Больничный во время беременности / Трудовое право - 5045 советов адвокатов и юристов

Января а Сотрудница ушла в декретный отпуск, . получила до и после родовые. Ей по б/л выходить 5 мая, ей сделали кесерово 9 января а 14 января он умер. Она хочет выйти на работу с 1 марта. Вопрос: имеют ли права удержать за б/л если она выйдет на работу.

Я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнок заболел и мы не смогли улететь авиакомпанией в другой город.

Для возврата денег авиакомпания требует Листок нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26. 04.11 Г. Номер 347 н), Выданным в лечебно – профилактических учреждением, имеющим лицензию и содержащим сведения (отметки) или иные ссылки на наличие медицинских противопоказаний к полёту на воздушном судне при данном виде заболевания.

Правильно ли я понимаю, Т. К. Я Нахожусь в декретном отпуске листок нетрудоспособности мне не положен? Как правильно оформить справку (или иной документ?) и по какой форме для предоставления в авиакомпанию. Peart2005@yandex.ru.Спасибо.

У меня 2 детей:6 л и 2 г,нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, планирую использовать его в полном объёме.за какой период времени будет рассчитываться средний заработок при расчёте больничного листа в случае моей болезни или детей?

С какого времени оформляется отпуск по уходу за ребенком? С даты рождения ребенка или с даты окончания больничного по родам? Спасибо заранее.

Мой муж находится в декретном отпуске до 1.5 лет ребенку, а на его работе проходит рестуктуризация организации и его должность полностью убирают. Могут ли его уволить сейчас если он находится в декретном отпуске.

Сколько раз положен амбулаторный больничный сотруднику мвд в месяц?Ситуация такая. Ведомственная поликлиника находится за 500 км от места службы. Добраться нет сил сейчас: беременна и поднялась температура. По месту службы есть обычная поликлиника. В ней брала 2 раза амбулаторный больничный. Через пол месяца поднялась температура, обратилсась, чтоб назначили лекарства. Они нужно открывать больничный, так как температура и беременна. Но открыть амбулаторно не можем, только в стационар. Чем это регламентируется, где указано сколько можно брать амбулаторных больничных? И где указано что после амбулаторногр больничного нужно обязательно в стационар, амбулаторно снова нельзя?

Постоянный работник находится в отпуске по уходу за ребенком Я ее замещаю по срочному договору до 2015 г Сейчас я беременная и нахожусь на больничном. Позвонили с работы и сказали что я уволена и пришлют письмо. Правомерно ли мое увольнение? Спасибо.

Работодатель уволил меня «по соглашению сторон», пока я нахожусь в декретном отпуске. Никакого заявления мною написано не было. Подскажите, пожалуйста, алгоритм дальнейших действий с моей стороны, для восстановления на рабочем месте.

Моему мужу назначена госпитализация в краевую клинику диагноз еще не точный или стентирование или шунтирование на 14 декабря он 1957 года рождения до пенсии 1 год 3 месяца на сколько дней дается больничный и могут ли уволить его работает он в анапском районном казачьем обществе.

Проработав 2,5 года в организации, вдруг резко сообщили что они переименовывают его, и что декретные и больничный платить не будут. А я узнала что беременна. Добьюсь ли я каких нибудь выплат в дальнейшем.

Был осужден за покупку больничного листа в 2014 году п. 5 статья 33 часть 1 ст 327 штраф 5000 рублей, запись отображается в справке о наличии (отсутствии судимости), можно ли мне обратиться в суд с просьбой изъятия сведений из пофамильной картотеки и перевода сведений в архивный фонд оперативно-справочных картотек по случаю амнистии к 75 летию Великой Победы? И каковы шансы? Не могу устроиться даже простым рабочим на завод, везде в СБ всплывает этот больничный лист, клеймо на всю жизнь!

Я беременна, поступила в инфекционное отделение больницы с простудой. Температуры нет, только кашель и насморк. Сдесь нахожусь уже 3 дня. Могу ли я отказаться от дальнейшего лечения и уехать домой?

Мою службу упраздняют. Обещают сокращение штата. Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Могут ли меня сократить сейчас? Или меня сократят сразу после окончания больничного? И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Возможно ли не водить ребенка в д/сад 2-3 месяца и не оплачивать за него счета? Мама на больничном по беременности и родам (140 дней). И на что (какой правовой документ) сослаться, в случае положительного ответа? Спасибо.

