Трудовой арбитраж / Арбитраж - 352 советов адвокатов и юристов

Помогите с подсудностью. Являлся корпоративным секретарём ЗАО около года, согласно положения о корпоративном секретаре, если секретаря выбирают не из числа членов директоров то с ним заключается трудовой договор! На это не обратил внимания, вообщем со мной трудового договора ЗАО не заключило (членом директоров не являлся). Сейчас в связи с не оплатой обратился в суд общей юрисдикции, мотивируя это тем, что мол должен был быть заключен трудовой, которого нету поэтому в ОЮ. Судья в ответ, раз трудового договора нету, это не подсудно ОЮ, топайте в арбитраж. Подскажите что мне делать в такой ситуации? Я то подаю иск как физическое лицо, да трудового договора нету, но он ведь должен был быть заключен. Буду премного благодарен, если еще подкрепите ваши ответы ссылками на закон. С уважением Ярослав.

За месяц мне выплатили на работе (по их словам) на 11 к больше, чем должны были. Теперь просят написать заявление на согласие удержания 20% от моей зп каждый мес. для возврата их переплаты. Могу ли я отказаться? Со слов бухгалтерии, данная ситуация возникла из-за двукратной подачи табеля.

21 мая Арбитражом принято определение об объявлении гражданина банкротом и назначена реструктуризация. Какой срок Арбитраж дает, по закону какой статьи, на реструктуризацию? Месяц, два, пять...?

Суважением,

Скажите пожалуйста, что делать. Работадатель не заплатил взносы. Может ли он заплатить задним числом. Или подавать в суд на него. Спасибо.

Объясните, пожалуйста, разницу между единым представительным органом работников по заключению коллективного договора и представительным органом работников по коллективному трудовому спору. ТК РФ прочла, но запуталась. Если можно с разъяснениями. Спасибо.

С уважением к Вам! Директор назначает на должность инспектора оркестра человека. Коллектив оркестра против этого назначения. Направили директору коллективное письмо подробно обосновав своё несогласие. В какие сроки директор обязан дать ответ? (комиссии по трудовым спорам нет). И, является ли данное несоглассие коллектива коллективным трудовым спором? Спасибо.

Мы с коллегами решили обратиться в комисиию по трудовым спорам нашего учреждения с просьбой разобраться в ситуации по начислению нам заработной платы во время учебы, так как считаем, что она рассчитана неверно. Устно договориться с руководством учреждения не удалось.

Должны ли мы обратиться в комиссию по трудовым спорам или это уже коллективный трудовой спор (т.к. пишем мы одно обращение от коллектива из 11 человек) и куда нам обращаться в этом случае?

Спасибо!

Я являюсь предпринимателем И у меня на первом этаже многоквартирного дома магазин, жители хотят меня поставить председателем дома В случае раздора с Управляющей в этом доме мне придётся обращаться в арбитраж или в местный гражданский суд?

В отношении должника введена процедура наблюдения, мы подали иск в арбитраж о признании долга, попадем ли в реестр кредиторов?

Была выполнена работа по перевозке груза на своём автомобиле из точки А в точку Б. Из документов только подписанный заказчиком (ООО) учёт рабочего времени в часах но без печати, по сути акт выполненных работ. Договор на подпись заказчик так и не предоставил. Но цена и условия договора была согласована сторонами в устной форме. Вопрос, есть ли вариант с этим документом подать иск о разрешении трудового спора в суд (не откажет ли суд в принятии иска)? есть ли возможность этот суд выиграть?

Вчера позвонили и сообщили по телефону, что тётя уволена. Отработала по Трудовому Договору с 2017-го года. Без объяснения причин. Договор у неё бессрочный. Сегодня пропуск аннулирован. На её место прислали нового человека. Нарушения трудовой дисциплины не было, прогулов так же не было. Она работала в банке (в регионе) уборщицей. У банка заключен договор с клининговой компанией. Позвонили из клининговой компании и нагло сообщили такую новость. Написать заявление в суд? Подскажите пожалуйста образец искового заявления в суд. Спасибо.

