Фонды предприятия / Финансовое право - 12967 советов адвокатов и юристов

Как вернуть через суд 30 тыс. руб., переданные по расписке в качестве взноса на развитие, регистрацию и внесение 50% в Устав. Фонд предприятия. В расписке не указано, что деньги вернут. Есть все данные лица, взявшего деньги, и дата взятия денег. Совместного предприятия нет, соучредительства тоже нет. Нет ни одного документа, подписанного мной (ни соглашения, ни договора, ни устава, ни подтверждающих документов на расходование денег).

Предприятие приостановило деятельность, но не хочет ликвидироваться. Детское пособие до 1,5 лет выплачивали с июня по декабрь 2014 года. Сейчас директор позвонила и сказала, что в январе пособия не будет и неизвестно когда будет. Она будет закрывать лицевой счет, чтобы ФСС выплачивало пособия напрямую мне. Момент закрытия счета будет неизвестно сколько длится, т к она еще ждет возмещение из ФСС за прошлые выплаченные мне пособия. Она сказала примерно месяцев 5.Что делать мне в данной ситуации? И кто должен выплачивать мне пособие в течении этих 5 месяцев?

Банкротное предприятие. На основном счете с 2017 г. 800 рублей до 01.05.2021 г. (подтверждено выписками). 27.05.2021 г. приняты пп., но деньги не поступают к/у, так как (по заявлению банка) была картотека за услуги банка (42000 руб.) и они списаны. Картотека сформирована задним числом, т.к. иначе бы на счете был бы 0. Законны ли действия банка?

ФСС отправляет меня протезироватся в другой город т.к на аукционе выиграл другое предприятия находящееся в другом городе. Могу ли я протезироватся в моем городе по закону.

Работник, после продолжительной болезни умер, ФСС требует заверенные копии документов (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти) . Кто уполномочен на предприятии заверить копии документов для предоставления в ФСС, для оплаты больничного листа.

Предприятие (ОКВЭД 43.99-работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки) сдает в аренду оборудование и строительные механизмы в аренду. Находится в городе Волгодонск Ростовской области. Спрос на данный вид услуг низкий, средний возраст сотрудников-56-63 года.

Вопрос: Может ли данное предприятие работать в период с 30.03.20 по 30.04.20.

Предприятие выкупило у предпринимателя заложенное в банке помещение, и не поставило его на баланс (с 2011 г.), сдавало в аренду, сейчас возникла необходимость отдать его за долги физ лицу. Но оно не на балансе. Как этот вопрос решить? Какие возникнут проблемы у предприятия? Предприятие на УСН.

Кто оформляет эту сделку?. Нотариус?

Здравствуйте. Предприятие, где работает должник, отказывается выплачивать алименты вот уже второй месяц. Мы с ребёнком проживаем в другом регионе, и пробуя выяснить ситуацию, я позвонила в бухгалтерию. На мой звонок отвечали расчётчик и бухгалтер, и обе сказали примерно одно и то же - алименты они платить не смогут больше, т.к. у них сформировалась большая задолженность перед пенсионным фондом. Предприятие банкрот, через 2 месяца будет суд, но счета уже арестованы..

законны ли такие действия со стороны бухгалтерии? В отделе кадров этого же предприятия сказали, что знать не знают ни про какое банкротство, что предприятие как работало, так и работает.

Что это за ситуация и можно ли верить словам бухгалтера?

Как правильно поступить чтобы алименты нам всё-таки выплатили.

ФСС обратился орбитажный суд востановить упущенный срок взыскания штрафа по страховым взносам от ип за период 2 квартал 2001 года, 18 лет уплату не требовал, отчёты сдавал вовремя и платил налоги, претензий небыло. При зтом ФСС пишет мне и в Арбитажный суд что реестры по начисленным и уплаченным страховым взносам за этот период унечтоженны, у ФСС нет потверждения что требование об уплате начисленного штрафа вручалось мне в 2001 году. Какие прогнозы?

Сегодня завоники на работу и нам сказали что ФСС требует изменить код больничного с 04 на 02 так как муж сломал руку со смещением упал с фуры за 1,5 часа до начала смены, муж приехал пораньше чтобы проверить т.с. перед рейсом обнаружено что в авто нет масла, погнал машину к боксу, в бокс миханник его авто не пустил дал ему кан; структура с маслом и ушел, муж стал доливать масло на улице оступился и упал на лед. Муж когда прибыл на базу сразу вставил карту водителя в тахограв. Но про нее все забыли. Что делать?

