Больничный влияет на отпускные / Трудовое право - 87 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Не повлияет. Я получила производственную травму, нахожусь на больничном листе. Хочу после больничного сразу уйти в очередной отпуск. Влияет ли больничный лист, на котором я 4 месяца, на размер отпускных?
Размер отпускных будет рассчитываться исходя из средней заработной платы за год. Из за больничного, она будет немного ниже. Влияет ли больничный лист на выплаты отпускных? Б/л был с 29 апреля и по 10 мая, а отпуск с 9 июня по 14 июля? И влияет ли что с момента предыдущего отпуска прошло пол года?
Размер отпускных будет рассчитываться исходя из средней заработной платы за год. Из за больничного, она будет немного ниже.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, не может быть. Заявление в прокуратуру пишите
УДАЧИ ВАМ отпускные считают исходя из з/п за последнее 12 месяцев=ст.139ткрф и постановления 922 от 24.12.2007г.--изучите. Скажите пожалуйста могут ли отпускные быть меньше чем оклад, влияет ли один больничный за весь год на отпускные.
отпускные считают исходя из з/п за последнее 12 месяцев=ст.139ткрф и постановления 922 от 24.12.2007г.--изучите.
СпроситьКомпенсация в день увольнения. Выплаты отпускных никогда и не было, военнослужащий при убытии в отпуск получал денежное довольствие за очередной месяц. Первый расчетный период У военнослужащих постоянное денежное довольствие, им не платять ни отпускные, ни больничные - в том плане, что сумма всегда одинаковая, не зависимо от того служишь ты или отсутствуешь на службе по какой-либо причине, расчетного периода для отпускных нет как у гражданских. На сумму влияют только обычные выплаты - сложность, напряженность, премии или ее лишение и т. п. Как и когда выплачиваются отпускные военнослужащим?
Выплаты отпускных никогда и не было, военнослужащий при убытии в отпуск получал денежное довольствие за очередной месяц.
Спросить
У военнослужащих постоянное денежное довольствие, им не платять ни отпускные, ни больничные - в том плане, что сумма всегда одинаковая, не зависимо от того служишь ты или отсутствуешь на службе по какой-либо причине, расчетного периода для отпускных нет как у гражданских. На сумму влияют только обычные выплаты - сложность, напряженность, премии или ее лишение и т. п.
СпроситьДа, влияют, Наталья. Скажите пожалуйста, влияют ли больничные листы в течении года на отпускные?
Добрый день. Да влияет Да, влияет. Отпускные считают из расчета за последние три месяца работы. Если больничный попадает в этот период , это уменьшит ваши отпускные. Скажите пожалуйста, влияет ли больничный на расчет отпускных.
Да, влияет. Отпускные считают из расчета за последние три месяца работы. Если больничный попадает в этот период , это уменьшит ваши отпускные.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не входят Работаю в школе учителем музыки, в д/с 1/4 оклада музрук. Входят ли эти 1/4 оклада в средний заработок при выплате больничного и при начислении отпускных? Влияют ли эти 1/4 оклада при начислении инвалидности?
Здравствуйте!Никак не отразится,больничные не входят в базу для начисления отпускных. Если из-за больничного будет з/п меньше то и отпускных насчитают меньше? Разве не так? Или беременность как-то влияет на расчет оплаты больничного и отпускных? По закону, больничный лист беременным женщинам оплачивается в размере 100% среднего заработка... - это так или нет? Работаю в гос. организации. Интересует вопрос: мне в мае в очередной опдачиваемый отпуск уходить... Неделю назад узнала что я беременна. .. нехорошо себя чувствую. Если я уйду сейчас на больничный как отразится это на мои отпускные?
Здравствуйте!Никак не отразится,больничные не входят в базу для начисления отпускных.
Спросить
Если из-за больничного будет з/п меньше то и отпускных насчитают меньше? Разве не так? Или беременность как-то влияет на расчет оплаты больничного и отпускных?
СпроситьПо закону, больничный лист беременным женщинам оплачивается в размере 100% среднего заработка... - это так или нет?
Спросить
В 100 % оплачивается всем только больничный по беременности и родам. Остальные больничные беременным оплачиваются в зависимости от страхового стажа.
