Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Беременность и детский сад / Образование - 246 советов адвокатов и юристов

Как справиться с работой воспитателем в детском саду после ЭКО во время беременности?

Если мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя Получите у врача справку на легкий труд для работодателя. Добрый день! Вам необходимо пойти к врачу, сдать анализы и пойти на больничный. Работаю воспитателем в детском саду, после ЭКО. После больничного хотят поставить на ясельную группу+ плюс подменный воспитателем на подготовительную. Боюсь контактировать с таким количеством детей на разных группах. На ясельной группе детей нужно брать на руки укладывать в кровати с высокими бортами. Не знаю что делать беременность долгожданная, очень мучает токсикоз, беременность 2 недели

Работаю воспитателем в детском саду, беременность 4,5 месяца. Просят работать в 2 смены. Могу ли я отказаться?

Даже будучи не беременной, может отказаться.

Только с вашего письменного согласия.

С уважением. Любовь, [b]имеете полное право отказаться![/b]

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. Можете отказаться в любом случае. Беременность не играет роли. Только с вашего письменного согласия. Работаю воспитателем в детском саду, беременность 4,5 месяца. Просят работать в 2 смены. Могу ли я отказаться?

Как защитить себя при переводе на лёгкий труд во время беременности в детском саду?

Здравствуйте, не соглашаться на увольнение. Сами они ее не уволят это не законно. Жена беременна, 2 триместр, врач выписал справку о переводе на лёгкий труд (жена работает в детском саду) что нужно знать если руководство возразит или попросят об увольнении по собственному желанию?

Воспитатель семейства и работа в детском саду - можно ли взять отпуск перед декретом при беременности двойней?

Можете, если у вас установлен именно такой отпуск

[quote]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote] Работаю в детском саду воспитателем с июля 2020 года. У меня трое детей. Собираюсь в декрет в апреле, беременность двойней. Могу ли я взять полный отпуск 42 дня перед декретом.

Перевод на коридорного работника из-за беременности - что делать младшему воспитателю в детском саду?

Здравствуйте! Без вашего согласия заведующая не вправе перевести вас на другую должность. Работаю младшим воспитателем в детском саду, в данный момент беременность 21 неделя, имеет ли право заведующая перевести меня на коридорного работника?

Работаю поваром в детском саду, должен ли быть у меня лёгкий труд,? Беременность 14 недель.

Должны предоставить ст 254 ТК РФ. Работодатель может перевести Вас на легкий труд, если представите медицинское заключение о необходимости такого перевода и напишете заявление. Работаю поваром в детском саду, должен ли быть у меня лёгкий труд,? Беременность 14 недель.

Учителю логопеду в детском саду - возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретом?

Можете брать такой, какой хотите - хоть полный, хоть короткий, отпускной период на вас в данной ситуации не распространяется. Статья 260 трудового кодекса: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю учителем логопедом в детском садике.

В отпуске была с 1.06.2022-26.07.22 (56 дней) ,сейчас я беременна и по моим расчётам декретный отпуск у меня с 13.марта 2023 г.

Я хотела взять отпуск ежегодный до декрета, имею ли я право взять 56 дней или только за те месяцы которые отработала после отпуска (август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь)

Может ли беременная уборщица в детском саду быть уволенной без справки о беременности?

Я думаю, что вас не уволят, увольнение беременных законом прямо запрещено, даже если работодатель не был поставлен в известность о состоянии беременности работника. Нет, вас не вправе уволить, так как вы беременны, однако справку желательно предоставить. Работаю уборщицей в детском саду, беременна 24 недели, справку о беременности на работу не приносила, работодатель знает так что в положении, может ли он меня уволить? Из за того что у работодателя личная не приязнь ко мне.

Работаю в детском саду на 0,5 ставке, беременная, какие пособия положены?

Все основные выплаты по беременности и родам, даже если бы вы работали на полной ставке. Работаю в детском саду на 0,5 ставке, беременная, какие пособия положены?

Беременность и работа в детском саду - возможно ли отказаться от двух смен?

- получите справку из женской конслуьтации, в которой будет указан "щадящий" режим работы;

- надо, чтобы в справке было указано однозначно, что вам запрещается установленный режим работы в связ и с большой физической нагрузкой;

- фактически вы желаете перейти на работу на полставки;

- работодателю надо искать нового сотрудника или перенести вашу нагрузку на других;

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю! Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду на одну ставку (8 групп), в данный момент я беременна, могу ли я отказаться работать в две смены с прерывистым графиком с 8:00 до 13:00 и с 15:00 до 17:00?

