Банкротство и ликвидация предприятия / Банкротство - 1241 советов адвокатов и юристов

Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят

Может ли одно и то же предприятие быть ликвидировано дважды по решению суда: 10.09.2003 и 29.01.2016 согласно датам внесения записей в ЕГРЮЛ (ИНН и ОГРН не менялись)?

И каковы шансы получить задолженность по ЗП с ликвидированного предприятия (ОАО Запсибэнергоремонт, г. Новокузнецк, ИНН 4218003159)? В 2001 году были решение суда о выплате ЗП и постановление приставов.

Ликвидация предприятия началась 26 декабря 2014 г. задолжность по зарплате с июня, после увольнения (26 февраля) так ничего и не выплатили. Что делать?!

Предприятие ООО ЖКС готовится к банкротству и ликвидации с 1 мая, но еще никаких судов не было. Уведомления на сокращение и ликвидацию не получали. Выплаты делать предприятие не хочет, ссылается на то, что нет денег. Как нам поступить в данном случае. Заранее вам благодарна.

Предприятие УСР 334, при спецстрое Росси, на котором я рабтал ликвидировано, меня сократили 31 октября 2017 года, зарплату выплатили, но остался долг по счету 71,командировачные расходы. Вписка по счету имеется, но не заверена подписью и печатью. Премнком ликвидированного предприятия с тал ГВСУ№14.Хочу подать в суд, где мне взять образец искового заявления?

Как выглядит увольнение при ликвидации предприятия. Ситуация следующая, моя мама работает в банке в районе приравненном к Крайнему Северу. У банка отозвали лицензию, следовательно происходит процедура ликвидации. А как же работники? Ведь в соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, на работников распространяется данная статья? И в течении скольких месяцев, работникам будет выплачиваться выходное пособие?

После сокращения в связи с ликвидацией предприятия, стояла на учёте в цзн. Предоставляла конкурсному управляющему справки, затем решения Центра занятости. Ни одной выплаты от конкурсного управляющего не получила. Что мне делать и куда обращаться? Спасибо.

Есть ООО, есть долги, можно ли выйти из состава учредителей, и что будет оптимально лучше и проще, пройти процедуру банкротства или ликвидации?

Судебный пристав окончил ИП по статье ликвидация предприятия. Ликвидатор исполнительный лист не получил и организация находится в стадии ликвидации. Как можно повторно возбудить производство и как можно привлечь должника к выплате денежных средств?

Арбитражный суд вынес решение о ликвидации предприятия из-за банкротства всем сотрудникам предложили написать заявление на увольнение с последующим устройством в новое предприятие, но предупредили что возьмут не всех, отсюда вопрос как подстраховаться что бы не остаться уволенным, может можно как нибудь переводом есть ли какая нибудь статья ТК РФ.

Возможно ли привлечение к субсидиарной ответственности руководителя общества с ограниченной ответственностью в следующем случае: Предприятие ликвидировано. Процедуры банкротства не проводилось. Однако, кредиторы направили исковое заявление в суд о субсидиарной ответственности руководителя, ссылаясь на то, что ранее были решения Арбитражных судов о долге предприятия, долг не взыскан, и в настоящее время хотят взыскать долг с бывшего руководителя.

Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2011 г., сейчас ребенку 9 месяцев. Вчера вечером позвонили с работы и сказали что я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите как правильно уволиться нам предложили: по собственному желанию, по сокращению и по соглашению сторон. Спасибо.

Уволили по ликвидации предприятия!

Работодатель заявил что предприятие банкрот и через некоторое время ликвидируется. В связи с этим сомнений не возникало в законности действий работодателя, были уволены сотни работников в том числе и я. Через 3 месяца случайно узнал что один из моих бывших коллег подал в районный суд и выиграл его. В суде доказано что его уволили незаконно основанием послужило:

1. Приказ об увольнении подписан лицом не имеющим данных полномочий.

2. Работодатель до сих пор неликвидирован и возможно и ликвидации предприятия не будет.

Мой приказ об увольнени подписал тоже не уполномоченый человек и уволили по ликвидации аналогичная ситуация. Захотел тоже подать и восстановиться но мне сказали что мной пропущен срок обращения в суд. ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ?

