Административное нарушение на работе / Административное право - 44352 советов адвокатов и юристов

Меня оскорбили на работе, все сопровождалось матом и нелестными высказываниями о моей профессиональной деятельности, написала заявление в полицию на эмоциональном порыве, а теперь обида прошла, нет желания общаться с обидчиком, могу ли я подать заявление с просьбой о прекращении дальнейшей проверки по заявлению (но без примирения сторон, тк видеть эту личность не желаю)?

В декабре 2018 года было административное нарушение в виде мелкого хищения, штраф уплачен в назначенные сроки 1000 руб. Будут ли сейчас проблемы с трудоустройством в крупные торговые федеральные сети, пройдёт ли проверка в СБ?

После рассмотрения дела об административном нарушении по статья 20.20 часть 1 коап рф сообщат ли правоохранительные органы об этом по месту работы или учёбы?

Здрвствуйте, больше года назад было административное нарушение? Удаляется ли оно из базы данных через какое-то время или оно будет пожизненно влиять при приеме на работу?

У меня строго четыре вопроса

1) Куда мне обратиться если в Предприятие не за что урезают зарплату, где я работаю в нефтегазовом место рождение, очень плохая условия труда, я каждый день откачиваю жидкость газоконденсат 80 процентов содержания нефти и я этим обливаюсь и травлюсь, уже после этого сильно кружиться голова, и рвота... и работодатель нарушает трудовой кодекс РФ,что делать в таком случае?

2)Подскажите как мне открыть свой бизнес?

3) Мне полагается помощь если я зарабатываю от 25 тыс 28 тыс в месяц и стаж работы тока год, один проживаю снимаю квартиру за 18 тыс, на жизнь не хватает, временная прописка отдаю за месяц 2500 рублей еще я обеспечиваю маму и два брата (несовершеннолетние) ?

4) где мне найти постоянную прописку?

Я истец по гражданскому делу о лишении прав. В запросе суда сказано о предоставлении копии протоколов административных нарушений ответчика на руки истцу. Отдел административных проверок отказывается выдать мне на руки в силу нового закона. На какую статью я должна ссылаться.

Человек учится на юриста, но есть административное нарушение по ст 7.27 коап, штраф уплачен в размере 1000 р. будет ли это влиять на будущее студента и стоит ли об этом писать в резюме или в анкетах при поступлении на работу?

На работе творился некоторые бардак, когда начальники не могли организовать нормальный и комфортный рабочий процесс процесс, а некоторые сотрудники создавали конфликтные ситуации и мешали работать.

Нарушения следующие:

1. Работодатель не осуществлял меры по организации труда Работника и не создавал условия для его эффективного труда (эта обязанность прописана в Трудовом Договоре).

2. Некоторые работники совершали действия, мешающие другим работникам выполнять трудовые обязанности (это прописано в Правилах внутреннего распорядка организации).

Есть ли какая-либо ответственность работодателя за такие и аналогичные нарушения?

Водитель со стажем водителя категории Д с 03.09.2008 по 08.10.2012 был прнят на работу водителем школьного автобуса 04.09.2017 и работает по н.в. При приёме на работу прошел стажировку водителем школьного автобуса. Вопрос: было ли нарушение законодательства при приеме на работу водителем школьного автобуса не работавшего водителем последние 5 лет перед принятием на работу.

В 2015 г.работая на почте россии, выдала посылку с таможенным уведомлением. По ошибке, не увидя это. Посылки с таможенным уведомлением не выдают. Клиенту выдают уведомление, он едет на таможню и потом с разрешением приезжает в отделение почты и забирает посылку. Прошло 2 года и таможня обнаружила, что это произошло. Что теперь будет? Ведь при таком нарушение штраф 300 тыс. Сейчас этих таможенных уведомлений давно нет. Существует ди давность? И что ожидать?

