Билетный кассир / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов
[quote]Неужели нет никакой защиты или, может исключений для сельской местности, в конце концов, мы и не город и, тем более столица? Может сможете помочь?[/quote]
Конечно же, Елена! Мы сможем помочь! :sm_bs:
Но только для помощи нам нужны [b]ДОКУМЕНТЫ[/b]. Присылайте ВСЁ, разберёмся, найдём выход. :sm_ad: Как доказать КСП, что киноконцертный зал в селе не вырабатывает платных услуг, достаточных для оплаты труда кассиров билетных, проверяющие утверждают, что они не должны получать зпл за счет бюджетных средств? Неужели нет никакой защиты или, может исключений для сельской местности, в конце концов, мы и не город и, тем более столица? Может сможете помочь? Спасибо.
Неужели нет никакой защиты или, может исключений для сельской местности, в конце концов, мы и не город и, тем более столица? Может сможете помочь?
Конечно же, Елена! Мы сможем помочь! 
Но только для помощи нам нужны ДОКУМЕНТЫ. Присылайте ВСЁ, разберёмся, найдём выход. 
Согласно ТК РФ-это не является причиной для увольнения. Но если работодатель пойдет на принцип, может придумать причину вплоть до несоответствия занимаемой должности. Могут, ли уволить с АО"СПК" Кассира билетного, если у него предположительно статья 112 часть 1. И на иждивении ребенок 3 года. Ранее к уголовной ответственности не привлекалась.
Согласно ТК РФ-это не является причиной для увольнения. Но если работодатель пойдет на принцип, может придумать причину вплоть до несоответствия занимаемой должности.
СпроситьА она сама этого хочет?
С уважением. Обращайтесь в отдел кадров. Уборщица может совмещать должность билетного кассира.
Это решит работодатель. Скорее всего, Вы не сможете работать со 2-ой группой... У меня инвалидность 3 гр,когда на комиссии мэс у меня спросили, хотите ли вы работать дальше? Я ответила что да, комиссия мне посоветовала взять 3 Группу (по факту можно 2 гр,тк работодатель может меня сократить. Я работая в сменном графике 2/2 по 12 часов билетным кассиром на Жд вокзале. У меня вопрос к вам, скажите пожалуйста если я сейчас возьму 2 гр действительно меня могут уволить на Работе, или сократить? Спасибо.
Странные требования, здесь надо разбираться через прокуратуру, для чего тесты для обычного билетного кассира непонятно, может быть сговор с врачами. Обращайтесь в прокуратуру либо в ГИТ Роструда. Работаю билетным кассиром 3 разряда в электропоездах, с 5 октября отстранили от работы и отправили на внеочередной медосмотр и психиатрическое освидетельствование, придя на психиатрическое освидетельствование, мне сказали, что заведующая получила прямое указание от работодателя отправить меня на медосмотр к медицинскому психологу и на тест СМИЛ, допускают ли нарушенип ли врачи и работодатель, и если я завалю тест СМИЛ, меня отстранят от работы билетным кассиром?
Странные требования, здесь надо разбираться через прокуратуру, для чего тесты для обычного билетного кассира непонятно, может быть сговор с врачами. Обращайтесь в прокуратуру либо в ГИТ Роструда.
СпроситьЭто вопрос к медкомиссии, а не к юристам. Можно ли с заболеванием расстройство личности работать билетным кассиром по приказу 5.1, 5.2 29 н?
Действия правомерны. Смотрите региональные норативы. Если есть в регионе постановление гл. санврача и РЖД указан в постановлении, вакцинация носит обязательный характер, при отказе отстранят от работы по ст. 76 ТК РФ, но не уволят, также можно взять медотвод у врача. Здравствуйте.
Законно, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников. Вы можете отказаться от прививки, но в этом случае работодатель обязан отстранить Вас от работы. Я работаю на ОАО РЖД на должности билетный кассир на жд транспорте. На работе принуждают сделать прививку от ковида. Сказали не без прививки отстранение от работы. Могу ли я отказаться от прививки? Законно ли это?
