Аванс если был в отпуске / Трудовое право - 2598 советов адвокатов и юристов
Да Добрый день, да, но скорее это уже будет авансом отпуск, уточните в ОК. Если попросите Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск перед декретом, если за этот год отпуск в 28 дней уже был использован, но с прошлых лет осталось 2 недели накопленного отпуска?
Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск.
СпроситьЕсли вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ Вам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней Вам могут дать 21 день, а могут на усмотрение руководителя, выдать и на 42 дня по заявлению Сколько положен отпуск воспитателю после пол года работы, если его послый отпуск составляет 42 календарных дня?
Если вы вновь трудоустроенный, то право на отпуск у вас возникает по истечении 6 месяце работы. - 122 ТК РФ
Спросить
Вам могут дать полный отпуск авансом, если работодатель не против.
Отпуска на работе предоставляются по графику отпусков или по согласованию с руководством... Фактически вы отработали 21 день
СпроситьПравда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Отпуск - 28 календарных дней
Спросить
Предоставление отпуска авансом имеет свою особенность: работник еще "не заработал" дни отпуска, в который намерен уйти. Право на отпуск за первый год работы возникает после того, как работник проработал у работодателя шесть месяцев непрерывно (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Хотелось бы спросить. Я работаю официально больше 6 месяцев, начальство в отпуск не отпускают, в официальный говорят что за 6 месяцев отпуск не положен, решение проблемы нет. Итог только за свой счет, скажите мне Пожалуйста имею ли я права взять официальный отпуск на 28 дней? И обязаны ли они мне его предоставить.
Предоставление отпуска авансом имеет свою особенность: работник еще "не заработал" дни отпуска, в который намерен уйти. Право на отпуск за первый год работы возникает после того, как работник проработал у работодателя шесть месяцев непрерывно (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
СпроситьЗарплату Вы получите за отработанное время в октябре в ноябре Людмила, будет, зарплату за октябрь получите в ноябре. Хочу задать такой вопрос. Я вышла в отпуск с 29 октября по 12 ноября. Мне перед отпуском выплатили отпускные и аванс. Будет ли зарплата за октябрь в ноябре?
Здравствуйте.
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ст. 1109 ГК РФ
Как мне кажется у Вас не счетная ошибка и Вашей вины нет, поэтому можете не возвращать. Ольга, здравствуйте! Предложите им письменно обратиться. Периодически отслеживайте сайты судов (мировой, районный) по вашему адресу места жительства. В вашем случае данных о злоупотреблениях с вашей стороны я не усматриваю Мне позвонили из бухгалтерии и сказали что работодатель начислил аванс, но они якобы е знали что я ухожу в декрет, хотя перед тем как закрывать табель посещаемости мне звонили и спрашивали с какого дня я в декрете. Теперь требует вернуть деньги. Нужно их возвращать или нет?
Здравствуйте.
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ст. 1109 ГК РФ
Как мне кажется у Вас не счетная ошибка и Вашей вины нет, поэтому можете не возвращать.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Предложите им письменно обратиться. Периодически отслеживайте сайты судов (мировой, районный) по вашему адресу места жительства. В вашем случае данных о злоупотреблениях с вашей стороны я не усматриваю
СпроситьВ статье 122 ТК РФ сказано:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Но нигде прямо не сказано, что после шести месяцев работы вам обязаны предоставить первый отпуск. Поэтому предоставление вам отпуска именно после шести месяцев работы - полностью на усмотрение работодателя Здравствуйте.
Да, у Вас есть право использовать отпуск. И не за полгода, а полностью. В таких случаях отпуск предоставляется авансом, а в последующие годы уже по графику.
Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением. Устроился на новую работу, уже отработал пол года на ней. По закону мне положен через пол года отпуск или нет? Если положен, сколько я должен получить отпускные за пол года на новой работе, если средняя ежемесячная зарплата 60 т.р?
В статье 122 ТК РФ сказано:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Но нигде прямо не сказано, что после шести месяцев работы вам обязаны предоставить первый отпуск. Поэтому предоставление вам отпуска именно после шести месяцев работы - полностью на усмотрение работодателя
Спросить
Здравствуйте.
Да, у Вас есть право использовать отпуск. И не за полгода, а полностью. В таких случаях отпуск предоставляется авансом, а в последующие годы уже по графику.
Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением.
СпроситьОтпускные вам должны были выплатить перед уходом в отпуск. Если выплатили, то за что вам платить аванс? Положен ли аванс если в отпуске с 28 августа по 25 сентября аванс 25 сила зарплата 10 сила в сентябре положен аванс мне
Отпускные вам должны были выплатить перед уходом в отпуск. Если выплатили, то за что вам платить аванс?
СпроситьДобрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Если на работе брала выходной день в счет отпуска, писала заявление и решила уволится. Этот день нужно отрабатывать или его вычтут из зп при увольнении?
Добрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьПишите обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру Я с 07.08.23 г. по 20.08.23 г. была в отпуске.
Заявление на отпуск я написала в начале августа. Мне выплатили отпускные.