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Работаю, а вернее работал, в супермаркете. Руководство заставляло нас смешивать просроченные продукты со свежими и ещё много чего, подробнее могу рассказать позже. Я был против этого и сегодня, выйдя на работу, директор отстранил меня и сказал, что увольняет одним днем, при этом о премии могу забыть. Что делать в данной ситуации?

Работаю в московском метрополитене. На работе рассылают указание начальства о принудительной установке на личные телефоны приложения "КомандаМосквы". Законно ли это?

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?

Проверка прокуратуры:-установлен приём на работу по совместительству бывшего госслужащего,-работодатель не уведомил об этом факте бывшего работодателя по причине того, что работник не поставил его в известность,-работник это признал, как и то,что некорректно заполнил свои кадровые документы, в которых не отображена информация о госслужбе,-вынесены два постановления о привлечении к ответственности: на должностное лицо и юридическое лицо. Что делать?

Сотрудник был принят на работу по бессрочному договору, проработав 3 месяца непосредственный руководитель, сообщил что сотрудник не справляеться, работу выполняет не качественно и предложил начальству обсудить с сотрудников возможность увольнения по собственному желанию, но сотрудник отказался ссылаясь на тяжелое материальное положение. На работу выходит, но продолжает работать плохо, постаянные проблемы с руководителем. Какие есть способы уволенения в таком случае? Сократить должность невозможно.

На парковке задел стоящий автомобиль, не заметил и ушел домой, автомобиль мой увезли на штраф стоянку, теперь хотят через суд лишить прав.

Начальник на работе в присутствии коллег оскорбил меня, произнеся фразу "Еб твою мать".

Как можно его привлечь к ответственности? Через суд? Что можно потребовать за такое оскорбление? Можно ли его уволить за неэтичной обращение с подчиненными?

Работодатель не исполнил решения суда по восстановлению на работе в течении 6 месяцев. Когда работник должен выйти на работу, если приказ о восстановлении доведен до него должным образом через 7 месяцев после решения суда.

Во время трудоустройства на службу по контракту получил административное нарушение за проезд по чужой социальной карте в метро. Может ли это являться причиной отказа для поступления на службу?

Водитель наашего училища работает официально с 09.00 до 18.00 часов. В путёвках ему поставляют это же время. Но фактически он выезжает за директором в 07 часов и забирает его из дома в 08.15.-08.30 и увозит домой после работы в период с 17.00 до 18.00 часов. Следовательно в гаараж машина возвращается в 19-20 часов. Заправлется водитель тоже в тот промежуток времени, когда осуществляет передвижение по городу. В том числе и в 20.00 и в 07.30 часов. Главный бухгалтер не принимает в расчету эти путевые листы. Права ли она? Ведь водитель начиная работу в 09.00 часов должен предварительно подготовить машину к выезду - помыть, проверить, заправить и т.д. Либо он должен приезжать за директором в 10-11 часов.

Устроился на фирму по знакомству на должность водолаза. Все условия которые оговаривались с руководителем абсолютно не соблюдаются. Заявление о приеме на работу было написано 2 месяца назад, испытательный срок объявляли 1 месяц но официально до сих пор не устроили. Всем работникам фирмы зарплата выдаётся на руки без каких - либо ведомостей. Работы совершаются с нарушением техники безопасности. В данный момент ставлю вопрос об увольнении. У руководителя имеется задолженность передо мной в несколько десятков тысяч зарплатных денег. Как мне быть, если он не отдает их, куда можно написать чтобы его и его незаконную деятельность привели в соответствие?

Добрый день!

В настоящий момент я беременна, срок 6 месяцев, в отпуске, потом сразу больничный по беременности и родам. На протяжении всей моей беременности на работе меня доставал и унижал коллега. Мужчина 67 лет. Он подкладывал сухие листья в мою сумку, привязывал ее к гирлянде, пакет к стулу. Периодически извинялся. Когда я ему говорила, что он меня достал, то он отвечал в стиле, что рад и этого и хотел. Хамил. Специально включал громкую музыку, ставил мне на стол бутылки с алкоголем, пачкал мой рабочий стол. Обращалась к начальнице отдела, она хотела, чтоб мы сами разобрались, ничего не сделала, защищала его, т.к. при всех безумствах он хорошо работает.