Если есть в регионе постановление гл. санврача и РЖД указан в постановлении, вакцинация носит обязательный характер, при отказе отстранят от работы по ст. 76 ТК РФ, но не уволят, также можно взять медотвод у врача.
Спросить
Здравствуйте.
Законно, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников. Вы можете отказаться от прививки, но в этом случае работодатель обязан отстранить Вас от работы.
СпроситьИнвалиды имеют право на бесплатный проезд на поезде по территории страны к месту лечения и обратно (один раз в год).
Чтобы оформить бесплатный билет, льготнику нужно получить талон (бумажный или электронный) в региональном отделении Фонда социального страхования (ФСС) РФ. После этого талон вместе с паспортом (или другим документом, удостоверяющим личность) нужно предъявить билетному кассиру.
Таким образом, вы имеете право на бесплатный проезд только к месту лечения, а не на отдых.
С уважением,
Юрист Ю.Г.Бронских. Я инвалид 2 й группы. Имею ли я право на скидку на ЖД билеты при поездке на отдых в Крым?
Инвалиды имеют право на бесплатный проезд на поезде по территории страны к месту лечения и обратно (один раз в год).
Чтобы оформить бесплатный билет, льготнику нужно получить талон (бумажный или электронный) в региональном отделении Фонда социального страхования (ФСС) РФ. После этого талон вместе с паспортом (или другим документом, удостоверяющим личность) нужно предъявить билетному кассиру.
Таким образом, вы имеете право на бесплатный проезд только к месту лечения, а не на отдых.
С уважением,
Юрист Ю.Г.Бронских.
СпроситьУточните свой вопрос. Нужна консультация по поводу получения высшего образования билетного кассира.
Здравствуйте Юлия. Вызывайте полицию, пусть составляют протокола, это их работа. Здравствуйте, в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.10.2020 № 3
Можете ссылаться вот на это:
п.1 лицам, находящимся на территории Российской Федерации, обеспечить ношение гигиенических масок для защиты органов дыхания в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах. А вот за оскорбление которое я выслушиваю в свою сторону и ничего не могу ответить, может это можно как то присечь? Работаю билетным кассиром за последнее время не редкость на просьбу одеть маску в общественном месте слушаю оскорбления, есть приказ и я его должна выполнять без маски не обслуживать. А если пассажир позволил себе говорить ты тупая тебе напишут умереть ты пойдёшь и умрешь и дети у тебя будут такими же тупыми и т.д.Как можно себя защитить?
Здравствуйте Юлия. Вызывайте полицию, пусть составляют протокола, это их работа.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.10.2020 № 3
Можете ссылаться вот на это:
п.1 лицам, находящимся на территории Российской Федерации, обеспечить ношение гигиенических масок для защиты органов дыхания в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах.
Спросить
А вот за оскорбление которое я выслушиваю в свою сторону и ничего не могу ответить, может это можно как то присечь?
СпроситьЗаписывайте на видео. Затем с заявлением в полицию о привлечению за оскорбление.
С уважением.
Спросить
Фиксируйте факт оскорбления на камеру, а затем материалы передавайте в прокуратуру для возбуждения дела об АП по ст.5.61 КоАП РФ.
СпроситьЕсли он следует в качестве билетного кассира с целью исполнения своих трудовых функций в рабочие часы, то это время рабочее. А если следует пассажиром в выходной день, то не считается.
У вас в договоре должно быть рабочее место определено, как обязательное условие.
[quote]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (Статья 57 ТК РФ);[/quote] Билетный кассир в электропоезде следует пассажиром до определенной станции, считается ли это время рабочим?
Если он следует в качестве билетного кассира с целью исполнения своих трудовых функций в рабочие часы, то это время рабочее. А если следует пассажиром в выходной день, то не считается.
У вас в договоре должно быть рабочее место определено, как обязательное условие.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:Спроситьместо работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (Статья 57 ТК РФ);
Что значит объединить? Штатная единица означает буквально единицу (1). Если объединить две единицы, то это будет две единицы. Можно ли объединить в штатном расписании две должности в одну и почему? Например, инспектор по кадрам и кассир билетный.