Снижение ставки на работе в детском саду - правовые аспекты и влияние беременности на должность ассистента

Могут, но вас обязаны об этом предупредить письменно не позднее чем за 2 месяца об этом. Без вашего согласия ставку снизить не могут. Я работаю в детском саду. Для меня ввели должность ассистента (занимаюсь с инвалидами). И т.к. инвалида два, то ставка у меня полная. Но с 1 августа один ребёнок уходит и моя ставка понизится до 0.5,но я узнала, что беременна и в конце юля принесу справку. Я иду в очередной ежегодный отпуск с 25 июля. Могут ли мне снизить ставку или нет без моего согласия?

Можно ли получить пенсию за выслугу работая в детском саду с 1996 года 2 года из них декрет и учёба заочно в институте?

2 декретных года сразу выбрасываете - оставляете только больничный по беременности и родам, а учеба будет зависеть от того кем вы тогда работали и была ли там педагогическая ставка. Еще раз - вы там работали на полную педагогическую ставку? Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю необходимую информацию о вашем льготном и страховом стаже. Вам необходимо только открыть этот документ в личном кабинете на сайте ПФР и вы сами поймете, есть у вас необходимые 25 лет педдеятельности для пенсии или нет. Можно ли получить пенсию за выслугу работая в детском саду с 1996 года 2 года из них декрет и учёба заочно в институте?

Как рассчитываются декретные, если я нахожусь в академическом отпуске после 12 лет работы в детском саду.

Здравствуйте.

1.В отпуске без сохранения заработной платы (в административном отпуске)? Или вы обучаетесь?

2. Расчет пособия по беременности и родам, либо пособия по уходу за ребенком?

Если за предшествующих 2 года не было заработка, то рассчитывается исходя из федерального МРОТ

[quote]Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:

работница в расчетном периоде не имела заработка;

средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ (федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года равен 15 279 рублям.).[/quote] Как рассчитываются декретные, если я нахожусь в академическом отпуске после 12 лет работы в детском саду.

Беременность с предлежанием плаценты и трудящаяся няня в детском саду - что делать?

Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК. Здравствуйте.

Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением. У меня такой вопрос я беременна срок 16 недель, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, как быть в такой ситуации?

Инвалидность, беременность и работа в детском саду - как не уволиться по внутреннему совместительству?

Да, Вы все верно сделали. Нет смысла увольняться с должности по внутреннему совместительству. Добрый день, Оксана!

Да, вы сделали все верно.

И понуждать вас к увольнению работодатель не имеет права.

Удачи! Здравствуйте. Правильно. Отпуск совместителю нужно предоставить одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск нужно предоставить авансом — ст. 286 ТК РФ. Я беременна, а еще инвалид 2 группы. Работаю в детском саду, помощником воспитателя, на основную ставку и 0.25 по внутреннему совместительству. В декретный отпуск мне с 16.06.2022, очередной отпуск с 16.05.2022. Предложили по внутреннему совместительству написать на увольнение. Я отказалась, верно ли я сделала?

Работающая няня сомневается - вправе ли ее заставить чистить заразную группу без учёта беременности?

Здравствуйте Юлия!

Все Ваши должностные обязанности как няни в детском саду указаны в должностной инструкции.

Как правило, нянечка чистит сантехнику и моет горшки, делает уборку, проветривает, кормит детей, помогает одеться и выводит на прогулку. Работаю няней в детском саду, на учёт по беременности встану только через 4 дня.

Отправляют отмывать группу где кишечная инфекция, могут ли меня заставить?

Отработала в детском саду 4 месяца, могу ли я взять полный отпуск 50 дней перед декретлм? Кадровик говорит, что нет.

Елена, отдел кадров прав. Кадровик лжет или не знает законов. Согласно ст. 260 ТК РФ:

[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/b].[/quote] Отработала в детском саду 4 месяца, могу ли я взять полный отпуск 50 дней перед декретлм? Кадровик говорит, что нет.

Как получить декретные при переезде в другой регион во время работы в детском саду?

Здравствуйте. Если вы идёте из декрета в декрет, то выплаты по БиР и пособия по уходу за ребёнком вы будете получать по месту своего трудоустройства, по другому никак.

