Аванс в отпуске / Трудовое право - 5777 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста, работаю в сельской школе с 1,09.2016. какой отпуск мне положен, если хочу взять отпуск с последующим увольнением, в отпуск пойду с 01,07,2017?

0

Я являюсь руководителем муниципального учреждения. Работник написал заявление - аванс отпуска на следующий год. На основании каких НПА я могу ему отказать?

Я работаю на предприятие (АО) с 01.01.2016 г.

На конец 2018 года у меня остается 7 дней неиспользованного отпуска.

На 2019 год я запланировал отпуск в июле. Но отдел кадров говорит:

"К июлю 2019 года ты отработаешь 6 месяцев и заработаешь 14 дней отпуска 2019 года. Добавим 7 дней с 2018 года и итого в июле пойдешь на 21 день, а не на 28 дней. Вторая половина года не отработана и еще 14 дней отпуска 2019 года ты не заработал. К концу декабря заработаешь еще 14 дней - или пойдешь в отпуск в декабре или можно оставить на 2020 год. Тогда в июле 2020 года точно пойдешь на 28 дней"

Я думаю что ОК что-то путает! Поможете? Если можно, объясните мне доступным языком, я не юрист.

P.S. Прошу звонить с 8-00 до 16-00, если можно?

С момента когда я отгулял отпуск прошло 11 месецев. Сейчас я хочу уволится и мне говорят, что я должен отработать отпуск за 2012 г. КТО ПРАВ. Спасибо.

Имеют ли право высчитывать с меня средства за использованный отпуск при увольнении с выходом на льготную досрочную пенсию по уходу за ребёнком инвалидом! А отпуск брала в феврале, так как в семье есть подопечный ребёнок инвалид.

Работаю в муниципальном унитарном предприятии. Иду в отпуск через 10 месяцев со дня трудоустройства. Прошу компенсировать отпуск для работников и одного члена семьи предусмотренных для работников Крайнего Севера. Мне отказывают, обосновывая тем, что основываясь на внутренний акт организации от 2008 г я смогу воспользоваться этим правом только по истечении 20 месяцев со дня трудоустройства. ПРАВОМЕРНО ЛИ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Я была военнослужащей 3,5 лет, уволилась и через два месяца устроилась в войсковую часть гражданской. Проработала с 1.08.2023 и 04.12.2023 у меня начинается декретный отпуск. В кадрах нашей в/ч меня убеждают, что я не проработала пол года и мне не положен отпуск перед уходом в декрет (пропорционально проработанному времени) и так как я была военнослужащей ранее, эти налоговые выплаты что с меня удерживались при расчёте больничного при беременности и родам и соответсвенно декретных пособий будет минимальный! Правда ли это? Неужели, выплачивая такие налоги 3,5 лет мне сейчас насчитают по минималке?

Отработала 6 мес., пришла оформлять отпуск, а мне посчитали за отработанное время, т.е. 14 дней? Правомощно ли это? Зачитали статью, где указано "за фактически отработанное время" Есть ли такая статья? Спасибо.

Я жена военнослужащего работаю уборщицей с 17.05.2016, у мужа отпуск 1.09.2016 могут ли мне дать отпуск вместе с мужем, если я проработала всего 3 месяца?

Сотрудник по собственному желанию решил уволиться, находясь в отпуске (на работу был принят в январе текущего года, отпуск полный получил авансом, увольняется 14 августа текущего года). должен ли он вернуть денежные средства?

Отработала с сентября по декабрь в 2015 Взяла отпуск перед декретным полностью в декабре. Выхожу в декабре 2018. Когда следующий отпуск. Стаж 25 лет.

Вопрос такой: сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы 28 дней, а по внешнему совмещение его забыли отправить в отпуск. Обнаружили в ноябре, а отпуск отгулял по основному месту ещё в июне. Как теперь быть.

Может ли работодатель обязать отгулять неиспользованный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или я могу его использовать на следующий рабочий год, чтоб не брать авансом. Спасибо.

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск исключительно летом и имеет ли право работодатель отказать мне в этом и назначить мне отпуск например в декабре, при том, что мое отсутствие не повлияет на производственный процесс, т.к. есть коллега сменщик.

Если год работаю то сколько полагается календарных дней кто говорит две недели кто больше? И сколько отпускные платят от заработка сколько процентов?

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

Я 8 лет работаю в ржд собрался в очередной отпуск а отдел кадров мне говорит, что я должен за первый отпуск. То есть я пошел в первый отпуск через шесть месяцев, а мне оплатили за весь год, но все последующие отпуска я отгуливал нормально, а в этот не отпускают говорят, что я на него еще не заработал. Как мне поступить в этой ситуации могут ли мне не оплатить полный отпуск. Ведь прошло восемь лет.

Устроена на работу в октябре 2016 года. На 2021 год отпуск-использован. Мне необходим отпуск с середины сентября, в размере 32 календарных дня. Могу ли я использовать дни отпуска 2022 года? Всегда беру свой ежегодный оплачиваемый отпуск на сессию (учебный отпуск не положен). Отпуск предоставляется на усмотрение работодателя?

Муж работает 2 год в ОАО, прошлый год ему по истечению отработаного года дали отпуск полностью 56 дней, это отпуск был с декабря и по 3 февраля, этот год у него льготный отпуск, по графику отпуск с 1 августа ему дают только 38 дней обьясняя это тем что после последнего отпуска не прошло и 6 месяцев, как такое может быть.

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Являюсь школьным учителем. Стаж 2 полных года. С 20 июня по 15 августа 2012 я находилась в ежегодном отпуске. Сейчас беременна и в начале марта ухожу в отпуск по беременности и родам. В законе прочитала, что имею право воспользоваться ежегодным отпуском перед декретом, т.е взять положенные мне 56 дней с января 2013. Получается что в отпуск я пойду уже в новом календарном году, в котором отпуск еще не брала.

Имею ли я на это право?

В январе 2016 года поступила на работу в школу учителем, в июне месяце этого же года был предоставлен очередной полностью оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. А в этом 2017 году администрация попросила написать заявление на отпуск за отработанное время. Правы ли они? До этого заявления они заставляли написать заявление на увольнение по собственному желанию, но в связи с моим отказом, администрация настойчиво попросила написать за отработанное время. Причину на увольнение не объясняют и приказа на сокращение тоже не было (с моей стороны никаких замечаний и нарушений нет). И после этого отпуска я должна снова выйти на работу.

Если я работаю не на государственном предприятии то мне после декретного отпуска можно уйти сразу в обычный отпуск за счет предприятия?

С 1 июня 2020 г. работаю в МЧС, в конце февраля 2021 г. Отправили в отпуск, по семейным обстоятельствам должен уволиться, После отпуска написал заявление, а мне сказали что я должен отдать часть денег за отпуск. Это действительно так?

Пожалуйста сотрудник собирается взять отпуск за прошлый год основной, дополнительный, за не нормированный рабочий день, потом сразу за текущий год и в дальнейшем за следующий, правомерно ли это

В Стаж не войдут дни? Удержание зп?

Ежегодный отпуск с 20.09 по 17.10. Во время отпуска заболела, взяла больничный (15 дней). Написала заявление, продлили отпуск, с 17.10 по 01.11.

02.11 надо было выйти на работу. Но по семейным обстоятельствам написала заявление 23.10 на отпуск без сохранения заработной платы с 02.11 по 15.11.

По тем же семейным обстоятельствам 31.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.11.

Сейчас кадры говорят, что 14 дней отпуска без содержания не войдут стаж. Это правильно? И еще сказали, что сделают перерасчет зп и удержат. Выплаты были только отпускного ежегодного, больничного и премия. Что могут удержат?

Могу ли я написать заявление с предоставлением отпуска (2 недели), чтобы не отрабатывать, с последующим увольнением? Все отпуски, к-е давались в этом году, отгулены. И имею ли я право получить неотгуленные отпуски, к-е должны быть в 2015 году?

Я был в отпуске с 3 июля до 16. Отпускные мне заплатили. Но не выдали аванс. Оргументируют это тем что я не работал первую половину месяца. Кто прав?

Положен ли мне оплачиваемый отпуск (в прошлом году не брала), если я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 7 месяцев. И если да, то могу ли я у работодателя просить аванс официально? И еще вопрос: могу ли я просить аванс на дорогу только своей старшей дочери? Ей нет 18, поедет одна без моего сопровождения.

Работаю в войсковой части в районе крайнего севера. Работаю с марта 2017. С 3 июля по 23 августа нахожусь в отпуске (это мой второй отпуск), с оплатой проезда. Во время отпуска написал заявление на аванс на билеты, деньги выплатили, но ситуация сложилась так, что я никуда не полетел, и хочу написать заявление на увольнение. Собственно вопрос, можно ли уволиться в данной ситуации и если да то как мне отчитаться за полученные средства, если я не покупал авиабилеты, и есть ли смысл покупать на эти средства билеты вообще, если я собрался увольняться.