Что значит объединить? Штатная единица означает буквально единицу (1). Если объединить две единицы, то это будет две единицы.
СпроситьМаксим, вопрос осложняется тем, что в каждых регионах, процедуры разнятся. С полным перечнем льгот можно ознакомиться у билетных касс на вокзале, либо в едином информационно-сервисном центре ОАО «РЖД». Там есть список документов, которые необходимо предъявить кассиру для оформления льготного билета.
Удачи Вам.
По возможности оставьте отзыв. Как оформить льготу на электричку ветерану боевых действий.
Максим, вопрос осложняется тем, что в каждых регионах, процедуры разнятся. С полным перечнем льгот можно ознакомиться у билетных касс на вокзале, либо в едином информационно-сервисном центре ОАО «РЖД». Там есть список документов, которые необходимо предъявить кассиру для оформления льготного билета.
Удачи Вам.
По возможности оставьте отзыв.
СпроситьМожет выполнять эти обязанности по договоренности с работодателем Это называется совмещение ст.60.2 тК РФ За исполнение таких обязанностей положена доплата. Может ли старший кассир в учреждении на время отсутствия кассира-билетного (вакансия) выполнять обязанности без отрыва от основного места работы?
Может выполнять эти обязанности по договоренности с работодателем Это называется совмещение ст.60.2 тК РФ За исполнение таких обязанностей положена доплата.
СпроситьДобрый день, Елена! Действия руководителей не законны, поэтому обратитесь в государственную инспекцию по труду. Билетным кассиром. Постоянно после своей рабочей смены мне приходится "собственноручно" везти выручку за смену из одного города в другой, где трачю на дорогу два с половиной часа неоплачиваемого времени, а теперь наше руководство, заставляет инкассировать и банкомат который находится на станции. Скажите пожалуйста законны ли действия руководителей.
Добрый день, Елена! Действия руководителей не законны, поэтому обратитесь в государственную инспекцию по труду.
СпроситьВсе зависит, что у Вас прописано в обязанностях в трудовом договоре.
Если эта обязанность не прописана, то не обязаны. Но работодатель имеет право заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору. Нет не имеют это не ваша трудовая функция работа не обусловленная трудовым договором запрещена. На автостанции убрали сторожей. На кассиров билетных вешают пульт охраны. Имеют на это право.
Все зависит, что у Вас прописано в обязанностях в трудовом договоре.
Если эта обязанность не прописана, то не обязаны. Но работодатель имеет право заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору.
Спросить
Нет не имеют это не ваша трудовая функция работа не обусловленная трудовым договором запрещена.
СпроситьЗдравствуйте! Работник метрополитена не является государственным служащим, поэтому на него не будут распространяться указанные ограничения. Прочитала в интернете, что совмещать свою рабочую деятельность с другими работами запрещено для лиц, находящихся на государственной службе.
Вопрос: сотруднику метрополитена (билетному кассиру) можно устроиться на вторую работу?
Здравствуйте! Работник метрополитена не является государственным служащим, поэтому на него не будут распространяться указанные ограничения.
СпроситьПринимая на работу женщину, работодатель не вправе отказать ей в трудоустройстве, если она беременная. Также он не должен интересоваться является ли она беременной на момент трудоустройства.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.
[quote]Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.[/quote]
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
[quote]Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;[/quote] У меня срок 2,5 месяца беременности. Могу ли я устроиться на работу билетным кассиром на ЖД станцию по продаже билетов на электричку? В праве ли мне отказать? Я одиночка, не замужем. Работать нужно, чтобы получить декретные.
Принимая на работу женщину, работодатель не вправе отказать ей в трудоустройстве, если она беременная. Также он не должен интересоваться является ли она беременной на момент трудоустройства.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:Спроситьбеременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ,
[quote]Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.[/quote]
[quote]Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.[/quote] Работаю кассиром-билетным, у нас сменный график и учетным периодом в 1 год,1 день с 09-00 до 17-00 (30 мин. перерыв),2 день с 16-30 до 23-30 (30 мин. перерыв) потом выходной,. Вопрос такой имеет ли право руководитель принудить работать за кассира который к примеру ушел на больничный или в отпуск?