Встать на учёт по беременности вы можете в любую женскую консультацию, если у вас есть полис ОМС. Работаю в детском саду. Сейчас в декрете. Во время декрета переехала в другой регион. Сейчас снова в положении. Могу ли я встать на учёт в одном регионе и получить декретные если работа в др регионе.

Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для помощника воспитателя детского сада и какая будет выплата?

Да, вам могут предоставить отпуск

Пособие см фз 418 В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка. Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка. Я работаю помощником воспитателя в муницыпальном дет. саду. Дочь собралась через три месяца родить. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком? И какую сумму будут мне выплачивать эти 3 года? Если я правильно поняла, то отпуск возможен на 3 года?

Поддержка беременной психолога-специалиста в детском саду - выплаты и возможности.

Здравствуйте! У вас будут выплаты по уходу в отпуск по беременности и родам и потом по уходу за ребенком до 1.5 лет. Плюс единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Работаю в детском саду психологом специалистом, я беременна, положена ли мне какая то поддержка от детского сада? Как беременной, есть ли какие то выплаты детского сада мне?

Могу ли я получать детские выплаты с декабря при работе воспитателем в детском саду и рождении ребенка в сентябре?

Если больничный по беременности и родам закрыт в ноябре, детские Вам прийдут в декабре за ноябрь. Такой вопрос я родила ребенка в сентябре месяце, работаю я в Детском саду воспитателем, имеют ли право начать мне выплачивать детские с декабря месяца.

Как расчитываются единовременные выплаты по Майскому указу в 2021 году при больничном по беременности и родам?

Если вы не работали в этот период, то о каких выплатах идёт вообще речь? Согласно данного Указа, зарплаты школьных учителей, педагогов детских садов, преподавателей колледжей и работников учреждений культуры должны доходить до 100% [b]средней зарплаты [/b]по региону. (а не больничных листов) Я хотела узнать о единовременных выплатах по "Майскому указу" президента РФ. 2021 году отработала 10 месяцев, с ноября месяца нахожусь на больничном по беременности и родам. За какой период оплачивается данная выплата,? Главный бугалтер удверждает за последний квартал.

Почему кастеляншам не подняли зарплату вместе с воспитателями в детском саду?

Всем должны пропорционально поднять зарплату. Здравствуйте!

При увеличение федерального МРОТ региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. МРОТ влияет на выплаты по больничным, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с указом Президента зарплата повышена педагогам детских садов и общего образования.

Расшифровки этих должностей нет, поэтому Вам следует обратиться в Комитет по образованию Краснодара. Я работаю кастеляншей в детском саду, с ноября месяца воспитателям подняли зарплату на 5 т а мл воспитателям нет. Сказали не положено, и кастелянше тоже не подняли зарплату. Скажите пожалуйста если подняли мрот и подняли всем воспитателям зарплату то не должны и остальным поднять?

Как получить отпуск авансом при беременности и работе в детском саду?

Ну если только без содержания. В таких случаях начинаю больничные брать. Только по договорённости с работодателем. Работодатель вправе отказать Вам. Беременность 19 недель. В отпуске была с 05.09.2021 г. по 07.10.2021. Декретный отпуск начинается с 20 декабря 2021 г. Могу ли я взять отпуск авансом? Работаю в детском саду.

Возможности и условия отсутствия ребенка в детском саду во время отпуска по беременности и родам, а также оплата за это время.

Смотря сколько вы по времени вы не будете посещать детский сад.

Можете написать заявление о том что с... по... не буду вожить ребенка, прошу место в детском саду оставить за ним.

Сответственно оплачивать это время пока ребенок не ходит в детский сад не нужно. Здравствуйте!

Согласно ФЗ «Об образовании» отчисление как мера дисциплинарного взыскания к обучающимся по программе дошкольного образования не применяется.

Все основания для отчисления должны быть прописаны в уставе детского сада.

На время отсутствия ребенка по уважительным причинам за ним сохраняется место в детском саду.

Напишите заявление на имя заведующей, укажите причину и период отсутствия ребёнка в детском саду, и место за ним обязаны будут сохранить. То есть отказать в приёме такого заявления мне не могут? Имею ли право не водить ребёнка в детский сад, находясь в отпуске по беременности и родам. Младшему ребёнку 3 недели. Если да то нужно ли будет платить за это время?

Читайте также:

12 35 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение