Сроки обжалования служебной проверки / Гражданское право - 38 советов адвокатов и юристов
Утративший доверие сотрудник ФПС был уволен после служебной проверки, приказ вышел на следующий день
Т.е фактически получается что вас уволили и проводили проверку уже уволенного человека что противоречит нормам ТК. Следовательно вас не имели право приставлять к служебной проверки и все принятые решения по ней могут быть оспорены как недействительные потому что на дату проведения проверки вы не являлись работником! Обжалуйте приказ об увольнении в судебном порядке. Не пропустите сроки обжалования - 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Увольнение сотрудника фпс в связи с утратой доверия при этом приказ об увольнении одним числом (23 сентября) а заключение по служебной проверке явившееся основанием для данного приказа другим (24 сентября)
Т.е фактически получается что вас уволили и проводили проверку уже уволенного человека что противоречит нормам ТК. Следовательно вас не имели право приставлять к служебной проверки и все принятые решения по ней могут быть оспорены как недействительные потому что на дату проведения проверки вы не являлись работником!
Спросить
Обжалуйте приказ об увольнении в судебном порядке. Не пропустите сроки обжалования - 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить[b]По общему правилу, результаты служебной проверки могут быть оспорены в течение 3-х месяцев. [/b] Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд.
При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Нужна реальная помощь, обращайтесь лично, внизу или в анкете указан адрес эл. почты. Недавно провела точно такую работу с положительным результатом! Уволен из полиции по отрицательным мотивам, прогул. Сроки подачи заявления для отмены результатов служебной проверки.
По общему правилу, результаты служебной проверки могут быть оспорены в течение 3-х месяцев. Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд.
При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Нужна реальная помощь, обращайтесь лично, внизу или в анкете указан адрес эл. почты. Недавно провела точно такую работу с положительным результатом!
СпроситьЗлравствуйте!
Да, можете восстановиться. Напишите ходатайство о восстановлении пропущенного срока подачи искового заявления о восстановлении на работе. В нем укажите на административное производство и решение по нему. К ходатайству приложите исковое о восстановлении на работе. Госпошлина не нужна. Был составлен административный протокол на меня, на данный момент идет судебный процесс по административному протоколу. На работе по данному факту проведена служебная проверка, по итогам служебной проверки был уволен. В случае если меня признают невиновным в судебном процессе, то есть ли шанс восстановиться на работе, ведь там срок всего месяц дается на обжалование увольнения, а судебные процессы вместе с обжалованием может на год растянуться. По вновь открывшимся обстоятельствам могу ли обжаловать итоги служебной проверки через год например, сразу как признают невиновным в совершении административного правонарушения?
Злравствуйте!
Да, можете восстановиться. Напишите ходатайство о восстановлении пропущенного срока подачи искового заявления о восстановлении на работе. В нем укажите на административное производство и решение по нему. К ходатайству приложите исковое о восстановлении на работе. Госпошлина не нужна.
СпроситьВ чём ваш дисциплинарный проступок? Где проходите службу? Обжалование действий командира действенно только в судебном порядке. Служебную проверку можно продлить по сроку. Можно заболеть. Добрый день, Андрей. Можно взять больничный, таким образом процедура проведения служебной проверки будет продлена и это даст Вам возможность дослужить до выслуги. Если не поможет, в ходе проверки заявляйте как можно больше ходатайств об истребовании любых документов, доказательств, об опросе свидетелей (всего УВД), главное протянуть время. Управление в нс служу в мвд. Служебная проверка назначенна хотят уволить за то что опророчил честь до пенсии 1 месяц что можно сделать?
В чём ваш дисциплинарный проступок? Где проходите службу? Обжалование действий командира действенно только в судебном порядке.
Спросить
Добрый день, Андрей. Можно взять больничный, таким образом процедура проведения служебной проверки будет продлена и это даст Вам возможность дослужить до выслуги. Если не поможет, в ходе проверки заявляйте как можно больше ходатайств об истребовании любых документов, доказательств, об опросе свидетелей (всего УВД), главное протянуть время.
СпроситьДобрый день!