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ,
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.Спросить
Здравствуйте.
Как правило, объяснительные записки пишутся работниками с целью объяснения причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей или нарушения трудовой дисциплины. Посмотрите свой трудовой договор, конкретно свои должностные обязанности, если и в нем и в должностной инструкции ничего не указано про выполнение плана, то в объяснительной так и напишите - выполняю работу в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, трудовую дисциплину не нарушаю, по поводу плана - ничего пояснить не могу. Я работаю билетным кассиром на автостанции. Сложилась ситуация, что за прошлый месяц я не набрала план по норме продажи билетов (я такая не одна), начальник заставляет писать об'яснительную. В трудовом договоре у нас нет пункта о выполнении или не выполнении плана продаж. Что в данной ситуации можно сделать? Если писать об'яснительную, то как правильно её сформулировать?
Здравствуйте.
Как правило, объяснительные записки пишутся работниками с целью объяснения причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей или нарушения трудовой дисциплины. Посмотрите свой трудовой договор, конкретно свои должностные обязанности, если и в нем и в должностной инструкции ничего не указано про выполнение плана, то в объяснительной так и напишите - выполняю работу в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, трудовую дисциплину не нарушаю, по поводу плана - ничего пояснить не могу.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
3-я группа инвалидности является рабочей, если вы пройдете мед. осмотр и получите допуск то работать сможете. Я инвалид 3 й группы по общему заболеванию (трепанация черепа по поводу аневризмы и мигрень). Могу ли я устроиться на работу в РЖД билетным кассиром? Спасибо.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
3-я группа инвалидности является рабочей, если вы пройдете мед. осмотр и получите допуск то работать сможете.
СпроситьОбъяснительную Вы можете не писать, поскольку это не является обязанностью работника. Если у вас такой бардак в организации, то в принципе вас и наказывать не за что. Работаю билетным контролёром кассиром Пришёл на работу забыл записать количество денег принесённых с собой Заставляют писать объяснительную Только вот журнала такого нет, есть обычная тетрадка без печатей, без подписей, и не прошитая Могу ли я ссылаться на то что бы сначала предоставили нормальный журнал учета личных средств, а потом уже требовали объяснительную?
Объяснительную Вы можете не писать, поскольку это не является обязанностью работника. Если у вас такой бардак в организации, то в принципе вас и наказывать не за что.
СпроситьДоброго времени суток! На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня, рабочий день может быть разделён на части. Скажите пожалуйста в каких случаях устанавливается разрывной режим работы работодателем и применим ли он для билетных кассиров на железнодорожных вокзалах.
Доброго времени суток! На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня, рабочий день может быть разделён на части.
СпроситьСмотрите ваш трудовой договор.Видимо это законно. Я работаю билетным кассиром, меня постоянно ставят на разные станции, на-которые мне трудно добираться, как мне добиться того чтобы меня ставили на одно место где мне удобнее?
В "северный" стаж засчитывается только работа на полную ставку. Оспаривать отказ ПФР нет оснований. С 01.04. 2010 г по 04.12.2014 г я работаю билетным кассиром на жд транспорте на 0,8 ставки в местности приравненной к районам Крайнего Севера, продолжительность рабочего времени составляла 28,8 часов. С 05.12.2014 г по настоящее время я работаю в той же должности, но только на 0.7 ставки, продолжительность рабочего времени составляет 25,2 часа. Какой период может быть зачтен в северный стаж? Я написала в пенсионном фонде заявление на оформление пенсии, но мне сказали, что готовят отказное письмо. Я собираюсь обратиться в суд. Чем я могу мотивировать?
В "северный" стаж засчитывается только работа на полную ставку. Оспаривать отказ ПФР нет оснований.
Спросить
