Авиакомпании бортпроводник / Защита прав потребителей - 63 советов адвокатов и юристов

В справке о несудимости есть запись о том, что осуществлялось уголовное преследование по п.«в» ч.2 ст.158 УК РФ и о том, что уголовное дело прекращено на основании ст.25 УПК РФ (примирение сторон). Суда не было. Смогу ли в дальнейшем устроиться на работу в авиакомпанию бортпроводником?

Работаю в авиакомпании, бортпроводником, из-за угрозы террористических актов, руководство выпустило бюллетень согласно которому бортпроводники теперь должны убираться своими силами во внебазовых аэропортах (раньше этим занималась спец бригада уборщиков), уборка не входит в должностные обязанности (должностную инструкцию), кроме того уборка воздушного судна людьми которые потом работают с питанием пассажиров крайне нелогична, мягко говоря. Ни о каких изменений в условиях труда работодатель не сообщал заранее, хотя сам факт на лицо. Что делать? Куда обратиться?

Не подскажите мне пожалуйста, смогу ли я пойти устраиваться на бортпроводника в авиакомпанию, если мне 17 лет, но я считаюсь полностью дееспособным, то есть прошёл процесс эмансипации?

Могу я узнать имеет ли авиакомпания право лишать бортпроводников денежных средств за недостачу буфетно-кухонного и бытового имущества, если бортпроводником обнаружен и составлен акт на недостачу того или иного имущества в рейсовых условиях и приложен акт в двух экземплярах в задание на полет. Авиакомпания ссылается на то,что бортпроводник материально-ответственное лицо, но если составлены соответсвующие документы, т.е снятие бортпроводником с себя ответсвенности на каком основании происходит лишение денежный средств?

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника (бортпроводник авиакомпании) если тот по примирению сторон был освобожден от ответственности, т.е. судимость отсутствует?

Роботам бортпроводником, налетал в месяц всего 30 часов, обязан ли работодатель доплачивать мне до нормы месячной и как это потребовать чтобы потом не выжили с работы.

У меня ученический и трудовой договор был заключён с авиакомпанией, проходила обучение за счет авиакомпании в школе Аэрофлота. В связи с сложившейся ситуацией в стране, представители завалили в конце обучения озвучив, что сейчас бортпроводники не нужны.

В школе Аэрофлота мне отказали выдавать табель с отценками сказав что они его могут предоставить только авиакомпании а не мне лично, так как училась я за счет авиакомпании.

Вот и вопрос, может ли школа отказать мне или авиакомпания в получении табеля с успеваемостью как свидетельство того что я училась в школе и сдала все зачеты.

Работаю в авиакомпании в должности бортпроводника. В данный момент в компании идет процесс принятия нового Кол. договора на 2015-2017 год. Руководство нашего (Приморского) фелиала упорно навязывает нам перейти на поквартальный учет рабочего времени. Попытка уже неоднократная. Решением на общем собрании Службы Бортпроводников и Профсоюзном собрании мы выразили несогласие с данным предложением. Руководство пригрозила сокращением штата работников если мы не подпишим их предложение по квартальному учету рабочего времени. Мы понимаем что этот учет не выгоден нам (опыт других компаний) но не можем аргументировать юредически. Поэтому НУЖНА ВАША помощь, совет. Как нам законно уйти от квартального учета. На какие документы можно опереться. Заранее спасибо. Сергей.

Мой ребенок 11-ти лет находится у бабушки, мне его надо забрать (самолет) как это сделать и какие документы нужны, чтоб бабушка могла ее одну отправить прямым рейсом?

Меня депортировали из китая. В россии говорят таможенники встретят, паспорт у борьпроводника. А у меня пересадка в москве в банкок

Преимущество при сокращении штата.

Добрый день! Неделю назад я получила уведомление на сокращение, сразу уточню что должность не сокращаться полностью, и предприятие не ликвидируется. Прочитав много информации, я узнала что по 179 ст ТК РФ имею преимущество. Мой муж официально уволился с работы месяц назад, мы имеем 2 несовершеннолетних детей, и получаеться я единственный кормилец в семье. Так вот вопрос, какие мне документы предоставить? И куда обратиться?

Спасибо!

Нужен образец заявления об увольнении по состоянию здоровья бортпроводника. Какая компенсация мне полагается от авиакомпании.

Вопрос-каким образом оформить аэрофлотовскую надбавку к пенсии и какие необходимо для этого условия?

26 октября со мной заключили трудовой договор. Не заметив просроченности в этом трудовом договоре указано что в случае его разрыва, я должна выплатить 160 тысяч рублей на собеседовании в сентябре у нас брали копии паспортов сейчас я подала документы на замену паспорта скажите, есть ли способ разорвать договор без выплат.

Самого договора на руки пока не выдали.

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Хочу устроится в авиакомпанию бортпроводником, но у меня был год назад административный арест 10 суток и лишение прав 1.5 года за управление в не трезвом состоянии. Есть шанс устроится или это сразу отказ?

