Больничный более 120 дней / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов
Нет,нахождение на больничном не может являться основанием для увольнения- вы отсутствуете на работе на законных основаниях и по крайне уважительным причинам Нахожусь на больничном с ребенком-инвалидом (ДЦП) более 120 дней. Подскажите могут ли меня уволить с работы,
Нет,нахождение на больничном не может являться основанием для увольнения- вы отсутствуете на работе на законных основаниях и по крайне уважительным причинам
СпроситьЗдравствуйте!В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Я нахожусь на операции в г. Кургане с ребенком инвалидом 14 лет. Операция сложная буду там 3-4 месяца по уходу за ним ребенок не ходячий сколько дней будут оплачивать больничный.
Здравствуйте!В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Слышала, что существует какой то больничный по уходу за ребёнком - инвалидом, один раз в год, что это за больничный?
Здравствуйте. В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
СпроситьКак только он впишется с больничного, можно будет определить тяжесть вреда здоровью, для этого сотрудники в чьем производстве находиться материал,направят его в следственный отдел. Но после окончания лечения Если есть основания для возбуждения уголовного дела, безусловно, должны передать. Произошло ДТП, возбуждено адм. дело по 12.24 (без части) с пострадавшими. Пострадавший лечится более 120 дней и продолжает находится на лечении, серьезных повреждений нет, уже не хромает после операций, но имеются множество повреждений тела, куча медицинских документов. Вопрос: должны ли полицейские отдать документы в следственный отдел, для переквалификации в 264 ч.1 тяжкий вред? Повторяю лечится более 120 дней!
Как только он впишется с больничного, можно будет определить тяжесть вреда здоровью, для этого сотрудники в чьем производстве находиться материал,направят его в следственный отдел. Но после окончания лечения
Спросить
Если есть основания для возбуждения уголовного дела, безусловно, должны передать.
СпроситьВопрос продления б/л решает только ВК, но более 120 дней не оплачивается.Если работаете,независимо от группы инвалидности должны продлить б/л. В феврале 2015 была проведена операция (онкология). Назначили химиотерапию 6 курсов. 03.06.2015-120 дней, как я на больничном. Назначили МСЭ на 10.06.2015. Если не дадут группу инвалидности, то могут ли продлить больничный на весь курс химиотерапии? Последний курс 25.07.2015. Если дадут группу инвалидности, то продлевается ли больничный? А так я бы хотела: закончить химиотерапию в июле и выйти на работу (работаю ведущим специалистом по кадрам). Спасибо заранее за ответ.
Вопрос продления б/л решает только ВК, но более 120 дней не оплачивается.Если работаете,независимо от группы инвалидности должны продлить б/л.
СпроситьРабота за пределами установленной нормы рабочего времени в любом случае невозможна без согласия работника . Кроме этого есть и другие ограничения. Например, работа в течение двух смен подряд запрещена если речь идет о сменной работе согласно статье 103 ТК РФ. При сверхурочной работе запрещается превышение более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Статья 99 ТК РФ . Если работникам установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику в режиме чередования рабочих дней с выходными, то работа вместо отсутствующего работника будет привлечением к работе в выходной день по графику , которое без согласия также не допускается согласно статье 113 ТК РФ . Напарница взяла больничный, мне сказали, что я обязана работать в две смены, в трудовом договоре подобных пунктов нет, подскажите.
Работа за пределами установленной нормы рабочего времени в любом случае невозможна без согласия работника . Кроме этого есть и другие ограничения. Например, работа в течение двух смен подряд запрещена если речь идет о сменной работе согласно статье 103 ТК РФ. При сверхурочной работе запрещается превышение более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Статья 99 ТК РФ . Если работникам установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику в режиме чередования рабочих дней с выходными, то работа вместо отсутствующего работника будет привлечением к работе в выходной день по графику , которое без согласия также не допускается согласно статье 113 ТК РФ .
СпроситьЛюдмила Николаевна!
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( ст.255 ТК РФ). У меня двойняшки, я имею право на оплату 60 или 120 дней больничного листа в год?
Людмила Николаевна!
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( ст.255 ТК РФ).
СпроситьЕсли не платите взносы социального страхования - то больничный не дадут.
УДАЧИ ВАМ Больничный открывает лечащий врач ребенка. Время ухода за больным ребенком до 7 лет – лимитировано 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ – 90 календарными днями в году (Приказ Минздравсоцразвития России №84н).