Помогите советом в такой ситуации. Я работала на срочном договоре (на декретной ставке), теперь ушла сама в отпуск по БИР, в этот период выходит основной работник. На работе попросили написать заявление на продление договора до даты окончания б/л. Ни приказ, ни допсоглашение я не подписывала (они сказали составят позже). А если у меня кесарево, то дата окончания договора автоматически продлевается. В общем на какие ошибки отдела кадров я могу расчитывать, чтобы оспорить сове увольнение и договор стал безсрочным Спасибо!

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список.

Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск.

На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г.

1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске?

2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

Дочь в декретном отпуске ребенку год и восемь опять пошла в декрет месяц назад, будут ли ей выплачены декретные суммы.

Работаю официально (основное место работы) 5 лет, и официально (2 года по совместительству) в другой организации. С 25 мая вышла в декрет. Декретные (70 дней до и 70 дней после родов) я могу получить с двух мест работы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Принесла на работу больничный лист в 30 недель беременности следующим ребёнком. Мне сказали, что я должна была написать сначала рапорт на прерывание отпуска до 1,5 лет, немного поработать (хот бы 1-2 дня), а потом писать на новый декретный отпуск. В противном случае мне не оплатят больничный лист по БиР. Насколько их слова и действия правомерны? Обязана ли я была, с их слов, за месяц предупреждать о том, что собираюсь в декрет?

Я ушла в декрет с 1.02.2017. В этот же день принесла на работу справку о доходах и больничный. Оставалось только написать заявление на отпуск по БиР, но в этот день секретарь у нас была больничном (а так как только она у нас принять может это заявление, мне сказали, что как она выйдет мне позвонит и мы с ней напишем, больничные она тоже у нас регистрирует). Сегодня уже 14.02, она до сих пор болеет, меня интересует, когда мне выплатят декретные, если у меня не написано заявление? В бухгалтерии мне сказали, что как только будут деньги. Но я читала, что в течении 10 дней с момента подачи документов, а получается что у меня не все документы поданы, но я же не виновата, что секретарь заболела.

Хотелось бы узнать, если я работала с августа 1986 года пионервожатой в школе, а потом училась в пед институте и затем работала в школе учителем, входит ли мне институт в льготный педстаж, в пенсионном фонде мне его не включили, спасибо.

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Я работаю по срочному трудовому договору и срок его действия заканчивается 20 декабря а в декрет ухожу 19 декабря, мне выплатят декрет или нет?

Скажите, пожалуйста, с какого момента начинают платить пособие по уходу за ребёнком: со дня рождения ребенка или со дня окончания бол. листа?

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

Ушла из отпуска по уходу за ребенком 1 года в отпуск по беременности и родам. Прочитала, что отпуск по уходу за старшим ребенком можно оформить на бабушку. Однако сотрудники ФСС сказали, что нам откажут, т.к. я выбрала отпуск по БиР. Однако я знаю, что согласно ТК отпуск по уходу за ребенком может осуществлять любой родственник при ненахождении отца или матери в таком отпуске.

Есть ли закон, на основании которого моей свекрови могут отказать в отпуске по уходу за внуком до 3 лет и получении пособия до 1,5 лет?

У меня такая ситуация... У банка отозвали лицензию, на момент отзыва я узнаю, что беременна! На данный момент в АСВ говорят, что я должна подъехать и подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас срок 17 недель! В отпуск по БИР уходят в 30 недель. Уволят меня, я так понимаю, через 2 месяца после подписания уведомления... И получается, что не на какие декретные я расчитывать не могу? Какие у меня права? И что я должна делать в данной ситуации?

С 2000 работаю акушером гинекологом в сельской местности, с 2004 г по 2013 год работала акушером-гинекологом в родильном и гинекологическом отделениях, согласно Постановлению 781 стаж работы 1,6 месяцев за 1 год работы, а так как работа в сельской местности рассчитывается как 1,3 за 1 год работы, суммируется ли льгота 1,3 и 1.6 как 1,9 за год работы.

Брат получил повестку в военкомат на 1 июля, 30 июня естественно заканчивается отсрочка (заканчивает техникум).

Если оформить последипломный отпуск (согласно 59 статье Законе "об образовании"), как отстоять свое право в военкомате?

Служить готов, но очень важно успеть поступить в вуз и устроиться на работу по профессии (после производственной практики на предприятии закрепилось за ним место). Чтобы придти с армии и была работа, а не скитаться потом, а, если попадет в весенний призыв, то место на работе аннулируется.