Потом в день зарплаты мне пришла зарплата, за июль. А в конце августа аванса не было, хотя я ушла не с 1 числа в отпуск. И не целый месяц отдыхала, а сегодня день зарплаты, а ее нет.
Требование правомерно, если отпускные выплачены авансом. Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. Дата увольнения в заявлении стоит последний день отпуска. Организация просит вернуть деньги - те отпускные которые они мне выплатили.
Законно ли это?
НЕТ, это не совсем так. У вас полный отпуск 28 дней, (за последний год работы). и 14 дней, вы заработали в 2023 году, а остальные 14 дней авансом вам предоставляют. Работала воспитателем весь учебный год, перевели на младшего воспитателя летом, в июле 2023 года. Я отгуляла в июне 14 дней, 28 дней мне ещё оставалось, а сейчас заведующая мне дает в сентябре 14 дней оставшихся и я же ещё в долг, в счёт будущего года беру 14 дней. Как быть? Кто прав? Я считаю, мне положено отгулять свои ещё 28 дней. Так или нет?
НЕТ, это не совсем так. У вас полный отпуск 28 дней, (за последний год работы). и 14 дней, вы заработали в 2023 году, а остальные 14 дней авансом вам предоставляют.
СпроситьНеправомерны действия, вы вправе выйти в отпуск при получении отпускных Нет, и не должен быть в полном объеме, его вообще могут вам не выплачивать. Кто прав. С 22 числа на 7 дней ушла в очередной отпуск, пришли отпускные но 25 числа не в полном объеме пришел аванс. Правомерно ли это или нет?
На каком основании? Я отработала полностью первую половину месяца и не имею права на аванс?
СпроситьЗдравствуйте Миша. За три дня с Вами произведут расчёт
С уважением, Дарья Алексеевна В зарплату или в аванс Взял компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения. Когда получу деньги? Когда по закону ее должны начислить?
Здравствуйте Миша. За три дня с Вами произведут расчёт
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Да, конечно же должен. Выввывыв, аванс вам должен быть перечислен. Выввывыв, да. Аванс Вам будет выплачен. Удачи. Будьте здоровы. Доброго времени. Должен прийти, иначе нарушение будет у работодателя. Здравствуйте..
аванс-то за что?
вам выплачена зарплата по 28 число..
ни о каком "авансе речи пока быть не может Придёт ли аванс 24 числа как по ТД, если с 15 по 28 число человек в отпуске?
Здравствуйте..
аванс-то за что?
вам выплачена зарплата по 28 число..
ни о каком "авансе речи пока быть не может
СпроситьЗдравствуйте.
В принципе можете. Отпуск задним числом ТК РФ не предусмотрен. Вы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск авансом (ст.286 ТК РФ)
Иначе при проверке будет большие проблемы
Вы и так нарушили всё что можно Почему бы и нет? Это не увольнение, которое нужно показать в программе день в день. Помогите советом!
Работаем в бюджетной организации. Есть внешний совместитель, утроился к нам два месяца назад. На этой неделе узнали, что он по основному месту работы в отпуске уже как две недели, всего отпуск у него будет три недели. Отпуска по основной и работе по совместительству должны совпадать. Авансом отпуск мы ему не можем предоставить.
Можно ли ему задним числом оформить отпуск без сохранения заработной платы?
Спасибо!
Вы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск авансом (ст.286 ТК РФ)
Иначе при проверке будет большие проблемы
Вы и так нарушили всё что можно
Спросить
Почему бы и нет? Это не увольнение, которое нужно показать в программе день в день.
СпроситьЕсли дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления. Должна ли я возвращать отпускные при увольнении? Работаю в школе с 15 декабря 2015 года. Каждый год брала отпуск летом 56 дней. Сейчас в 2023 году увольняюсь не выходя из отпуска. С меня требуют вернуть излишне уплаченные отпускные, т.к. 56 суток отпуска за первый год работы получила авансом. Если должна, то всю сумму или только 20% от заработной платы и за зарплату какого месяца - последнего?
Если дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления.
СпроситьКонечна обязана, ведь он отработал с 1 по 15 число Обязана ли организация выплатить работнику аванс, если он находится в отпуске с 15 по 28 число месяца, а по ТД ЗП за первую половину месяца 24 числа?
Вы же не платили ничего. Оформите договор займа с братом и погашение после... Я вернулась с отпуска, отпуск был льготный, билеты покупал брат, работаю в школе. Я отнесла в отдел кадров справку о стоимости билета до границы, распечатала маршрут квитанцию, распечатала чеки авиакомпании о приобретении авиабилетов, посадочные талоны отдала. Отдел кадров требует справку об операции, что именно с моей карты приобретены билеты, но дело в том что билеты покупал брат через свою карту. Правомерно ли то, что откажут в предоставлении компенсации расходов за авиаперелет, еще мне предоставляли аванс и мне сказали, что придётся аванс вернуть обратно. Я должна была воспользовался льготным отпуском ещё в 21 году, а я только в этом году его использовала
НЕ факт что вам предоставят отпуск авансом. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Отработал 6 месяцев (февраль-август) в Районах Крайнего Севера (министерство обороны, гражданский персонал). Хочу взять отпуск на 28 дней в сентябре. Могу ли я в 2024 году, в июле, взять отпуск 52 дня согласно графика отпусков? Как потом быть с дополнительным отпуском 24 дня, куда он войдет если годовой период в феврале 2024 г.? Хотелось бы получить развернутый ответ. Заранее спасибо за ответ.
НЕ факт что вам предоставят отпуск авансом. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
СпроситьНадо смотреть по отработанному времени. Скорее нет, чем да.
С уважением. Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением. В организации работаю 5 лет, в этом году отгуляла отпуск, сейчас работаю после отпуска уже вторую неделю, но решила уволиться! Должна ли я возвращать отпускные?
Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением.
СпроситьА какие там ещё расчётные, если она отгуляла отпуск? И скажу более того, если она оформляла отпуск авансом, то ещё и должна может быть. Я проработала 2 года уборщицей в сельском доме культуры, взяла положенный оплачиваемый отпуск и за 2 недели до его окончания написала заявление на увольнение. При этом я устроена по совместительству ремонтным работником временно в этом де доме культуры, увольнение именно сегодня 15.08.23 но расчетные по основной должности с которой увольняюсь не поступили. Рассчитают ли мне расчетные пособия?
А какие там ещё расчётные, если она отгуляла отпуск? И скажу более того, если она оформляла отпуск авансом, то ещё и должна может быть.
Спросить
Здравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, [b]если человек отгулял авансом[/b] за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении. Устроился на работу в апреле 2021 года, в июле отгулял отпуск полностью за 2023 год, решил уволиться с 14 августа 2023 года, мне говорят что я должен вернуть часть денег за отпуск, являюсь инволидом 3 группы, имеют ли право требовать от меня возврат денег
Здравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, если человек отгулял авансом за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении.
Спросить
Вы обязаны ей отправить а отпуск. Кроме того, в ТК РФ нет такого понятия, как предоставление отпуска авансом и также нет такого понятия как предоставление отпуска пропорционального отработанного времени. Помогите разобраться в ситуации. Сотрудница беременная (3 месяца) требует полный ежегодный отпуск (28 дней), ссылаясь на статью 260 ТК РФ, но у нее нет столько наработанных дней отпуска, есть 9 дней, которые можем дать. В комментариях к статье 260 ТК РФ сказано что ежегодный отпуск дают перед отпуском по беременности и родам не зависимо сколько работал сотрудник в организации. Если мы дадим ей 28 дней, у нее 3 месяца беременности, после чего она может уволиться, и получается работник просто воспользовался случаем получив деньги и отпуск. Как правильно отправить данного сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вы обязаны ей отправить а отпуск. Кроме того, в ТК РФ нет такого понятия, как предоставление отпуска авансом и также нет такого понятия как предоставление отпуска пропорционального отработанного времени.
Спросить
За каждый отработанный год предоставляется, но по согласованию с руководителем можете и авансом брать. Работник может взять отпуск согласно графика отпусков. Вопрос касается трудового кодекса. Я поступила на работу 09.01.2018 г.17.08.2019-04.10.2021 декретный отпуск. 01.02.2023 г. ходила в отпуск на 28 дней за 2022 год. С 21.08.23 на 14 дней за 2022 год. У меня отпуск 42 дня. Когда я могу взять отпуск за 2023 год?
За каждый отработанный год предоставляется, но по согласованию с руководителем можете и авансом брать.
Спросить
Какой у вас вопрос к юристу? Вы его не сформулировали.
Если работодатель отпуск фактически предоставил, значит выдал отпускные авансом, если вы полный год не отработали, а взяли полный отпуск Поздравляю Вас. Согласно трудового законодательства Вы имеете право взять отпуск за текущий год проработав 6 месяцев в организации.
А вопрос Ваш в чем заключается? Через 11 месяцев вам обязаны предоставить полный отпуск. А так, договаривайтесь с работодателем. Магазин я взять полный отпуск 28 дней отработов 9 месяцев
Какой у вас вопрос к юристу? Вы его не сформулировали.
Если работодатель отпуск фактически предоставил, значит выдал отпускные авансом, если вы полный год не отработали, а взяли полный отпуск
Спросить
Поздравляю Вас. Согласно трудового законодательства Вы имеете право взять отпуск за текущий год проработав 6 месяцев в организации.
А вопрос Ваш в чем заключается?
Спросить
Проработав 9 месяцев меня отправили в отпуск на 14 дней выдя из него работодатель сказал что работы нету будь на связи я решил уволиться могу ли я уволится без обработки 2 недель в счёт оставшихся дней отпуска
СпроситьВы можете написать заявление на оставшуюся часть отпуска и в этот же день заявление на увольнение указав последним рабочим днем - последний день отпуска. То есть фактически работать не будете, но числиться будете и за трудовой книжко 1 Вам придется прийти в последний день отпуска (это будет день увольнения). Также трудовое законодательство допускает расторжение трудового договора до истечения двухнедельного срока.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если с работодателем отношения хорошие, то можете применить эту статью.
Удачи Вам
Спросить
