Больничное пособие по уходу за ребенком / Трудовое право - 2805 советов адвокатов и юристов
Отец или бабушка. Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности. Если мать ребёнка инвалида (7 лет) заболеет или её положат в больницу, кто может взять больничный на работе по уходу за ребёнком?
Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
Спросить
Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьРаботодатель обязан предоставить вам один дополнительный день отдыха. Поскольку в этот день вы уже освобождены от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и вам за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, соответственно гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на вас не распространяется. Сколько положено дней отдыха, если сдавала донорскую кровь во время больничного по уходу за ребенком?
Работодатель обязан предоставить вам один дополнительный день отдыха. Поскольку в этот день вы уже освобождены от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и вам за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, соответственно гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на вас не распространяется.
Спросить
Можете, в тот период, когда врач убедится, что за ребенком она не сможет ухаживать, и больше никто в семье не сможет, а уход постоянный требуется. Я отец ребёнка инвалида, могу ли я получить оплачиваемый больничный лист? Если супруга уже получает пособие по уходу за ребёнком инвалидом
Можете, в тот период, когда врач убедится, что за ребенком она не сможет ухаживать, и больше никто в семье не сможет, а уход постоянный требуется.
Спросить
Если супруга не работает и ухаживает за ребёнком-инвалидом, вам больничный не дадут.
СпроситьДля расчета пособия беруться 2 предыдущих календарных года. Пособие = (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*количество дней нахождения на больничном. Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет на новой работе? С предыдущей работы уволилась в августе 2022 года. В сентябре 2023 года устроилась на новую работу. В декабре 2023 года взяла больничный по уходу за ребенком до 7 лет. Какой расчетный период берется для оплаты больничного листа?
Для расчета пособия беруться 2 предыдущих календарных года. Пособие = (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*количество дней нахождения на больничном.
СпроситьВопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев. Можно ли закрыть больничный лист на одного ребенка, прошло 15 дней, и открыть больничный лист на второго ребенка, оба ребенка ещё болеют, не выздровели
Вопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев.
СпроситьЕсли дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме. Дата сокращения 5.12, 04.12 выхожу на больничный по уходу за ребенком который закрывают 12.12, но с 13.12 открывается новый больничный лист по уходу за младшим ребенком. Какая дата моего увольнения?
Если дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме.
СпроситьДа имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Здравсивуйте! С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
СпроситьДа имете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания больничного. Какой день считается началом отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет при расчёте декретных? День рождения ребёнка или последний день больничного по беременности и родам?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания больничного.
Спросить
Если родитель ложится с ребенком в стационар, то должны выдать НЕТ. т.к. согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Ребёнок 9 лет с овз идет на дневной стационар, на целый месяц. Дают ли родителю больничный.
НЕТ. т.к. согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
СпроситьПри наступлении временной нетрудоспособности сотрудницы в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается. Добрый день.
Нет, не положен. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, меня кладут на операцию. Положен ли больничный?
При наступлении временной нетрудоспособности сотрудницы в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.
Спросить
Нет. Вам уменьшат пособие по нетрудоспособности. Могут как нарушение режима посчитать Нельзя. Нарушение больничного режима. Могут не оплатить. Если я выйду на работу на полдня во время больничного по уходу за ребенком, могут ли анулировать больничный?
В соответствии со ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Это будет нарушением больничного режима. Могу ли я вести курсы для детей как самозанятая, если на официальной работе нахожусь на больничном по уходу за ребенком. На официальной работе сказали, что нельзя. Так ли это? Если могу, то на какой закон или статью ссылаться?
В соответствии со ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
За уход у вас "0 " доход для пособия, стаж - 1,8 пенсионных баллов в год.
Больничный вы должны предоставить показывая ваш "0" доход. Какие пособия и выплаты мне положены по закону, если я мать с ребенком 4 лет и беременна вторым, числюсь по уходу за пожилым человеком старше 80 лет, и буду ли я получать по уходу за ребенком до 1,5 лет? Требуется ли мне предоставлять больничный по беременности и родам, и как все это повлияет на мой стаж? Следует ли мне лучше отказаться от ухода за пожилым человеком?
Интересно.
1. А как же работодатель оформил двухнедельное отсутствие бабушки на работе?
Или вы не все подробности рассказали?
2. Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним (ст. 256 ТК РФ). Поэтому если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. 2 п. 42 Порядка выплаты пособий).
Удачи. Мама находясь в декретном отпуске, попала в больницу, за новорожденным, ухаживала бабушка, на бабушку педиатр выдала больничный. Но больничный на работе не оплатили. Так как мама в декрете. Педиатр не предупредила, что больничный не оплатят. Как быть ведь 2 недели бабушка не работала. И потеряла в деньгах
Интересно.
1. А как же работодатель оформил двухнедельное отсутствие бабушки на работе?
Или вы не все подробности рассказали?
2. Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним (ст. 256 ТК РФ). Поэтому если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. 2 п. 42 Порядка выплаты пособий).
Удачи.
СпроситьЯ предоставила работадателю б/л на ребёнка, он его направил в ФСС, но ФСС отказал в оплате, так как мама по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А то что мама попала в больницу и за ребёнком ухаживает бабушка ни кого не волнует, мама должна была на работе оформить выход на работу, а то что она по скорой попала в больницу! Нет не волнует
СпроситьИнвалидность оформляется конкретно на ребенка (это не больничный лист). Инвалидность оформляется конкретно на ребенка медико-социальной экспертизой Наверное Вы имели ввиду оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом?, если да то может оформить любое лицо. Уточнить вопрос я оформляю инвалидность ребёнку, может ли моя мама оформить инвалидность на себя, чтобы я могла работать?
