Больничный внешнему совместителю / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Согласно ч. 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: Если внешний совместитель в два предшествующих календарных года был занят у других работодателей, то пособие по нетрудоспособности в этой ситуации Вам выплатят по одному из текущих мест работы по вашему выбору. Почему человеку который работает совместителем на другой работе не оплачивается больничный лист. Есть еще основная работа.
Согласно ч. 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: Если внешний совместитель в два предшествующих календарных года был занят у других работодателей, то пособие по нетрудоспособности в этой ситуации Вам выплатят по одному из текущих мест работы по вашему выбору.
СпроситьДа, только больничный должен быть и по основному месту работы Могу ли я, работая внешним совместителем и находясь в оплачиваемом отпуске, взять больничный лист, как внешний совместитель?
Добрый день! Внутренним совместителям пособие по больничному отдельно не выплачивается.
Порядок учета выплат внешнему совместителю зависит от продолжительности его работы и от того, представлена ли справка с основного места работы о том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначалось. Трудовой договор - по совместительству. Но другой работы не имею. Работодатель отказался оплачивать больничный. Законен ли отказ и что является основанием для оплаты моего больничного, как этого добиться?
Добрый день! Внутренним совместителям пособие по больничному отдельно не выплачивается.
Порядок учета выплат внешнему совместителю зависит от продолжительности его работы и от того, представлена ли справка с основного места работы о том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначалось.
СпроситьЗдравствуйте. Также как и "обычному" работнику. Как оплачивать больничный внешнему совместителю.
У меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?
Это не является нарушением
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и работал там же, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по всем местам работы. (ст.13 п. 2 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )
Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.
В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.
При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.
Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.
Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.
Спросить
Как следует из п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
Согласно п. 57 Порядка пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы. Другими словами, в строке "По совместительству" ставится галочка только тогда, когда больничный лист выписывается и по основному месту работы. Получается, что случаев, когда больничный выписывается только по месту работы по совместительству, Порядок не предусматривает.
Из этого следует, что проставить галочку в строке "По совместительству" без выдачи листка по основному месту работы нельзя.
СпроситьОльга Юрьевна, добрый день!
В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Поэтому Вы можете предъявлять больничный лист по месту работы по совместительству.
СпроситьК Вам могут быть предъявлены требования от ФСС возвратить полученное по листку нетрудоспособности, если обнаружат.
Но такое бывает очень редко - если вышли на работу, то нарушили режим лечения, и листок не оплачивается.
СпроситьЭто возможно Может ли внешний совместитель предоставить больничный лист на оплату, который был выписан во время отпуска?
Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листка) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листка Я работаю внешним совместителем, заболел, как мне оплатят больничный?
Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листка) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листка
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Ивановна!
Да, имеет. Больничный оплачивается по основному Успехов Вам. Я - внешний совместитель, имеет ли права работодатель не оплачивать мне больничный?
Здравствуйте, Татьяна Ивановна!
Да, имеет. Больничный оплачивается по основному Успехов Вам.
СпроситьЕге не только можно, но инужно уволить по окончанию срока трудового догвора. Больничный в этом случае будет оплачен в обычном порядке. С внешним совметителем заключен срочный трудовой договор, но он уходит на больничный, срок которого выходит за пределы срока по договору. Можно ли его уволить по окончании срока договора или необходимо ждать, когда он закроет больничный? Спасибо!
Еге не только можно, но инужно уволить по окончанию срока трудового догвора. Больничный в этом случае будет оплачен в обычном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите. Здравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите. Должны, если вас не уволили по основному приказу с основного места работы и не перевели на работу внешнего совместителя. Однако при не предоставлении справок за предыдущие 2 года расчет больничного будет произведен из расчета мин. размера труда. Удачи В августе 2013 устроилась на работу сразу в два места (по трудовой и как внешний совместитель). В январе 2014 уволилась с основного. Но до сих пор не переоформилась. С 04.04.2014 по 19.04.2014 больничный был выдан как на основное место работы. Мне его не оплатили. Никакие справки о зарплате за 2 года не приносила. Вопрос: должны ли мне оплатить больничный или пока не переоформлюсь не заплатят?
Здравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
СпроситьДолжны, если вас не уволили по основному приказу с основного места работы и не перевели на работу внешнего совместителя. Однако при не предоставлении справок за предыдущие 2 года расчет больничного будет произведен из расчета мин. размера труда. Удачи
СпроситьСветлана. уход на больничный с последующим увольнением.или в отпуск также с увольнением Я-внешний совместитель, увольняюсь, но заставляют отработать 2 недели. Условия - морально ужасные, поэтому не хочу отрабатывать. Помогите, как сделать?
Светлана. уход на больничный с последующим увольнением.или в отпуск также с увольнением
СпроситьБрр. По законодательству з/п в штатном расписании не может быть меньше МРОТ. Меняйте штатное и перезаключайте трудовые. Больничный до МРОТ- смотрите пояснения к положению о начислении. Положено ли внешним совместителям доплата зарплаты до МРОТ и на основании чего? Как производить доплату основным работникам до МРОт от начисленной или по штатному расписанию? Если сторож отработал больше нормы часов и ему фактически начислили зарплату в этом месяце больше мрот положена ли ему доплата? Если сторож отработал меньше часов чем норма положена ли ему доплата до мрот. Т.к зарплату сторожам у нас начисляют по часовую согласно грфика выхода на работу в одном месяце часов может быть больше в другом меньше тогда как производить доплату до мрота?
Брр. По законодательству з/п в штатном расписании не может быть меньше МРОТ. Меняйте штатное и перезаключайте трудовые. Больничный до МРОТ- смотрите пояснения к положению о начислении.
СпроситьЕсли его не уведомляли о предстоящем увольнении, то лучше уведомить В установленном порядке, уведомив за 2 мес. Внешний совместитель, попавший под сокращение, более 3-х месяцев был на больничном и получил инвалидность. Как теперь нам правильно оформить увольнение по сокращению? Обязательно ли ожидать два месяца?
Изучите ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Положена ли оплата больничного листа как внешнему совместителю в медицинской организации У меня выписано несколько больничных листов и на одной из работ отказываются оплачивать больничный мотивируя это тем что внешним совметителяммон оплачиваться не должен Правильно ли это?
Здравствуйте, Ольга!
Для внешних совместителей предусмотрен особый порядок выплаты пособия.
В частности, если внешний совместитель трудится в тех же организациях, в которых он работал и в 2-х предшествующих календарных годах, пособие выплачивается по всем местам работы. Если же в 2-х предшествующих календарных годах работодатели были другими, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника. В этом случае выбранный страхователь включает в расчет пособия выплаты, полученные в других организациях.
Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос! Прав ли работодатель не оплачивая мне как внешнему совместителю больничный лист по беременности и родам?
Здравствуйте, Ольга!
Для внешних совместителей предусмотрен особый порядок выплаты пособия.
В частности, если внешний совместитель трудится в тех же организациях, в которых он работал и в 2-х предшествующих календарных годах, пособие выплачивается по всем местам работы. Если же в 2-х предшествующих календарных годах работодатели были другими, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника. В этом случае выбранный страхователь включает в расчет пособия выплаты, полученные в других организациях.
Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!
СпроситьУважаемая Галина!
Вместо заболевшего работника ,по приказу Работодателя, работу отсутствующего по болезни работника, выполняет другой работник, которого назначит работодатель. с указанием графика работы и оплаты.
На период отсутствия работника по болезни может быть принят на работу и совместитель внешний с изданием приказа о приеме на работу, сроке работы,графике и оплате труда. Если машинист котельной, принятый по срочному трудовому договору на период отопительного сезона (сутки через трое), заболел, а за него согласен работать его сменщик, то надо ли оформлять совмещение-совместительство на период болезни или нет. (бухгалтерия требует) Или достаточно в конце месяца начальнику МТС подать график дежурства и оплатить фактически отработанное время (смены) этому работнику, который согласился работать. А заболевший по выздоровлению сдаст больничный в ОК?
Уважаемая Галина!
Вместо заболевшего работника ,по приказу Работодателя, работу отсутствующего по болезни работника, выполняет другой работник, которого назначит работодатель. с указанием графика работы и оплаты.
На период отсутствия работника по болезни может быть принят на работу и совместитель внешний с изданием приказа о приеме на работу, сроке работы,графике и оплате труда.
СпроситьУважаемая Светлана.
По срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам, а далее и отпуска по уходу за ребеенком основного работника.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Светлана, также как предыдущую работницу. Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Уважаемая Светлана.
По срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам, а далее и отпуска по уходу за ребеенком основного работника.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
