Акт возмездного оказания услуг / Документы - 2776 советов адвокатов и юристов

Работал по договору возмездного оказания услуг, не по трудовой. Будет ли достаточно подтверждающей справки от работодателя? И какая информация должна быть внесена туда?

Летом работал в компании маркетологом, оформили по договору возмездного оказания услуг на аффилированную компанию, в которой гендир сестра владельца основной компании. В Договоре были прописаны должностные инструкции, сроки и стоимость работ.

В итоге проработав месяц и поняв, что дальше мы не сработаемся, я ушел из офиса и договорился с директором по развитию о том что продолжим работать удаленно. Он тянул время, ни бюджета ни задач не присылал и спустя пару месяцев сам уволился из конторы.

Я написал владельцу компании, что с выплатами, он сказал что "это ты тот самый маркетолог от которого было 0 заявок? Разбирайся сам и добавил меня в черный список"

Вопрос: у меня на руках договор, скрины всей переписки в рабочих чатах, статистика рекламных кабинетов, но нет актов приемки сдачи работ. Имеет ли смысл подавать в суд и в какой именно? Если я просто ушел спустя месяц из офиса без подписания каких либо бумаг кроме договора.

Согласно статье 783 Гражданского кодекса РФ общие положения о подряде (статьи 702 - 729) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. Вопрос: Если заключен договор имеющий заголовок Договор на оказание услуг по наладке оборудования и предметом договора является оказание Исполнителем услуг по пусконаладке оборудования на объекте Заказчика, можно ли обоснованно оспорить позицию Исполнителя, утверждающего что данный договор должен регулироваться Положениями ГК о договоре подряда? Можно ли обоснованно утверждать что данный договор (исходя из буквального присутствия слова оказание услуг в заголовке и разделе Предмет договора) должен регулироваться положениями ГК о договоре возмездного оказания услуг, а не положениями ГК о договоре подряда?

Подписан договор возмездного оказания услуг информационного характера (информация о товаре, условиях его приобретения и т.п.) и акт приемо-передачи. Договор составлен исполнителем в одностороннем порядке и противоречит ст. 10 Закона о защите прав потребителей и ст. ГК РФ. Есть ли основания для признания договора и акта недействительными.

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Я выполнял работу по договору возмездного оказания услуг. Мне не заплатили. Хочу подать иск. в договоре не оговаривается конкретная сумма. Я исполнял обязанности риэлтера.

ДД еще раз!

14 лет назад с сотрудником был подписан договор о возмездном оказании услуг в качестве прачки-кастелянши, к отором указано что налог на прибыл Исполнитель (она) оплачивает сама.

Скоре всего об этом договоре она забыла и сейчас увольняясь требует выплатить ей отпускные за все годы работы иначе пойдет в суд. Правильно ли я понимаю, что такой договор считается гражданско-правовым и я не обязана ей начислять отпускные и платить за нее налоги в ПФР и ФНС?

Верно ли я понимаю, что она реально должна была сама за себя платить данные налоги?

Заказчик не выплатил вознаграждение по договору возмездного оказания услуг. Акты заказчиком подписаны, притензий по оказанным услугам нет. Задержку оплаты (в три месяца) объясняют отсутствием денег. На какие законы ссылаться при подаче иска в суд о взыскании задолженности?

Доказать, что договор возмездного оказания услуг является трудовым и получить по нему зп.

Не получала деньги за работу с 1.08.20, 27.10 направила уведомление о расторжении с требованием погасить задолженность и претензию. Хочу подать иск в суд, о возможности признания договора возмездного оказания услуг трудовым и получить свою зп.

Здравствуйте, я работал по договору возмездного оказание услуг, обещали на постоянную работу, в конце октября расторгли договор т.к было сокращение, помогите, что мне делать, у нас с работой напряг.

Как правильно уволить работника, если с ним был заключён договор о возмездном оказании услуг и работник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, работнику было сделано замечание и предложено устранить недостатки в работе, на что он отказался и предложил расторгнуть с ним договор и требует расчёта и в том числе отпускные за отработанное время, правомерны ли его требования. После того как работник отказался от работы, был составлен акт приёма работ и выявленных недоработок в присутствии свидетелей, но работник отказался подписать акт. Вопрос: правомочны ли требования работника о расчёте и выплате отпускных. Правильное расторжение договора. Спасибо.

Я заключил с Исполнителем договор на возмездное оказание услуг. По предмету договора Исполнитель совершает действия, в том числе по защите моих интересов в суде по доверенности, с конечной целью предоставления мне квартиры в собственность. По договору после получения в мою собственность квартиры я обязан заплатить 20 % от кадастровой стоимости квартиры. Вопрос - могу я после получения квартиры уменьшить через суд сумму вознаграждения Исполнителя, с 20% до 10 %?

Если в договоре возмездного оказания услуг не определены сроки оплаты вознаграждения а также неустойка и пени, то при подаче иска в суд с какого момента можно требовать начисление неустойки в порядке ст.395 ГК и возможно ли это?

