Больничный во время вахты / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! На период временной нетрудоспособности в связи с травмой ваш муж может проходить лечение по своему постоянному местожительству, работодатель не должен этому препятствовать. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные ФСС. Евгения Александровна, добрый день!
Вопрос открытия больничного решается лечащим врачом. Отправлять домой его никто не обязан даже на основании больничного, но он может быть освобожден от работы на время больничного. Больничный будет оплачен из расчета среднего дохода за последние два года. Добрый день! Но если ему выдают листок нетрудоспособности, то конечно его должны отпустить и он должен проходить лечение по месту жительства. Что касается оплаты больничного то зависит от его стажа. Муж на вахта сломал палец на ноге. Должны ли его на время больничного отправить домой? И как будет оплачен больничный?
Доброго времени суток! На период временной нетрудоспособности в связи с травмой ваш муж может проходить лечение по своему постоянному местожительству, работодатель не должен этому препятствовать. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные ФСС.
Спросить
Евгения Александровна, добрый день!
Вопрос открытия больничного решается лечащим врачом. Отправлять домой его никто не обязан даже на основании больничного, но он может быть освобожден от работы на время больничного. Больничный будет оплачен из расчета среднего дохода за последние два года.
Спросить
Добрый день! Но если ему выдают листок нетрудоспособности, то конечно его должны отпустить и он должен проходить лечение по месту жительства. Что касается оплаты больничного то зависит от его стажа.
СпроситьЗдравствуйте. Нет никакой отработки. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения, а что войдет в это время, время работы или отдыха, больничного или отпуска не имеет никакого значения. Согласно ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работаю по две недели потом две недели отдыхаю. Сейчас близится конец рабочей вахты и начало отдыхающей. Хочу уволиться и меня интересует вопрос входит ли отдыхающие две недели в отработку или мне необходимо дождаться рабочей вахты и после нее я буду свободен?
Здравствуйте. Нет никакой отработки. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения, а что войдет в это время, время работы или отдыха, больничного или отпуска не имеет никакого значения. Согласно ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьУважаемая Галина Михайловна
Если Вас не уволили до того времени, как Вы ушли на больничный, значит во время больничного уволить незаконно.
Даже если Вы подали заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) [b]в период его временной нетрудоспособности[/b] и в период пребывания в отпуске-ст. 81 ТК РФ. Работаю вахтами. 07.02.17 написала заявление на увольнение, с 10.02.17. 08.02.17 отозвала заявление, тк 10.02.17 подошла очередь на операцию. На вахту выезжать нужно 09.02.17.Могут ли меня уволить с 10.02.17, если у меня будет больничный лист и как его оплатят?
Уважаемая Галина Михайловна
Если Вас не уволили до того времени, как Вы ушли на больничный, значит во время больничного уволить незаконно.
Даже если Вы подали заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего отрабатывать Вы не обязаны, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Время болезни не отрабатывается, а оплачивается из ФСС Работаю по вахте 30/30. Во время рабочей вахты находился на больничном. Работодатель требует отработать то, время что находился на больничном. Обязан ли я отработать это время или могу отказаться?
Здравствуйте. Ничего отрабатывать Вы не обязаны, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Спросить
Вполне законое требованиеОно распространяется и на вахтовый метод работы В соответствии с нормами ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели до увольнения
Поэтому- нарушений закона нет Да, законно, но не срок отработки, а срок предупреждения работодателя до момента увольнения должен составлять 2 недели. Вы можете не работать это время, если сейчас не Ваша вахта, либо, например, взять больничный лист на 2 недели. Меня зовут Антон. Работаю вахтовым методом, решил уволиться, т.к.предложили другую работу. Требуют две недели отработки. Законно ли это? С уважением Антон. mr.antonio.li@mail.ru
В соответствии с нормами ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели до увольнения
Поэтому- нарушений закона нет
Спросить
Да, законно, но не срок отработки, а срок предупреждения работодателя до момента увольнения должен составлять 2 недели. Вы можете не работать это время, если сейчас не Ваша вахта, либо, например, взять больничный лист на 2 недели.
