Беременность беременной женщины / Законы и прочие темы - 2646 советов адвокатов и юристов
Если женщина беременна,то это не означает что она вообще неприкосновенна. При наличии оснований проверку могут проводить и в отношении беременной женщины Здравствуйте. Беременность не исключает возможности проведения проверок. Поэтому сам по себе факт проведения проверки в отношении беременной это вполне законно. Беременность не является препятствием для поведения проверки, а поэтому все законно Беременность не исключает проведение проверки Прокуратура проводит проверку в отношении беременной на скольео законно ее действия
Если женщина беременна,то это не означает что она вообще неприкосновенна. При наличии оснований проверку могут проводить и в отношении беременной женщины
Спросить
Здравствуйте. Беременность не исключает возможности проведения проверок. Поэтому сам по себе факт проведения проверки в отношении беременной это вполне законно.
Спросить
Беременность не является препятствием для поведения проверки, а поэтому все законно
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ни в коем случае не пишите заявление об административном отпуске. Тогда работодатель законно не оплатит дни отпуска. Устроилась на работу в бумкомбинат, на данный момент встала на учёт по беременности, необходимо посещать врачей, пишу на работе "отлучки",начальник сказал что надо переписать заявления на "административные".Т.ж.время что я нахожусь на приёме врача Не будет оплачено. Спровки от врачей я приношу.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ни в коем случае не пишите заявление об административном отпуске. Тогда работодатель законно не оплатит дни отпуска.
Спросить
Я пишу "отлучки",а вернее "отгул за ранее отработанные время ",а сегодня сказали чтоб я все переписала и написала "административные".
СпроситьОформляйте декрет с сохранением должности. Можно оформить с 12 недели уже Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого. Беременность 18 недель. На работе хотят проводить аттестацию, если не пройду говорят понизить в должности, могут ли так поступить? Обязана ли я отрабатывать время которое провела в поликлинике?
Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого.
Спросить
Добрый день!
Я понимаю что уволить не могу.
Но понизить в должности это реально?
Спросить
Это все очень сложно, о смене условий труда работник предупреждается не менее чем за 2 месяца, возьмите больничный, потом отпуск и уйдите в декрет без нервотрепки. По второму вопросу ответ - нет, но никакому работодателю не понравятся такие отсутствия работника, поэтому лучше берите больничные
СпроситьРазличные выплаты В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам на основании заявления и листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Что положено мне по беременности?
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам на основании заявления и листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьРасскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака, поэтому можете через ЗАГС. Ребенок не от мужа расписались был готов принять но жизнь сложилась так что щас живем раздельно он живет своей жизнью Если у Вас уже видна беременность, то никак. Сможете разместить только тогда, когда ренку исполниться один год Да.
1. Развод при беременности по инициативе жены в ЗАГСе возможен.
2. Если у супругов нет других несовершеннолетних детей и споров относительно раздела имущества, развестись можно и без привлечения суда.
3. У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака. В отличие от мужа, жена может подать на развод во время беременности на любом сроке и в течение года после рождения ребенка.
Удачи. Если ЗАГС откажет в расторжении брака, то в суд. Это не сложно. Можете устанавливать отцовство и подавать на алименты. Можно ли развестись без суда по обоюдному согласию в положение в загсе на 8 месяце беременности
Здравствуйте.
У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака, поэтому можете через ЗАГС.
Спросить
Ребенок не от мужа расписались был готов принять но жизнь сложилась так что щас живем раздельно он живет своей жизнью
Спросить
Тем не менее, придется подождать, далее устанавливать отцовство. Все делается в судебном порядке.
СпроситьЕсли у Вас уже видна беременность, то никак. Сможете разместить только тогда, когда ренку исполниться один год
Спросить
Да.
1. Развод при беременности по инициативе жены в ЗАГСе возможен.
2. Если у супругов нет других несовершеннолетних детей и споров относительно раздела имущества, развестись можно и без привлечения суда.
3. У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака. В отличие от мужа, жена может подать на развод во время беременности на любом сроке и в течение года после рождения ребенка.
Удачи.
Спросить
Если ЗАГС откажет в расторжении брака, то в суд. Это не сложно. Можете устанавливать отцовство и подавать на алименты.
СпроситьВы получили требование СФР, там должно быть указано основание. Значит информации о вашей ситуации в сфр не было, деньги взыщут Добрый день!
В соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты родов или прерывания беременности. На каком основании ПФР просит вернуть выплаченные пособия, которые были перечислены после потери ребенка? Прикрепляю фаил на котором указано что они сами передают данные
Они ведь не передали информацию, а почему я должна возращать? Это ведь не незаконное обращение, а их ошибка
СпроситьВы не имели право на излишне выплаченные деньги. У вас четко прописано за что и до какого момента назначены
Спросить
Добрый день!
В соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты родов или прерывания беременности.
СпроситьЗдравствуйте. Я потеряла ребенка еще в феврале, а выплаты шли . Говорят что нужно будет вернуть . хотя указано что они сами передают данные, это ведь их ошибка
СпроситьСветлана, денежные средства придется вернуть, иначе СФР взыщет данные средства ка неосновательное обогащение.
СпроситьНет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя Трудоустроилась во фсин, через две недели узнала, что беременна, в данный момент нахожусь на испытательном сроке! Скажите имеют ли право отказать мне в заключении контракта и как в дальнейшем будет проходить мой испытательный срок?
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя
СпроситьКаким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами? Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
[u]С Уважением! [/u] Уволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя. Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?) Могут ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, если во время беременности были зафиксированы многократные прогулы?
Каким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами?
Спросить
Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
С Уважением!
СпроситьУволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя.
Спросить
Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?)
СпроситьКак и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи. Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет. Что женщине беременной военнослужащей положено выходя в декрет, какие выплаты?
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи.
СпроситьЕсли же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет.
СпроситьСогласно ст 254 ТК РФ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Я работаю мобильным оператором на почте россии, т.е. всегда в дороге, далеко от дома и главной организации. Беременная 5,5 месяцев двойня. В жк дали справку на легкий труд. Т.е меня должны перевести на рабоьу не саязанную с поездками. А если на предприятии не окажется такой работы и мне откажут, что делать.
Согласно ст 254 ТК РФ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЭто оплата больничного листа по беременности и родам... Ну в принципе да, оплата на конкретные цели беременным женщинам.... Смотря что вы вкладываете в это значение и для чего Вам это нужно. Скажите пожалуйста декретные выплаты (за 70 дней до родов и 70 дней после родов) это целевое назначение?
Это оплата больничного листа по беременности и родам... Ну в принципе да, оплата на конкретные цели беременным женщинам.... Смотря что вы вкладываете в это значение и для чего Вам это нужно.
Спросить
Здравствуйте!
Единое пособие положено беременным женщинам, которые встали на учет в медицинское учреждение на ранних этапах беременности (до 12 недель) и семьям с детьми до 17 лет.
При этом они должны отвечать нескольким критериям:
Заявитель и ребенок должны быть гражданами России и постоянно проживать на территории РФ;
Средний доход на члена семьи в месяц не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в регионе, в котором они проживают;
У заявителя должен быть подтвержденный доход или объективная причина его отсутствия;
Имущество семьи не должно превышать определенного уровня. Вы либо работаете официально, либо предоставляете документальные доказательства вашего "0" дохода.
Через Госуслуги попробуйте подать заявление и увидите какой результат будет. Могу ли я получать на ребёнка пособие от 8-17 если я не работаю а ребенок получает пенсию по потере кормильца
Здравствуйте!
Единое пособие положено беременным женщинам, которые встали на учет в медицинское учреждение на ранних этапах беременности (до 12 недель) и семьям с детьми до 17 лет.
При этом они должны отвечать нескольким критериям:
Заявитель и ребенок должны быть гражданами России и постоянно проживать на территории РФ;
Средний доход на члена семьи в месяц не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в регионе, в котором они проживают;
У заявителя должен быть подтвержденный доход или объективная причина его отсутствия;
Имущество семьи не должно превышать определенного уровня.
Спросить
Выплаты по беременности и родам и при постановке на учет в женской консультации и выплаты по уходу за ребенком не зависят от имущества!!!!! ....конечно будут...! Вот такой вопрос, безработная, незамужняя, беременная женщина не может получить дородовые выплаты, потому что имеет доли в двух квартирах. Будут ли ей платить единовременную выплату и выплаты на ребёнка до 1,5 лет. Спасибо)
выплаты по беременности и родам и при постановке на учет в женской консультации и выплаты по уходу за ребенком не зависят от имущества!!!!! ....конечно будут...!
СпроситьАнастасия Семерник, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнение из ВС РФ и возвращения вашего супруга из СВО. Вы обязаны руководствоваться всеми федеральными законами опубликованными в открытом доступе на официальных сайтах органов власти.
