Административный штраф работнику / Административное право - 10754 советов адвокатов и юристов

До устройства на работу у меня был административный штраф, неделю назад работодатель узнал об этом и теперь хочет меня уволить, законно будет такое увольнение или нет? можно человека уволить за административное наказание которое было раньше?

Может ли моя родственница со своей карты оплатить административный штраф ГИБДД вынесенный судьей по 12.8.3?)))))

Из каких средств оплачивается административный штраф за нарушение трудового законодательства руководителем? Из собственных средств или за счёт средств учреждения? Может ли оплата штрафов за счёт учреждения сказываться на премиях? (лишили премии к профессиональному празднику в связи с тем, что коллектив обращался в ГИТ и руководителю вынесено предписание о нарушениях и наложении штрафа).

На директора управляющей компании наложен административный штраф ГЖИ, сейчас у нас банкротство, можно ли отменить этот штраф, то как.

Я хотел бы узнать влияют ли административные штрафы если они были выписаны еще до того как отучился на частного охранника. Влияют они на выдачу удостоверение частного охранника?

Работаю не официально не трудоустроена продала алкоголь несовершенно летней, на вид ей было лет 20-22 кто будет платить штраф я или ИП. Сейчас меня хотят трудоустроить официально, что делать?

Я устроилась в киоск не официально, и через некоторое время продала несовершеннолетнему пиво, меня оштрафовали на 30000 руб. я во время не заплатила, мне присудили 20 часов отработки и плюс 30000 рублей, причём сразу надо оплатить. Я работаю не официально то есть в графе место работы пишут-не работаю. В этом случае как поступить? Кто обязан оплатить штраф? Я или владелец киоска?

На каком законном основании генподрядчик имеет право выставить субподрядчику штраф за нарушение требований охраны труда?

С 6 апреля 2022 года Президент снизил административные штрафы для бизнеса (Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ). В частности, отменили одновременные штрафы для компаний и должностных лиц, изменили размер санкции для МСП и ввели возможность выписывать предупреждение вместо штрафа.

Действует ли этот закон, в отношении того, что нельзя штрафовать одновременно руководителя и само юр. Лицо?

Был оплачен административный штраф. Но через некоторое время прошёл суд и производство по делу прекратили, штраф отменили.

Возможно ли вернуть уже уплаченный штраф?

В праве ли наложить УФК (управление федерального казначейства) административный штраф на должностное лицо, если на момент составления протокола должностное лицо уволено? Нарушение - предоставление недостоверных данных в отчетности за 2014 г. Дата увольнения - ноябрь 2015 г. Дата составления протокола - ноябрь 2016 г.

Помогите мне.. меня нигде на работу не берут куда уже только не обращалась везде отказ не прохожу службу безопасности. У меня административный штраф. Поругались с подругой по смс и вот нам обеим поровну по тысячи штраф... как же мне дальше жить у меня двое детей и нету работы..

Супруга. Работала инспектор по закупкам, центре занятости, в данный момент уволилась по собственному желанию, после увольнения была проверка, выявили адм. нарушения в области закупок, теперь хотят прилечь к административному штрафу. Законно ли?

У ООО Основной вид деятельности 43.21 Производство электромонтажных, дополнительныхОквэд много и в том числе грузоперевозки, остановили водителя с неверно оформленным путевым листом, нарушений несколько, по какой статье и в каком размере выпишут Административный штраф компании и водителю по ч.3 ст 14.1 или по 12.3 КоАП?

Был назначен штраф административный. Сказали принести квитанцию в суд отдать, я принесла но копию, а они требуют только оригинал квитанции. Правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите куда обратится в Великом Новгороде за квитанцией об оплате админ штрафа за нахождении в нетрезвом состоянии в общ. месте. Если квитанцию по почте не получил?

Судебные приставы по исп. листу удержали административный штраф из пенсии по потере кормильца моей дочери 19 лет, неработающей студентки. Имели ли они право удерживать с данного источника дохода? Спасибо!

Разъясните, пожалуйста, может ли быть взыскан с причастного к нарушению работника административный штраф, предусмотренный КоАП для должностного лица и юридического лица? Должностное лицо - это кто?

Могут ли должностному лицу назначить наказание в виде административного штрафа, если на момент проверки должностное лицо уже уволилось?

Многих организаций рано или поздно привлекают к административной ответственности в виде штрафа на основании положений Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (кратко – КоАП РФ) за административные нарушения, как по вине руководителей организаций, так и по вине работников

Мой сын работает водителем. При ожидании 2 часа загрузки машины, он выкурил 2 сигареты.

ЧОП завода выставил Счёт штраф 100 т. р,прислав претензию на работу сына. Сын не оформлен официально на работе.

Выяснилось, что завод был должен организации, где работает сын и штраф пошёл на оплату этого долга.

Возможно ли подобное действие и

Как можно уменьшить размер штрафа?

Организацию оштрафовали за то, что водитель тяжеловесного автомобиля превысил общую массу машины на пути следования. За погрузку груза и за правонарушения, совершенные в процессе работы, сотрудник нес ответственность по трудовому договору. Поэтому организация решила взыскать с него

После сокращения работник узнал, что в период его работы было утверждено новое штатное расписание, с увеличением оклада по его должности. Но работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение и выплачивал з/пл по более низкому окладу.

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Работник заявил об уходе, как только речь зашла о справке больничном листе.

Взяли на стажировку девушку, но она посчитала что это рабочие смены, да стажировка у нас оплачивается, но в размере 50% от основного заработка, документы запрашиваемые так и не принесла, договор заключит не получилось, в общей сложности отработала 8 дней, сейчас угрожает..

Что делать в данном случае?

И какие санкции или судебные нюансы мы можем понести.

Компания-работодатель выделила мне автомобиль для использования его в служебных целях. Недавно пришло постановление о назначении административного наказания за нарушение п.39 правил благоустройства городского округа (наезд на тротуар). Постановление пришло на юр лицо и штраф тоже. Для юр лица штраф составляет от 5 до 10 тыс руб, для физ лица от 500 до 1000. Если я как сотрудник компании должна оплатить штраф, то в каком размере? Как юр лицо или физ лицо?

Административная ответственность В МЕДИЦИНЕ Примеры административной ответственности в медицине, виды наказания и орган, наложивший наказание.

Работник узнал что работодатель не доплачивает ему зарплату ссылаясь на какие то штрафы о которых работник не знал и не был ознакомлен с ними под роспись. Работодатель таким образом не доплатил работнику за три года около 700 тыс. рублей. Работник собрал с клиентов деньги и не возвращает их работодателю пока тот не выплатит не законно удержанные штрафы. Вопрос в том что работодатель выплачивал официально на карту 5000 руб. а остальная зарплата шла в "Черную".

Работодатель выплачивать отказался и написал заявление в полицию.

На несовершеннолетнего 16 лет составлен протокол инспектором ГБДД, и передан в комиссию по делам несовершеннолетних. Заседание прошло без нашего присутствия (сказали можно не приезжать). Заседание прошло 29 июня, выписали штраф на имя несовершеннолетнего, а не на родителей. Правильно ли это? И ещё протокол отправлен по почте 3 октября, получен 6 октября. Штраф выписан с оплатой в бюджет районной администрации. Правильно ли это? В протоколе указано, что должны оплатить в течении 60 дней с принятия постановления. Но мы получили протокол аж спустя 3,5 месяца. Что нам делать.? И имеем ли мы право оплатить 50 % от выписанного штрафа?

Во время моего отпуска на работе произошел пожар от окурка сигареты. Уходя в отпуск, я назначила исполняющего обязанности начальника отдела ГО и ЧС своего ведущего специалиста. А когда я вышла с отпуска главный врач, сказал чтоб я взяла ответственность за пожар (т.е вину на себя). Дело в том что дознаватель позвонив и.о нач. отделу го и чс, сказал найти виновного лица в пожаре, иначе напишут штраф на юр.лицо.