Наверное Вы имели ввиду оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом?, если да то может оформить любое лицо.
СпроситьС 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справки 182 н[b] выдавались именно для предоставления новому работодателю. [/b]Зачем Вам оригинал? Нужно ли оригинал справки 182 н со старого места работы отдать на новое место работы для получения большей компенсации больничного? На новой работе просят сдать именно оригинал, почему нелтзя снять копию?
С 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьСправки 182 н выдавались именно для предоставления новому работодателю. Зачем Вам оригинал?
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Могу ли после больничного по беременности и родам взять неотгуленный отпуск и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Здравствуйте, чтобы получить 1) больничный по беременности и родам нужно официальное трудоустройство, расчет будет по МРОТ.
2) Если она будет оформлена, тогда сможет получать и пособие до 1,5 лет и единое пособие, если не будет оформлена, тогда может рассчитывать только на пособие до 1,5 лет или на единое пособие. Дочь беременна 10 недель, не в браке, не работает, подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получать все выплаты по беременности и потом по уходу за ребенком? Встать в ЦЗН, стать самозанятостью или ничего от этого не изменится? Нужна же уважительная причина теперь почему она не работает? Благодарю за ответ!
Здравствуйте, чтобы получить 1) больничный по беременности и родам нужно официальное трудоустройство, расчет будет по МРОТ.
2) Если она будет оформлена, тогда сможет получать и пособие до 1,5 лет и единое пособие, если не будет оформлена, тогда может рассчитывать только на пособие до 1,5 лет или на единое пособие.
СпроситьБлагодарю за ответ! А есть ли смысл сейчас устроиться на работу, увеличатся ли выплаты?
СпроситьВыплата разовая по беременности и родам около 75 000 руб., если трудоустроится, если нет, не положена будет. И опять же, если будет работать то получит и единую выплату и пособие до 1,5, это уже больше.
СпроситьТакая возможность законом не предусмотрена. Добрый вечер, да. Для этого вам нужно обратиться к лечащему врачу. С собой надо взять ваш паспорт, амбулаторную карту больного (или она может быть уже у врача - например, у нас в поликлинике терапевт хранит карты у себя).
При обращении за больничным, вы можете руководствоваться ФЗ №255 "Об обязательном социальном страховании", статьями 124 и 183 Трудового кодекса, статьями 215 и 255 Налогового кодекса, Постановлением 375 о порядке начисления пособий по временной нетрудоспособности. При операции больной находится в стационаре, где за ни предусмотрен уход.
Ни один лечащий врач, тем более в поликлинике,
вам больничный за 17 летним ребенком не даст
Надо отличать горькую правду от сладких, но не основанных на законе песен Дочери 17 лет, ей будут делать операцию, могу ли я как мама, взять больничный?
Добрый вечер, да. Для этого вам нужно обратиться к лечащему врачу. С собой надо взять ваш паспорт, амбулаторную карту больного (или она может быть уже у врача - например, у нас в поликлинике терапевт хранит карты у себя).
При обращении за больничным, вы можете руководствоваться ФЗ №255 "Об обязательном социальном страховании", статьями 124 и 183 Трудового кодекса, статьями 215 и 255 Налогового кодекса, Постановлением 375 о порядке начисления пособий по временной нетрудоспособности.
Спросить
При операции больной находится в стационаре, где за ни предусмотрен уход.
Ни один лечащий врач, тем более в поликлинике,
вам больничный за 17 летним ребенком не даст
Надо отличать горькую правду от сладких, но не основанных на законе песен
СпроситьПосле окончания отпуска по БИР. Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. С рождения ли работодатель должен выплачивать пособия декретнице до полутора лет? Или только с того дня как окончится отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены. Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?
Здравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены.
Спросить
Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных
СпроситьФУ обязан открыть 1 счет куда приходят все деньги дальше он снимает и вам отдает или пишет согласие на снятие вами денежных средств У вас не может быть никаких расчетных счетов в период банкротсва;
всеми вашими доходами распоряжается финуправляющий;
если на р/с поступают средства, то финуправляющий может снять прожиточный минимум и передать вам;
договаривайтесь, где будет передача Любые можно указать. Сегодня фин. управляющий заблокировал все счета. Сейчас заканчивается больничный по беременности и родам. Какие нужно указывать реквизиты для получения пособий по уходу за ребенком?
ФУ обязан открыть 1 счет куда приходят все деньги дальше он снимает и вам отдает или пишет согласие на снятие вами денежных средств
Спросить
У вас не может быть никаких расчетных счетов в период банкротсва;
всеми вашими доходами распоряжается финуправляющий;
если на р/с поступают средства, то финуправляющий может снять прожиточный минимум и передать вам;
договаривайтесь, где будет передача
Спросить
Здравствуйте, справка нужна после окончания больничного по беременности и родам, т.е в настоящий момент по текущему месту работы. Ответ - у нового. Здравствуйте справки выдают работодатель гражданина, орган Соцзащиты. Справка нужна после окончания больничного по беременности и родам Где запрашивать справку о том что отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получал. Ситуация следующая Я работал в одной компании, родился ребенок, супруга в декрете. Справку не получал, уволился и устроился на новую работу. Мне у старого работодателя ее запрашивать или у нового?
Здравствуйте, справка нужна после окончания больничного по беременности и родам, т.е в настоящий момент по текущему месту работы. Ответ - у нового.
Спросить
