Альтернативная ликвидация / Юридические лица - 60 советов адвокатов и юристов
Почему бы не сделать просто договор подряда.По которому орг В необходимо провести у себя на объекте работы по ликвидации газовой трубы услугами орг А.? Как оформить отношения между организациями, какой договор составить? Организация А обратилась к организации Б с просьбой предоставить разрешение на проведение работ по ликвидации газовой трубы на земельном участке принадлежащем организации Б. Организация А возмещает убытки причиненными разрытием трубы. Можно ли заключить какой-либо иной догоовр или соглашение кроме сервитута, так как сроки поджимают, а сервитут подлежит гос. регистрации?
Почему бы не сделать просто договор подряда.По которому орг В необходимо провести у себя на объекте работы по ликвидации газовой трубы услугами орг А.?
СпроситьГеннадий!
Могут привлечь, очень опасно. Искал работу в интернете так как пенсии не хватает и с инвалидностью работу найти проблематично. Попался сайт http://iamnominal.com/pensioner , где предлагается работа формальным лицом при альтернативной ликвидации фирмы. Скажите пожалуйста, действительно ли формальное лицо не подлежит ответственности (как говорится в видеоролике на сайте)?
Компанию "закрыть" нельзя, можно только ликвидировать. Способов несколько: официальная ликвидация, альтернативная ликвидация, исключение из ЕГРЮЛ в административном порядке. Каждый из способов имеет свои плюсы и минусы. Можно ли закрыть компанию ООО, которая не ведет хозяйственную деятельность уже 4 года и исковая давность по налогам прошла. Вот уже 3 года сдаются нулевые отчеты. И каким способом лучше закрыть её. С Уважением Ирина.
Здравствуйте, Светлана!
В Вашем случае возможны три варианта:
- официальная ликвидация (срок - до 6 месяцев, подразумевается проведение налоговой проверки)
- "альтернативная" ликвидация, т.е. продажа компании новым участникам с одновременной сменой генерального директора (срок - около 1 месяца)
- реорганизация Вашей компании путем присоединения к другой фирме (срок - 4 месяца)
Полее подробную информацию Вы можете получить, обратившись к специалистам нашей компании.
С уважением,
ООО "МБ-Сервис" Мы хотим вывести из состава ООО одного из учредителей и в дальнейшем ликвидировать общество. Стоимость чистых активов равна 0, прибыли и убытков нет. каким образом лучше всего поступить. Спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
В Вашем случае возможны три варианта:
- официальная ликвидация (срок - до 6 месяцев, подразумевается проведение налоговой проверки)
- "альтернативная" ликвидация, т.е. продажа компании новым участникам с одновременной сменой генерального директора (срок - около 1 месяца)
- реорганизация Вашей компании путем присоединения к другой фирме (срок - 4 месяца)
Полее подробную информацию Вы можете получить, обратившись к специалистам нашей компании.
С уважением,
ООО "МБ-Сервис"
СпроситьУважаемый Владимир! Вы рассказываете о классической схеме альтернативной ликвидации ООО.
Смена учредителей. Права и обязанности учредителей компании переходят к другим собственникам по договору купли-продажи доли; назначаются новый генеральный директор и бухгалтер. Это самый распространенный в настоящее время способ. К его достоинствам можно отнести дешевизну и скорость процедуры. Однако на этом плюсы исчерпываются, потому что ответственность с прежнего руководства компании (и в случаях, предусмотренных законодательством, - с ее учредителей) ни в коей мере не снимается. Есть ООО с тремя учредителями, хотим переписать фирму на одного человека, но при этом имеются долги перед налоговой и судебный процесс. Человек вроде говорит, что совсем разберется. А если у него возникнут какие-то проблемы, нас троих это может как-то коснуться, может ли разбирательство дойти до бывших учредителей?
Уважаемый Владимир! Вы рассказываете о классической схеме альтернативной ликвидации ООО.
Смена учредителей. Права и обязанности учредителей компании переходят к другим собственникам по договору купли-продажи доли; назначаются новый генеральный директор и бухгалтер. Это самый распространенный в настоящее время способ. К его достоинствам можно отнести дешевизну и скорость процедуры. Однако на этом плюсы исчерпываются, потому что ответственность с прежнего руководства компании (и в случаях, предусмотренных законодательством, - с ее учредителей) ни в коей мере не снимается.
СпроситьПродать. Надеюсь, что мой ответ на ваш вопрос, полностью вас удовлетворил.