А когда я вышла с отпуска, главный врач стал обвинять меня, чтоб я взяла вину и что они оплатят штраф, и мне вынесут устный выговор. Я сказала главному врачу, что я в то время была в отпуске и не могу взять вину на себя, да и виноватый есть, который курил в не положенном месте. Когда я сказала, что не буду брать вину, Гл.врач сказал, чтоб я написала заявление на увольнение и я написала.

После моего увольнения на меня же не будут все это выкладывать? Мне не выпишут штраф пожарный надзор?

Во время карантина на рабочем месте во время перерыва, представитель Промбезопасности застал меня с кружкой чая и сказал, что чай еда запрещено, а можно пить воду, вода не является едой. Теперь работодатель меня штрафует на 100 тыс. ру. ?

Такой вопрос. Работник ространснадзора выписал мне штраф как капитану теплохода. Коем я являюсь со слов устного опроса. И выписал штраф как должностному лицу. Каким я себя не считаю. Так как подтверждающих документов о том что я являюсь капитаном этого судна нет. имеет ли право он это делать.

Если у ООО во время проверки обнаружили работников с патентом (а нужно разрешение на работу) какой штраф будет? Как лучше отвечать на вопросы проверяющих, вызвали директора в ФМС.

Меня остановили сотрудники ГИБДД попросили пройти Мет освидетельствование я прошел на алко алко Tester показал по нулям дальше попросили пройти на наркологический центр а я отказался потому что нужно было ехать домой был усталый и до этого спросил у ментов Что будет если не поехать они сказали ничего не будет а сегодня смотрю на на меня пришел штраф в размере 30.000 я я даже не знаю суда ничего не было откуда он взялся как с этим бороться и что делать дальше.

Тут вопрос скорее о штрафах.

На территории офиса ИП был продан товар одним из сотрудников как физлицом. Никаких документов не выдавалось при этом. Товар другого профиля. (ИП Торгует оргтехникой, а сотрудник через авито продал игрушки (подделка под бренд, купленная на рынке) как частное лицо) Клиент угрожает разбирательством в суде за незаконную продажу поддельной продукции самому ИП.

Отсюда вопрос - в случае судебных разбирательств штраф прилетит на ИП или самому физлицу, который продал этот товар?

Я работаю в саду поваром, написала заявление на отпуск ещё в январе месяце.Но так как решаются вопрос по переводу пищеблока в частные руки, но ещё пищеблок относиться к детскому саду. Руководитель не дает отпуск по написанному заявлению т.к не решена проблема с пищеблоком и говорит что отпускных не будет, а может только компенсация за отпуск не известно когда.

Какой штраф может получить физ. лицо за неправильно оформленный гражданско-правовой договор на работу с ин.гражданином (неправильно указан адрес места работы)

Проходила госслужбу судебным приставов-исполнителем, уволилась, после устроилась на другое место работы в частную организацию. Какой полагается штраф организации за непредоставление информации о трудоустройстве? Как избежать данного штрафа?

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Есть N, устроилась она на работу в 2015 г., оклад 6000 рублей, трудовой договор не заключала, приказ о зачислении на работу не издан, в трудовую книжку записи внесли, с января 2017 г., платить перестали в ноябре 2018 г., подала в суд. Никакие отчисления в обязательный фонд не производились.

Устная договоренность, что з.п. 15000 рублей.

В суд обратилась с требованием отчисления в фонд за весь период, взыскать з.п. за весь период (то что не заплатили и разница того, что не доплатили). 6000 рублей начислялось, а остального не было.

1. Какое будет решение суда?

2. За какой период ей что-то взыщут, если вообще взыщут?

3. Какие были со стороны работодателя нарушения?

4. Какая ответственность за нарушение работодателя?

5. В чьей компетенции находится вопрос о нарушении работодателем «норм»?