Дважды судья отказывает в иске о восстановлении на работе в решении нет четкой аргументации, нет ссылок на правовые акты, не учтены важные для дела факты, Подскажите, в какую инстанцию я могу обжаловать решение суда, ведь арбитраж направит снова дело на рассмотрение в этот же суд, этому же судье, кроме касационной жалобы в арбитраж, куда еще можно обратиться? Подскажите грамотного юриста, работающего по трудовым спорам. В моем деле очень много доказательств нарушения работадателем трудового законодательства, но судья как будто не видит этого, как добиться справедливости?

Но работник считается не уволенной, так как записи в трудовой нет об увольнении по собственному желанию... Есть только запись о принятии на работу!

Предстоит, суд. Апелиционная жалоба в выше стоящим налоговом органе не была удоволетворенна. (Уфа) Налоговая предлявляет ндс мне физическому лицу. Вопрос, куда подавать заявление.

В арбитраж, или суд общей юрисдикции.

Ведь если ндс то напрашивается вывод, арбитраж.

Физ лицо то общей юрисдикции.

Так куда? Спасибо.

ПФР не начислил пенсию из-за того, что была помарка в трудовой книжке, дядя из Армении и в судебном порядке было вынесено решение суда Армении о том, что трудовая действительна. Но ПФР запросил подтверждение районного суда о том, что решение действительно на территории РФ. Что мне делать? Какие документы нести в суд?

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

У меня сейчас идет трудовой спор с моим работодателем Б (о выплате компенсаций при увольнении так сказать о золотом парашюте)

Дело еще рассматривается в первой инстанции (районном суде).

Головная компания А (иностранная) решила пойти дальше и как бы обыграть подала иск (позже меня по срокам) в арбитражный суд другого региона России (по месту регистрации своей компании-дочки Б) к своей дочкеБ с которой я еще сужусь, о признании моего доп. соглашения к моему труд. Договору недействительным и применение последствий недействительности сделки.

Вопрос:

1)На время рассмотрения их дела в арбитражном суде, мое дело в районном суде будет приостановлено?

2)Могут ли меня вызвать в качестве ответчика головная компания «А»

3)Если компания «А» выиграет суд в арбитражном суде тогда решение моего районного суда будет недействительно или дело закроется?

С уважением,

Мне 64 года. Трудовой стаж 40 лет. Имею благодарность за работу Министра Здравоохранения РФ и другие награды различных общественных олрганизаций за научные достижения. Имею я прово получить звание ветеран труда. Спасибо.

Я подрядчик (ИП) , заказчик должен денег три месяца. В бугалтерии по телефону прямым текстом говорят что деньги есть... только не по вашу честь! Вручила претензионное письмо. Неделю назад зам ген директора на электронную почту ответил, что послал ответ на претензионное письмо по почте на указанный адрес (мой) . Ситуация такая что чем скорее подать иск в суд, тем больше у меня шансов увидеть свои деньги. Скажите пожалуйста обязательно ли дожидаться этого письма с ответом или же я могу подать иск в суд без письма? Куда я могу идти со своими претензиями в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд? Заказчик в Москве, Я из Мытищ, в какой суд подавать иск? Заранее спасибо!

Срок исковой давности для предъявления имущественных требований к работодателю ТРИ МЕСЯЦА!

В какой суд подавать иск? По месту моего жительства, по месту нахождения работодателя (районный или краевой) или арбитраж т.к.юридическое лицо?

С грузом попал в дорожно-транспортное происшествие, заснул, страховки нет, 8 участников в группе, один производитель, остальные посредники-экспедиторы, через которых оформлялся груз, теперь по цепочке все скидывают друг на друга убытки-затраты, сумма ущерба 5 млн. руб, в итоге по цепочке я должен выплачивать убытки.

Как мне через арбитраж взыскать солидарно ущерб со всех участников?

Конкурсный управляющий размести сообщение о намерении обратиться в Арбитраж с заявлением о банкротстве на ЮЛ. По нашим данным у нас нет задолженности перед банкротом, которое ведет Конкурсный. На контакт конкурсный управляющий не идет. Написали ему сообщение о урегулировании дела в досудебном порядке, он не отвечает. Как нам поступить в данной ситуации? Татьяна.