Я понимаю, что сейчас уже я не выйду на работу, но можно ли с этим коллегой что-то сделать?

Я работаю ежедневно с 7 утра. В договоре от работодателя у меня прописан ненормированный рабочий день с 9 до 18:00. Очень часто задерживает на работе непосредственный рук-ль, по его устному распоряжению до 19-22 со словами, работай хоть круглосуточно. Как его можно наказать и какое время я обязан присутствовать на работе, исходя из вышеуказанной информации. Обеденного перерыва в основном не бывает. Работаю менеджером по продажам. Спасибо.

Колегга угрожала мне, оскорбляла и унижала честь и достоинство. Мы были наедине. Подскажите, есть ли какая-то управляю, закон, статья, так как это продолжается уже долго. Спасибо заранее.

Я устраиваюсь в полицию, но меня недавно лешили водительских за отказ мед освидетельсвование, алклтестор показал по нулям. Повлияет ли адменистротивное нарушение на дольнейшее прохождения в полицию.

Я ИП У меня магазин работает 24 часа, имею разрешение торговать пивом продавец продан 1 бутылку пива после 23 00, на кого должны составить протокол, и кому назначить штраф и в какой сумме.

Я являюсь работников в ООО. Продавец. Было составлено определение о возбуждении дела об административном нарушении на ООО, что я как работник находилась без маски, хотя на тот момент покупателей не было. Законно ли это? чем грозит это фирме?

Сосед открыл у себя дома на участке производство изделий из нержавейки, целый день работает болгарка и сварка. Говорит, что если будем жаловаться, то он будет говорить, что делает для себя, хотя он зарегистрирован как ИП.На сколько реально остановить все это производство? И можно ли пожаловаться в кадастровую палату на нецелевое использование земельного участка?

На работе очень плохая обстановка, вокруг оскарбляют, врут, сочиняют всякие гадости, как все это предотвратить.

Добрый день. После того, как встали в центр занятости населения на учет. Нам дали направление на работу. Когда пришли устраиваться, нам отказали в официальном трудоустройстве, а при заполнении бумаг, написали, что мы сами отказались. Какая статья была нарушена, когда нам отказали в официальном трудоустройстве.?

Я работаю в отделе по воспитанию и защите прав детей 1.5 мес. еще на испытательном сроке. Недавно у нас прошла проверка прокуратуры. И в моих делах нашли нарушения и хотят привлечь меня по ст.5.36. я не вовремя отправила анкеты в регинальный банк данных. Я слышала что не могут привлечь к административной ответственности в первый год работы, а еще на испытательном сроке. Могу ли я обжаловать действия прокурора? И потребовать возмещение морального вреда?

На моей работе стали очень сильно задерживать зарплату, на неделю или две. Немного но у меня кредиты а деньги задерживают. Оформлен не официально, могу ли я предъявить претензию им.

Может ли быть избранным в депутаты местного самоуправления гражданин, на которого незадолго перед избранием было возбуждено административное дело и суд приговорил к штрафу? (Конкретнее - это наша глава сельсовета, избиралась от ЕР в 2016 г, хотя как теперь выяснилось, за пару месяцев до этого, была судом оштрафована за нарушения в водоснабжении села. Если она нарушила закон, то какой конкретно? И можем ли мы требовать в судебном порядке отзыва её депутатского мандата?

Что делать, если на работе произошло происшествие в отношении начальницы (налили что-то в ее бутылку воды), наш отдел не понимает о чем речь. Вызывали всех на разговор. Я не вспомнила тех, кто был в отделе, пока я кушала. Меня заставили подписать согласие на проверку полиграфом. Я понимаю, что это нарушает мои права. При этом, там указано, что после процедуры я не должна иметь претензий на это все.

