Больничный в административном отпуске / Трудовое право - 1051 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая: нахожусь в данный момент в отпуске. До конца отпуска осталось 6 дней, но я не смогу вернуться из-за утери паспорта в положеное время. Сказали, что уволят по статье, если не вернусь к окончанию. Что делать? Заранее спасибо за помощь в данном вопросе!

Я работаю в ООО, недавно мне сделали не большую операцию. Я порвала не закрытый больничный лист. Могу ли я взять справку о допуске к работе и аннулировать больничный?

Между юр.лицом и иностранным работником (разрешение на работу) заключен бессрочный договор. Возможно ли отпустить работника в отпуск без содержания, если у него закончилось разрешение на работу и он вылетел из РФ.

Я сотрудник рсгвардии. Жену положили в роддом рожать 3-го ребёнка. Первых двух оставлять не с кем. Возраст первых детей 4 года и 6 лет. Положены ли какие-нибудь больничные или выходные дни во время нахождения жены в больнице. Отпуск не дают, якобы нет людей работать не кому. Что можно сделать?

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней если нашла другое место работы и со мной заключен договор на период декретного отпуска основного работника до 3 х лет?

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Работаю в казенном бюджетном учреждении местного самоуправления на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работница выходит из отпуска. В этом же учреждении другая работница ушла в отпуск по беременности и родам. Могут ли меня перевести или принять на время отпуска по беременности и родам другого работника по трудовому договору? Мне сказали, что заключат со мной договор гражданско-правового характера.

Я написала заявление об увольнении 30.08

Отрабатывала 2 недели

И с 10.09 я заболела, мне оставалось отработать 3 дня

Сейчас работодатель от меня требует больничный лист, а я его не открывала, так как лечилась дома

Что будет если я не предоставлю его?

Я прогуляла работу 5 дней в связи с плохим самочувствием, когда мне стало чуть лучше я пошла в больницу и мне открыли больничный, мне хотелось бы узнать, уволят меня при выходе на работу и как это обоснуют или есть какое-то оправдание.

Я работаю у ИП с больничными всегда проблема... иногда если что то случается отпрашиваемся по звонку.. Так вот получилось так что у меня серьёзно заболели собаки (у меня их з) .Я отпросилась за ними поухаживать, болезнь перекидывалась с одной на другую.. вообщем это продлилось с 08.10 по 12.10. П 13.10 у меня случился инфаркт мозга Я пролежала в реанимации с 13.10 по 15.10 и потом в невралгии по 01.11 19 и до 05.11 дома на больничном все официально с 13.10.по 05.11.Хозяйка звонит мне и говорит, что никаких больничных оплачивать не будет, т.к. будет считать С 08.10 ПО 12.10 прогулами и просто мнея уволит или заставит уволиться и никаких больничных не заплатит... Я работаю оффициально на неё уже 17 лет... Должна она заплатить по больничному?

У дочери назначена операция, женщина из офиса, которая оформляет отпуска, при звонке сообщила, что мне ничего не дадут, и что отпуск у меня в декабре. Хотя 3 человека свои отпуска уже отгуляли, летом, нас здесь всего 4 человека работают. Можно договориться, или поменяться, взять отгул.. но при этом, чтобы не уволили за прогул. Как мне пожаловаться, документы об операции дочери у меня на руках. И ещё не понятно, почему всем положено отпуск, а мне нет. На работе предупредила всех, но некоторые в открытую говорят, что я могу и наврать, что у дочери операция. Как мне этот вопрос грамотно решить?

Работаю полгода неофициально. За все время дали на подпись только договор о материальной ответственнсоти. В магазине несколько продавцов. Переучет выявил недостачу. Я увольняюсь, и всю недостачу хотят повесить на меня. При этом никаких выплат по больничному, за неиспользованный отпуск мне делать не собираются. ЧТо мне делать?

Здал больничныйлист. Вскоре обнаружылось что он подельный. Подпись и число. Что делать? Как себя защитить.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Какое максимальное количество дней в году оплачиваемых по больничному листу на себя, было несколько больничных за 2014 г.

Муж работает по вахтам: 2 мес работает и 1 мес отдыхает. В эту вахту он должен был отработать октябрь, ноябрь, но 5 ноября улетел домой в тяжелом состоянии, а с 7 ноября его увезли в больницу. 27 ноября больничный лист ему закроют. С работы позвонили и сказали выезжать на вахту 1 декабря. Перед отлетом домой его переоформили на межвахту, т. е якобы у него была вахта октябрь - рабочий, а ноябрь - отдых, теперь получается, что декабрь должен быть рабочим... как быть в такой ситуации? Знаю, что если работник во время отпуска был на больничном, то отпуск у него по закону переносится на дату выхода с больничного. С уважением, Лана.

Мне нужна справка 182 н за 2019 год, позвонила сегодня бывшему работадателю она сказала что бухгалтер в отпуске до декабря! Я проживаю в другом городе! Где я могу получить справку теперь эту? она мне нужна для оплаты больничного по беременности.

Нахожусь в декретном отпуске, вышла на работу раньше на неполный рабочий день, т. к мне сократили ставку. Заболел ребенок и я пошла на больничный. Мне отказали в выплате больничного. В кадрах ссылаются на то что я получаю пособие по уходу за ребенком. Правы они или нет.

Моя жена 2 недели назад родила сына. Жена, конечно же, в декретном отпуске. Вчера моя дочь (2 года и 2 месяца) заболела. Наш педиатр отказалась выписывать больничный на меня (папу). Скажите, правомерно ли для меня получить больничный лист по уходу за дочерью, и если да, то скажите пожалуйста, на какую статью какого закона или кодекса можно сослаться и как мне все-таки получить больничный лист в таком случае, куда обращаться?

На следующей неделе суд, пытаются лишить прав без оснований (там много нюансов, суд не первый, почти все уже доказано), адковат улетел в отпуск, оставил ордер на случай если заседание без него назначат, но упомянул что если я просто ордер приложу и напишу о том, что мой адвокат в отпуске, то могут и не учесть и провести суд без него, лучше мол больничный. Сейчас на связи нет уже неделю (роуминг) я в сомнениях как лучше поступить. Я беременна, по идее могу наверное в консультации попросить больничный, ну или на крайняк купить (опять вопрос проверяют его?) как лучше поступить чтобы перенесли заседание 100 % ?

У меня такой вопрос: я работаю вахтовым методом, до ближайшего населенного пункта очень далеко. Когда поднимается температура, или плохо себя чувствует сотрудник он идёт к фельдшеру на участке, тот в свою очередь освобождает от работы по состоянию здоровья, но начальство настаивает на том чтобы писали заявление: "Прошу предоставить отпуск в количестве 1,2 или 3 дней (в зависимости от быстроты выздоровления) БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ " ! Законно ли заставлять писать данное заявление?

Садик закрылся на ремонт 1 сентября 2014 г.. меня посадилаи на 2\3 зарплаты. 5 сентября у меня заболел ребенок и я села с ним на больничный а вышла сегодня мне сказали что оплачивать его не будут. Правомерно ли это?

Прокуратура проводила проверку в организации и нашла нарушения по ст. 7.32.5 КоАП рф сразу в 5 контрактах (несвоевременная оплата). Однако, в трёх протоколах временем совершения правонарушения поставлена дата, когда руководитель (лицо, которое фигурирует в протоколах) находилось в отпуске, согласно приказа вышестоящего бюджетного учреждения. Вопрос - можно ли ссылаться на это в объяснении своей позиции в ФАС и требовать о признании протоколов недействительным? На что ссылаться, на какие нормы, статьи?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Муж находился в отпуске, на это время был заключен договор ГПХ с тем же работодателем, в отпуске муж еще был на больничном, оплатят ли больничный?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