Здравствуйте, ушла я в отпуск с 21 числа на работу 4,получу аванс или нет! зарплата у нас до 7 числа, а аванс до 25

Приставы требуют алименты, утверждают что в исполнительном листе написано (со всех доходов, ежемесячно) . Я работаю по «белой» , бюджетник, получил деньги за оплачиваемый отпуск, с этих денег удержали алименты, но приставы говорят, что я должен платить каждый месяц, даже если в отпуске! А отпускные нам платят, за три дня до выхода в отпуск, как по ТК РФ, на весь (50 суток) отпуск вперёд. Теперь с меня сняли алименты с отпускных и остался я должен со своей части отпускных платить ежемесячные алименты, так как надо, как говорят, чтобы платил каждый месяц.

У нас в орг-ции выплачивают аванс 20 числа и 5 з/п я в этом месяце брала отпуск за свой счет 3.11. и с 7.11.по 10.11.2017 г. всего пять дней и мне дали аванс на вопрос почему мне ответили что я не отработала 15 дней и поэтому аванс мне не положен, вы получите все в з/п, на вопрос почему вы не начислили мне за отработанное время, ответили что не положено, Чем мне жить до з/платы интересно как так может быть. Права ли бухгалтер. Заранее Спасибо.

Помогите пожалуйста. Работаю на северах в бюджетной организации. Прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Сейчас я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда (аванс согласно купленным билетам в одну сторону), могу ли я ближе к окончанию отпуска ежегодного выслать письмо с посадочными талонами и заявлением на выход в отпуск до трех лет, а потом выслать заказным письмом заявление об увольнении? Возвращаться не хочу на север. Или лучше в ежегодном отпуске выслать заказным письмом с уведомлением и описью заявление об увольнении и билетами?

Работаю в д/с.ушла в отпуск 4 сентября. Выходить на работу 2 октября. Положен ли мне аванс в сентябре за октябрь месяц. Аванс выплачивается в конце прошедшего месяца за будущий месяц. Так ли это.? заранее спасибо.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Вправе ли работодатель отказать работнику в выплате аванса к месту отдыха (отпуск) в районах Крайнего Севера?

Мы внесли аванс за понравившуюся нам квартиру. Но маклер, продаваемой квартиры уходит в отпуск, в связи с чем сделка может по срокам сорваться. Вернут ли нам аванс?

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске с 31 мая 2017 г., больничный отнесла на работу 1 июня, в бухгалтерию он был передан 5 июня. Подскажите, пожалуйста, в какой срок мне должны выплатить декретное пособие. И что мне следует делать, если выплаты не поступят в срок?

Может ли бухгалтерия делать какие то вычеты из аванса з/п? мне ошибочно начисляли аванс когда я была в отпуске, а теперь когда я вышла на работы мне его просто не дали.

Внесли аванс за квартиру 18.12.12 на месяц, 25.12.12 стало известно, что квартиру купить не сможем, устно уведомили продавца об этом. Продавец сказала, что денег у нее нет, она их истратила, впереди Новый год, ждите, когда будут деньги.. В итоге уже 18.01.2013 истек срок аванса, а деньги нам до сих пор не вернули. Требует письменно ее уведомить о том, что нужно вернуть аванс. Сложность еще в том, что она не проживает по месту регистрации, куда отправлять уведомление?. Либо предлагает обратиться в суд, будет нам возвращать по копейке. Что нам делать? Как получить внесенные деньги? И, конечно, хотелось бы именно одной суммой.

Возник вопрос. У нас на предприятии аванс 30-го числа, а ЗП 15-го. Я вышла с отпуска 15 числа. Положен ли мне аванс? Ведь следующая ЗП будет 15-го, а по трудовому договору ЗП выдаётся 2 раза в месяц.

Нахожусь сейчас в учебном отпуске. Не выплатили аванс, не предупредили об этом. До этого всегда платили в срок. Скажите, пожалуйста, это законно?

Пошла в отпуск с 19 июля 2017 года до конца июля. , с 1 августа ухожу в декрет, будут ли мне какие-то деньги 25 числа если на работе по графику в это время выплачивают аванс. Мне заплатили отпускные 16 июля.

Непонятно с выплатами материалов? Компенсация за какой период выплачена? Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете. Работник работает на предприятии 3 года. Очередной отпуск наступает по графику в январе. Работник написал заявление на отпуск с выплатами материалов. В отпуске уволился. Что он должен возместить по закону?