Если ребенку от 7 до 15 лет – ограничение составляет 45 календарных дней в году, при этом не более 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Для ухода за детьми старше 15 лет больничный выдается на срок до 3 дней, а по решению врачебной комиссии - до 7 дней.
Если требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, период ухода ограничен 120 календарными днями. http://www.molnet.ru/mos/ru/job/o_9486 У ребёнка перелом обеих костей низа правого предплечья с дополнительным смещением. Как сесть на больничный, и сколько дней мне дадут больничного?
Больничный открывает лечащий врач ребенка. Время ухода за больным ребенком до 7 лет – лимитировано 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ – 90 календарными днями в году (Приказ Минздравсоцразвития России №84н).
Если ребенку от 7 до 15 лет – ограничение составляет 45 календарных дней в году, при этом не более 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Для ухода за детьми старше 15 лет больничный выдается на срок до 3 дней, а по решению врачебной комиссии - до 7 дней.
Если требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, период ухода ограничен 120 календарными днями. Подробнее ➤
СпроситьБольничный лист вам будет выдан на ребенка-инвалида на период
1. Ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет Не более 120 календарных дней
2. Амбулаторного лечения или совместное пребывание в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на
весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания
http://podari-zhizn.ru/main/node/7215 Положен ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом (ДЦП), ребёнку 6 лет.
Больничный лист вам будет выдан на ребенка-инвалида на период
1. Ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет Не более 120 календарных дней
2. Амбулаторного лечения или совместное пребывание в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на
весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания
СпроситьНа предприятии учет ведетсч ,исходя из годовой нормы часов
---такой учёт рабочего времени. законом допускается.
Почему если в [b]первой половине года была на больничном и в учеб.отпуске[/b], то на конец года , т.е. на декабрь норма рабочего времени всего 120 часов, т.о. з.п. уменьшается заметно
---именно поэтому (больничный и отпуск без содержания), и уменьшается норма рабочего времени. А как же по поводу ухудшения условий труда ? Колдоговор предприятия предусматривает оплату больничных сверх и доп.отпуск без сохранения заработной платы-14 дней для матерей 2х и более детей.значит при использовании гарантированного соцпакета мы будем терять з.плату и это вполне законно..? Как оплачивают учебные отпуска и больничные листы? На предприятии учет ведетсч, исходя из годовой нормы часов Почему если в первой половине года была на больничном и в учеб. Отпуске, то на конец года, т.е. на декабрь норма рабочего времени всего 120 часов, т.о. з.п. уменьшается заметно.
На предприятии учет ведетсч ,исходя из годовой нормы часов
---такой учёт рабочего времени. законом допускается.
Почему если в первой половине года была на больничном и в учеб.отпуске, то на конец года , т.е. на декабрь норма рабочего времени всего 120 часов, т.о. з.п. уменьшается заметно
---именно поэтому (больничный и отпуск без содержания), и уменьшается норма рабочего времени.
Спросить
А как же по поводу ухудшения условий труда ? Колдоговор предприятия предусматривает оплату больничных сверх и доп.отпуск без сохранения заработной платы-14 дней для матерей 2х и более детей.значит при использовании гарантированного соцпакета мы будем терять з.плату и это вполне законно..?
СпроситьВВк имеют право назначить. Нахожусь на больничном дольше 120 дней, начальник вк направил письмо нач. учреждения с просьбой продления сроков лечения, может ли нач. учреждения ответить отказом? Какой срок нахождения может быть назначен дополнитнльно, травма незначительная, но перелом долго не срастается, могут ли назначить ввк при травме пальца кисти при благоприятном прогнозе?
Возможна больничного листа ИП, применяющему ЕНВД и работающему самостоятельно без работников. обратитесь в ФСС Я нахожусь после операции уже более 120 дней кто мне должен оплатить больничный лист т к я являюсь ип на едином вмененном налоге?
Возможна больничного листа ИП, применяющему ЕНВД и работающему самостоятельно без работников. обратитесь в ФСС
СпроситьДоброго времени! В период нахождения на больничном уволить Вас не могут. Я на больничном уже более 120 дней и больничный все еще продолжается. Меня могут уволить?
Могут ли закрыть больничный при жалобе пациента на состояние здоровья? - НЕТ.
Или должны отправить на мед. экспертизу? -БЕЗУСЛОВНО. На больничном более 120 дней. Возраст 59 лет. Особых улучшений нет (куча грыж и протрузий на позвоночнике, ноги болят и не ходят - артрито-артроз и и т.д.). Врач собирается закрывать больничный. Могут ли закрыть больничный при жалобе пациента на состояние здоровья? Или должны отправить на мед. экспертизу? Заранее спасибо.