Каков максимальный срок нахождения на больничном по уходу за ребенком? И могут ли за это уволить? Сын находится на больничном по уходу за ребенком (у ребенка тяжелая форма болезни). На больничном уже более 3-х мес. Больничный постоянно продлевается. Могут ли уволить за длительный больничный?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Меня зовут Елена. Работала больше трех лет у ИП. В прошлом году забеременела, в декрет уходить 09.01.2014 г. В декабре месяце отпустили в очередной отпуск, с учетом того что после отпуска приношу больничный и отдыхаю дальше. 09.01.14 г. пришла га прем к врачу, врач выписывает больничный и просит позвонить на работу, узнать точное название организации, что я и сделала. Больничный в поликлинику отдали на другой день, я его сразу отвезла на работу. Приехав на работу, директор с порога мне сказал что организация была вчера закрыта, а я уволена была когда ушла в отпуск. Мне об этом не сказали, заявление не писала. Директор мне сказал чтоб со мной не ругаться может взять меня в новую организацию, и все выплаты сделать, но мне нужно поменять больничный. В поликлинику отказываются менять больничный. Подскажите что делать и кто прав, и просто как это будет выглядеть. Меня возьмут в новую организацию и отправляют в этот день в декрет и вообще возможно поменять больничный? Спасибо!

Можно ли предоставить больничный лист по беременности и родам (140 календарных дней) на работу по совместительству, а на основной работать до родов.

Очень нужна ваша помощь. 22.07.2019 меня исключили из списков личного состава части. При этом у меня осталось не реализованы 56 суток основного отпуска за 2019 год, по причине заболевания. Больничный лист открыт до настоящего времени. 14 дней находилась на стационарном лечении, было сделано 2 операции по обездвижеванию 2-х суставов стопы. В настоящее время нахожусь на амбулаторном послеоперационном лечении. Нуждаемость в оперативном лечении была вынесена заключением ВВК. Руководство мне заявило, что отпуск продляется не на все дни заболевания, а только на дни стационара. В настоящее время передвигаюсь на инвалидной коляске. Вместе с тем, у меня нет 20-ти лет календарной выслуги, в связи с чем утратив статус военнослужащего после исключения из списков личного состава, я утратила право на прохождение лечение в ведомственном медицинском учреждении. Законны ли действия моего руководства?

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

22 декабря 2017 подписала уведомление о сокращении,22 января 2018 заболела попала в больницу 22 февраля выписали а 26 февраля открыли больничный в поликлинике еще нахожусь на больничном. Вопрос могут ли меня уволить по сокращению за 1 день до закрытия больничного т.е.21 февраля 2018 или уволят после того как закроют больничный в поликлинике.? для меня важно знать. Спасибо с ув Людмила.

Инвалид 2 группы находиться на больничном 67 дней (до конца 2018 года). У него продлевают больничный лист на следующий год. С нового года будет 68 день больничного или первый (так как с календарного года обнуляются предыдущие больничные листы)?

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

У меня два вопроса, связанных с отпуском на год для педагогов. 1-оплачивается ли больничный в этот период, 2 - можно ли во время этого отпуска подрабатывать в другой организации (не образовательной). Спасибо.

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно.

Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Моему отцу дали 3 группу инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве (сломал ноги, в ДТП, являясь водителем этого автомобиля). 9 месяцев был на больничном. Допустим, вчера закрыли больничный, сегодня позвонили и дали 3 группу инвалидности (документы ещё у нас не на руках и какие ограничения и предписания есть, мы не знаем). Сегодня позвонили с работы и сказали, что нужно написать заявление по собственному, так как с инвалидностью тебя держать не будем. Вопросы: 1 законно ли их требование о заявлении по собственному; 2 имеем ли мы право сейчас написать на отпуск (даже если не положенный, а за свой счёт)? Так как в скором времени папу положат на операцию и откроют ещё больничный. Просто пока не хотелось бы оставаться вообще без финансов. Заранее спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

Больничный дали 01.12.2020 года, в декрет хочу уйти 14.12.2020 г. Юрист организации говорит, что он этого допустить не может, ибо нет законных оснований.

Был выдан больничный лист по травме. С момента получения листа скоро пройдет 12 месяцев - максимальный срок больничного листа. Но травма очень сложная и человек фактически не трудоспособен. Можете подсказать что произойдет после окончания больничного? Особенно что касается работодателя.

Может ли работодатель препятствовать в увольнении, если заявление на увольнение подано на больничном. Работодатель намерен устроить проверку выполнения обязанностей работника и уволить видимо с плохой записью в трудовой.