Имею вид на жительство на основании брака. Если буду работать не оформленым и меня поймают, кого будут штрафовать меня или ООО. И чем мне это грозит?

2-е работников строительной фирмы обратились в ГИТ с жалобой о невыплаченной зарплате. Один из них не был оформлен вообще, зарплату так и не получил (фирма в убытке), другого провели в бухгалтерии по договору ГПХ 1 мес. Договор фактически с его стороны не подписан. Зарплату ему выплатили по минимуму с р/с. ГИТ издал приказ о внеплановой выездной проверке, запросил трудовые на этих работников, приказы о приеме, табеля. Фактически ничего предоставить не можем, кроме платежки о выплаченной ЗП одному из этих работников. Есть многочисленные свидетели, которые в случае чего скорее всего подтвердят, что они работали. Какие документы в нашем случае предоставить в ГИТ? И какие последствия для фирмы и директора. Работали они чуть менее 3-х месяцев.

Работник после уволения по собственному желанию обратился в инспекцию труда. Ему не была выплачена з пл и компенсация за неиспользованный отпуск.

Мне выписали предписание о выплате з пл и компенсации и штраф. Штраф я заплатила и направила письмо заказным с уведомлением и описью этому работнику о том чтобы он пришел и получил з пл. До него я не могу дозвониться т к пока работал менял номер 3 раза. Сам не звонит и письмо не пишет для перечисления денег.

А теперь звонит инспекция труда и говорит что я буду выплачивать через судебных приставов и выписали еще одно предписание о не выполнении предписания.

Хотя я им все отнесла и уплаченные штрафы и письмо корешок с описью о том что отправила работнику.

Что мне делать могу я обратиться куда то в вышестоящие органы в прокуратуру или еще куда? Я предприняла все действия и выполнила их предписание.

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

1.Грозит ли работодателю какой-то штраф, если он принимает на работу лицо без военного билета?

2.Есть ли штраф, если работодатель не принимает лицо на работу без военного билета?

Нужна консультация.

У нас работает сотрудник (кладовщик). Работает 5 дней в неделю с 8:00 до 17:00.

Так же у него есть ИП и он подрабатывает в такси иногда. Машина его личная, но номера зарегистрированы.

1 октября он выехал с работы в 16:00 по личным делам. Ехал один, приложение такси выключено.

Остановили ГАИ выписали штраф и забрали СТС.

Это законно? Он же в свое личное время на своей машине выехал по делам.

Как и куда ему обратиться? Он хочет судиться. Что для этого нужно?

В автосервисе на работе одного работника поселили в подсобке, начальство в курсе, но знает что за это штраф 800 тыс рублей (на свой страх и риск). наш коллектив против такого проживания, а куда обратиться и что делать чтобы закрыть этот вопрос незнаем, работник россиянин из калуги, работаем в москве.

При поломки системы э/ отопления вынужден снять пломбу с силового шкафа, где находился э/счётчик. Пломбу на счётчике не трогал. Во время не сообщил о срыве пломбы. Контролёры обнаружив срыв пломбы сказали у вас нет пломбы и ушли. После моего обращения в РЭС, чтобы опломбировали счётчик, через три дня приехали, поставили и выписали штраф в пределах 27 тысяч. Обвинив меня в воровстве. Мои действия.

Здравствуйте! Мне надо было не выйти на работу на 1 день, в понедельник и так как были выходные дни я не смог написать заявление, что не выйду, а написал руководителю смс сообщение, что не выйду на работу и меня заменит в этот день другой работник. Руководитель в понедельник написал мне смс, что уволит меня если я не предоставлю уважительной причины отсутствия на рабочем месте, то меня уволит. Я работаю кочегаром в котельной и у меня 3 группа инвалидности и руководитель не выдал мне спецодежду для работы. Подскажите пожалуйста, что мне написать в обьяснительной и я знаю что мне положено брать отпуск за свой счёт, чтобы мне не сделали выговор и не уволили.