Могут ли закрыть больничный при жалобе пациента на состояние здоровья? - НЕТ.
Или должны отправить на мед. экспертизу? -БЕЗУСЛОВНО.
СпроситьНе более 60 дней в году. Установлены ограничения на количество дней за год, которые работник может проводить, поправляя здоровье своему ребенку. Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год, а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год Сколько дней в году оплачивается больничный, если у меня трое детей?
Установлены ограничения на количество дней за год, которые работник может проводить, поправляя здоровье своему ребенку. Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год, а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год
СпроситьБольничный оплачивается до 5 мес.в год. Юлия Владимировна, продлить больничный лист Вам не смогут, т.к. при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности [b]завершается датой[/b], непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ
(согласно п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Но Вы вправе обратиться к лечащему врачу и открыть новый б/л.
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке [b]инвалидом[/b], пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) [b]выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году[/b]
(в соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). 12.05.14 дали группу 3,могу ли я с 13.05 продлить больничный? (до группы больничный 120 дн) самочувствие плохое и предстоит еще лечение, на сколько я могу еще продлить б/л? или нужен перерыв в больничных до группы и после? Будет ли оплачен б/л.
Юлия Владимировна, продлить больничный лист Вам не смогут, т.к. при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ
(согласно п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Но Вы вправе обратиться к лечащему врачу и открыть новый б/л.
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году
(в соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьА почему работодатель обязан вас увольнять?
Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место. А почему работодатель обязан вас увольнять?
Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место. Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт 120 дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ. В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев. Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет. У меня непрерывный больничный более 120 дней, руководство нехочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать?
А почему работодатель обязан вас увольнять?
Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место.
СпроситьА почему работодатель обязан вас увольнять?
Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место.
Спросить
Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт 120 дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Спросить
В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев. Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет.
Спросить
Могут ли меня уволить с работы если я на больничном нахожусь более 120 дней мрак продлил больничный.
Светлана, все случаи, в которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в статье 81 ТК РФ, можете с ней ознакомиться.
В Вашей ситуации основания для увольнения отсутствуют. Могут ли меня уволить с работы если я на больничном нахожусь более 120 дней мрэк продлил больничный.
Светлана, все случаи, в которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в статье 81 ТК РФ, можете с ней ознакомиться.
В Вашей ситуации основания для увольнения отсутствуют.
СпроситьОбщий трудовой стаж менее 5 лет – 60%, трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80%, трудовой стаж более 8 лет – 100% за первые 10 дней, остальные дни будут оплачиваться в размере 50% независимо от страхового стажа. Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год, а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год. Совместное пребывание с ВИЧ-положительным ребенком в лечебном учреждении оплачивается полностью, исходя из страхового стажа. Скажите, пожалуйста, если мать-одиночка сидит набольничном по уход за ребенком, то сколько процентов от зарабтной платы она получит после больничного?
Общий трудовой стаж менее 5 лет – 60%, трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80%, трудовой стаж более 8 лет – 100% за первые 10 дней, остальные дни будут оплачиваться в размере 50% независимо от страхового стажа. Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год, а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год. Совместное пребывание с ВИЧ-положительным ребенком в лечебном учреждении оплачивается полностью, исходя из страхового стажа.
Спросить1. не более 120 дней
2. сообщить может, т.к. туберкулез болезнь опасная
3. из медицинских документов мужа, конечно могут узнать. Мой муж на больничном 87 дней с диагнозом гепатит. Производилось качественное лечение, лежал в больнице, но анализы ещё плохие и врачи отправляют его на инвалидность. Во время этого лечения обнаружили ещё таберкулёз. Скажите, пожалуйста,1) сколько по закону он может находиться на больничном по первому заболеванию, чтобы не оформлять инвалидность? И можно ли сразу пойти на больничный со вторым заболеванием? 2) Имеет ли право лечащий врач сообщать на работу об диагнозах мужа? 3)Даже если муж оформит инвалидность, а через год снимет её, при устройстве на новую работу, проходя медкомиссию сможет ли работодатель узнать об этих диагнозах? Большое спасибо. Елена.
1. не более 120 дней
2. сообщить может, т.к. туберкулез болезнь опасная
3. из медицинских документов мужа, конечно могут узнать.
