Беременность 2 месяца - 1087 советов адвокатов и юристов
Вернее бухгалтерия сама в марте 2024 закрыла больничный мне с 1 ребенком и я за первого не получаю теперь пособие до 1,5 лет, хотя еще платить должны были 2 месяца Ситуация такая: ушла в декрет в 2023 г, все было нормально. С марта 2024 открылся больничный со вторым ребенком, из декрета в декрет получается. Я поставила в известность бухгалтерию, что опять иду в декрет, предоставила больничный. Бухгалтерия мне до сих пор не начислила декретные, основываясь на том, что есть пол года еще на выплату у них и мной заниматься им некогда, а я уже рожу в конце мая. Первому ребенку будет полтора года 27 мая, они мне предлагали еще в марте закрыть больничный по уходу за первым ребенком, я отказалась. Правомерно ли действие бухгалтерии?
Здравствуйте. Не может - это нарушение закона Здравствуйте. Нет, отсутствие "заменяющего" работника - не причина для отказа. Ваши права гарантированы ст. 260 ТК РФ (перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск). Кроме того, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т.е. 2 недели за прошлый год работодатель также обязан Вам предоставить, равно как и ежегодный отпуск за текущий год. Нет, не может. С прошлого года у меня остались 2 недели ежегодного отпуска, я на лёгком труде (по беременности). Отпуск за текущий год возьму перед уходом в декрет. У меня такой вопрос, может ли работодатель не отпустить меня в отпуск на 2 недели, который остался с прошлого года (по причине того, что нет работника который сядет за меня на время отсутствия) ?
Здравствуйте. Нет, отсутствие "заменяющего" работника - не причина для отказа. Ваши права гарантированы ст. 260 ТК РФ (перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск). Кроме того, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, неиспользованный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т.е. 2 недели за прошлый год работодатель также обязан Вам предоставить, равно как и ежегодный отпуск за текущий год.
Спросить
Здравствуйте.
У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака, поэтому можете через ЗАГС. Ребенок не от мужа расписались был готов принять но жизнь сложилась так что щас живем раздельно он живет своей жизнью Если у Вас уже видна беременность, то никак. Сможете разместить только тогда, когда ренку исполниться один год Да.
1. Развод при беременности по инициативе жены в ЗАГСе возможен.
2. Если у супругов нет других несовершеннолетних детей и споров относительно раздела имущества, развестись можно и без привлечения суда.
3. У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака. В отличие от мужа, жена может подать на развод во время беременности на любом сроке и в течение года после рождения ребенка.
Удачи. Если ЗАГС откажет в расторжении брака, то в суд. Это не сложно. Можете устанавливать отцовство и подавать на алименты. Можно ли развестись без суда по обоюдному согласию в положение в загсе на 8 месяце беременности
Здравствуйте.
У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака, поэтому можете через ЗАГС.
Спросить
Ребенок не от мужа расписались был готов принять но жизнь сложилась так что щас живем раздельно он живет своей жизнью
Спросить
Тем не менее, придется подождать, далее устанавливать отцовство. Все делается в судебном порядке.
СпроситьЕсли у Вас уже видна беременность, то никак. Сможете разместить только тогда, когда ренку исполниться один год
Спросить
Да.
1. Развод при беременности по инициативе жены в ЗАГСе возможен.
2. Если у супругов нет других несовершеннолетних детей и споров относительно раздела имущества, развестись можно и без привлечения суда.
3. У беременной женщины нет ограничений на расторжение брака. В отличие от мужа, жена может подать на развод во время беременности на любом сроке и в течение года после рождения ребенка.
Удачи.
Спросить
Если ЗАГС откажет в расторжении брака, то в суд. Это не сложно. Можете устанавливать отцовство и подавать на алименты.
СпроситьМожете написать ходатайство о применении УДО. Если ваша беременность не была учтена судом первой инстанции в качестве смягчающего обстоятельства - подавайте апелляцию (если не прошел срок), можно надеяться на снижение срока. 1-2 месяца скинут. Мария, [b]да, это возможно. [/b]Такое право дает статья 85 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Тем более у вас веская причина для этого. Желаю вам удачи! Необходимо подать апелляционную жалобу. На этом основании его не отпустят. И срок не убавят.
По УДО можно будет попробовать выйти. Здравствуйте. Нужно проанализировать материалы дела, чтобы оценить перспективы. Мужа посадили по статья 337 часть 5, я беременная, возможно то что его отпустят? Или убавят срок.
Если ваша беременность не была учтена судом первой инстанции в качестве смягчающего обстоятельства - подавайте апелляцию (если не прошел срок), можно надеяться на снижение срока. 1-2 месяца скинут.
Спросить
Мария, да, это возможно. Такое право дает статья 85 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Тем более у вас веская причина для этого. Желаю вам удачи!
Спросить
На этом основании его не отпустят. И срок не убавят.
По УДО можно будет попробовать выйти.
Спросить
1 год Здравствуйте
2 полных месяца.
В отчетном периоде должен быть доход за 2 месяца. Сколько нужно простоять на бирже труда, чтобы учитывался доход, при подаче пособия по беременности и с 0-18 лет?
Ваша беременность и УДО мужа вещи несовместимые. Может помочь, когда его срок УДО подойдёт.
Он уже не за горами Через 6 месяцев срока может подавать на УДО
Ваша беременность к его УДО никакого отношения не имеет Здравствуйте! Когда он будет подавать ходатайство на УДО, это обстоятельство Вам может помочь конечно
С уважением Возможность условно-досрочного освобождения связана с положительной динамикой поведения осужденного. Ваша беременность и рождение ребенка вряд ли ускорят освобождение мужа, тем более, что срок в 10 месяцев лишения свободы не такой большой. Но подать такое ходатайство при наступлении срока для УДО, конечно, можно. Заранее нельзя точно знать какое решение примет суд. Моего мужа посадили по 264.1 части 2. На 10 месяцев лишения свободы общего режима, и досрочное лишение прав на 4 года.
Я в положении, приговор вошел в законную силу. Посадили его 15.12.2023 года. Может ли моя беременность повлиять как то на его досрочное освобождение, мы в законном браке.
Через 6 месяцев срока может подавать на УДО
Ваша беременность к его УДО никакого отношения не имеет
Спросить
Здравствуйте! Когда он будет подавать ходатайство на УДО, это обстоятельство Вам может помочь конечно
С уважением
Спросить
Возможность условно-досрочного освобождения связана с положительной динамикой поведения осужденного. Ваша беременность и рождение ребенка вряд ли ускорят освобождение мужа, тем более, что срок в 10 месяцев лишения свободы не такой большой. Но подать такое ходатайство при наступлении срока для УДО, конечно, можно. Заранее нельзя точно знать какое решение примет суд.
Спросить1. Заявление на Единое пособие подается по месту жительства или по месту фактического пребывания. Для этого у заявителя должна быть оформлена постоянная или временная регистрация. При подаче заявления по месту временной регистрации срок ее действия учитывают при назначении пособия.
2. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней. Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Удачи. Я подала в МФЦ г. Санкт Петербург заявление на пособие по беременности, Они направят его в СФР, дальше СФР направит заявление по моей прописке Прописка у меня В Дагестане другом городе Сама живу в Питере.
Вопрос: Через сколько будет рассмотрено дело?
1. Заявление на Единое пособие подается по месту жительства или по месту фактического пребывания. Для этого у заявителя должна быть оформлена постоянная или временная регистрация. При подаче заявления по месту временной регистрации срок ее действия учитывают при назначении пособия.
2. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней. Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Удачи.
СпроситьНу вот мне сказали, что будет отправлено. Все по месту прописки
А можно уточнить мне сделают перерасчет с месяца постановки на учет? Я щас на 6 месяце подала заявление, а встала на учет до 12 недель
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день. Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день.
СпроситьДа,должны получить Здравствуйте, Оксана!
Да, вы получите декретные. Расчёт будет произведён с величины МРОТ Да, вы можете получить декретные, даже если официально отработали всего два месяца. Однако размер пособия будет зависеть от вашего стажа работы, среднего заработка и продолжительности отпуска по беременности и родам. Получу ли я декретные, если официально отработала всего 2 месяца
Здравствуйте, Оксана!
Да, вы получите декретные. Расчёт будет произведён с величины МРОТ
Спросить
Да, вы можете получить декретные, даже если официально отработали всего два месяца. Однако размер пособия будет зависеть от вашего стажа работы, среднего заработка и продолжительности отпуска по беременности и родам.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
СпроситьВам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьНет, ничего не положено, если свидетельство о рождении ребёнка не получали и он родился сразу мёртвым. Единовременное пособие при рождении ребёнка матерью, потерявшей ребёнка Вам не положено. Об этом указано в ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Однако в соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности сотрудница может рассчитывать на пособие на погребение. Оно выплачивается, если обратиться не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). У меня родился мертвый ребёнок 26 нидели беременности. Выплоти от соцзащити или пфр положена
Нет, ничего не положено, если свидетельство о рождении ребёнка не получали и он родился сразу мёртвым.
СпроситьЕдиновременное пособие при рождении ребёнка матерью, потерявшей ребёнка Вам не положено. Об этом указано в ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Однако в соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности сотрудница может рассчитывать на пособие на погребение. Оно выплачивается, если обратиться не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).
СпроситьДля получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия Пожалуйста, как рассчитать выплату декретных? Есть ли какие - то ограничения? Какой стаж должен быть? На одном месте работы в одной организации? И если сейчас стаж 12 лет непрерывный, будет перерыв в 2-3 месяца и снова устроюсь на работу, как это повлияет на декретные выплаты и стаж? Он уже прерван получается будет?
Для получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия
СпроситьЕлена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали. Устроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.
Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет. Устроиламь на работу за 2,5 мемяца до декрета. Получу ли я пособие по беременности и родам?
Елена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали.
СпроситьУстроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.
Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет.
СпроситьДля получения отсрочки от призыва на военную службу в связи с наличием двух детей необходимо предоставить медицинское заключение о беременности жены и наличии у нее не менее чем одного выкидыша или родов, произошедших не ранее чем за 12 месяцев до момента обращения. Также может потребоваться прохождение медицинской комиссии в военкомате для подтверждения наличия оснований для предоставления отсрочки. Рекомендуется обратиться к специалистам в вашем регионе для получения более точной информации. Да, нужно проходить медкомиссию ВВК в военкомате в любом случае, для установления категории годности Да, необходимо пройти комиссию ВВК. Нужно ли проходить медкомиссию в военкомате для получения отсрочки если 2 ребенка?
Для получения отсрочки от призыва на военную службу в связи с наличием двух детей необходимо предоставить медицинское заключение о беременности жены и наличии у нее не менее чем одного выкидыша или родов, произошедших не ранее чем за 12 месяцев до момента обращения. Также может потребоваться прохождение медицинской комиссии в военкомате для подтверждения наличия оснований для предоставления отсрочки. Рекомендуется обратиться к специалистам в вашем регионе для получения более точной информации.
СпроситьДа, нужно проходить медкомиссию ВВК в военкомате в любом случае, для установления категории годности
Спросить
Ещё подскажите пожалуйста, справку о составе семьи обязательно надо в военкомат подавать для отсрочки?
СпроситьРаботника вправе уведомить о ликвидации предприятия за 2 месяца до ликвидации. Пока человек в отпуске его не вправе уволить или сократить. Должность сохраняется до трех лет ребёнку, далее вам необходимо выходить на работу, оснований отдыхать у вас нет. Добрый день! Должность сохраняется на все время отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком работодатель не вправе не только уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с сокращением штата, но и сократить ее должность (ст. ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ). Правда ли,что должность сохраняется за работницей, ушедшей из декрета в декрет, не выходя на работу, только до достижения младшим ребенком возраста трех лет?
Работника вправе уведомить о ликвидации предприятия за 2 месяца до ликвидации. Пока человек в отпуске его не вправе уволить или сократить.
Спросить
Должность сохраняется до трех лет ребёнку, далее вам необходимо выходить на работу, оснований отдыхать у вас нет.
СпроситьДобрый день! Должность сохраняется на все время отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком работодатель не вправе не только уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с сокращением штата, но и сократить ее должность (ст. ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНе имеют право, представьте работодателю справку о беременности Не могут уволить, представьте работодателю справку о беременности Не имеют право. Справку о беременности. Основанием для увольнения беременной - ликвидация организации. 1.При нахождении на листе нетрудоспособности работника нельзя уволить
2.После окончания излечения вы представите работодателю справку о беременности.
3.Вас не могут вообще уволить без оснований и вашего желания. При сокращении предупредить за 2 месяца На работе хотят уволить. Но я оказалась беременной и лежу в больнице. Я не предупредила заранее о беременности... могут ли меня уволить, если я нахожусь в больнице и на 11 недели уже на учёте стою в поликлинике. И мои действие?
Не имеют право. Справку о беременности. Основанием для увольнения беременной - ликвидация организации.
Спросить
1.При нахождении на листе нетрудоспособности работника нельзя уволить
2.После окончания излечения вы представите работодателю справку о беременности.
3.Вас не могут вообще уволить без оснований и вашего желания. При сокращении предупредить за 2 месяца
СпроситьА если я на ип работаю и то официально, все равно не смогут уволить?! спасибо за ответ...
СпроситьСлышала пока я в больнице лежу, они уже уволили меня, если это правда, какие мои действие?! что делать?
СпроситьВ Прокуратуру и ГИТ жалобу на действия работодателя и в суд иск о восстановлении. Вы сведения в Госуслугах затребуйте и узнаете-уволили или нет.
СпроситьДля предоставления справки о беременности, вы можете обратиться к врачу или акушерке в вашей поликлинике. В справке должно быть указано следующее:
1. Срок беременности - укажите, что вы на 5-м месяце.
2. Ваше имя, фамилия и дата рождения.
3. Факт вашей беременности - информация о том, что вы являетесь беременной.
4. Врач, который выдал справку, указывает свои данные: имя, должность, контактные данные, печать и подпись.
Эта справка будет служить доказательством вашего состояния и поможет вам избежать командировки. Однако, для получения точной информации о том, какие требования и процедуры существуют в вашей конкретной ситуации, рекомендуется проконсультироваться с работодателем или отделом кадров. Нахожусь на 5 месяце беременности. Мужа хотят отправить в командировку. Могу ли я предоставить справку о беременности, чтобы избежать командировки? И что нужно указать в справке, кроме срока?
Для предоставления справки о беременности, вы можете обратиться к врачу или акушерке в вашей поликлинике. В справке должно быть указано следующее:
1. Срок беременности - укажите, что вы на 5-м месяце.
2. Ваше имя, фамилия и дата рождения.
3. Факт вашей беременности - информация о том, что вы являетесь беременной.
4. Врач, который выдал справку, указывает свои данные: имя, должность, контактные данные, печать и подпись.
Эта справка будет служить доказательством вашего состояния и поможет вам избежать командировки. Однако, для получения точной информации о том, какие требования и процедуры существуют в вашей конкретной ситуации, рекомендуется проконсультироваться с работодателем или отделом кадров.
СпроситьМожет, но Вам пора уже оформлять отпуск по БиР Закон запрещает увольнять беременную женщину в любой ситуации, кроме полной ликвидации предприятия либо прекращения деятельности ИП
В тот момент, как только работодатель узнает о таком положении сотрудницы, всякий испытательный срок для нее прекращается независимо от времени его прохождения и фактических результатов. Я устроилась на работу на 6 недели беременности, сейчас я на испытательном сроке может ли меня работодатель уволить. (я проработала уже 2 месяца).
Закон запрещает увольнять беременную женщину в любой ситуации, кроме полной ликвидации предприятия либо прекращения деятельности ИП
В тот момент, как только работодатель узнает о таком положении сотрудницы, всякий испытательный срок для нее прекращается независимо от времени его прохождения и фактических результатов.
СпроситьПлатить уже не будут, но работу искать продолжат. Если вовремя станете на учет по беременности в женскую консультацию, сможете претендовать на соц выплаты от гос-ва, если являетесь малоимущей. Здравствуйте. Можете восстановить согласно п. 2 ст. 28 Закона N 1032-1 от 19.04.1991. А вы сколько месяцев стоите? Состою на учете по безработице уже полгода. 3 октября выплаты пособия приостановлены. До очередной явки узнала, что беременна (в конце сентября). Могу ли я претендовать восстановление выплат? Или платить уже не будут, но работу искать продолжат?
Платить уже не будут, но работу искать продолжат. Если вовремя станете на учет по беременности в женскую консультацию, сможете претендовать на соц выплаты от гос-ва, если являетесь малоимущей.
СпроситьЗдравствуйте. Можете восстановить согласно п. 2 ст. 28 Закона N 1032-1 от 19.04.1991. А вы сколько месяцев стоите?
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьВ ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьДа,можете встать на учет по беременности сейчас. С полисом обращайтесь в женскую консультацию. Возраст согласия с 16 лет и это значит, что никто не пострадает. Здравствуйте, старше 15 лет уже можете сами обратиться, основание
Ст.54 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Могу ли встать на учет по беременности, без мамы, так как она далеко,18 лет исполнится через 2 месяца
Да,можете встать на учет по беременности сейчас. С полисом обращайтесь в женскую консультацию. Возраст согласия с 16 лет и это значит, что никто не пострадает.
Спросить
Здравствуйте, старше 15 лет уже можете сами обратиться, основание
Ст.54 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
СпроситьТеперь только на следующий месяц. 1.09 должно было прийти пособие по беременности и по УП на 2 их, не пришло. В этот же день подала на смену реквизитов. Сменилась только фамилия, 4.09 услуга оказана. Когда ждать? Вам когда пришла выплата которую не выплатили в нужный день? Добрый день!
Ровно те же события в те же даты, только пособие - единое, по беременности
В СФР сказали пришлют дополнительным переводом - как только все поменяют.
Нужно звонить им-уточнять: точно ли дошло заявление, а все ли поменяли, и когда теперь будет перевод. Сказали рамках сентября ппереведут 2 й раз
Ждем) Через госуслуги поменяла реквизиты счёта, для получения единого пособия. В итоге они не пришли. Когда будет выплата?
1.09 должно было прийти пособие по беременности и по УП на 2 их, не пришло. В этот же день подала на смену реквизитов. Сменилась только фамилия, 4.09 услуга оказана. Когда ждать? Вам когда пришла выплата которую не выплатили в нужный день?
Спросить
Добрый день!
Ровно те же события в те же даты, только пособие - единое, по беременности
В СФР сказали пришлют дополнительным переводом - как только все поменяют.
Нужно звонить им-уточнять: точно ли дошло заявление, а все ли поменяли, и когда теперь будет перевод. Сказали рамках сентября ппереведут 2 й раз
Ждем)
СпроситьУчитывая Ваш доход Вы не являетесь малоимущей семьёй, поэтому вам откажут в выплате. Нет.
[quote]Право на ежемесячное пособие возникает в случае, [i]если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с настоящими Правилами, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения[/i], установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением ежемесячного пособия [/quote]
Ваш доход превышает ПМ в несколько раз.
Удачи. Как получить пособие при ранней поставновки на учет по беременности, если мой доход за 12 месяцев был около 700 тысяч рублей до вычетов, а супруг за 12 месяцев официально работал 2 месяца. Могу ли я претендовать на выплату по беременности?
Учитывая Ваш доход Вы не являетесь малоимущей семьёй, поэтому вам откажут в выплате.
СпроситьНет.
Право на ежемесячное пособие возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с настоящими Правилами, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением ежемесячного пособия
Ваш доход превышает ПМ в несколько раз.
Удачи.
Спросить1. Пособие по беременности и родам;
2. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. Ежемесячная выплата семьям, имеющим детей;
9. Меры государственной поддержки семей, имеющих детей. Какие пособия я могу получить на ребёнка 3 месяца, подала на елиновременное пособие в Ленинградской области нам не одобрили так как не прошли по доходу, возможно ли получить ещё какие то пособия? Путинские тоже смотрят по доходам?
1. Пособие по беременности и родам;
2. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. Ежемесячная выплата семьям, имеющим детей;
9. Меры государственной поддержки семей, имеющих детей.
СпроситьМожно конечно. Если вам будет установлен неполный рабочий день, то пособие не отменят. Смотря какие это пособия.
1. Если это пособие по беременности и родам - выплаты не потеряете при работе в условии не полного рабочего времени.
2. Если это универсальное пособие по уходу за ребенком от 0 до 17 лет, то можете потерять в случае [u]превышения среднедушевого дохода семьи величины прожиточного минимума[/u] на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства.
Удачи. Софья, все будет зависить от возраста ребенка. Из личного опыта: Невестка вышла на работу, когда малышу было 2,5 месяца. Неполный рабочий день. Платили пособие. А вот если пособие до 17 лет, тогда могу и отменить. Удачи. Будьте здоровы. Хочу устроиться на работу на не полный рабочий день. Так же я получаю детские пособия на ребенка если устроюсь потеряю пособие или нет
Можно конечно. Если вам будет установлен неполный рабочий день, то пособие не отменят.
СпроситьСмотря какие это пособия.
1. Если это пособие по беременности и родам - выплаты не потеряете при работе в условии не полного рабочего времени.
2. Если это универсальное пособие по уходу за ребенком от 0 до 17 лет, то можете потерять в случае превышения среднедушевого дохода семьи величины прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства.
Удачи.
Спросить
Софья, все будет зависить от возраста ребенка. Из личного опыта: Невестка вышла на работу, когда малышу было 2,5 месяца. Неполный рабочий день. Платили пособие. А вот если пособие до 17 лет, тогда могу и отменить. Удачи. Будьте здоровы.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой договор на 2 месяца
- Беременность 3 месяца
- Беременность 5 месяцев
- Просрочка 2 месяца по кредиту
- Беременность 1 месяц
- Арест 2 месяца
- Не платят зарплату 2 месяца что делать
- Беременность 6 месяцев
- Беременность 4 месяца
- Беременность 8 месяцев
- Беременность на 2 недели
- Беременность и ребенок 2 года
- Трудовой договор сроком на 2 месяца
- Беременность два месяца
