Аренда автотранспорта у сотрудника - 2 советов адвокатов и юристов
Во время эксплуатации арендуемого автомобиля может случиться все, что угодно. От ДТП, угона и поломок не застраховано ни одно транспортное средство.
В случае поломки автотранспорта, взятого в прокат, зачастую ответственность несет компания, которая предоставляет услуги по аренде машин. Она гарантирует своим клиентам исправность транспортных средств в течение всего арендуемого периода. В случае обнаружения поломки необходимо незамедлительно связаться с менеджером фирмы и сообщить о данном факте.
Мелкие ремонтные работы выполняются дежурным механиком. При наличии крупных поломок автомобиль меняется на аналогичную исправную машину.
Если арендуемый автомобиль попал в ДТП, необходимо своевременно выполнить ряд мер:
• вызвать сотрудников ГИБДД;
• оформить протокол;
• проинформировать менеджера компании, где был взят в прокат автомобиль, о произошедшем инциденте. Что может быть за неуплату аренды автомобиля, взял в аренду а авто сломалось.
Во время эксплуатации арендуемого автомобиля может случиться все, что угодно. От ДТП, угона и поломок не застраховано ни одно транспортное средство.
В случае поломки автотранспорта, взятого в прокат, зачастую ответственность несет компания, которая предоставляет услуги по аренде машин. Она гарантирует своим клиентам исправность транспортных средств в течение всего арендуемого периода. В случае обнаружения поломки необходимо незамедлительно связаться с менеджером фирмы и сообщить о данном факте.
Мелкие ремонтные работы выполняются дежурным механиком. При наличии крупных поломок автомобиль меняется на аналогичную исправную машину.
Если арендуемый автомобиль попал в ДТП, необходимо своевременно выполнить ряд мер:
• вызвать сотрудников ГИБДД;
• оформить протокол;
• проинформировать менеджера компании, где был взят в прокат автомобиль, о произошедшем инциденте.
СпроситьМожно, регистрация работника в месте нахождения работодателя не является обязательным условием для трудоустройства. Вообще факт регистрации не обязателен для трудоустройства, работник может не иметь регистрации ни по месту жительства ни по месту пребывания и отказ в приеме на работу по такому основанию незаконен.
Смотрите Главу 11 Трудового кодекса РФ, Мы компания которая занимается арендой автотранспорта, логистикой. Недавно устроили на работу гражданина РФ с временной регистрацией в Нижнем Новгороде до 2018 года, на должность машиниста экскаватора.
Можно, регистрация работника в месте нахождения работодателя не является обязательным условием для трудоустройства. Вообще факт регистрации не обязателен для трудоустройства, работник может не иметь регистрации ни по месту жительства ни по месту пребывания и отказ в приеме на работу по такому основанию незаконен.
Смотрите Главу 11 Трудового кодекса РФ,
Спросить