СпроситьНайдите приказ № 194Н от 24.04.2008, приказ МинЗдрава, там четко прописано в зависимости от травмы, по некоторым травмам только более 120 дней стойкой считается, по некоторым просто ее возникновения является уже стойкой, а вообще ваш случай подпадает под следующую формулировку: Стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на 1\3 является тяжким вредом здоровью по признаку стойкой утраты трудоспособности. А группа дается при больничном длительностью больше 6 мес. Третья. Скажите пожалуйста, считается ли стойкой утратой 30% нетрудоспособности, которую дали на 2 года? Группы инвалидности нет, через 2 года будет снова комиссия МСЭ, могут вообще убрать проценты нетрудоспособности. Стойкая утрата.
Найдите приказ № 194Н от 24.04.2008, приказ МинЗдрава, там четко прописано в зависимости от травмы, по некоторым травмам только более 120 дней стойкой считается, по некоторым просто ее возникновения является уже стойкой, а вообще ваш случай подпадает под следующую формулировку: Стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на 1\3 является тяжким вредом здоровью по признаку стойкой утраты трудоспособности. А группа дается при больничном длительностью больше 6 мес. Третья.
СпроситьТатьяна! Трудовое законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до 3х, уход за ребенком-инвалидом Вы можете осуществлять по больничному листу (не более 120 календарных дней в календарном году). Кроме того, трудовой кодекс РФ предоставляет Вам дополнительные гарантии: 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц и 14 дней неоплачиваемого отпуска в год. Имею дочь инвалида. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за другим ребёнком до 3 лет. Могу ли я по истечению 3 лет продолжить находиться в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом, но чтобы при этом за мной было сохранено моё рабочее место?
Татьяна! Трудовое законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до 3х, уход за ребенком-инвалидом Вы можете осуществлять по больничному листу (не более 120 календарных дней в календарном году). Кроме того, трудовой кодекс РФ предоставляет Вам дополнительные гарантии: 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц и 14 дней неоплачиваемого отпуска в год.
СпроситьНаталья, согласно п.5 ст.6 ФЗ от 29.12.06г. №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности..." в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет больничный оплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного прибывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 120 календарных днейтв календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Размер пособия устанавливается ст.7 того же закона: при амбулаторном лечении - за первые 10 дней в размере, определяемом страховым стажем (страховой стаж 8 и более лет-100%, от 5-8 - 80%, до 5 лет -60% средней з/п), за последующие дни в размере 50% среднего з/п; при стационарном лечении - в размере, определяемом страховым стажем. Можете ли вы дать разъяснение по выплатам по больничным листам для работающих родителей, которые имеют детей-инвалидов. Спасибо заранее. Наталья.
Наталья, согласно п.5 ст.6 ФЗ от 29.12.06г. №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности..." в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет больничный оплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного прибывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 120 календарных днейтв календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Размер пособия устанавливается ст.7 того же закона: при амбулаторном лечении - за первые 10 дней в размере, определяемом страховым стажем (страховой стаж 8 и более лет-100%, от 5-8 - 80%, до 5 лет -60% средней з/п), за последующие дни в размере 50% среднего з/п; при стационарном лечении - в размере, определяемом страховым стажем.
СпроситьСергей, должна Вас огорчить. Но возможно, если причиненый вред здоровью пешеходу окажется тяжким ( например, если он будет на больничном более 120 дней - 4 месяца), то в отношении Вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 264 УК РФ, и истечение 2-х месяцов не будет основанием к прекращению производства. Ждать ничего не надо надо идти и узнавать, где Ваше дело. Так или иначе материальную ответственность перед этим человеком Вы будете нести В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ.
С уважением, Ольга Геннадьевна. 9 июня будет 2 месяца как произошло ДТП, наезд на пешехода, у пешихода перелом левой голени и все, в течении 2 х месяцев меня не разу не вызывали, что мне делать, ждать или приехать 9 июня и забрать водительское удостоверение, по истечению срока давности, могу ли я операться на эти статьи-ст.4.5 КоАПРФ, и ст.24.5.6. КоАПРФ.
Сергей, должна Вас огорчить. Но возможно, если причиненый вред здоровью пешеходу окажется тяжким ( например, если он будет на больничном более 120 дней - 4 месяца), то в отношении Вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 264 УК РФ, и истечение 2-х месяцов не будет основанием к прекращению производства. Ждать ничего не надо надо идти и узнавать, где Ваше дело. Так или иначе материальную ответственность перед этим человеком Вы будете нести В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ.
С уважением, Ольга Геннадьевна.
Спросить