Можете конечно, но судя по тому, что Вы согласились с размером его ущерба и приняли меры к его погашению, шансы удовлетворения Ваших требований минимальны. А вообще, есть срок обжалования служебных проверок? Но в заключении слова (в добровольном порядке), это может что-то поменять. Приказа не было, в заключении было прописано, внести в добровольном порядке и был составлен график внесения равными долями. Ознакамливался под роспись. Если по результатам служебной проверки было вынесено решение о возмещении якобы ущерба в добровольном порядке, какой-то срок вносились денежные средства, потом нет (т.к.не согласен с заключением и больничный лист) , учреждение подало в суд, можно ли пересмотреть заключение служебной проверки через суд.
Срок - 3 месяца
Цитата:
ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЕсли Вы письменно не ознакамливались с результатами расследования и с приказом об удержании суммы ущерба из з/п, не писали заявление об удержании суммы ущерба из з/п, не подписывали соглашение о добровольном погашении, тогда есть возможность поспорить с размером ущерба.
Просто в своем вопросе вы написали "было вынесено решение о возмещении якобы ущерба в добровольном порядке".
СпроситьСогласно п. 47 приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
Для таких категорий дел согласно КАС РФ срок обжалования 3 месяца. Срок обжалования служебной проверки в МВД...
Согласно п. 47 приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
Для таких категорий дел согласно КАС РФ срок обжалования 3 месяца.
СпроситьСрок обжалования дисциплинарного взыскания 3 месяца с момента вынесения приказа о применении дисциплинарного взыскания. Здравствуйте.
По ка ой причине хотите обжаловать приказ? Возможно, у Вас имеются уважительные причины пропуска срока для обжалования. Тогда этот срок можно восстановить. В декабре 2018 года, на меня наложено дисциплинарное взыскание по результатам служебной проверки, могу ли я в настоящее время обжаловать результаты служебной проверки (являюсь сотрудником МВД)
Срок обжалования дисциплинарного взыскания 3 месяца с момента вынесения приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Спросить
Здравствуйте.
По ка ой причине хотите обжаловать приказ? Возможно, у Вас имеются уважительные причины пропуска срока для обжалования. Тогда этот срок можно восстановить.
СпроситьЕго право обжаловать результаты проверки и увольнение в судебном порядке. Он также может обратиться с жалобой в прокуратуру для проведения законности действий начальства по увольнению. Он около 3 месяцев пытался ознакомится с Служебной проверкой, писал заявление, но так ничего и не получил, срок обжалования прошёл. Как можно восставить сроки? А если нет уважительной причины, для восстановления сроков. Это сложно, в нашем маленьком городе, и адвокаты у нас не перспективные ( Моего супруга уволили с органов по Итогам Служебной проверки, которая проходила с грубыми нарушениями его прав и свобод. Он не знает кто проводил проверку, его не ознакомили, он не писал никаких объяснений, и защитить свои права ему не дали.
Его право обжаловать результаты проверки и увольнение в судебном порядке. Он также может обратиться с жалобой в прокуратуру для проведения законности действий начальства по увольнению.
СпроситьОн около 3 месяцев пытался ознакомится с Служебной проверкой, писал заявление, но так ничего и не получил, срок обжалования прошёл. Как можно восставить сроки?
СпроситьПри подаче заявления в суд, сразу надо ставить вопрос о восстановлении сроков ля его принятия и мотивировать, что он пропущен по уважительной причине.
Спросить
Добрый день!
Попытки ознакомиться с результатом служебной проверки могут быть подтверждены письменными доказательствами: заявлениями на ознакомление с актом проверки, например; или свидетельскими показаниями - уволенный в присутствии свидетелей пытался вручить заявление на ознакомление с актом. Но работодатель отказался принять заявление; почтовые отправления.
Трудовой кодекс РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Можете подавать исковое заявление о восстановлении на работе.
В иске должно быть указано заявление о признании уважительной причины пропуска месячного срока (пытался получить акт проверки) и восстановлении срока на обращение в суд.
СпроситьПравильно написал коллега. Придумать! Для этого надо обратиться к адвокату, чтобы он уже думал и помогла Вашему мужу в восстановлении его прав.
Спросить
Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.
СпроситьНе такой уж и маленький Краснодар и адвокаты у Вас есть очень даже грамотные. Если Вы из Краснодарского края так обратитесь к адвокату в Краснодаре. Всегда можно найти выход из ситуации если очень захотеть.