Имеется решение суда о включении в общий трудовой стаж периода исправительных работ. В этот период работал электросварщиком (по списку № 2) Включается ли период исправительных работ в стаж для досрочного выхода на пенсию?

Я ИПник на меня подали в арбитраж ООО. В накладных на получение товара роспись продавца. Доверенность на тот год продавца от меня не выдавалась и соответственно не представлена истцом в арбитраж. Можно ли выиграть дело при таком раскладе? Я готов вернуть поставщику товар, но он не хочет принять его.

Ситуация следующая

Я Ип,веду деятельность в мурманской области, приобретали товар всегда в одной фирме, они отправляли его с Москвы транспортной компанией, после оплаты на счёт в последний раз работник оплату не провёл,но менеджер поставщика увидел похожую оплату и принял Ее за нашу, отгрузил товар, и только через пару недель понял что деньги были не наши, товар принял тот же работник, расписался за меня, после внутренней разборки мы его вышвырнули с работы.

Сейчас я выступаю ответчиком в арбитраже, и адвокат поставщика воздействовал на меня по телефону и мы подписали мировое соглашение на рассрочку платежа на 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь), но суд перенесли из за неявки обеих сторон, от нас ехать 350 км.

Сейчас мне звонит и говорит, что нужно было начинать оплачивать до вынесения судебного решения, и отправить ходатайство, что я все выплачу.

Что делать?

Времени совсем не осталось.

Есть ли ограничения, очередность (налоги, зарплата и т.п.) при списании денег с р/счета должника по решению арбитража? Т.е. счет арестован\ограничен, а зарплата и налоги все равно выплачиваются?

Специалисты по арбитражу.

Что означает определение о прекращении производства по заявлению о включении требований в реестр требований кредиторов по ст 223 апк рф?

Спасибо!

Суд обязал работодателя заплатить налоги за меня и сделать запись в трудовую книжку, так он выписался снялся с учета в налоговой и прописался в другой республике и там встал на учет, чтобы не платить налоги. Что можно сделать в такой ситуации?

В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токарном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примирительные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о порядке разрешения коллективного трудового спора.

Какое решение должен вынести суд?

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

На заводе несколько цехов. В некоторых из них повышалась заработная плата. Создана первичная профсоюзная организация завода в которой состоят все работники одного из цехов (но менее 50% всех работников завода). Профсоюз от имени этого цеха выдвинул требование о повышении заработной платы, работодатель ответил отказом. Имеет-ли право профсоюз организовать забастовку данного цеха. Спасибо.

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Ничего.

Директор не обязан на жалобы коллектива реагировать. По поводу? Если жалоба заключалась в нарушении трудовых прав работников, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Можно подать жалобу "хозяину" предприятия. Если это не поможет - в ГИТ, прокуратуру, суд. См. Главу 60 ТК РФ. Здравствуйте согласно главе 61 ТК РФ разрешается в трудовом арбитраже Если в организации на человека написали коллективную жалобу но директор не повлиял на решение вопроса что делать в этом случае?

Как правильно написать письмо в администрацию о предстаящей забастовке в детском саду, в связи с понижением з/п.

На работе, после спора с нач. подразделения, подал заявление на нач. управления с просьбой указать причины снижения моего коэффициента трудового участия, повторюсь-моего, с другими не сравнивал. Начался прессинг, пришлось обращаться в объединение, и вроде все успокоились, но на общем собрании подразделения (примерно 250 чел., присутствовало 80-100) было объявлено, что я открыл руководству глаза, кту всем завышалось, теперь будет меньше). Присутствуют ли в поведении руководства признаки ст.33 УК РФ?

В октябре 2014 года комиссия по колдоговору приступила к работе, но к сожалению за 3 м-ца не смогла закончить работу. Действие старого закончилось давно. Подскажите как поступить? Все начинать заново, инициатором пусть выступит профсоюз? Или есть еще какие-то выходы из этой ситуации?