Интересует вопрос: как в договоре возмездного оказания услуг прописать условия оплаты только при достижении положительного результата, а при получении отрицательного результата заказчик может не оплачивать услуги?

Алексей.

Работаю курьером три дня. Со мной оформили договор возмездного оказания услуг, причем в 1-м экземпляре. Разношу заказную корреспонденцию. Каждый день мне выдают письма, о чем составляется акт приема-передачи материальных ценностей, в котором прописывается стоимость каждого письма: 500 р. Внизу пишется строка: получено товара, на сумму к примеру 24000 руб (за 49 писем). В случае потери обязуюсь возместить в полном размере сумму согласно установленной стоимости я под этим подписываюсь.

Насколько это законно, ведь зарплата копейки. КАк я такую сумму возмещу в случае чего?

Вопрос: можно ли признать договор возмездного оказания услуг с физическим лицом (работником) не действительным по статье 178 ГК РФ или по Ст 179 п 2 ГК РФ? Текст договора - goo.gl/TUwgIE

Дальнейшие действия - обязать заключить трудовой договор со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

Является ли Договор возмездного оказания услуг официальным документом при рассмотрении факта мошенничества: исполнителем выполнена работа с подтверждением (официально) всех выполненных действий, а заказчик отказывается оплачивать выполненную работу.

В случае заведения дела по статье 171 УК РФ ч.1 так как была установлена предпринимательская деятельность без регистрации, если будут выплачены все штрафы, можно ли будет по причине заведения той же статьи 171 ч.1 УК РФ признать Договор Возмездного Оказания Услуг, который единственный, кроме показаний двух сторон договора, фигурировал в деле и который были основным доказательством, признать недействительным?

Скоро суд, я буду представителем своего друга, можно ли составить договор на возмездное оказание услуг, и это потом в иске указать что были расходы на представителя, как доказательство будет сам этот договор.

Подпадает ли выдача договора о возмездном оказании услуг вместо трудового под ствтью о мошенничестве.

Возможно ли прописать в договоре о возмездном оказании услуг, между двумя физ лицами, право оплатить НДФЛ Исполнителю после получения оплаты на основании Акта выполненных работ.

Здравствуйте. Я исполнитель по договору возмездного оказания услуг, заказчик начал действовать параллельно со мной, не сообщив мне. в результате я не полностью исполнила то, что должна по двоу. Могу ли я взыскать через суд всю сумму по договору даже если не смогла осуществить до конца начатое? И как может отразиться то, что хоть договор возмездного услуг, но я в нем указана как подрядчик?

Я заключил с работодателем договор возмездного оказания услуг можно ли его признать трудовым и есть ли у меня шансы. Предмет договора: Заказчик поручает исполнителю а исполнитель оказывает заказчику следующие рода услуги.

Услугой исполнителя является исполнения обязанностей подсобного рабочего на придомовых территориях. Функциональные обязанности исполнителя. На подсобного рабочего возлагаются следующие функции выполнение подсобных, ремонтных и воспомогательных работ на обслуживаемых участках, строительных площадках, офисах, складах, базах, кладовых и т.п. Должностные обязанности: на подсобного рабочего возлагаются исполнение следующие обязанностей Погрузка разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов не требующих осторожности. Вознаграждение за услугу, порядок расчёта. За выполнение услуг настоящего договора заказчик выплачивает исполнителю вознагрождение помесячно.

Есть Договор возмездного оказания услуг, между физ. лицом (это я) и юр.лицом, деньги оплачены.

Акты не подписаны —

4.3. После выполнения услуг по настоящему договору Стороны подписывают Акт сдачи приема оказанных услуг (далее по тексту – Акт). Акт считается подписанным, если Стороны обменялись подписанными отсканированными копиями Акта, путем направления электронной почты. Оригиналы Актов, Стороны отправляют друг другу курьерской службой.

Договор вышлю самому адекватному по цене Юристу. Который за гонорар напишет Уведомление/Заявление на имя Общества с просьбой вернуть деньги.

Мы отправили уведомление об отказе от договора возмездного оказания услуг в одностороннем порядке, указали причины (не выполнение работ по продаже квартиры). Что дальше? Должны ли мы подписывать еще какие то документы или договор считается расторгнутым автоматически? У исполнителя фактически не было расходов.

Работал дизайнером в компании 2 недели без оформления. Составили договор о возмездного оказания услуг. Есть акт с подписью и печатью.

Выплату по договору так и не получил. Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, чтобы признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми.

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: 1) признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми или 2) обратиться с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг?

Был заключен договор возмездного оказания услуг.31 декабря 2015 года он закончился. На сегодняшний день мне не выплатили зарплату за декабрь.

Как теперь получить свои деньги?

Обязательно ли доказывать через суд что были трудовые отношения с этой компанией. Или есть какие то другие, более быстрые способы получения своих денег?