Спросить
В любом случае иск подается в суд и только он решит вопрос с законностью увольнения. Не обязательно нужен адвокат, обратитесь к юристам. Подадут иск в суде если ответчик заявит о пропуске срока исковой давности и будете доказывать, что срок пропущен по объективной причине.
Спросить
Можете в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Какой срок обжалования заключения служебной проверки в отношении сотрудника МВД в суд? Можете в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьИрина из того что вы описали можно сказать так что да можно главное чтоб сроки обжалования не прошли, это решение государственного орган и поэтому вам надо обжаловать в соответствии с КАС РФ, так же надо знать что за аргументы у вашего подопечного н сколько они железобетонны. В отношении директора подведомственного учреждения Министерства проведена служебная проверка и объявлено замечание. Он не согласен с выводами. Можно ли обжаловать в суд результаты проверки? Если да, то по какой статье?
Ирина из того что вы описали можно сказать так что да можно главное чтоб сроки обжалования не прошли, это решение государственного орган и поэтому вам надо обжаловать в соответствии с КАС РФ, так же надо знать что за аргументы у вашего подопечного н сколько они железобетонны.
СпроситьВсе зависит от оснований служебной проверки, тяжести совершенного проступка, и вины дочери, а также выводов служебной проверки. Если дочь будет не согласна с результатом проверки, то она имеет право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым дочь не согласны с заключением. Порядок действий зависит от конкретных обстоятельств.
Материалами проверки может быть установлен факт наличия дисциплинарного проступка либо исключён, со всеми вытекающими правовыми последствиями. Здравствуйте! Вопрос на дочь (она госслужащая) завели служебную проверку. Ее действия, чем грозит?
Все зависит от оснований служебной проверки, тяжести совершенного проступка, и вины дочери, а также выводов служебной проверки. Если дочь будет не согласна с результатом проверки, то она имеет право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым дочь не согласны с заключением.
Спросить
Порядок действий зависит от конкретных обстоятельств.
Материалами проверки может быть установлен факт наличия дисциплинарного проступка либо исключён, со всеми вытекающими правовыми последствиями.
СпроситьДоброго времени. Вы вправе обратиться с административным иском в районный суд по месту проведения служебного расследования в 6-тимесячный срок с даты ознакомления с решением о наказании. Здравствуйте!
Если вы не согласны с результатом проверки, то имеете право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд по месту нахождения ответчика с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым вы не согласны с заключением. Здравствуйте. Имею ли я право обжаловать заключение служебной проверки Управления Фссп если я не согласен с решением и в какой срок.
Доброго времени. Вы вправе обратиться с административным иском в районный суд по месту проведения служебного расследования в 6-тимесячный срок с даты ознакомления с решением о наказании.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы не согласны с результатом проверки, то имеете право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд по месту нахождения ответчика с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым вы не согласны с заключением.
СпроситьО чем вы дорогой человек Вы задаете такой вопрос, словно не знаете, что существуют определенные сроки для обжалования Эти сроки за 10 лет давным давно истекли и у вас нет ни одного шанса на обжалование. Более 10 лет назад незаконно уволили из органов внутренних дел по отрицательным мотивам не проводили служебную проверку, можно ли через суд сейчас оспорить данное решение? Формулировка "Грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины" без конкретизации какое именно нарушение.
О чем вы дорогой человек Вы задаете такой вопрос, словно не знаете, что существуют определенные сроки для обжалования Эти сроки за 10 лет давным давно истекли и у вас нет ни одного шанса на обжалование.
СпроситьЕсли именно эта норма нарушена - тогда нет. Она говорит о другом - что в оговоренный в указанной статье срок проверки не включаются дни, в течении которых отсутствовал сотрудник. К самой проверке и результатам ее - это отношения не имеет. Проверка могла проводиться в том числе и когда вы находились на больничном, однако не могли принимать в отношении Вас какие-то конкретные решения в период больничного. Здравствуйте, Сергей!