Предприятие проводит ремонтные работы для обеспечения непрерывной работы предприятий непрерывного действия, а именно крупяных заводов, которые также являются объектами повышенной опасности, проверяемые Ростехнадзором. Мы можем работать в режиме самоизоляции или нет?

УФАС внесло постановление о выявленных нарушениях по ст. 19.7.2 КоАП РФ и вменило штраф. Предприятие на данное постановление направило в арбитраж жалобу. В ходе судебных разбирательств предприятие обнаружило (можно было быть внимательнее и увидеть этот факт еще до подачи жалобы в суд), что постановление было вынесено через 2,5 месяца после установления факта. Как правильно в настоящее время просить суд применить последствия пропуска исковой давности? Изменить основания жалобы и просить отказать, или прямо на суде до начала разбирательств просить применить последствия пропуска исковой давности?

Предприятие (ИП) было зарегистрировано в сентябре 2013 г. и проработало до февраля 2014 г.

После этого срока и по сей день никакая деятельность предпринимателем не велась и дохода у предприятия никакого не было. На данный момент (на август 2017 г.) выдвинуто Требование об уплате страховых взносов, пеней и процентов на общую сумму 373 547-98 рублей. Что возможно предпринять в данной ситуации?

Проживаю и работаю в районе крайнего севера. Летом собрались в отпуск за границу. Но предприятие отказывается оплатить перелет до границы РФ ссылаясь на то, что граница пересекается в аэропорту и такое положение прописано в колдоговоре. По моему мнению это нарушение ст. 325 ТК РФ и п.10 правил конпенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах российской федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. Комментируя тем, что мы являемся работниками ПАО и это постановление не для нашего предприятия. Законно ли это?

Если несчастный случай признан производственной травмой, подлежащей учёту и контролю, с составлением акта по форме Н-1, то обязан ли ФСС назначить единовременную выплату и ежемесячное пособие в связи с 10% утраты работоспособности, на основаниии решения суда, т.к. от работодателя в связи с ликвидацией предприятия ничего не допросится?

3.04.2017 года я работая на шахте Заречная Гроз 5 разряда получил медицинское заключение по заболеванию позвоночника.

В то время я еще не был на пенсии и не поехал на комиссию для определения утраты работоспособности. 14 декабря 2021 г. шахта Заречная была переименована на шахту Сила Сибири. В январе 2022 г я обратился в профпатологию и меня направили переделывать сан.-тех. характеристику раб. места с шахты Заречная от 16.03.2016 №324 на Сила Сибири от 28.04.2022№594. Получил регресс 20% на 1 год на основании Акта 2017 года. При расчете регрессных выплат ФСС отказывется принимать расчеты ср.мес. зар. платы с 15.12.2021 г, с момента основания Силы Сибири по август 2022 г, Ссылаясь на то что Акт был составлен при шахте Заречной в 2017 г. Предлагают только 2017 г. и последний год на ш.Заречная. А период в Силе Сибири, где я по сей день работаю и где зарплата несколько выше в силу инфляции не собираються рассматривать.

На нашем предприятия хотят уменьшить оклады, обязанности остаются прежними. Раньше мы получали оклад 20 т.р. + районные накрутки = 28 т.р. премии не было, сейчас хотят разделить оклад + премия + районные = 28 т.р., при этом размер премии хотят установить 150%, тогда если нас лишат премии зарплата у нас будет 8000 р. вместо 28000. Правомерно ли данное решение? Нам принесли уведомления что в случае отказа от принятия новой системы оплаты труда с нами согласно ст.77 ТК будет расторгнут трудовой договор.

Прошу ответить.

Предприятие, где я отработал 5 лет, ликвидировано. (было зарегистрировано в москве).

Где можно взять справку, что я там работал.

Предприятие в котором я работала потеряла мою трудовую. Из за этого я получаю минимальнцю пенсию. Что мне делать?

Администрация городского округа является единственным учредителем муниц. Унитар. Предприятия - управляющей компании. Какую ответственность несет учредитель за бездеятельность муп в сфере обслуживания жилого фонда, переданного ему в управление.

Вопрос в следующем:

Существует Муниципальное унитарное предприятие.

Администрация муниципального образования, являясь собственником, передает этому предприятию земельный участок (в центре города) на праве хозяйственного ведения.

Имеет ли право Муниципальное унитарное предприятие передавать в аренду земельные участки физ. или юр. лицам с согласия собственника? (Гл. 19, ст. 295, п.2 ГК РФ)

Есть ли какие-нибудь ограничения в данном вопросе?