Я работала в авиакомпании бортпроводником с января 2014 года. Авиакомпания не поставила в свидетельство бортпроводника в раздел «квалификационные отметки» печать о допуске меня к самостоятельным полетам в составе кабинного экипажа в качестве бортпроводника. Я обратилась в авиакомпанию, чтобы они поставили печать в свидетельство. Они отказываются это делать, ссылаясь на то, что вышел приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 10 февраля 2014, который запрещает ставить печати в старые свидетельства бортпроводника. Но я начала летать в январе 2014 года, а приказ вышел 10 февраля 2014 года. Должна авиакомпания поставить печать в свидетельство, если я летала в декабре 2014 года, а приказ вышел в феврале 2014 года.

Я работаю в авиакомпании, бортпроводником, сейчас списана по беременности на лёгкий труд и т.к моя зп зависит от налёта, а летать мне больше нельзя, мне назначили среднюю зарплату, которую я должна получать каждый месяц. Далее наша авиакомпания объявила простой и разослала приказ для ознакомления со списком сотрудников, которые находятся в простое, меня в этом списке не было. Но когда пришла зп и расчетный лист, оказалось, что мне платят я нахожусь в простое и мне платят 2/3 от зп. Ещё нюанс в том, что других сотрудников выводят из простоя для выполнения рейсов. Т.е люди работают, непонятен приказ простоя. Правомерны ли действия моих работодателей?

Я работала бортпроводником, с самолета пронесла алкоголь, про досмотре был обнаружен факт, зафиксирован полицией, компании возмещен ущерб, заявление они писать не будут, могут ли возбудить уголовное дело без ходатайства от авиакомпании, я уже уволилась.

На мне ст 158 и дело закрыто за примерением сторон. Могу ли я работать бортпроводником гражданской авиации?

Какой необходим стаж выработать в должности бортпроводника для досрочного ухода на пенсию? Работаю с 2006 года. Нужно ли налетать определенное число часов?

С 16.12.2012 г. была переведена техником в цех данной авиакомпании и была уволена 14.10.2001 г. в связи с ликвидацией предприятия.

В это году мне будет 45 лет. Попадаю ли я под льготное пенсионное обеспечение.

Заранее спасибо.

С уважением, Марина.

Мне 48 лет, (мужчина) работаю бортпроводником с 1987 года, могу ли я претендовать на досрочную пенсию всвязи с ликвидацией авиакомпании?

22 марта 2015, около 17 часов я прилетел рейсом SU66520 в Пулково из Сочи самолетом Боенг 676 авиакомпании РОССИЯ. Мое место было 41 Е.

В салоне этого самолета, я оставил свой планшетный компьютер Samsung Galaxy Tab S 10.5 LTE в коричневом оригинальном чехле. Попытался вернуться в самолет-уже не пустили. Сказали ждать пока найдут борт проводники и принесут. В итоге сказали, что борт проводнгики не нашли. Ни чем не можем помочь.

Добрый день! С точки зрения закона можете при наличии вида на жительство в РФ

[quote]Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

[b]постоянно или временно проживающих в Российской Федерации[/b][/quote]

(ст. 13) https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/c137c6f66afe76bc2b195f1d1743662a5fc3d372/

Таким образом закон допускает ваше трудоустройство либо при наличии патента, РВП, ВНЖ. Но исходя из практики могу сказать что без наличия действующего ВНЖ авиакомпании на работу вас не возьмут Могу ли я стать бортпроводником с гражданством Узбекистана?

На аэрофлоте или в других авиалиниях?

Как расчитывается страховая сумма при ожогах, полученных в результате неосторожного обращения с кипятком со стороны бортпроводника?

Я хотел бы устроиться бортпроводником в авиакомпанию, но у меня имеется непогашенная судимость. Уже 2 года 6 месяцев я нахожусь на свободе. Был осужден за особо тяжкое преступление. Могу ли я в данный момент погасить судимость? Возьмут ли меня в авиацию, в должности бортпроводника с непогашенной судимостью?

Я, Егорова Марина, старший бортпроводник ОАО авиакомпании Татарстан. Мне 46 лет и я по выслуге лет на пенсии. Стаж 27 лет.

Суть моей проблемы в том, что мне не дают допуск на новый самолет аэробус-319 - негласно. В тоже время значительная часть работников имеет допуск на этот самолет даже с начальным стажем работы.

Руководство мотивирует тем, что старшие бортпроводники на аэробусах не нужны. Но мне не дают работать даже в качестве рядового бортпроводника. Но ни в одних документах – приказах, формулярах и тд. речи об этом нет.

Из –за этого я значительно теряю в заработке и чувствую свою ущемлённость.

Все необходимые документы для получения допуска у меня на руках.

Имеет ли право моё руководство поступать так? Мне кажется, что нет.

С каких инстанций нужно начинать, если я права.