СпроситьЕсли Ваш договор имеет признаки трудового договора, то есть там описаны должностные обязанности, график работы, место работы, то больничный и отпускные обязаны оплачивать. Если это договор подряда или оказания услуг, то есть указана конкретная работа и срок ее выполнения, то не обязаны. Работаю по договору. Но там не указано какой он.только номер. Но сказали что не больничный не отпуск не оплачивается. Правильно-ли это,
Если Ваш договор имеет признаки трудового договора, то есть там описаны должностные обязанности, график работы, место работы, то больничный и отпускные обязаны оплачивать. Если это договор подряда или оказания услуг, то есть указана конкретная работа и срок ее выполнения, то не обязаны.
Спросить---Не потеряю ли я полагающиеся выплаты
--регулируются ВНА организации.
--Не повлияет ли это на расчёт отпускных?
не повлияет--ст.139ткрф. В течение года я находилась на больничном. 5 февраля больничный заканчивается. Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением (в нашей организации полагается материальная помощь к отпуску более 14 дней ежегодно). Начальник предлагает сначала на три дня взять отпуск без содержания. А затем написать на отпуск с последующим увольнением. Не потеряю ли я полагающиеся выплаты? Не повлияет ли это на расчёт отпускных?
---Не потеряю ли я полагающиеся выплаты
--регулируются ВНА организации.
--Не повлияет ли это на расчёт отпускных?
не повлияет--ст.139ткрф.
Спросить
Влияет ли статус на время декретного отпуска на пенсионные отчисления и расчет больничных/отпускных?
Здравствуйте. Не повлияет. Влияет ли мой статус На время дикретного отпуска основного сотрудника на пенсионнве отчисления и при рассчете больничных/отпускных?
Если вы будете работать бухгалтером, то педагогический стаж не будет исчисляться. Смотря как будете оформляться--будете работать по совместительству или нет???
Если только бухгалтером--будет идти общий трудовой стаж.и соответственно з/п будет на 0.5 ставки и отпуск 28 дней. Это понятно. Я имею в виду если я буду работать на пол ставки, мне будет идти стаж бухгалтера или нет, и как будет пол ставки бухгалтера влиять на больничный и на отпуск. Я на данный момент работаю воспитателем, но всего лишь 2 месяца. Сейчас мне предложили должность бухгалтера в этом же саду, но на пол ставки с зарплатой в 10 000 рублей. Скажите у меня в этом случае будет идти стаж или нет? и как оплачиваются больничные и отпускные в этом случае?
Если вы будете работать бухгалтером, то педагогический стаж не будет исчисляться.
СпроситьСмотря как будете оформляться--будете работать по совместительству или нет???
Если только бухгалтером--будет идти общий трудовой стаж.и соответственно з/п будет на 0.5 ставки и отпуск 28 дней.
СпроситьЭто понятно. Я имею в виду если я буду работать на пол ставки, мне будет идти стаж бухгалтера или нет, и как будет пол ставки бухгалтера влиять на больничный и на отпуск.
СпроситьСтаж идет, больничный не оплатят по совместительству--только по месту основной работы получите, пока не будет стажа 2 года по месту совместительства, отпуск положен 28 дней.
СпроситьДобрый вечер!
Все зависит от того, как Вам предлагают оформиться официально! Если по трудовому договору (по трудовой книжке), то не то что выплачивать (отпускные, больничные, декретные), а даже такие вещи просто прописывать в договоре является грубейшим нарушением трудового законодательства! Работая по трудовому договору все эти выплаты гарантированы Вам ТК РФ. Если Вас хотят оформить по договору ГПХ, то отпуска, больничные и декрет оплачиваться не будут. Но в договорах ГПХ это и прописывать не нужно, это и так законом не предусмотрено. Работаю в службе доставки пиццы. Предлагают устроится официально, но в договоре будет прописано что отпуска и больничные не оплачиваются. Скажите, декрета это тоже касается? Работодатель имеет право не платить декрет?
Добрый вечер!
Все зависит от того, как Вам предлагают оформиться официально! Если по трудовому договору (по трудовой книжке), то не то что выплачивать (отпускные, больничные, декретные), а даже такие вещи просто прописывать в договоре является грубейшим нарушением трудового законодательства! Работая по трудовому договору все эти выплаты гарантированы Вам ТК РФ. Если Вас хотят оформить по договору ГПХ, то отпуска, больничные и декрет оплачиваться не будут. Но в договорах ГПХ это и прописывать не нужно, это и так законом не предусмотрено.