Работаю старшим механиком по забойному оборудованию на шахте по списку 1.для того чтобы отработаный период за год в пенсионном фонде причислили к льготному периоду по выслуге лет нужно отработать 80% рабочего времени в шахте. При подсчёте за 2013 год получилось 79%.существует ли возможность с учётом погрешности чтоб признали в пенсионном фонде.

До пенсии осталось год и пять месяцев, предприятие хочет меня сократить, имеет ли они право? И можно ли досрочно выйти на пенсию, стаж работы 31 год. Ирина г.Вельск.

Работник получил травму на производстве, в 2015 году, все закрыли, но сейчас у него пошли последствия после травмы, мне нужно делать сообщение в фсс?

В картотеке №2 на расчётном счёте предприятия есть общее требование судебных приставов в сумму которого входят и налоги и взносы в ПФР и ФСС и долги перед поставщиками коммунальных услуг. При поступлении денег на расчетный счёт в каком порядке и очередности будет гаситься эта задолженность приставами, и обязаны ли приставы оповещать предприятие о распределении оплаченной суммы по видам оплат? Спасибо!

Моя родная сестра является директором Муниципального Унитарного Предприятия, могу ли я встать на должность ее заместителя и находиться в ее прямом подчинении в соответствии с "Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568" http://base.garant.ru/70409756/ ?

Скажите пожалуйста - в процессе ликвидации предприятия вдруг ИФНС найдет нарушения, что грозит учредителю-пенсионеру, если предприятие год не работает.

Спасибо.

Хочу направить в налоговую и фонды письмо о приостановлении деятельности ООО. Наемных работников в ООО нет. Я директор ООО и единственный учредитель ООО. Если со мной прекращен трудовой договор, могу ли я как учредитель подписать письма в налоговую и фонды?

При ликвидации предприятия имеется задолженность по выплате заработной плате, которая составляет более 4-х месяцев. Я вынужден был обратиться в суд, который обязал выплатить ответчика задержанную заработную плату.

В какой последовательности (очередности) будет производить ликвидируемое предприятие выплаты по долгам?

Ликвидационная комиссия на мой вопрос ответила, что "выплаты по исполнительным листам судов будет производиться в последнюю очередь, а вот если бы не подавал в суд, то получил бы зарплату после выплат долгов по налогам. А так не знаем, пока очередь дойдет средств на счету может окажется недостаточно и выплат не будет ни каких".

Неужели такой вариант возможен? Какой федеральный закон устанавливает очередность выплат долглов при ликвидации предприятия?

Спасибо.

Нужна помощь в консультации по открытию предприятия.

Нас 4, мы хотим открыть свой бизнес по изготовлению одноразовой посуды. Стоит выбор перед ООО, АО, либо производственный кооператив. (ИП не рассматриваем) . У одного есть подходящее помещение для открытия производства, а остальные внесут в уставной капитал деньгами кто 40, кто 50 т.р.. Какую форму лучше выбрать? И Какие документы понадобятся для открытия и регистрации?

Друзья! Компания ООО зарегистрирована в этом году. Работников 45 чел. Дохода нет и в этом году не будет (или будет мизерный 1-2 млн руб). В уставном капитале косвенно 100% уходит в одну из Госкопораций. Относится ли такая компания к субъектам малого и среднего предприниматеьства. По каким критерия? Как попадаю в реестр СМП? Автоматом? Или нужно что-то делать компании?

Коммерческое предприятие. Супруга устроена на работу помощником руководителя, но в офисе не появлялась. Зарплата 7000₽. Ситуация была согласована с собственником (подтверждающих документов нет), но уход руководителя случился по негативу.

При ликвидации муниципального унитарного предприятия, имеет ли право ликвидационная комиссия продавать имущество предприятия (для погашения задолженностей), на какой стадии?

Мы муниципальное унитарное предприятие. Обратились к учредителю об увеличении уставного капитала за счет имущества. Учредитель на балансовой комиссии принимает решение - увеличить уставной фонд нашего предприятия за счет имущества, находящегося у нас в хозяйственном ведении. Но ведь согласно статьи 14 161-ФЗ увеличение уставного фонда МУПа осуществляется за счет дополнительно переданного собственником имущества. А здесь имущество уже почти год находится в хозведение. Проект постановления об увеличении уставного фонда учредитель предложил нам подготовить самим. Как все таки правильно в данной ситуации оформить увеличение, какие документы подготовить, как в постановлении прописать такое увеличение?

Я инвалид с детства (мне 47 лет) получаю пенсию 9952 руб (7361-76 руб страховая +2590-24 руб ежем. Денежные выплаты инвалидам) хочу трудоустроиться Сохраниться ли у меня в прежнем размере (9952 руб.+ежег. Месячные добавки) при ежемесячном отчисления в пен, мед,и др.фонды Прошу пояснить.