Спасибо, с ув. Марина.

Я работаю бортпроводником в авиакомпании. При заключении трудового договора, дополнительно мною заключался договор об организации обучения с авиакомпанией, в нем говорится, что я обязана отработать не менее 3 х лет у работодателя после окончания обучения, с этого момента прошло только полгода. Законно ли удержание с меня денег за обучение при увольнении по собственному желанию, если обучение проводилось, когда я уже была трудоустроена на работу?

Суть проблемы:

Я устраивалась на работу в Аэрофлот на должность Бортпроводник. Для этого надо было пройти курс обучения. Был заключен ученический договор на основании которого, в случае, если я прекращаю обучение по собственному желанию или без уважительных причин, я обязуюсь выплатить авиакомпании порядка 70 000 тыс. руб. Учебу я бросила. Сейчас авиакомпания требует выплатить деньги. Но, к сожалению, такой суммы у меня нет. А также в ходе прохождения обязательной мед. комисии перед обучением один из врачей мне поставил, что я допущена к работе бортпроводника условно, если проведу курс лечения.

Возможно ли ссылаясь на состояние здоровья избежать таких выплат?

Или есть ли еще какие-то способы?

Скорее всего пропустит. Это не будет основанием в отказе в приеме на работу, более того вы сможете все это быстро погасить. Я устраиваюсь бортпроводником в компанию Ютейр, у меня есть задолженность перед приставами в размере 30 тыс рублей и ограничение выезда из страны. А Полеты у меня в авиакомпании будут только по России, подскажите пожалуйста пропустит ли меня служба безопасности на работу в авиакомпанию?

Хочу уволиться по собственному желания по окончанию декретного отпуска, работаю бортпроводником в авиакомпании... Должна ли я отрабатывать 2 недели? Сколько по времени должен готовиться приказ на увольнение? Когда я должна сообщить руководству о увольнении?

Я работаю в авиакомпании бортпроводником, списалась на легкий труд по беременности, до декрета мне платят по-среднему, за ск.месяцев они должны рассчитать этот средний заработок?

Если у меня имеется в данный момент задолженность в 38 000 рублей у приставов, я его плачу к меня списывают с зп карты, сумма уже уменьшилась, мне наложили запрет на выезд из РФ я работаю бортпроводником в авиакомпании, как мне быть в такой ситуации это является законным?

Работаю бортпроводником в российской авиакомпании. Раньше, по прилёту, мусор из туалетных комнат и телег снимали уборщики, а сейчас это входит в наши каждодневные обязанности. Скажите, пожалуйста законно ли это и куда можно обратиться за помощью? Каждые пол года проходим мед. комиссию, ведём санитарные книжки, может они нам теперь и вовсе не нужны..

Вот такой вопрос. Вчера авиакомпанию Трансаэро признали банкротом. Я работаю бортпроводником. Никто нам еще ничего не оповестил о банкротстве и что будет с нами работающеми в компании. Мы хотели бы продолжить работу или переводом в другие авиакомпании. Что делать.

Как стало известно The Post, профсоюз бортпроводников флагманской авиакомпании Гонконга Cathay Pacific Airways отозвал заявку на проведение митинга в защиту трудовых прав. Профсоюз бортпроводников Cathay Pacific Airways объявил в понедельник вечером, что начнет забастовку, чтобы потребовать

Я работаю в авиакомпании Трансаэро. Предприятие находится на грани банкротства. Коллектив не сокращают и не увольняют, был оформлен приказ о простое. Как предприятие должно оплачивать простой в работе бортпроводников?

Возможно ли устроиться бортпроводником в российскую авиакомпанию если являешься гражданином Украины, но имеешь Вид на жительство и постоянно проживаешь на территории РФ?

Подала заявление на выплату единовременного пенсионного пособия. Проработала более 20 лет бортпроводником. В 2004 г. авиакомпания обанкротилась. Всех сократили. Вышла на льготную пенсию в 2006 г.Назначили единовременную выплату в размере 451 руб.58 коп.! А некоторым моим бывшим коллегам по 58000 руб. и по 120000 руб. Правильно ли мне назначили выплату или снова идти по инстанциям и куда именно?

Вчера признали банкротом авиакомпанию Трансаэро. Что делать бортпроводникам. Обязана ли компания трудоустроить. Выплаты после банкротства.

Я работал в авиакомпании бортпроводником. 18 декабря 2007 года ВЛЭК ГА (врачебная летная экспертная комиссия гражданской авиации) мне было отказано в выдаче справки о здоровье (т.е. я был списан и признан негодным к летной работе). О решении ВЛЭК руководство авиакомпании было извещено.

После этого я не писал заявления об увольнении и не сдал больничные листы, предшествующие списанию.

Сегодня я был извещен о том, что на прошлой неделе я был уволен за прогул, хотя имею на руках справку о том, что исполнять обязанности бортпроводника я не имею возможности.

На чьей стороне право?