Если основные средства приобретались и отражались в бухгалтерском балансе фирмы, и были только счета фактуры на аванс (приобретали в рассрочку), каким образом и вообще можно ли исключить данные основные средства с баланса? Регламентируя это тем, что фирма поставщика уже ликвидирована, а наша фирма в стадии начальной банкротства, если да, то каким сроком, согласно НК мы можем их исключить (срок работы организации и приобретения средств аж 10 лет) ?Нам ни средства, ни деньги уже не нужны получается. Боимся, что бывший ген. директор обратится в суд, а насколько знаю, в стадии банкротства сделку могут признать недействительной. Спасибо.

Добрый день! Вопрос: Я работаю на большом предприятии и у предприятия большие долги и в связи с этим хотят закрывать предприятия (то есть ликвидировать) с 1.10.2017 по 31.12.2017 года должны ликвидировать предприятие. Я беременная и в начале ноября 2017 года должна буду уйти в декрет.

1. Что будет с моими выплатами (декретными и ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет)? И какие выплаты я буду получать, если я буду уволина в связи с ликвидацией предприятия (по своей предыдущей зарплаты за 2 года или по МРОТ)?

2. Могут ли меня лишить всех выплат? И куда я должна буду обращаться, если предприятие ликвидируется?

3. И кто мне будет выплачивать все декретные и все ежемесячные выплаты на ребёнка, если предприятия обанкротится? Или я могу лишиться всех выплат из-за банкротства предприятия?

С работы ушел в отпуск без содержании на три месяца, так как не выплачивалась зар. плата. Вопрос по выплате так и не решился, вынужден был написать заявление по 142 статье о приостановке работы с момента оканчания отпуска без содержания. Примерно через 2 месяца объявили предприятие банкротам. А уволили с работы связи ликвидацией предпрятия через 10 месяцов. На что расчитывать: что и сколько должны начислить и выплатить.

Предприятие банкрот, начато конкурсное производство, уведомления выданы всем сотрудникам.

Мной найдено новое место работы, как написать заявление на увольнение чтоб получить все причитающиеся мне выплаты при ликвидации предприятия?

Куда обращаться, если работодатель не выплачивает пособие при увольнении в связи в банкротством и ликвидацией организации, ссылаясь на то, что нет денег 7 Уведомление о том, что меня уволят через 2 месяца и выплате мне пособия приходило как положено. Заранее спасибо.

Как получить справку о заработной плате для оформления инвалидности 1 группы от предприятия, находящегося в стадии ликвидации, прежние адрес и телефоны принадлежат другим организациям.

Здравствуйте! Меня уволили по ликвидации предприятия, я нахожусь в декрете, выходное пособие мне не платят. Я сделала запрос, чтобы мне пояснили причины невыплаты. Мне выдали пояснения и на законном основании компания написала что выплатит все деньги, когда появятся средства на счету компании. Обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали, что помочь мне не смогут, потому что компания банкрот и мне остается только ждать. Жду я уже третий месяц. Подскажите что делать?

Имею большой долг по потребительским кредитам. В настоящее время предприятие ликвидируется. Источников дохода больше нет. Диагностировали тяжелое заболевание и найти новую работу не представляется возможным. Вопрос. Перестать выплачивать по кредитам уже сейчас и после накопления задолженности проводить процедуру банкротства. Платить до последнего и ждать исполнительного производства. Реструктуризация не поможет ввиду предпологаемого полного отсутствия доходов.

У меня такой вопрос: моя жена уволилась мо собственному желанию, но за прежнем работадателем остались долги по зарплате. С момента увольнения прошло уже 5,5 месяцев, но предприятие так и не выплатило зарплату. На данный момент, как оказалось фирмы, в которой работала моя жена юридически не существует. Хозяин той фирмы её ликвидировал и зарегистрировал уже другое предприятие. И вот собственно вопрос: как моей жене в такой ситуации всё-таки получить свои деньги?

Предприятие ликвидируется в декабре 2020, работник находится на больничном до декабря 2020. Могут ли ему предложить уволиться по собственному желанию, не выплачивая компенсации и больничного.

Нас 25 мая сократили ликвидацияпредприятия в связи с банкротством, но расчёт не выплатили досихпор, когда ждать деньги или уже пора идти в прокуратуру?

Желаем подать коллективное заявление в суд или прокуратуру, так. У нас ликвидировали предприятие 18.01.2016, по закону, а расчёт заплатили всем половину суммы, указанную в расчетных листах, каждый раз обещали выплатить, но до сих пор не заплатили! Примут у нас заявление в прокуратуру? Предприятие уже ликвидировано, остался только юридический адрес и его уже купил новый хозяин!

В течении какого времени производятся выплаты работнику уволенному в связи с ликвидацией предприятия, расположенного в районах приравненных к районам Крайнего Севера. Работадатель обещает платить три месяца при положенных по закону о Северах шести месяцах. Правомерна ли такая позиция работадателя. Как повлияет на выплаты постановка уволенного в связи с ликвидацией работника в центр занятости. Х.

С 7 сентября 2016 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14.09.2016 позвонили с предприятия и сообщили что в конце сентября либо в начале октября предприятие ликвидируется. Положены ли мне какие компенсации? За сколько месяцев? Кто их должен выплатить предприятие? Или центр занятости? И есть ли какие законы на которые можно опираться если вдруг не захотят выплачивать компенсацию?

У меня претензии к предприятию которое подала неправильные сведения в архив когда ликвидировалась из за чего мне отказано в досрочной пенсии. На кого подавать в суд если этого предприятия уже нет?

Просрочка по кредитам в Альфа банк и Ренессанс банк. Лишилась работы по ликвидации предприятия. Перебиваюсь разовыми подработками. На иждивении ребёнок 10 лет. Как поступить?

Наше предприятие готовится к ликвидации, финансов нет даже заплатить за последний месяц работы, возможно нечем и будет оплатить выходные пособия по сокращению, возможно ли это, и что делать работникам в таком случае?

Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который на следующий день закрыл все счета и открыл новый счет для поступления дебиторской задолженности и расчета с кредиторами по очередности. Процесс ликвидации запущен и сразу же пришли с ОБЭП с проверкой и теперь возбудили уголовное дело против бывшего директора, моего мужа, по факту невыплаты зарплаты. Кто должен теперь исполнять все обязательства по погашению кредиторской задолженности, а именно меня интересует погашение зарплаты. Хотя умышленного причинения вреда ооо, краж, хищения однозначно не было, ооо просто еле-еле дожидалось краха. Вот вся суть. Спасибо.

Помогите советом. Предприятие прекратило свою деятельность. Оставив за собой задолженность по выплате зарплаты. Было обещание с их стороны погасить задолженность по зарплате после суда по банкротству. Время идет, задолженность не гасится, руководство уходит от ответа, ни какой информации нет. С чего начать не знаю.

Единственным участником ООО? принято решение (№? от 16.09.14) о ликвидации этого общества.17.09.14 данное заявление было зарегистрировано в налоговых органах, занесена запись в ЕГРЮЛ 24.09.14. Помимо этого Арбитражным судом возбуждено и ведется производство по делу №? о банкротстве ООО?. Очередное судебное заседание назначено на 08.12.14.

26.11.14 Меня уведомили о том что заключенный со мной срочный трудовой договор№? от 01.01.14, о работе в качестве? Будет расторгнут 31.12.14 в связи с истечением срока его действия.

Вопрос: Правомерно ли увольнение меня согласно ст.79 ТК РФ? Если нет то по каким основаниям и на что можно сослаться для переквалификации увольнения по ст.81.1

Совхоз признан банкротом назначен конкурсный управляющий, моя жена там работает ветеринарным врачом и сейчас находится по уходу за ребенком, ребенку 1 год, производство не сворачивается одних сокращают (не угодных и лишних) других принимают, владелец остался прежним добавились только кредиторы, совхоз готовят к посевной компании, в отделе кадров о ликвидации совхоза ни чего не знают, название совхоза пока тоже не меняется! Как быть, подписываться под сокращением или в отношении данной категории специалистов это не законно?

Не могли бы вы подсказать, как регулируются трудовые отношения при банкротстве организации?

Спасибо!

Встала такая проблема, есть дом СНТ "Березка" платили за свет председателю. Но потом я узнаю что председатель тратит эти деньги на себя. Не платила пару месяцев. В итоге СНТ Березка признают банкротом так как долг накопился около 4 млн. руб. Сейчас требуется погасить долг, вопрос только куда и кому он будет платиться. Может ли энергосбывающая организация принудительно взыскать эти долги?

Я работаю на предприятии, которое объявило себя банкротом. Поменяли название, но мы продолжаем работать в прежнем режиме. Фактически поменялось только название фимы. Как получить долг по зарплате того 'бывшего 'предприятия?

В 2014 г. была начата процедура ликвидации Дальневосточного филиала Министерства регионального развития.

Последний исполнительный лист был возвращен Управлением федерального казначейства по Приморскому краю ввиду неисполнения должником требований по истечению срока.

В суд подавали о выплате выплате заработной платы по месту нахождения филиала Учреждения.

На сегодняшний день Министерство регионального развития, которое является главным распорядителем средств не существует.

Прошу пошагово описать порядок дальнейших действий в данной ситуации.

Спасибо.

Ирина.

Предпирятие закрылось в один день. Пришли на работу, а двери опечатаны, бухгалтерия убежала, хорошо что трудовые книжки сотрудница просто успела взять. Говорят что предприятие банкрот и его больше не существует. Что делать если не выплатили зарплату? Белую на карточку перечисляли, а черную задерживали. К кому обращаться? Возможно ли получить деньги?

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия.

На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен госооборонзаказ.

Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?

Здравствуйте, Вам пишут из Башкирии, наше предприятие ООО "Башкирский текстильный комбинат" объявлен банкротом. В результате проведения торгов посредством аукционов и публичных торгов, по продаже имущества, осталось не реализованное имущество должника согласно приложения (список не проданного имущества-хлам). Они предлагают позицию по принятию имущества, в счет погашения задолженности по зарплате, путем заключения соглашения об отступном. Если мы не направим заявление о согласии на погашение своего требования путем представления отступного не указавший сведений об имуществе, считается отказавшимся от погашения своего требования путем предоставления отступного. Как нам быть, этот ненужный хлам нам не нужен.

Складывается ситуация, что ООО в котором я работаю идет к банкротству. Как в этом случае будет происходить выплата зарплаты (которая и так задерживается, в виду заморозки счетов)? И что будет с работниками? Заставят их уволится или сократят? Можно ли рассчитывать на еще какие-то выплаты?

Предприятие объявляет себя банкротом. И якобы одновременно организуется новое предприятие. Работникам предлагают написать заявление на увольнение с прежнего предприятия по собственному желанию. Ваши рекомендации.

Предприятие находится в стадии ликвидации с марта с.г. судебные приставы передали ликвидатору все исполнительные листы по искам о невыплате заработной платы и закрыли исполнительное производство не поставив никого из работников в известность. Ликвидатор судебные решения не исполняет, несмотря на то, что у предприятия есть немного денег и достаточно дорогостоящего оборудования. Наоборот, на непонятном основании он предал оборудование для использования третьим лицам на бесплатной основе. Отчеты по предприятию не сдает. Задолженность по невыплате зарплаты у некоторых работников —1.5 года.

Арбитражный суд Москвы вынес решение и предприятие на котором числюсь (нахожусь в отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком) признано банкротом. Утвержден конкурсный управляющий. Требование кредиторов принимаются в теч. 2 мес. (заканчивается 22 января) Притом адрес для обращение стоит г.Иркутск! (как поняла управляющий и его фирма числится там) На предприятии числюсь одна, все остальные сокращены. Информацию нашла случайно в интернете. Уведомление не получала, не трудовой, не пособий. Какие пособие они мне должны выплатить? И куда я могу обратиться, в какие органы, времени почти не осталось. Помогите разобраться.

Предприятие признали банкротом 16.12.2016, а сегодня 22,12,2016 уже в устной форме сказали рабочим не выходить на работу. Это что, уловка администрации, как поступать в таких случаях?

У меня кредитов. Уже пришла бумага на работу по вычет из зарплаты. Обращалась в коллектор кое агентство на выкуп кредитов. Прошло 1,5 года и ничего. Можете подсказать, как проверить деятельность организаций по оформлению банкротства, так как сейчас много мошенников. Проживаю в Свердловской области. Сумма около 600.000. Благодарю.

Организация, в которой я работала до декрета, ликвидируется, головной офис остаётся в другом городе. Могут ли мне вручить извещение об увольнении из-за ликвидации организации сейчас, если из декрета я планирую выйти через месяц, когда ребёнку исполнится полтора года, или работодатель обязан ждать моего возвращения из декрета?

Я отработала учителем-логопедом в Центре диагностики и консультирования 15 лет, нам в устной форме сообщили о ликвидации, на что мы можем расчитывать?

Скажите пожалуйста - в процессе ликвидации предприятия вдруг ИФНС найдет нарушения, что грозит учредителю-пенсионеру, если предприятие год не работает.

Спасибо.