Оплата проезда в отпуск.

Проживаем и работаем в районах крайнего севера. Оплата дороги в отпуск раз в два года. Один год ребенок ездил с женой, второй год со мной. Дорогу ему оплачивали как иждивенцу один год на моем предприятии, второй год на предприятии жены. Сейчас мы в состоянии развода. Ребенок будет проживать с матерью. Родительских прав я не лишен. Против моего общения с ребенком жена против ни чего не имеет (в том числе и поездок в отпуск). Будет ли мое предприятие оплачивать проезд ребенку после развода?

Мы будем жить в одном поселке, но в разных квартирах. Планирую купить и в последствии переписать на ребенка.

Так будут оплачивать дорогу?

Генеральный директор - единственный учредитель, имеет основное место работы, с которой не уволился, поняв опрометичвость и бесперспективность своего действия по открытию предприятия. Хозяйственная деятельность не велась. Предприятие отдал родственникам. Должен ли он начислять себе зарплату и платить взносы и налоги в фонды? Спасибо.

Зам директора по охране труда предприятия отказывается подписать больничный лист мотивируя что больничный купленый не имея никаких на это оснований.

В 2004-2008 г работал оператором по добыче нефти и газа. Эта профессия находится во вредном списке №2. Какие документы нужно предоставить в пенсионный фонд, чтобы подтвердить вредный стаж.

На территория сельского поселения осуществляет свою деятельность МУП (тепло-, водо-, электроснабжение) - единственный поставщик данных услуг. В МУП имеется автопарк, склад ГСМ, котельная, ДЭС, насосная станция). Также МУП является управляющей организацией муниципального жилого фонда (иных нет). Всего работников в штате 85 человек, из них на АУП приходится 23 человека. Подскажите, как в этом случае рассчитать численность АУП? Какими НПА регулируется?

Работаю на предприятии с октября 1995 г. В 1996 г была предоставлена комната в общежитии, находящимся на балансе этого предприятия, по временной регистрации. В 2004 родился ребёнок. А в АВГУСТЕ 2005 была предоставлена постоянная регистрация в этой комнате. В 2021 году были улучшены жилищные условия, в виде предоставления второй комнаты. В 2020 г вышла на пенсию по выслуге (в документах прописано "пенсия по старости"). Вопрос: 1) если я увольняюсь с предприятия, вправе работодатель забрать у меня вторую комнату? Ребёнок все ещё проживает со мной. 2) если я переведусь с 1.0 ставки на 0.5, вправе работодатель также забрать у меня вторую комнату? Спрашиваю, потому что юрист предприятия угрожает этим при увольнении и даже при переводе на 0.5 ставки.

В трудовой книжке есть запись об увольнении от 31.12.1993 г и стоит печать прямоугольная с реквизитами и названием предприятия Орджоникидзевский Центр НТТМ СИНТЕЗ, предприятие в настоящее время не существует, в архивах данных нет, другой печати не было, пенсионный фонд не принимает этот стаж.

Какие есть способы передачи движимого муниципального имущества во временное пользование муниципальному Унитарному предприятию (не в хоз. ведение)?

Номер вопроса №11505823 "Для оформления пенсии обратился в архив для установления заработной платы на предприятии которое проработало с января 1990 г. по декабрь 1996 г., затем прекратило свое существование в связи с ликвидацией предприятия, но в архиве ни каких сведений о зарплате сотрудников нет т.к. бухгалтер данного предприятия не сдал в архив ведомости на з/плату и вообще их давно потерял, что мне делать в данном случае? В трудовой книжке все эти 7 лет у меня зафиксированы." На этот вопрос я ответ получил, но для меня важно сейчас доказать величину заработной платы за тот период, т.к. она была значительно выше средней по нашему региону, сотрудников данного предприятия найти не сложно, но как суд поверит им на слово о начислении фактической з/плате в денежном выражении в тот период?

Предприятие УСР 334, при спецстрое Росси, на котором я рабтал ликвидировано, меня сократили 31 октября 2017 года, зарплату выплатили, но остался долг по счету 71,командировачные расходы. Вписка по счету имеется, но не заверена подписью и печатью. Премнком ликвидированного предприятия с тал ГВСУ№14.Хочу подать в суд, где мне взять образец искового заявления?

Я работаю в государственном предприятии и учусь на заочном по специальности в другом городе. Мне оплатили учебный отпуск, но если не ошибаюсь должны оплатить и дорогу, но мне отказывают, ссылаясь на "денег нет". Имею ли права я требовать оплату дороги и куда пожаловался в случае отказа?