С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва - Мытищи. Здравствуйте, Евгений!
Существует 2 способа ликвидации. Официальный (путем банкротства) см. ФЗ "О банкротстве" и альтернативный. Альернативный (купля-продажа юр. лица, реорганизация). ООО не ведет деятельность в течении 5 лет, сдается нулевая отчетность, штата нету, долгов нету. Как ликведировать фирму без всяких проверок с налоговой?
Продать. Надеюсь, что мой ответ на ваш вопрос, полностью вас удовлетворил.
С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва - Мытищи.
Спросить
Фирмы, которые в течение года не ведут деятельность и не имеют операций по расчетному счету, должны быть ликвидированы налоговой в административном порядке при условии если у них нет задолженности перед бюджетом. На практике на это может уйти несколько лет и все это время будут копиться штрафы. Советую вам определиться с будущим вашей компании и если вы не планируете работать, то ликвидировать ее официальным или альтернативным путем.
Юридические консультации, профессиональная помощь. Доступные цены: http://www.biznesyurist.web-box.ru. В 2000 году организовал ООО с целью заняться предпринимательством, но, к сожалению, ни чего не получилось! С тех пор документы на фирму лежат дома. Чем я рискую, не проведя ликвидацию во время и как ликвидировать фирму?
Фирмы, которые в течение года не ведут деятельность и не имеют операций по расчетному счету, должны быть ликвидированы налоговой в административном порядке при условии если у них нет задолженности перед бюджетом. На практике на это может уйти несколько лет и все это время будут копиться штрафы. Советую вам определиться с будущим вашей компании и если вы не планируете работать, то ликвидировать ее официальным или альтернативным путем.
Юридические консультации, профессиональная помощь. Доступные цены: http://www.biznesyurist.web-box.ru.
Спросить
Должна ли организация выплатить выходное пособие по увольнению в связи с ликвидацией с банкротством?
Да конечно, т.к. трудовой кодекс не разграничивает оснвоания послужившие ликвидации предприятия, все на общих началах, ст. 178 ТК РФ -
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
СпроситьУважаемая Юлия, отвечает по долгам предприятия - предприятие, а не его учредитель и Гендиректор. Ответчать вереятнее всего будет Генеральный директор если не представит отчетность как сказано в диспозиции ст. 199 УК РФ. Идиальный вариант ликвидации через банкротство. С уважением. Сергей Чесноков. Москва. Я директор ООО, у которого есть долг перед бюджетом по налогам, при альтернативной ликвидации предприятия-т.е. смене директора (и я же учередитель) на новое лицо остается ли лежать на мне ответственность и обязательство по невыплаченным долгам в мой период действия как директора или все обязательства будет нести новый директор, кто будет отвечать перед налоговой и законом, если предъявят обвинение по ст.199? Ведь ООО пока еще будет существовать с долгами перед налоговой. Какой способ ликвидации ООО в моем случае лучше?
Уважаемая Юлия, отвечает по долгам предприятия - предприятие, а не его учредитель и Гендиректор. Ответчать вереятнее всего будет Генеральный директор если не представит отчетность как сказано в диспозиции ст. 199 УК РФ. Идиальный вариант ликвидации через банкротство. С уважением. Сергей Чесноков. Москва.
СпроситьПри ОФИЦИАЛЬНОЙ (не альтернативной) ликвидации юридического лица не происходит правопреемства, поэтому обязанности по контракту никому не переходят. По общему правилу после ликвидации никаких штрафов не может быть. Но они возможны в период проведения ликвидации, если на момент ее начала есть обязательства, срок исполнения которых наступил, но они не были исполнены. Более определенного ответа дать не могу, все зависит от предмета и содержания контракта. Профессиональная помощь и консультации: http://www.biznesyurist.web-box.ru/ Как будет проходить расторжение заключенного государственного или муницапального контракта, при ликвидации юридического лица. Какие последствия могут быть для юрю лица (штрафные санкции) ю.
Спасибо.
При ОФИЦИАЛЬНОЙ (не альтернативной) ликвидации юридического лица не происходит правопреемства, поэтому обязанности по контракту никому не переходят. По общему правилу после ликвидации никаких штрафов не может быть. Но они возможны в период проведения ликвидации, если на момент ее начала есть обязательства, срок исполнения которых наступил, но они не были исполнены. Более определенного ответа дать не могу, все зависит от предмета и содержания контракта. Профессиональная помощь и консультации: http://www.biznesyurist.web-box.ru/
Спросить