Добрый день! Я, как физ. лицо, заключила договор возмездного оказания услуг с организацией. Кто должен произвести выплаты в налоговую, пенсионный и Фомс с указанного вознаграждения, я или организация?

Я заключила договор возмездного оказания услуг, но не вышла на работу по состоянию здоровья, а работодатель хочет наладить штраф, но в договоре про штрафы ничего нет, законно ли это?

Я хочу оформить договор ГПХ на оказание услуги по настройке контекстной рекламы. В качестве факта подтверждения оказания выполненной услуги я хочу указать в договоре передачу заказчику посредством эл. почты файла в формате excel с настройками рекламной компании. Однако, есть сомнения что в случае судебного разбирательства данное условие будет принято во внимание судом, а главное как подтвердить факт его выполнения. Заключение

А если в моем договоре о возмездном оказании услуг четко прописана работа, сроки и стоимость - и заплатить за сданную работу должны были уже несколько месяцев назад?

Согласно договора возмездного оказания услуг исполнитель должен был вести сайт организации. Предыдущим руководителем были подписаны акты выполненных работ. После смерти руководителя, при проверке был установлено, что сайт обновлялся только один месяц, что подтвердилось документально. За одиннадцать месяцев деньги перечислялись за невыполненную работу. Исполнитель не хочет возвращать незаконно полученные деньги. Какой иск надо подать в суд? О чем просить? Обращались в суд с иском о неосновательном обогащении. Отказали.

Заключен договор возмездного оказания услуги между мной и индивидуальным предпринимателем на посещение бассейна моим ребенком. В январе ребенок болел, в бассейн не ходил. В договоре есть пункт: "За пропущенные занятия денежные средства возврату не подлежат. В случае, если Заказчик не смог воспользоваться Услугой по причине болезни обучающегося, то, по предъявлению подтверждающего документа (справка о состоянии здоровья), возможна "отработка" пропущенных занятий. "

Я хочу вернуть денежные средства за январь, но мне отказывают, ссылаясь на этот пункт договора, якобы возможна только отработка, возврата денежных средств нет. Правомочно ли это? Могу ли я вернуть деньги и что нужно сделать для этого?

Хотел бы проконсультироваться по договору возмездного оказания услуг.

1 согласно договору спецификация является неотъемлемой частью договора - её к договору не прилагается. В место спецификации дали общую таблицу, в ней 1410 едениц как и договаривались, сейчас приходит то, о чем речи вообще не было, с этими позициями выходит почти 2260 едениц.

Как быть в данном случае?

2 Сроки оказания услуг вышли, материалы ещё не пришли в полном объёме.

Может ли заказчик за это возложить на меня ответственность?

ТСЖ приступило к обязанностям по управлению дома с 01 декабря. Можно ли выставлять квитанции не членам ТСЖ если договор на возмездное оказание услуг с не членом ТСЖ не высылася собственнику? С какой даты должен заключается подобный договор? С даты преступления к обязанностям ТСН или с даты подписания такого договора?

Работала управляющей ТСЖ по договору возмездного оказания услуг 3 месяца. За июль месяц до сих пор не выплачивают зарплату. Что делать? Помогите, пжл.

Сейчас ТСЖ переходит в управляющую компанию.

Я проработала с 01.11.2007 по 31.12.2011 г. в ООО Ноябрьскгаздобыча по договору возмездного оказания услуг. Имею ли я право на Газпромовскую пенсию.

Вместо оформления трудового договора ме предложили заключить договор возмезного оказания услуг. Работу я выполнила, претензий заказчик не имел, но мне так и не выплатили положенную мне сумму за данную работу, как мне быть?

Я работала по договору возмездного оказания услуг, сейчас при увольнении меня просят написать заявление на увольнение, нужно ли мне писать какое либо заявление?

Взяли на работу по договору возмездного оказания услуг, но никаких отчислений в пенсионный фонд неделаеться, поэтому не идет стаж.

Договор возмездного оказания услуг является стажем работы по данной профессии при устройстве на другое место работы.

Договор возмездного оказания услуг. Заказчик пригласил Подрядчика составить Акт НЕ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. Подрядчик прибыл и сделал в акте ЛОЖНУЮ запись "Услуга оказана". Как квалифицировать действия Подрядчика. Куда обращаться? Как добиться от Подрядчика составления Актов, соответствующих действительности?

Юридическое лицо необходимо выполнить некие ремонтные работы другому юридическому лицу. Какой для этого будет правильнее заключить договор: подряда или договор возмездного оказания услуг? Учитывая условие, что фактически ремонтные работы этим юридическим лицом выполнятся не будут, поскольку для выполнения работ юридическое лицо заключит договор с физическим лицом.

В договоре возмездного оказания услуг срок исполнения услуги составляет от четырех месяцев с момента проведения свадьбы Заказчика. Датой исполнения услуги считается день, когда Исполнитель проинформировал Заказчика о готовности предоставления результатов исполнения настоящего Договора посредством телефонного звонка, смс или электронной почты. Когда нам ждать результатов?