Если все именно так, то Вы правы, и есть основание для обжалования заключения по результатам служебной проверки. Проверка окончена, никаких объяснений я не довал, от меня пытались получить объяснение, сообщив мне об этом устно, я пояснил что предоставлю объяснение по окончанию лечения. В отношении меня проводилась служебная проверка, в период проведения находился на больничном и до сих пор нахожусь. В настоящее время проверка окончена. Считаю что нарушена ч. 4 ст. 52 фз-342. Прав ли я.
Если именно эта норма нарушена - тогда нет. Она говорит о другом - что в оговоренный в указанной статье срок проверки не включаются дни, в течении которых отсутствовал сотрудник. К самой проверке и результатам ее - это отношения не имеет.
Спросить
Проверка могла проводиться в том числе и когда вы находились на больничном, однако не могли принимать в отношении Вас какие-то конкретные решения в период больничного.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Если все именно так, то Вы правы, и есть основание для обжалования заключения по результатам служебной проверки.
СпроситьДоброй ночи, не подскажите это материалы служебной проверки? И с какой целью Вы хотите с ними ознакомиться? Вы кем являетесь стороной или кем в этой проверке? Можно соединить оба требования, запрета для этого нет. Учтите, что срок доследственной проверки может быть продлен до 30 дней, что очень часто происходит, поэтому в части обжалования бездействия дознавателя суд, скорее всего, откажет. Ознакомление с материалами проверки
У дознавателя находится материал проверки, предоставлять для ознакомления отказывается, говорит. Что после вынесения решения приходи и знакомься. Но потом все это уйдет в прокуратуру.
Написал заявление с просьбой ознакомиться официально и подал через дежурную часть.
Ответа в 10 дневный срок не получил.
Нужно подавать в суд и просить предоставить ознакомиться или надо мотивировать в суд на бездействие на заявление?
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать, чтоб ознакомиться и отфоткать материал проверки.
Это еще не уголовное дело.
Можно соединить оба требования, запрета для этого нет. Учтите, что срок доследственной проверки может быть продлен до 30 дней, что очень часто происходит, поэтому в части обжалования бездействия дознавателя суд, скорее всего, откажет.
СпроситьЧерез десять дней вступит в законную силу и в этот период вы можете обжаловать заключение служебной проверки в суде оставаясь не уволенным. Доброго времени суток!!! срок обжалования десять дней, в этот период времени можно подать жалобу, а вступает в силу по истечении этого срока. По заключению служебной проверки меня хотят уволить из овд. по окончанию служебной проверки и ознакомлению через сколько дней вступит в законную силу и в какой период я могу обжаловать заключение служебной проверки в суде оставаясь не уволенным?
Через десять дней вступит в законную силу и в этот период вы можете обжаловать заключение служебной проверки в суде оставаясь не уволенным.
Спросить
Доброго времени суток!!! срок обжалования десять дней, в этот период времени можно подать жалобу, а вступает в силу по истечении этого срока.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете обжаловать в суде Здравствуйте
Обжалуйте приказ в суд, чтобы отменить выговор.
Срок исковой давности для обжалования - 3 месяца с даты ознакомления с приказом Доброе время суток.
Для начала посмотрите правила техники безопасности и другие нормативные документы по данному вопросу с которыми Вас знакомили на инструктажах.
Я уверен, что про хлястик там "ни слова".
Имеется нюансы:
- каким образом в приказе о наказании описано нарушение;
- проводилась ли служебная проверка;
- кто был инициатором, имеются ли документальные подтверждения правонарушения (фото, видео и т.д.);
- что Вы написали в своих объяснениях.
До подачи заявления в суд. Можно попытаться урегулировать данный вопрос написав заявление самому работодателю, профсоюз)), ГТИ.
Удачи. На работе за не пристегнутый хлястик к каске объявили выговор замечаний и нареканий до этого нет считаю это незаконно.
Здравствуйте
Обжалуйте приказ в суд, чтобы отменить выговор.
Срок исковой давности для обжалования - 3 месяца с даты ознакомления с приказом
СпроситьДоброе время суток.
Для начала посмотрите правила техники безопасности и другие нормативные документы по данному вопросу с которыми Вас знакомили на инструктажах.
Я уверен, что про хлястик там "ни слова".