СпроситьЕсли не будете выходить,Вам проставят прогул.Договаривайтесь с доктором,оформляйте больничные листы и ждите отпуск по БиР. Я нахожусь в декретом отпуске. Я снова забеременела, на момент выхода на работу у меня будет 4 месяца беременности, могу ли я не выходить на работу не теряя рабочего места? Так как мне нескем оставить первого ребёнка. А работа вахтовая.
Если не будете выходить,Вам проставят прогул.Договаривайтесь с доктором,оформляйте больничные листы и ждите отпуск по БиР.
СпроситьМожете по соглашению с работодателем.
ст. 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Я работаю горничной по вахте на крайнем севере но на данный момент я на больничном дома в г.октябрьский РБ.и у меня сейчас идет рабочая вахта могу ли я взять 18 дней без содержания.
Можете по соглашению с работодателем.
ст. 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Да, оплатят Муж работает вахтой, во время выходного (выходной вахты), ляжет с ребенком в больницу, оплатят ли ему больничный лист?
Если сам болел бы оплатили, значит за детей в отпуске не оплачивают?
-
Именно таков закон.
Всё верно. Работаю по вахте 30/30 дней, был в отпуске, взял больничный по уходу за ребенком, мне его не хотят оплачивать, мол если сам болел бы оплатили, значит за детей в отпуске не оплачивают?
если сам болел бы оплатили, значит за детей в отпуске не оплачивают?
-
Именно таков закон.
Всё верно.
СпроситьНет, это не законно.
ПОдавайте жалобу в трудовую инспекцию. Работаю вахтовым методом. Болел в отдыхающую вахту. Мне вычли из нормы часов время по больничному листу в отдыхающую вахту. Законно ли это. И что надо сделать, как доказать, если это противозаконно?
Можете. Отказывайтесь. Не предусмотрено трудовым законодательством никакой отработки, достаточно уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. А не отработать 14 рабочих дней! (ст 80 ТК РФ) Посмеет уволить за прогул - сразу в ГИТ, в прокуратуру и в суд обращаться Здравствуйте!
Уволиться раньше, чем две недели можно, если работодатель не против.
Срок исчисления двух недель начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления. (ст. 80 ТК РФ).
В это время работник может быть в отпуске, на больничном, на выходных.
Если Вы уведомите работодателя меньше, чем за две недели и не выйдете на работу, то Вас могут уволить за прогул. Могу ли я уволиться, если у меня свободная вахта (Работодатель требует 2 недели отработки). И че будет если я откажусь от отработки? ? ?
Можете. Отказывайтесь. Не предусмотрено трудовым законодательством никакой отработки, достаточно уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. А не отработать 14 рабочих дней! (ст 80 ТК РФ) Посмеет уволить за прогул - сразу в ГИТ, в прокуратуру и в суд обращаться
Спросить
Здравствуйте!
Уволиться раньше, чем две недели можно, если работодатель не против.
Срок исчисления двух недель начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления. (ст. 80 ТК РФ).
В это время работник может быть в отпуске, на больничном, на выходных.
Если Вы уведомите работодателя меньше, чем за две недели и не выйдете на работу, то Вас могут уволить за прогул.
СпроситьВозможно
Если на испытательном сроке то 3 дня
или больничный
или заявление предоставлении отпуска с последующим увольнением... Мой муж в данный момент находится на вахте на работе, и хочет написать заявление на увольнение, если такие законы, что он может сделать на них ссылку и не отрабатывать и выезжать оттуда. Вообще это нужно по семейным обстоятельствам, но там и слышать не хотят.
Возможно
Если на испытательном сроке то 3 дня
или больничный
или заявление предоставлении отпуска с последующим увольнением...
СпроситьАлександр,да оплатят.
Указанные в больничном листе календарные дни включают в период временной потери трудоспособности. Если в больничном листе указан конкретный период, то оплату производят за все дни, включая и выходные и праздники.