СпроситьБольничный по беременности и родам выдается на 140 дней.Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Врач ставит срок беременности больше чем есть на самом деле. Т.е. меня отправляют в декретный отпуск раньше на 2 недели как мне оплатятся декретные.
Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней.Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
СпроситьДобрый день! При расчете пособия по беременности и родам учитывается доход за 2 прошлых года. Если вы уходите в декрет в 2015 году, то доход учитывается за 2014,2013гг. Отпускные и больничный при расчете не учитываются. Пж, влияет ли количество дней на больничном на сумму отпускных по беременности и родам? Уменьшается ли сумма декретных выплат, если в расчетном периоде много больничных (сохранение беременности)?
часто кладут на сохранение. Переживаю, что из-за этого мало декретных получу ( (
Добрый день! При расчете пособия по беременности и родам учитывается доход за 2 прошлых года. Если вы уходите в декрет в 2015 году, то доход учитывается за 2014,2013гг. Отпускные и больничный при расчете не учитываются.
СпроситьДанная справка на расчет отпускных никак не влияет. Эта справка нужна для расчета больничного листа и декретных выплат. Спрашивают справку № 182 н, подскажите она влияет на отпуск? Ные,ухожу на сессию, боюсь что повлияет на отпускные выплаты.
Праздничный день только 1 - 12 июня. Здравствуйте, праздничный день только 12 июня, а 13 и 14 просто выходные дни и они войдут в расчет. У вас в расчет отпускных не войдет 9 мая и 12 июня. Меня интересует именно ДАТА выхода на работу! Ладно.Попробуем по другому.имею ли я право по своему желанию установить дату продления отпуска?Мой официальный отпуск заканчивается 11 июня.12 июня праздничный.13,14 июня выходные. могу ли я просить работодателя о продлении отпуска с 14 июня по 24 июня в связи с 10 дневным больничным.Или работодатель установит дату продления с 12 июня и тогда на работу мне 22? В соответстии с графиком отпусков предоставлен ежегодный отпускпродолжительностью 37 календарных дней с 05.05.2015 по 11.06.2015. Во время отпуска открыла больничный лист на 10 дней. 12,13,14 июня праздничные выходные дни. Войлут ли эти 3 праздничных дня в мой продленный 10 дневный отпуск в связи с больничным. Таким образом вопрос такой, Когда мне выходить на работу?22 июня или 25 июня?
Здравствуйте, праздничный день только 12 июня, а 13 и 14 просто выходные дни и они войдут в расчет. У вас в расчет отпускных не войдет 9 мая и 12 июня.
Спросить
Если отпуск по 11 июня, то продлевается только на один день 9 мая. Поскольку 12 июня нерабочий праздничный день, то вместо 13 выходите 15 июня.
СпроситьЛадно.Попробуем по другому.имею ли я право по своему желанию установить дату продления отпуска?Мой официальный отпуск заканчивается 11 июня.12 июня праздничный.13,14 июня выходные. могу ли я просить работодателя о продлении отпуска с 14 июня по 24 июня в связи с 10 дневным больничным.Или работодатель установит дату продления с 12 июня и тогда на работу мне 22?
СпроситьНЕТ, не повлияет.
УДАЧИ ВАМ не не повлияет. он должен быть оплачен. Я работаю вахтовым методом на крайнем севере месяц на месяц, вопрос: если я заболею в вахте отдыха когда я дома уйду на больничный повлияет ли это на триннадцатую зарплату и на отпускные?
Совет дурацкий.
Действительно перерасчет должен быть, т.к. для оплаты больничного и ежегодного отпуска разные методики.
