то районна не дали премии, технические работники пидагоги получили. Заведующая объяснила это тем что деньги выделили только на пидагогов им вышестоящие руководство так и сказало, Вопрос правомерно поступили с нами? И как и откуда берется этот примиальный фонд?
При исчислении больничного берут во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ. Данное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. При этом, в соответствии с действующим законодательством, премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы. Здравствуйте, Галина!
Только с окладной части. Про премиальную ничего не сказано, платить или не платить премию работнику, находящемуся на больничном, решает работодатель. Закон не запрещает и в этом случае выплатить премию, Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?
При исчислении больничного берут во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ. Данное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. При этом, в соответствии с действующим законодательством, премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы.
СпроситьОльга Альбертовна, к сожалению не сможете, так как в январе 2017 года после первичного отказа Вам нужно было заново обратиться за назначением пенсии.
А закон четко говорит:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"
Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии
1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Пенсию вернуть вы не сможете, но вы имеете право на премиальные коэффициенты к размеру пенсии за отказ от пенсии. За каждый год неполучения пенсии премиальные коэффициенты увеличиваются. Т.е размер вашей пенсии должен быть выше, чем при назначении пенсии своевременно.
Уточните факт наличия премиальных коэффициентов, на которые увеличен размер вашей пенсии, в ПФР. Заявление на пенсию было подано в сентябре 2015 года, получила отказ. Право на пенсию наступило в январе 2017 года, ПФ скрыл, хотя в последствии признал это письменно. Пенсию оформила в феврале 2021 года. Могу ли я вернуть свою пенсию с января 2017 года?
Ольга Альбертовна, к сожалению не сможете, так как в январе 2017 года после первичного отказа Вам нужно было заново обратиться за назначением пенсии.
А закон четко говорит:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"
Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии
1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.
СпроситьПенсию вернуть вы не сможете, но вы имеете право на премиальные коэффициенты к размеру пенсии за отказ от пенсии. За каждый год неполучения пенсии премиальные коэффициенты увеличиваются. Т.е размер вашей пенсии должен быть выше, чем при назначении пенсии своевременно.
Уточните факт наличия премиальных коэффициентов, на которые увеличен размер вашей пенсии, в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте. В обязанности ПФР не входит оповещение о досрочной пенсии. Пенсия носит заявительный характер. Тем более, что в настоящее время действует положение о премиальных коэффициентах за период неполучения пенсии в срок.
За 4 года неполучения вами пенсии должен устанавливаться премиальный коэффициент к размеру пенсии: 1,22 к размеру страховой части пенсии и 1,16 для фиксированной выплаты пенсии. Т.е тем самым у вас повышается размер установленной пенсии примерно на 1,5 - 2 тыс рублей. Просрочен выход на досрочную пенсию. Можно ли вернуть выплаты за 4 года 3 месяца. У меня был ребенок инвалид в детстве. Пенсионный фонд не оповестил о досрочной пенсии.
Здравствуйте. В обязанности ПФР не входит оповещение о досрочной пенсии. Пенсия носит заявительный характер. Тем более, что в настоящее время действует положение о премиальных коэффициентах за период неполучения пенсии в срок.
За 4 года неполучения вами пенсии должен устанавливаться премиальный коэффициент к размеру пенсии: 1,22 к размеру страховой части пенсии и 1,16 для фиксированной выплаты пенсии. Т.е тем самым у вас повышается размер установленной пенсии примерно на 1,5 - 2 тыс рублей.
СпроситьВопрос ваш нужно адресовать Администрации школы. Мы не можем знать, куда делся ваш премиальный фонд. Работникам школ и детских садов Челябинска, многим выдана премия. У нас в школе сказали денег нет. Интересно куда может потратить премиальный фонд для учителей администрация школы?
Вопрос ваш нужно адресовать Администрации школы. Мы не можем знать, куда делся ваш премиальный фонд.
СпроситьНет, не имеет он такого права.
С уважением. Это в обиходе называется 13-я зарплата, а на самом деле это выплаты из фонда экономии зарплаты и премиальные, поэтому они положены только работающим. Имеет ли право работник, уволенный по сокращению штата в декабре месяце на 13-ю зарплату.
Это в обиходе называется 13-я зарплата, а на самом деле это выплаты из фонда экономии зарплаты и премиальные, поэтому они положены только работающим.
СпроситьПрежде всего ГИТ и прокуратура. Ишим. Не прозрачная система распределения 30-процентного премиального фонда. Каждый месяц получают большие суммы узкая группа. Обучаю более 600 человек в среднем звене, а премия 2800 рублей? К кому обратиться?
Добрый день!
И в чем Ваш вопрос? Ишим. Не прозрачная система распределения тридцатипроцентного премиального фонда в школе. Никогда не сообщают общую сумму и не видели протокол с распределением баллов.
Стимулирующие выплаты должны идти как премиальные из фонда учреждения. Посмотрите свой трудовой договор, там должно все это быть прописано. Работаю воспитателем. Первые месяца пока нарабатываешь баллы платят минималку, а когда баллы наработаны (стимулирующие), к примеру 8000₽, их плюсуют не к прожиточному минимуму 11200, а к окладу 5100 и получается та же минималка. Верно ли это?
Стимулирующие выплаты должны идти как премиальные из фонда учреждения. Посмотрите свой трудовой договор, там должно все это быть прописано.
СпроситьВыдача «стимулирующей части» не облагается налогом, это в принципе не законно! Я работаю на тарифной по часовой оплате 5 дней в неделю по 8 часов. Большую часть от зарплаты составляет премиальный фонд (стимулирующие выплаты) Работодатель при работе в выходной день оплачивает тариф вдвойне а премиальный фонд в одинарном. Правомерно ли это после постановлния верховного суда от 28.06.2018
Выплата не облагаемой налогом ЗП и есть первоначальное нарушение! Ответ непонятен. Причём здесь выплата необлагаемая налогом ЗП? У меня такой вопрос: доплату до МРОТ делают из премиального фонда с последующим удержанием этой суммы из премии, правомерно ли это?
Здравствуйте!
Статьёй 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года установлен в сумме 11 280 рублей в месяц.
Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 Налогового кодекса РФ.
Зарплата является налогооблагаемым доходом, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ).
При этом не важно, в каком размере выплачивается заработная плата, НДФЛ нужно вычесть в любом случае.
Поэтому с зарплаты, равной минимальной, работодателю также нужно высчитать налог на доходы физических лиц (13%).
Спросить