Возможно, что последипломный отпуск никак не спасет, тогда как отстоять свое право?

По закону он еще будет студентом, но ссылаться могут на то, что диплом-то есть, иди служи.

С сегодняшнего дня пошла в декрет на работе отправила заявку на переоформление данных на основе паспорта и свидетельства о браке. Мою заявку отклонили требуют снилс и Инн на новую фамилию. Больничный выписан на новую фамилию а Инн и снилс получу только 8.08.2019. Имеют ли право они мне отказать в выплате декретных.

Выплаты беременной жене военнослужащего по контракт и служащим на СВО

Вопросы. 1).Я беременная, работаю у частника, официально, зарплату платит наличными, не на карту, будут ли мне от работодателя положены какие то выплаты по уходу в декрет, или нет? 2)Я жена военнослужащего по контракту, не призывника, так же,он участник сво и ветеран боевых действий, подскажите, какие выплаты мне положены, все (пожалуйста ответ в развернутом виде), именно по теме сво и контракт 3.Так же,какие выплаты мне положены государственные, тоже, все,которые я могу получить Примечание (я замужем, работаю, мой доход максимум 15 тыс рублей, мужа 100-110) Еще вопрос, какие нужны будут документы от мужа, на подачу документов для выплат

Меня зовут Татьяна, очень надеюсь на вашу помощь.

Устроена впервые на работу с сентября 2014 г, с ноября переводом уволена и принята на новое место работы. Образование средне-специальное, ставка педагога-организатора + 12 часов по совмещению педагога доп образования. С 24 апреля 2014 года на больничном по беремености и родам.

Как мне будут рассчитываться декретные? За последние 12 месяцев или как людям, стаж которых менее 6 месяцев (т.к на последнем месте 6 месяцев)? на данный момент мне оплатили больничный двумя суммами: 5885 и 7582,72. должны ли мне выплатить еще что-то по больничному или эта вся сумма?

Очень надеюсь на вашу консультацию, заранее спасибо!

С 6 октября 2009 г работаю учителем в сельской школе. С 27 октября 2011 г ушла в отпуск по беременности и родам (156 дней осложненные роды), после чего находилась в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. С 1 декабря 2014 г вышла на работу и в конце месяца предупредила директора об увольнении. Работодатель идет на встречу и уволит как мне будет удобно. Подскажите, пожалуйста:

1) правильно ли я поняла, что лучше уволиться по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет (ребенок часто болеет в садик ходить не получается).

2) можно ли мне уйти в отпуск за отработанный месяц (декабрь)

3)можно ли еще взять отпуск за 156 дней, которые являются отпуском по беременности и родам

4) можно ли мне встать на учет в центр занятости для получения пособия, если с ноября 2013 г я открыла ИП.

Работаю в компании с июля 2021. Беременна. Хочу взять отпуск в конце декабря. В декрет в марте. Отказывают, ссылаясь на внутренние запреты на уход в отпуске в предновогодний период и обязательство работодателя отпускать в отпуск прямо перед декретом, то есть в феврале. Прав ли работодатель?

Я, работаю сельским учителем в школе. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по 20 декабря 2017 года. Больничный уже выплачен. Могу ли я выйти на работу с 1 ноября 2017 года и получать заработную плату.

Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.

Вопросы:

1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?

2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?

С уважением,

Елена.

Вопрос:

2013 г-ИП с 05.2014 - работа в бюджетной организации.

С 05.2015 - собираюсь в декретный отпуск с той же организации. Как правильно рассчитать среднюю з пл для расчета больничного листа и потом пособия до 1,5 лет?

Спасибо огромное за ответы!

Декретный отпуск выписывают 29.11.16,могу ли я доработать до 01.01.17 и написать заявление от этого числа, чтобы 2016 год попал в расчетный период, а не 2014 и 2015 гг.?

Как указать в трудовом договоре - что работник принят на место декретчицы (сначала по беременности и родам, потом в отпуске до 1,5 лет и потом до 3? можно это указать сразу?). Какая должна быть формулировка. Или все писать отдельно и делать дополнительные соглашения?

Скажите, пожалуйста, может ли педагог, находясь в положении, но еще не состоит на учете, отказаться от дачи открытого урока? Если еще при том врачи ставят угрозу выкидыша.