Я согласилась, потому что не виновата, и не готова терять из-за этого работу. Но для меня это вопиющий случай. На каких основаниях проводятся такие внутренние расследования, что я могу сделать после этого, подать в суд, что это вообще такое? Нас не предупреждали при устройстве на работу о таких процедурах.

Подменяла 1 месяц продавцов в отделе одежды, ничего не подписывала, товар не принимала, каждую смену кто-то приходил от хозяйки и брал что-либо из вещей на время для фотосессий и тд. Никакого учета не проводилось и инвентаризаций тоже, кассы нет, чеков нет с печатью. Все хаотично. Собственно, после претензий хозяйки ушла, на следующий день поступило смс о недостаче товаров и о моей причастности. Также, написала она о том, что сейчас проводит ревизию, без моего участия, что тоже противоречит нормам. На мой ответ о том, что может из клиентов кто-то взял вещи она ответила, что у нее есть мой адрес и она напишет заявление, а также угрозы. Подскажите, что делать?

Административное нарушение словесная перепалка если не являюсь на суд могут ли закрыть дело сразу без моего участия или перенесут? И если нет свидетелей у истца может суд решить не в нашу пользу?

На работе была проверка ОБЭП, при этом была контрольная закупка и продавец продал мартини несовершеннолетнему лицу, я во избежании составления акта, предложила решить вопрос по-другому, вообщем дала 20000, потом мне уже показывали запись диктофона и начали составлять акт с понятыми на меня, вопрос и что же мне грозит, если дело уже завели?

Административное выдворение, гражданин Украины, работа без патента. Но все документы поданы! Патент выдача через неделю. Суд приговорил к административному выдворению и штрафу. Есть ли шанс отменить выдворение?

Повесткой вызвали по факту хулиганских действий на 30.03. Пришла в полицию 29.03, взяли устные объяснения, письменно не оформили. Далее 30.03 прийти не смогла, потому что была в поликлинике, о чем уведомила и есть справка от врача. Больше в полицию не приглашали. Протокол составили 14.04, написали что не явилась на подписание, но я не знала что 14.04 будет оформление протокола. Есть ли нарушения со стороны сотрудника полиции?

Я работаю водителем в дорожном предприятии, у нас график работы по договору 6-дневка, но нам якобы по производственной необходимости его меняют в месяц по 2-3 раза, то на вахту 15 через 15, то 11 через 3. Из-за последнего графика 11 через 3 многие увольняются, потому что этот график для водителя "кабала". К тому же вынуждают работать по 9-11 часов игнорирую режим труда и отдыха, мотивируют всё это тем, что мы сдельщики, чем больше привезём, тем больше заработаем. Законно ли это?

При развороте налево на регулируемом перекрестке совершила выезд на полосу встречного движения со сплошной линией разметки. Обгон не совершала, двигалась на зеленый сигнал светофора. У встречного потока горел красный сигнал. Имеется запись с видеорегистратора. Сотрудники ГИДББ составили протокол. Наказание предусмотрено п. 4 ст.12.15 КоАП (штраф 5 т.р. или лишение от 4 до 6 мес.) За 18 лет водительского стажа впервые допустила такое нарушение. Будет ли это учтено при разборе правонарушения, или мне ждать лишения права управления ТС? Мой руководитель с место работы написал ходатайство с просьбой не лишать меня права управления, а наложить штраф. Поможет ли это?

Я устроилась на работу в магазин, но договор не заключают, говорят что если пол года прорабртаешь тогда заключим.. но оказывается что там работают и по году и больше и договоров нет... в подчинении около 20 человек. Куда можно пожаловатся.

Было назначено 20 часов работ, в 2018 году. Прислали вызов на отработку 03.11.2022. Только приехал 4 числа и увидел повестку. Вопрос. В РФ действует какое то хоть "законодательство - законы" и что делать?