Обещают выплатить зарплату, но дальше обещаний дело не идет. Каким образом надо бастовать по закону и известить письменно начальника о забастовке?

Почему первой фазой забастовки должно стать собрание не менее 50% трудового коллектива и выработка требований к работодателю? Разве не достаточно просто работникам просто заявить о нарушении своих прав и прекратить работу?

В нашей организации ежегодно, к отпуску выплачивались оздоровительные. Эти выплаты прописаны в положении "об оплате труда работников..." п. 6"Единовременные выплаты, не связанные с результатами деятельности Организации. Источником выплат является фонд потребления Организации. Выплаты производились по итогам предыдущего года. В 2017 году сменился основной акционер предприятия, гарантируя выполнение обязательств предыдущего основного акционера. Изменений в положении "об оплате труда работников..." не производилось. По итогам 2016 года у Организации была прибыль в размере 10 000000 руб. Именно из этой суммы должны были быть произведены выплаты. На словах, работодатель обещал оздоровительные. Но на коллективное письмо с просьбой о выплатах, не отреагировал.

Вопрос в следующем... Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или законодательно, на работодателя не повлиять?

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.

Экипаж научно-экспедиционного судна Михаил Сомов хочет направить письмо с просьбой к руководству ФГБУСеверное УГМС о повышении выплат по суточным, не повышались с 2006, и по выплатам за участие в грузовых операциях.

У нас на работе задерживают зарплату на 3 месяца мы на писали коллективную жалобу можем ли мы после этого не выходить на работу? И если мы не выйдем на работу имеют ли они право уволить нас по статье?

Работодатель задерживает зарплату более 3-х месяцев мы хотим составить заявление предупреждение что если работодатель не погасит задолженость до 19 09 2017 то с 20 09 2017 начиноем забастовку.

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Работником ООО в рабочее время был причинен ущерб имуществу другой организации. Ущерб в крупном размере. Вопрос: должна ли компания возмещать убытки организации, причиненные работником? Как правильно составить исковое заявление в Арбитражный суд на работника и юридическое лицо? Получается это исковое заявление о возмещении материального ущерба, где ответчиками будут выступать и работник и юр. лицо или нет? Нужно ли в данном случае направлять претензию ООО в котором работает сотрудник или можно сразу обращаться с иском в суд? Буду благодарна за любую консультацию по данному вопросу.

Организация не может так быстро ликвидироваться... Если ее будут банкротить через Арбитраж, то это минимум 1-2 года времени займет и только потом организацию исключат из реестра юр лиц. К арбитражному управляющему обращайтесь по вопросам предприятия , он исполняет роль руководителя при банкротстве. обратитесь с трудовой книжкой в Социальный фонд Обратитесь с жалобой в прокуратуру, если организации уже не существует. Здравствуйте

Обращайтесь с иском в суд об установлении юр.факта.

Суд запросит документы с архива. При банкротстве обычно все сдается в архив. Этот вопрос надо решать в суде. Не проидексировали пенсию, т.к. работодатель не сообщил в пфр. Запись только в трудовой имеется. Организация уже не существует, налоговая инициировала процедуру банкротства, уволился в октябре 2021 г.

Здравствуйте! Адвокатская палата отказала в бесплатной помощи двум безработным, которой надо продолжение в арбитражном суде на объявлении ООО банкротом и на привлечении Ответчика к субсидиарной и уголовной ответственности.. Пострадавших на самом деле очень много, просто не все обратились в суд... А такой судья стоит 35 тысяч.. А у них задолженность на двоих 60 тысяч.. Адвокат говорит, что в Законе о бесплатной помощи ничего не сказано банкротстве.. Но ведь банкротство-это продолжение трудового спора! Разве не так? Куда же им ещё обратиться за помощью? ...

В отношении ооо введено внешнее наблюдение. Я, как гендиректор, не получал з\ту в течении 1.5 лет. куда мне подать заявление, чтобы меня ввели в реестр кредиторов. Ооо работало в одной области, а регистрация в другой.