Но много вы не потеряете. Здравствуйте!У Вас получится наложение б/листа на отпуск ,расчет ведется по-разному. Я работаю в школе и взяла ежегодный отпуск в размере 56 дней перед декретом. Отпуск заканчивается 21 апреля (24.02-21.04), декрет начинается позже (врач еще не назвала точную дату, предположительно 27.04). Сейчас я нахожусь на больничном (продолжительность минимум 2 недели). До сих пор считала, что отпуск продлят как раз на эти дни до декрета, еще и останутся дни после декрета. А сегодня администрация на работе посоветовала не сдавать больничный лист, иначе мне сделают перерасчет отпускных, я потеряю в деньгах, еще и должна останусь организации. Так ли это? И почему перерасчет? Из-за того, что ежегодный отпуск в таком случае накладывается на отпуск по беременности и родам?
Совет дурацкий.
Действительно перерасчет должен быть, т.к. для оплаты больничного и ежегодного отпуска разные методики.
Но много вы не потеряете.
Спросить
Здравствуйте!У Вас получится наложение б/листа на отпуск ,расчет ведется по-разному.
СпроситьДа, будут влиять. В средний заработок для начисления отпуска за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска не входят пособия. У меня больничные с 10 марта по 1 апреля будет влиять на отпускные, если у меня отпуск с 1 июля.
Да, будут влиять. В средний заработок для начисления отпуска за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска не входят пособия.
СпроситьЗдравствуйте, нет не продляются. Но если вы будете находиться на больничном более двух этих месяцев, то вас не могут уволить пока вы будете на больничном. Я был извещён о сокращении за 2 месяца до увольнения. В этот срок пришлось взять больничный лист. Вопрос: продляются ли дни по больничному листу в этот период сокращения?
Здравствуйте, нет не продляются. Но если вы будете находиться на больничном более двух этих месяцев, то вас не могут уволить пока вы будете на больничном.
СпроситьДа будет. Среднедневной заработок будет расчитан за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Пособие по временной нетрудоспособности , отпускные не входят в средний заработок. Выгодно ли болеть (быть на больничном) при сокращении штата? Как это будет влиять на выходное пособие?
Да будет. Среднедневной заработок будет расчитан за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Пособие по временной нетрудоспособности , отпускные не входят в средний заработок.
СпроситьДа, можете оформить отпуск по беременности и родам с 1 января 2015 года. Законом не запрещено. Однако количество дней отпуска по беременности и родам при этом сократится на количество пропущенных дней. Пособие будет начислено с 1 января по день, указанный в больничном. При этом в расчет пойдут 2013 и 2014 гг. Отпускные не входят. Хотела уточнить, что в 2013 г. я была в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу только с февраля 2014 г. Скажите, могу ли я уйти в декрет с 1 января 2015 г., если больничный лист в консультации мне дадут в середине декабря 2014 г.? И войдет ли в расчетный период 2012 г., если с февраля 2012 г. я была в ежегодном отпуске, переходящем в декрет с марта 2012 г.? Учитываются ли отпускные при расчете пособия?
Да, можете оформить отпуск по беременности и родам с 1 января 2015 года. Законом не запрещено. Однако количество дней отпуска по беременности и родам при этом сократится на количество пропущенных дней. Пособие будет начислено с 1 января по день, указанный в больничном. При этом в расчет пойдут 2013 и 2014 гг. Отпускные не входят.
Спросить
Хотела уточнить, что в 2013 г. я была в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу только с февраля 2014 г.
СпроситьПорядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВторой отпуск будет сокращен и не только из-за больничных.
Так как для предоставления отпуска за работу во вредных условиях учитывается стаж фактически проведенный во вредных условиях.
Вот во время своего отпуска медсестра вдыхала пары нашатыря, делала гнойные перевязки?
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Моя жена работает медсестрой в нейрохирургии, отпуск предоставляется 28 дней гарантированных и 32 дня за вредность, могут ли 2 отпуск сократить из-за больничных?
Второй отпуск будет сокращен и не только из-за больничных.
Так как для предоставления отпуска за работу во вредных условиях учитывается стаж фактически проведенный во вредных условиях.
Вот во время своего отпуска медсестра вдыхала пары нашатыря, делала гнойные перевязки?
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьНет, это не правомерно. Это является грубым нарушением законодательства о труде. Жалуйтесь в гострудинспекцию Имеет ли право работодатель высчитать из отпускных определенную сумму, ссылаясь на то, что за год было два больничных по 2 недели? Оплата труда сдельная, оклада нет.
Это является грубым нарушением законодательства о труде. Жалуйтесь в гострудинспекцию
Спросить