Выплаты по больничному в праздники и выходные дни производятся так же, как и в любые другие рабочие дни. Это значит, что если работнику положено выплатить триста рублей за каждый день периода утраты трудоспособности (допустим, период составит 6 дней), то он должен в итоге получить 1800 рублей. Я сломал руку в не рабочее время, нахожусь на меж вахте, оплатят ли мне больничный лист?
Александр,да оплатят.
Указанные в больничном листе календарные дни включают в период временной потери трудоспособности. Если в больничном листе указан конкретный период, то оплату производят за все дни, включая и выходные и праздники.
Выплаты по больничному в праздники и выходные дни производятся так же, как и в любые другие рабочие дни. Это значит, что если работнику положено выплатить триста рублей за каждый день периода утраты трудоспособности (допустим, период составит 6 дней), то он должен в итоге получить 1800 рублей.
СпроситьПо тексту - правильно. Больничный - полмесяца, оплата - за полмесяца. Работаю вахтовым методом с
16 по 30-31 месяца. Был на больничном с 15 по.30.зарплата 30 000 руб. Получил по больничному листу 14 561 руб. Правильно ли мне рассчитали оплату.
Больничный лист перекрыл полностью время вахты, а оплата в два раза меньше заработной платы.
Вне вахты время отдыха не оплачивается. Вы работаете за фактически отработаное рабочее время. Но оплачивается отпуск, больничные.... и т.д. Обазан-ли работодатель оплачивать работающиму вахтой 2 через 2 недели оплату за отдых вне вахты.
Вне вахты время отдыха не оплачивается. Вы работаете за фактически отработаное рабочее время. Но оплачивается отпуск, больничные.... и т.д.
СпроситьПолагаю, что нарушения законодательства в этом случае не имеется. Вы не написали, поэтому делаю предположение, что вне вахты оплачивается нетрудоспособность в том максимальном размере, который установлен законодательством. А во время вахты работодатель за счет собственных средств доплачивает до среднего заработка, который, как вы пишете, в четыре раза выше максимума больничных по законодательству. Это право работодателя. Он мог вообще не производить эту доплату. Работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Подскажите - правильно ли оплачивает наше предприятие больничные листы. Ситуация следующая - если болеешь во время рабочей вахты, то оплачивают исходя из среднего заработка (как говорят в бухгалтерии - доплачиваем до среднего), если болеешь во время междувахтового отдыха - то установлена верхняя граница оплаты больничного листа за месяц. Болеть на отдыхе в четыере раза "дешевле", чем в вахтовом поселке. Правомерна ли такое разделение в оплате больнчиных?
Полагаю, что нарушения законодательства в этом случае не имеется. Вы не написали, поэтому делаю предположение, что вне вахты оплачивается нетрудоспособность в том максимальном размере, который установлен законодательством. А во время вахты работодатель за счет собственных средств доплачивает до среднего заработка, который, как вы пишете, в четыре раза выше максимума больничных по законодательству. Это право работодателя. Он мог вообще не производить эту доплату.
СпроситьЕсли я правильно ВАС понял отвечаю: у вас идёт большая переработка времени, и каждый день отдыха оллачивается в размере дневной тарифной ставки, посмотрите в коллективный договор, там ставка может быть ещё выше. Удачи Работаю вахтово-экспедиционным методом (4 недели работа, 4-отдых) в Нижневартовском филиале ООО "Курасковское УРОНО". На свободной вахте (отдых) болел взял больничный. Бухгалтерия больничный оплачивать отказывается сслылаясь на то что у нас выходные оплачиваемые (не могут обьяснить как). График моей работы 28 дней по 11 часов (в табеле 11), день дороги (в табеле Э), 26 дней выходные (в табеле В), день дороги (в табеле Э) и т.д.
Как узнать, являются ли дни на свободной вахте оплачиваемыми? СПАСИБО!
Если я правильно ВАС понял отвечаю: у вас идёт большая переработка времени, и каждый день отдыха оллачивается в размере дневной тарифной ставки, посмотрите в коллективный договор, там ставка может быть ещё выше. Удачи
Спросить