В чем состоит ваш вопрос, вы так и не задали его. То ли вас интересуют льготы членов семей патриотов, установленные правительством Калужской области, то ли вы обижены на эту самую Калужскую область, что она вам их не предоставляет? наличие беременности не является основанием для возвращения супруга с СВО В указанном случае нет оснований для демобилизации. Придётся растить детей без отца, его не уволят. Добрый день!
Попробуйте сослаться на семейные обстоятельства. П.3 ст 51 фз 53 У меня двое детей несовершеннолетних и беременна третьим, муж находится на сво, подскажите пожалуйста каким законом я могу руководствоваться и есть ли он вообще, по Калужской области
Анастасия Семерник, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнение из ВС РФ и возвращения вашего супруга из СВО.
Спросить
Вы обязаны руководствоваться всеми федеральными законами опубликованными в открытом доступе на официальных сайтах органов власти.
В чем состоит ваш вопрос, вы так и не задали его. То ли вас интересуют льготы членов семей патриотов, установленные правительством Калужской области, то ли вы обижены на эту самую Калужскую область, что она вам их не предоставляет?
Спросить
Меня интересует ,могут ли его вернуть с сво !?
И я не обижена на Калужскую область ,как бы
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте
Если встанете на учёт по беременности и родам,до 12 недель,можно подать на выплату. Если устроиться на работу,естественно это будет зарплата,и вам оплатят пособие по БиР,потом сможете получать на ребенка, с работы,и пособие от государства
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Пожалуйста как рассчитать доход беременной женщине, она одна, работала с октября 2022 по октябрь 2023 официально, потом уволилась и работала не официально с октября 2023 по январь 2024, на 15 февраля 2024 срок беременности 8 недель беременности встала на учет, ей 21 год, она одна и близких людей нет, мужа нет, снимает комнату, сильнейший токсикоз, пытается устроиться на работу на пол ставки со второй половины дня (когда токсикоз немного снижается) может ли она расчитывать на пособие? И когда ей лучше всего подать заявление на пособие?
Здравствуйте
Если встанете на учёт по беременности и родам,до 12 недель,можно подать на выплату. Если устроиться на работу,естественно это будет зарплата,и вам оплатят пособие по БиР,потом сможете получать на ребенка, с работы,и пособие от государства
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
СпроситьЗдравствуйте! Закон защищает выплаты на детей от взыскания и ареста. В ст. 101 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» пособия для беременных женщин и граждан с детьми из бюджетов всех уровней отнесены к доходам, которые у должника забирать нельзя. Так как приставы и банки не видят это это пособия по беременности и родам вам необходимо обратится в банк или к пристава (смотря где находится информация о задолженности) и писать заявление. Вчера у меня с карты из "пособий по беременности и родам" сняли деньги по задолжности. Скажите пожалуйста может ли Сбербанк вернуть мне их обратно?
Здравствуйте! Закон защищает выплаты на детей от взыскания и ареста. В ст. 101 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» пособия для беременных женщин и граждан с детьми из бюджетов всех уровней отнесены к доходам, которые у должника забирать нельзя. Так как приставы и банки не видят это это пособия по беременности и родам вам необходимо обратится в банк или к пристава (смотря где находится информация о задолженности) и писать заявление.
СпроситьВ законе нет ограничений при приеме на работу женщины на 8 месяце беременности. По поводу места работы должника-вам нужно написать заявление приставу с просьбой предоставить возможность ознакомиться с материалами ИП. В производстве вы найдете ответы из налоговой с информацией о месте работы. Вам достаточно знать ИНН, остальное можно уточнить на сайте налоговой. Заказав выписку из ЕГРЮЛ. Пожалуйста, я взыскатель, пристав, имеет ли право в постановлении скрывать от меня место работы должника? Если нет, то на основании какой статья, я могу потребовать от пристава эту информацию, где работает должница? Написано только название организации, нет инн, огрн, адреса и телефона нет, стоят точки. И как фирма, могла устроить на работу должницу на 8 мом месяце беременности?
В законе нет ограничений при приеме на работу женщины на 8 месяце беременности. По поводу места работы должника-вам нужно написать заявление приставу с просьбой предоставить возможность ознакомиться с материалами ИП. В производстве вы найдете ответы из налоговой с информацией о месте работы. Вам достаточно знать ИНН, остальное можно уточнить на сайте налоговой. Заказав выписку из ЕГРЮЛ.
СпроситьЕсли вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный. И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену. Что делать, что делать... извечный вопрос) Я узнала, что беременна, завтра на работу в ночную смену. Работаю фельдшером на скорой помощи. Что делать?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный.
Спросить
И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену.