Имеется нюансы:
- каким образом в приказе о наказании описано нарушение;
- проводилась ли служебная проверка;
- кто был инициатором, имеются ли документальные подтверждения правонарушения (фото, видео и т.д.);
- что Вы написали в своих объяснениях.
До подачи заявления в суд. Можно попытаться урегулировать данный вопрос написав заявление самому работодателю, профсоюз)), ГТИ.
Удачи.
СпроситьСтатья 125 УПК РФ. Судебный порядок рассмотрения жалоб
1. Постановления дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные решения и действия (бездействие) дознавателя, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, [u]могут быть обжалованы в районный суд по месту производства служебного расследования. [/u] Заключение по служебной проверке МВД:
1. Куда обжаловать?
2. Срок обжалования с даты документа?
Статья 125 УПК РФ. Судебный порядок рассмотрения жалоб
1. Постановления дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные решения и действия (бездействие) дознавателя, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту производства служебного расследования.
СпроситьВозможно оспорить увольнение в судебном порядке. Для этого оспаривается результат служебной проверки по факту нарушения. Изучайте ФЗ №342 и приказ МВД №161 о порядке проведения служебных проверок. Срок обжалования 1 месяц. Возможно ли восстановится сотруднику полиции уволенного по статье?
Возможно оспорить увольнение в судебном порядке. Для этого оспаривается результат служебной проверки по факту нарушения. Изучайте ФЗ №342 и приказ МВД №161 о порядке проведения служебных проверок. Срок обжалования 1 месяц.
СпроситьМожете обжаловать в суде. Я и спрашивал про суд. Там сроки давности есть какие либо? Возможно ли обжалование результатов служебной проверки в суде через три месяца после ознакомления с заключением проверки и с приказом о наказании.
Сама служебная проверка не может быть обжалована- они никак не нарушает ваши права
Если же было наложено взыскание-то в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о взыскании,вы можете его обжаловать Какой срок для обжалования служебной проверки в мвд?
Сама служебная проверка не может быть обжалована- они никак не нарушает ваши права
Если же было наложено взыскание-то в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о взыскании,вы можете его обжаловать
СпроситьВосстановиться в полиции после увольнения по таким основаниям практически невозможно. Если вы не согласны с дисциплинарными взысканиями, заключением служебной проверки, считаете их незаконными и необоснованными - обжалуйте их. Срок обжалования дисциплинарных взыскания - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Возможно ли восстановиться в полицию после увольнения за систематическое нарушение служебной дисциплины? С 2001 по май 2014 не имел ни одного дисциплинарного взыскания. В мае 2014 года навесили 4 взыскания (замечание и 3 выговора), через 9 месяцев, в феврале 2015, закрепились строгим выговором с целью исключения автоматического снятия 4-х предыдущих по истечению года. Сейчас провели очередную служебную проверку. По результату которой прописали увольнение из ОВД по системе. Какие возможны варианты отстоять свои права? Спасибо.
Восстановиться в полиции после увольнения по таким основаниям практически невозможно. Если вы не согласны с дисциплинарными взысканиями, заключением служебной проверки, считаете их незаконными и необоснованными - обжалуйте их. Срок обжалования дисциплинарных взыскания - 3 месяца, увольнения - 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте. Не пропустили. С даты ознакомления Есть подтверждение того что Вы ознакомлены 28.11.2014& Была проведена служебная проверка, по результатам которой 19.09.2015 года было заключение об увольнении. Я был ознакомлен с заключением 28.11.2014 года так как был в отпуске и на больничном. С какого времени исчисляется 3 мес. срок обжалования заключения проверки. Если я подал иск 24.12.2014 г, пропустил ли я срок обжалования заключения проверки.
В течении месяца можете обжаловать Какие сроки у меня есть на обжалование служебной проверки и приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и моего увольнения из органов внутренних дел?
Добрый день! К сожалению нет, если срок обжалования ее истек. Прокурором подан иск в порядке регресса. В качестве доказательства предоставлены заключения служебной проверки (срок обжалования которой истек), с объективностью которой я не согласен. Возможно ли в ходе рассмотрения искового заявления прокурора признать заключение служебной проверки незаконной (исключить из доказательств) ? Заранее благодарен.
Читайте также:
