Больничный во время очередного отпуска / Трудовое право - 484 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Если Вы находились в ОЧЕРЕДНОМ ЕЖЕГОДНОМ ОТПУСКЕ, то отпуск, по Вашему заявлению продлевается на количество дней больничного листа. А вообще, важно какой договор у Вас оформлен. Вот если я работаю вахтой и беру больничный в отгулы межвахтовые дни эти дни что я болею будут как отгулы или потом можно еще и отгулы отдыхать?
Здравствуйте! Если Вы находились в ОЧЕРЕДНОМ ЕЖЕГОДНОМ ОТПУСКЕ, то отпуск, по Вашему заявлению продлевается на количество дней больничного листа. А вообще, важно какой договор у Вас оформлен.
СпроситьДобрый вечер. Я бы Вам предложила по выходу из отпуска взять очередной отпуск и находится оставшееся время до сентября на больничном попеременно сама, ребенок. Другого выхода не вижу. С мая по сентябрь всего навсего 4 месяца, можно протянуть спокойно. Главное не работа, а здоровье детей. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенок часто болеет и постоянно находимся на больничном листе. В мае ребенку исполнится 3 года. И я должна выходить на работу. Но хотела написать заявление по уходу за ребенком до 14. Сказали что нельзя по закону. Сад у нас только будет с сентября. Что можно сделать в сложившейся ситуации?
Добрый вечер. Я бы Вам предложила по выходу из отпуска взять очередной отпуск и находится оставшееся время до сентября на больничном попеременно сама, ребенок. Другого выхода не вижу. С мая по сентябрь всего навсего 4 месяца, можно протянуть спокойно. Главное не работа, а здоровье детей.
СпроситьДобрый вечер. Для того, чтобы ответить на Ваши вопросы необходимо знать, каким образом Вам предоставлены отгулы и за что. Отгулы не входят в больничный лист и в очередной отпуск. Желаю вам правильно уволиться. Работаю в Гуфсин. Увольняюсь, написал рапорт на отгулы, во время отгулов заболел, отгулы отказываются продлить. Правы они или нет?
Добрый вечер. Для того, чтобы ответить на Ваши вопросы необходимо знать, каким образом Вам предоставлены отгулы и за что. Отгулы не входят в больничный лист и в очередной отпуск. Желаю вам правильно уволиться.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Оксана, увы нет нельзя будет так сделать как вы хотите. Отсчет будет с 29 декабря
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте! Попросите у работодателя основной отпуск в этот период, отпуск по уходу за ребенком оформите по окончании очередного отпуска
Ст.260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Больничный лист по беременности и родам закрывается 28 декабря. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 9 января (после новогодних праздников). Не будет притензий со стороны ФСС, так как расчет среднего заработка 29 декабря и 9 января разнится в 2 раза.
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, увы нет нельзя будет так сделать как вы хотите. Отсчет будет с 29 декабря
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Попросите у работодателя основной отпуск в этот период, отпуск по уходу за ребенком оформите по окончании очередного отпуска
Ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемый Марат, если она уже израсходовала в таком случае нет, но она может уйти на больничный.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте если она отработала хотя бы полгода то имеет право Согласно отработанному времени взять отпуск Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. День добрый, не имеет право, так как отгуляла очередной отпуск-ст.260 ткрф, и у нее будет проблемы с оформлением очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Удачи Вам и успехов! Новый календарный год же уже начался. Статья 260 ТК РФ подходит под это определение? Отпуск использован за период с 15.03-17 по 15.03.2018. Имеет ли супруга право уйти в отпуск перед декретом с 10.01.2018?
Доброго времени суток.
Уважаемый Марат, если она уже израсходовала в таком случае нет, но она может уйти на больничный.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте если она отработала хотя бы полгода то имеет право Согласно отработанному времени взять отпуск Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
День добрый, не имеет право, так как отгуляла очередной отпуск-ст.260 ткрф, и у нее будет проблемы с оформлением очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Удачи Вам и успехов!
Спросить
Новый календарный год же уже начался. Статья 260 ТК РФ подходит под это определение?
Спросить
Имеете право уйти в отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Имеет право супруга взять отпуск непосредственно перед декретом, либо - после него. Но отпуск, как Вы правильно заметили, будет авансом.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЕлена, здравствуйте! То что Вам на три месяца дали без сохранения зарплаты, уже хорошо. Могут отказать, так как имеют право такой отпуск не давать. Могут снова навстречу пойти. Но имейте в виду ЗА время такого отпуска Вы на отпуск ежегодный не сможете рассчитывать потом. В стаж на отпуск без сохранения не входит. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ вы имеете право взять очередной отпуск на 28 дней. Так как больничный лист по БИР входит в стаж для предоставление отпуска. Добрый день! 20 октября 2017 года у меня закончился отпуск по уходу за ребенком (3 года), т.е. нужно было выходить на работу, но так как из за графика работы мне не с кем оставлять ребенка (забирать из Д сада) я написала отпуск за свой счет. В ОК разрешили на три месяца не больше. Вопрос! По истечении трех месяце мне придется все таки уволится или можно еще как то продлить?
Елена, здравствуйте! То что Вам на три месяца дали без сохранения зарплаты, уже хорошо. Могут отказать, так как имеют право такой отпуск не давать. Могут снова навстречу пойти. Но имейте в виду ЗА время такого отпуска Вы на отпуск ежегодный не сможете рассчитывать потом. В стаж на отпуск без сохранения не входит.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ вы имеете право взять очередной отпуск на 28 дней. Так как больничный лист по БИР входит в стаж для предоставление отпуска.
СпроситьДоброго времени суток! Имеют право отказать, потому что частные медицинские центры не поименованы в Списке лечебных учреждений, в которых начисляется мед. стаж. Также прошу пояснить, какие периоды не будут входить в льготный стаж работы в психоневрологическом интернате. Имею ввиду очередной отпуск, дополнительный отпуск, больничный лист, время учебы (1 раз в 5 лет месяц) Спасибо! Здравствуйте! Я работаю медсестрой в частном медицинском центре 9 лет. общий стаж медсестрой 20 лет. Перехожу на работу в гос. учреждение здравоохранения. Что с моим медицинским стажем? На новом месте работы мне отказывают в выплате надбавок за стаж!
Доброго времени суток! Имеют право отказать, потому что частные медицинские центры не поименованы в Списке лечебных учреждений, в которых начисляется мед. стаж.
Спросить
Также прошу пояснить, какие периоды не будут входить в льготный стаж работы в психоневрологическом интернате. Имею ввиду очередной отпуск, дополнительный отпуск, больничный лист, время учебы (1 раз в 5 лет месяц) Спасибо!
Спросить
Если льготный стаж в указанном учреждении идет - то все вышеперечисленные периоды, в том числе обязательное повышение квалификации, скорее всего понимаемое под учебой - в специальный стаж входят.
СпроситьЗдравствуйте. Листок нетрудоспособности не является препятствием для того, чтобы уйти в очередной отпуск. Но следует учитывать то, что трудовым законодательством четко установлена необходимость согласования с работодателем время ухода в отпуск путём составления соответствующих графиков, Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. (ст. 123 ТК РФ). Да, можете, стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) (ст. 121 ТК РФ). То есть на отпуск за 2017 год вы имеете право, несмотря на то, что весь год фактически не работали. Я целый год 2017 нахожусь на больничном, могу я взять 10 дней отпуска в декабре 2017, отпуск за 2016 год я уже отгуляла.
Здравствуйте. Листок нетрудоспособности не является препятствием для того, чтобы уйти в очередной отпуск. Но следует учитывать то, что трудовым законодательством четко установлена необходимость согласования с работодателем время ухода в отпуск путём составления соответствующих графиков, Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Да, можете, стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) (ст. 121 ТК РФ). То есть на отпуск за 2017 год вы имеете право, несмотря на то, что весь год фактически не работали.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно закону на сроке 30 недель. Ст. 260 ТК., гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет. Здравствуйте.
Для этого нужен больничный лист, который оформит Вам гинеколог, у которого Вы стоите на учете по беременности. Раньше никак не получится. ☼ Здравствуйте,
Конечно срок важен, в отпуск по беременности и родам можно уйти только в 30 недель, раньше уйти нельзя
Желаю Вам удачи и всех благ! Раньше можно в декретный отпуск выйти при многоплодной беременности. А обычно при 30 неделях. Если патология, например, будет, то Вас могут госпитализировать. Доброго времени суток, какая документация необходима для ухода в дикрет (при реальной беременности) и важен ли срок беременности, если да, посоветуйте как раньше уйти на дикрет?
Доброго времени суток! Согласно закону на сроке 30 недель. Ст. 260 ТК., гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет.
Спросить
Здравствуйте.
Для этого нужен больничный лист, который оформит Вам гинеколог, у которого Вы стоите на учете по беременности. Раньше никак не получится.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Конечно срок важен, в отпуск по беременности и родам можно уйти только в 30 недель, раньше уйти нельзя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Раньше можно в декретный отпуск выйти при многоплодной беременности. А обычно при 30 неделях. Если патология, например, будет, то Вас могут госпитализировать.
СпроситьДоброго времени суток! Директор не может заставить работника до гулять отпуск после больничного. Это право работника продлить очередной отпуск или приступить к работе. Доброго времени суток. Нет, директор не может сделать и заставить работника чтобы он в период своего chinese Hot Пускай использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства, они на незаконные действия следует обращаться в трудовую инспекцию. Сотрудник был на больничном во время отпуска. После закрытия больничного у него начинается ученический отпуск. Может ли директор заставить сотрудника отгулять отпуск который попал на время больничного а потом только подписать на ученический отпуск.
Доброго времени суток! Директор не может заставить работника до гулять отпуск после больничного. Это право работника продлить очередной отпуск или приступить к работе.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, директор не может сделать и заставить работника чтобы он в период своего chinese Hot Пускай использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства, они на незаконные действия следует обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток! У окончания и 120 дней больничного листа просить работодателя предоставить очередной оплачиваемый отпуск запятая после этого можете воспользоваться отпуском без содержания. У меня хранический гематогенный остеомилит, сейчас в стадии обострения, с аппаратом илизарова на больничном с 05.06, в больнице сказали что оплата больничного листа не более 120 дней что делать дальше? С января у меня третья группа инвалидности.
Доброго времени суток! У окончания и 120 дней больничного листа просить работодателя предоставить очередной оплачиваемый отпуск запятая после этого можете воспользоваться отпуском без содержания.
СпроситьДоброго Времени суток!
ДА, конечно можете - представьте все документыф и напишите заявление на отпуск
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь • Здравствуйте,
Отпуска по уходу за ребёнком на 14 дней не существует, на работе вы можете взять только очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, по согласованию с вашим работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, Сергей! Можете оформить отпуск по уходу за ребенком, можете оформить больничный. Подавайте заявление работодателю о предоставлении отпуска, приложите копии документов, которые подтверждают ваши обстоятельства. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А если не отпустят что делать. Могу ли я взять 14 дней отпуска по уходу за ребенком так как супруга находится в больнице после операции.
• Здравствуйте,
Отпуска по уходу за ребёнком на 14 дней не существует, на работе вы можете взять только очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, по согласованию с вашим работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, Сергей! Можете оформить отпуск по уходу за ребенком, можете оформить больничный. Подавайте заявление работодателю о предоставлении отпуска, приложите копии документов, которые подтверждают ваши обстоятельства. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить• Здравствуйте, Тогда оформляете больничный на себя в местной поликлинике, если с работодателем у вас не получится договориться
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте
Если инвалиду по заболеванию полагается лечение в санатории, то ему положен больничный лист. На все время пребывания в специализированном лечебном заведении санаторного типа.
Удачи вам и всего самого наилучшего Я инвалид 2 группы. Выдается ли больничный лист на время санаторно-курортного лечения или надо брать очередной отпуск на работе.
Здравствуйте
Если инвалиду по заболеванию полагается лечение в санатории, то ему положен больничный лист. На все время пребывания в специализированном лечебном заведении санаторного типа.
Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьПериоды времени, не включающиеся в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, указаны в ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся: время отсутствия работника на работе без уважительных причин и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Время отпуска по беременности и родам в указанном перечне не упомянуто. Ткрф где прописано что за каждый месяц нахождения на больничном по беременности и родам даётся по три дня к отпуску.
Периоды времени, не включающиеся в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, указаны в ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся: время отсутствия работника на работе без уважительных причин и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Время отпуска по беременности и родам в указанном перечне не упомянуто.
Спросить
Во время отпуска ушла на больничный с ребёнком положено ли мне продление отпуска за дни больничного.
• Здравствуйте, не продлевается.
В соответствии со ст. 124 ткрф ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Желаю Вам удачи и всех благ! Продление очередного отпуска на период временной трудоспособности по уходу за ребенком не предусмотрено законодательством отпуск продлевается Если вы болеете сами. Во время отпуска ушла на больничный с ребёнком положено ли мне продление отпуска за дни больничного.
• Здравствуйте, не продлевается.
В соответствии со ст. 124 ткрф ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Продление очередного отпуска на период временной трудоспособности по уходу за ребенком не предусмотрено законодательством отпуск продлевается Если вы болеете сами.
СпроситьПродление отпуска на 13 дней произведено работодателем правомерно. Вы находились во время отпуска на больничном с 17 по 28 июля и 31 июля-это как раз 13 дней. • Здравствуйте, сами посчитайте с начало были 12 дней на больничном, значит должны были продлить на 12 дней по 12 августа, еще больничный на 7 дней---должны выйти на работу только 20 августа.
Желаю Вам удачи и всех благ! 1 августа вы должны были приступить к работе у вас был в период отпуска больничный лист 13 дней поэтому отпуск вам на число дней больничного и продлили следующий больничный у вас не в период очередного отпуска, а в период продления отпуска в связи с ранее выданным больничным формально бухгалтерия права. Скажите пожалуйста я пошла в отпуск с 4 июля по 31 июля, но с 17 июля по 28 июля был больничный, а также больничный был с 31 июля по 07 августа 2017 г., так вот: отпуск продлили на 13 дней, т.е. с 1 августа по 13 августа, права ли отдел кадров продлив отпуск на 13 дней? (отпуск продлила сразу) Заранее спасибо!
Продление отпуска на 13 дней произведено работодателем правомерно. Вы находились во время отпуска на больничном с 17 по 28 июля и 31 июля-это как раз 13 дней.
Спросить• Здравствуйте, сами посчитайте с начало были 12 дней на больничном, значит должны были продлить на 12 дней по 12 августа, еще больничный на 7 дней---должны выйти на работу только 20 августа.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить1 августа вы должны были приступить к работе у вас был в период отпуска больничный лист 13 дней поэтому отпуск вам на число дней больничного и продлили следующий больничный у вас не в период очередного отпуска, а в период продления отпуска в связи с ранее выданным больничным формально бухгалтерия права.
Спросить[quote]Оплата больничного во время отпуска
Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?[/quote]
Что собственно вы имели в виду? Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам. Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать? Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Оплата больничного во время отпускаЕсли написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Что собственно вы имели в виду?
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать?
Спросить
Да, стоит сдавать, должны будут оплатить. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
Спросить• Здравствуйте, не имеете право, если уже отгуляли очередной отпуск--ст.260 ткрф и не советую, у Вас после выхода на работу будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Если вы полностью использовали дни своего отпуска, то вам никто не предоставит его. Но вы на этот период можете уйти на больничный, обратитесь к своему врачу с данным вопросом.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего. Я работаю в гимназии учителем начальных классов. Сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по 20 августа. Примерно с 17 сентября начинается декретный отпуск. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск с 1 сентября до моего декретного?
• Здравствуйте, не имеете право, если уже отгуляли очередной отпуск--ст.260 ткрф и не советую, у Вас после выхода на работу будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Если вы полностью использовали дни своего отпуска, то вам никто не предоставит его. Но вы на этот период можете уйти на больничный, обратитесь к своему врачу с данным вопросом.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток
Все на усмотрение и по согласованию с работодателем, отпуск либо продляют, либо производят перерасчет отпускных
Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день, да вам обязаны продлить отпуск на время больничного, взятого во время очередного отпуска. Пишите заявление руководителю Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе и на период временной нетрудоспособности работника". для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации. Продляется ли отпуск на время больничного, взятого во время очередного отпуска?
Доброго времени суток
Все на усмотрение и по согласованию с работодателем, отпуск либо продляют, либо производят перерасчет отпускных
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день, да вам обязаны продлить отпуск на время больничного, взятого во время очередного отпуска. Пишите заявление руководителю
СпроситьСогласно ст. 124 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе и на период временной нетрудоспособности работника". для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации.
СпроситьДоброго времени суток! Оплата больничного листа по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска не производится. Имеют права отказать. Удачи вам и всего доброго. Здравствуйте! К сожалению имеет право. В период ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается больничный только по нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго. Да имеет право. Если бы вы заболели сами то ваш Отпуск был бы продлён на время больничного листа. И был бы оплачен и отпуск и больничный лист. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я нахожусь в очередном отпуске. Заболел внук, я взяла больничный по уходу за ребёнком. Имеет ли право бухгалтерия не принимать больничный лист к оплате?
Доброго времени суток! Оплата больничного листа по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска не производится. Имеют права отказать. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению имеет право. В период ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается больничный только по нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу не оплачивается и отпуск не продлевает. Удачи и всего доброго.
Спросить
Да имеет право. Если бы вы заболели сами то ваш Отпуск был бы продлён на время больничного листа. И был бы оплачен и отпуск и больничный лист.
СпроситьДату вашего выхода на работу следует обязательно согласовать с работодателем
Потому что если часть больничного приходится на время очередного отпуска, ваш отпуск может быть либо продлён на число дней больничного, либо перенесем на другой срок, Но это всё решается не вами самостоятельно, а только по соглашению с работодателем. Здравствуйте! У Вас к отпуску должны прибавиться два дня, больничные дни за 24 и 25 апреля.
Поэтому, позвоните работодателю и согласуйте, можно ли вам сразу отбыть и выйти на работу 13 июня. Два дня добавляйте к своему отпуску, получается 14 июня. В отдел кадров обратитесь, вам там должны сказать, когда вам выходить на работу. См. ст. 120, 124 ТК РФ. Меня зовут Татьяна моя ситуация такая я перед отпуском с 24 апреля по 10 июня ушла на больничный лист с 17 апреля по 25 апреля когда мне выходить на работу?
Дату вашего выхода на работу следует обязательно согласовать с работодателем
Потому что если часть больничного приходится на время очередного отпуска, ваш отпуск может быть либо продлён на число дней больничного, либо перенесем на другой срок, Но это всё решается не вами самостоятельно, а только по соглашению с работодателем.
Спросить
Здравствуйте! У Вас к отпуску должны прибавиться два дня, больничные дни за 24 и 25 апреля.
Поэтому, позвоните работодателю и согласуйте, можно ли вам сразу отбыть и выйти на работу 13 июня.
Спросить
Два дня добавляйте к своему отпуску, получается 14 июня. В отдел кадров обратитесь, вам там должны сказать, когда вам выходить на работу. См. ст. 120, 124 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника, ст. 124 ТК РФ. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ,[quote] Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Да, можете, Вы можете взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком. По графику отпуск с 15 мая, меня ложат в больницу на сохранение по беременности с 16 мая, я по графику не пошла в отпуск, могу ли я воспользоваться отпуском в удобное время для меня, например с 15 июня, есть справка о беременности, что встала на учёт.
Здравствуйте! Больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника, ст. 124 ТК РФ.
Спросить
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Да, можете, Вы можете взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе написать заявление на отпуск, если в данный момент не будете находиться на больничном.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Уважаемая Ира
Можете по закону подать заявление на отпуск, это Ваше право в любой период беременности
Удачи вам и всего хорошего Здравствуйте! Вы можете взять отпуск перед уходом в отпуск по БиР, можете и в другой время, но после окончания больничного.
Удачи Вам! Заявление о предоставлении очередного трудового отпуска вы можете написать в том числе и находясь на больничном, но только в отпуск вы сможете уйти только когда выйдете с больничного. Я беременна, беременнрсть протекает тяжело! С марта нахожусь на больничном, в апреле брала отпуск 2 недели (мы заранее определяем конда отпуск) следующий о пуск должен быть с 10 июля! Но я думаю что буду на больничном! Но на отпуск все равно хочу написать заявление. Можно ли находясь на больничном 5 месяцев написать на повторный отпуск? Или по закону нельзя?
Здравствуйте!
Вы вправе написать заявление на отпуск, если в данный момент не будете находиться на больничном.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьУважаемая Ира
Можете по закону подать заявление на отпуск, это Ваше право в любой период беременности
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Здравствуйте! Вы можете взять отпуск перед уходом в отпуск по БиР, можете и в другой время, но после окончания больничного.
Удачи Вам!
Спросить
Заявление о предоставлении очередного трудового отпуска вы можете написать в том числе и находясь на больничном, но только в отпуск вы сможете уйти только когда выйдете с больничного.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Можете взять отпуск за свой счет, а потом сразу же положенный. Данный вопрос Вам следует обсудить с работодателем. [quote]Могу ли я взять отпуск за свой счет на месяц а потом сразу в положенный отпуск. Так как надо делать операцию.[/quote]Можете по согласованию с работодателем и если подошел график отпука вашего. Удачи. Здравствуйте! Трудовым кодексом не запрещено, решайте вопрос с работодателем. Работодатель с учетом графика отпусков может отказать.
Удачи Вам! Нужно договариваться с работодателем
возможно на время операции взять больничный лист - тогда договаривайтесь с врачом
очередной отпуск только согласно графику - ст. 123 ТК РФ. Если у вас есть направление от врача на операцию, то вы имеете полное право просить работодателя предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы, статья 128 ТК РФ. Могу ли я взять отпуск за свой счет на месяц а потом сразу в положенный отпуск. Так как надо делать операцию.
Здравствуйте, Людмила!
Можете взять отпуск за свой счет, а потом сразу же положенный. Данный вопрос Вам следует обсудить с работодателем.
Спросить
Могу ли я взять отпуск за свой счет на месяц а потом сразу в положенный отпуск. Так как надо делать операцию.Можете по согласованию с работодателем и если подошел график отпука вашего. Удачи.Спросить
Здравствуйте! Трудовым кодексом не запрещено, решайте вопрос с работодателем. Работодатель с учетом графика отпусков может отказать.
Удачи Вам!
Спросить
Нужно договариваться с работодателем
возможно на время операции взять больничный лист - тогда договаривайтесь с врачом
очередной отпуск только согласно графику - ст. 123 ТК РФ.
СпроситьЕсли у вас есть направление от врача на операцию, то вы имеете полное право просить работодателя предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы, статья 128 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.
Удачи Вам и всех благ! Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]
Вполне может и оплатить Доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас. Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.
Доброго времени суток!
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]
Вполне может и оплатить
Спросить
Доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас.
Спросить