Спросить
Получать ежемесячные выплаты в этом году могут беременные женщины, которые встали на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель). Но это не единственное условие. В 2023 году пособие будет назначаться беременной женщине, если одновременно выполняются условия:
Она является гражданкой РФ и постоянно живёт на территории страны.
Женщина встала на учёт в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель)
.Ежемесячный доход на одного человека в её семье не выше одного регионального прожиточного минимума (ПМ) на душу населения. Муж в местах лишения свободы, я не работаю, у мужа зарплата превышает прожиточный минимум на 2 человек, мне одобрят пособия по беременности?
Получать ежемесячные выплаты в этом году могут беременные женщины, которые встали на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель). Но это не единственное условие. В 2023 году пособие будет назначаться беременной женщине, если одновременно выполняются условия:
Она является гражданкой РФ и постоянно живёт на территории страны.
Женщина встала на учёт в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель)
.Ежемесячный доход на одного человека в её семье не выше одного регионального прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.
СпроситьДенежная компенсация возможна только с согласия вашего начальства Здравствуйте. Увы, сейчас не сможете. Прямо предусмотрено ст. 126 ТК РФ, что [b]не допускается замена денежной компенсацией[/b] ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков [b]беременным[/b] женщинам. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, часть отпуска можете использовать сейчас, перед отпуском по беременности и родам, а уже по окончании отпуска по беременности и родам, по согласованию с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть заменена на денежную компенсацию. Ухожу в декретный отпуск через 3 дня. На сегодняшний момент у меня есть 17 дней основного отпуска неиспользованного. Могу лия получить денежную компенсацию за эти дни?
Здравствуйте. Увы, сейчас не сможете. Прямо предусмотрено ст. 126 ТК РФ, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, часть отпуска можете использовать сейчас, перед отпуском по беременности и родам, а уже по окончании отпуска по беременности и родам, по согласованию с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть заменена на денежную компенсацию.
СпроситьДа, если дочка гражданин России, она может претендовать на пособие по бир. Пособие назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учет в медицинской организации [u]в первые 12 недель беременности[/u], Дочка находится в Иране по студенческой визе. Сейчас ждёт ребёнка. Может ли она претендовать на единое пособие по беременности
Пособие назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности,
СпроситьВо время декрета - нет. Можно, если она сама подаст соответствующий рапорт. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. Только с согласия военнослужащего. Можно ли уволить военнослужащую женщину находящуюся в декрете, если у неё предельный возраст.
Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
Спросить
По общим правилам беременную уволить на испытательном сроке нельзя, но есть исключения:
если женщина не сообщит информацию о своем состоянии работодателю и не справится с обязанностями в период испытания. Восстановление возможно через суд. Чтобы до этого не доводить, будущей матери не стоит скрывать, что она в положении, наоборот, нужно взять в женской консультации соответствующие бумаги для подтверждения беременности и известить руководство. Только так она попадет в категорию защищенных работников и получит все гарантии согласно Трудовому кодексу Забиременела на испытательный сроке забилась не хожу на работу работала 2 через 2 не хожу на работу уже 5 смен боюсь идти что будет
По общим правилам беременную уволить на испытательном сроке нельзя, но есть исключения:
если женщина не сообщит информацию о своем состоянии работодателю и не справится с обязанностями в период испытания. Восстановление возможно через суд. Чтобы до этого не доводить, будущей матери не стоит скрывать, что она в положении, наоборот, нужно взять в женской консультации соответствующие бумаги для подтверждения беременности и известить руководство. Только так она попадет в категорию защищенных работников и получит все гарантии согласно Трудовому кодексу
СпроситьДа, будет. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (ст 254 ТК РФ). Анна, это будет считаться уважительной причиной вашего отсутствия на работе (ст 254 ТК РФ). Будет Если я работодателю предоставлю справку о том что я проходила медобследование по беременности, будет ли этот документ считаться уважительной причиной моего отсутствия на работе?
Да, будет. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (ст 254 ТК РФ).
СпроситьАнна, это будет считаться уважительной причиной вашего отсутствия на работе (ст 254 ТК РФ).
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты беременным по беременности
- Пособие по беременно в беременности
- Беременность и работа права беременных
- Справка о беременности если не беременна
- Отпуска беременным женщинам
- Беременность женщины сроки
- Пособие беременным женщинам
- Беременность права беременной женщины
- Что положено беременным женщинам
- Выплата беременной во время беременности
- Закон беременных женщин
- Пособие по беременности женщины и родам
- Выплаты работающим беременным женщинам
- Беременность беременной ходить
