Как найти трудовую книжку для работы в филиале Слав Строй ЗАО СУ-155 с 8 апреля 2009 по 19 июля 2013 года?

Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я официально работала и до сих пор за мной держут место, т.е. я выйду из отпуска и продолжу там работать. Моя трудовая книжка находится на этой работе. До конца декрета 1,5 года, я решила устроится пока что на другую работу, но там тоже требуется труд. Книжка. Подскажите как мне лучше поступить в этой ситуации (с той работы я увольняться не хочу)? Можно ли иметь две трудовые книжки?

У женщины в трудовой книжке указано, что она работала няней в детском саду в течение 1 года, а затем в течение 24 лет работала воспитателем.

Получается, что можно было бы рассчитывать на досрочную пенсию, если бы не первый год работы, т.к. работа няни не входит в льготный стаж работы.

Однако женщина говорит, что несмотря на запись в трудовой книжке, её фактическая работа на протяжении всего времени (в том числе первого года) была работой воспитателя. Оплата труда также соответствовала работе воспитателя.

Каким образом можно доказать работу воспитателем в течение первого года работы, которая в трудовой книжке обозначена работой няни?

Или, если это проще, каким образом можно сделать исправление в трудовой книжке касательно первого года работы?

Задолженность за услуги водоснабжения и водоотведения возникла в период с апреля по июль 2009 года, исковое заявление подано 12 июля 2013 года в тексте искового заявления указан период с 01 июня 2008 года по 31 марта 2013 года. Можно ли подать заявление об истечении срока давности? И что посоветуете предпринять.

Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти.

1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую?

(Мне не нужно оплачивать отработанные дни).

2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?

У меня такая ситуация... в декабре 2012 года, продали автомобиль на котором я работал, и я остался без работы... Я еле выбил часть денег, тех что заработал, а трудовую так и не отдали до сих пор (хотя я работал даже без записи в трудовой). На звонки руководство не хочет отвечать, а то вообще и тел. отключает... Как мне забрать хотя бы свою трудовую книжку...?

Можно вам вопрос задать? Дело в том, что я в декрете до 3 х лет. Хочу уволиться, но существует практика у моих коллег, которые тоже уволились, но им никому не пришла трудовая книжка, что делать в таком случае. Кадры говорят, что выслали, а времени прошло уже много, с лета, а ничего не пришло. Вот боюсь тоже, что потеряют и мою трудовую. А там стаж большой, не хотелось бы терять. Как себя обезопасить

. Спасибо за ответ.

Пенсионный фонд не принимает трудовую книжку, потому что не читаются печати взяты справки с прежней места работы, но там не указанно дата рождения, поэтому нужно обратиться в суд чтобы узаконить трудовую книжку, помогите правильно составить исковое заявление.

Какую печать надо ставить в трудовую книжку при приеме на работу в филиал, название головной организации или филиала?

Имеет ли право на получение жилья военнослужащий, уволенный за 25 дней до 10-летия выслуги в связи с орг-штатными мероприятиями. Уволен 05 июля 2009 года, контракт должен был закончится 25 июля 2009 г, а 10 лет были бы 01 августа 2009 года.

У меня сложилась такая ситуация. Устроилась на работу не официально, при устройстве взяли у меня трудовую книжку, хотя я говорила, что мне не нужно официальное трудоустройство, через несколько дней дали подписать бумагу о материальной ответственности, трудового договора не составляло ь, даже временного, ежемесячно были не достачи, которые высчитывали из зарплаты, а после нового года, пришла ревизор и говорит что выше стоящее руководство решили снять остатки без ревизии (что есть на складе, чего нет) соответственно без ревизии высчитали почти 6 тыс, черещ неделю сделали ревизию и ещё оказалось недостача на 38 тыс, написала заявление на увольнение от 19 января, что дорабатываю до 30 января и ухожу, после выясняется что я с чего-то должна отработать до 2 февраля, я отказалась, теперь просят чтоб пришла и сдала склады по ревизии, понятно что опять будут не достачи, но и трудовую при этом не отдают. Так как директор уехала в Красноярск и забрала с отдела кадров мою трудовую и держит её у себя. Что делать в такой ситуации, помогите пожалуйста, должна я буду им ещё что то возвращать чтобы вернули мою трудовую.

Не подписав приказ о приеме на работу и не подписав трудовой договор, имеет ли право работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку?

Я работаю неофициально, поскольку налог за меня нальник плюсует к зарплате, но хочется чтобы мой следуйщий работодатель видел, где я работал до этого, мой стаж в трудовой книжке, возможно ли это и могу ли я прийти в банк и предоставить её?