Больничный в декрете 3 года / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Вы получите пособие по беременности и родам на работе. Муж может взять отпуск по уходу за ребенком, только если вы будете трудоустроены. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! Конечно Вам будут выплачены декретные с учетом среднего заработка за 2 года. Увольняться до выхода из декрета я бы не советовала Вам. Сейчас 3 й месяц беременности и на работе не оформлена, сейчас должны оформить в апреле, до этого два года работа в сбербанке средняя зарплата хорошая, будет ли мне выплачен больничный за 140 дней, и когда лучше уволиться, так как муж пойдет в декрет у него з/п больше.
Здравствуйте! Конечно Вам будут выплачены декретные с учетом среднего заработка за 2 года. Увольняться до выхода из декрета я бы не советовала Вам.
СпроситьМогу ли я из декрета в декрет уйти и чтоб заплатили мне за года как за первого ребёнка
да. можете, но для этого хотя бы на 1 день нужно выйти на работу, то есть прервать отпуск до 3 лет, Можете прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам, когда выдадут больничный. 2016 и 2015 годы можете поменять на предыдущие для увеличения размера пособия если на них приходились периоды ОБИР и/или отпуска по уходу. Я работаю по трудовой книжке, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас выхожу на неполный рабочий день, находясь в отпуске. Сейчас снова беременна по срокам в новый декрет в июле, первый ещё год, вопрос могу ли я из декрета в декрет уйти и чтоб заплатили мне за года как за первого ребёнка?
Могу ли я из декрета в декрет уйти и чтоб заплатили мне за года как за первого ребёнка
да. можете, но для этого хотя бы на 1 день нужно выйти на работу, то есть прервать отпуск до 3 лет,
Спросить
Можете прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам, когда выдадут больничный. 2016 и 2015 годы можете поменять на предыдущие для увеличения размера пособия если на них приходились периоды ОБИР и/или отпуска по уходу.
СпроситьНет, так как ваша жена имеет возможность осуществлять уход как за ребенком, не достигшим 3 х лет, так и за больным ребенком. Может отец взять больничный по уходу за ребенком (4 год) если жена сидит в декрете (не болеет) с другим ребенком 1,2 года?
Отпуск по уходу за ребёнком оплачиваетсч до полутора лет, но находиться в нем можно до 3 лет. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Добрый день! Отпуск предоставляется до достижения ребенком возраста 3 года, оплата производится до 1,5 лет, после этого работодатель оплачивает 50 рублей. Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком предоставляется с оплатой 40% среднего заработка или из МРОТ до 1,5 лет, до 3 лет отпуск не оплачивается. Здравствуйте Юлия. Декрет это больничный по беременности и родам, который выдается за 70 дней до родов и 70 дней после родов, Далее можете оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. После этого срока ничего больше не оплачивается. Скажите сколько лет можно сидеть в декрете и до какого времени он оплачивается?
Отпуск по уходу за ребёнком оплачиваетсч до полутора лет, но находиться в нем можно до 3 лет. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Добрый день! Отпуск предоставляется до достижения ребенком возраста 3 года, оплата производится до 1,5 лет, после этого работодатель оплачивает 50 рублей.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком предоставляется с оплатой 40% среднего заработка или из МРОТ до 1,5 лет, до 3 лет отпуск не оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте Юлия. Декрет это больничный по беременности и родам, который выдается за 70 дней до родов и 70 дней после родов, Далее можете оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. После этого срока ничего больше не оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте Катерина
В декрет уходят на 30 неделе беременности, когда выдадут больничный.
Уходить раньше в декрет нельзя. Либо договаривайте с работодателем, оформляйте отпуск
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Если первому ребенку еще не исполнилось 3 года, то вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком. После того, как Вам выдадут листок нетрудоспособности вы имеете право выйти из отпуска по уходу и просить предоставить Вам отпуск по беременности и родам. Добрый день! Нет,не можете, больничный по БиР выдается беременной женщине в 30 недель беременности. Больничный может быть выдан раньше данного срока если имеются медицинские показания для этого. Выйшла с первого декрета через полтора года отработала год... сейчас опять в положении. Могу ли я как то по закону уйти раньше в декрет?
Здравствуйте Катерина
В декрет уходят на 30 неделе беременности, когда выдадут больничный.
Уходить раньше в декрет нельзя. Либо договаривайте с работодателем, оформляйте отпуск
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЕсли первому ребенку еще не исполнилось 3 года, то вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком. После того, как Вам выдадут листок нетрудоспособности вы имеете право выйти из отпуска по уходу и просить предоставить Вам отпуск по беременности и родам.
Спросить
Добрый день! Нет,не можете, больничный по БиР выдается беременной женщине в 30 недель беременности. Больничный может быть выдан раньше данного срока если имеются медицинские показания для этого.
СпроситьНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Если нет ребенку 3 года ваш выход ничего не решает--получите те же декретные, что на 1 го ребенка--нужно написать заявление о замене годов до 1 го декрета. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. снова нахожусь в положении. Могу ли я выйти на работу? Мое рабочее место ни кем не занято (якобы сократили, но документа ни какого не вручали) могут ли меня каким либо образом сократить? Я хотела бы выйти на некоторое время и потом уйти на больничный по БиР. подскажите пожалуйста, как правильно поступить и все оформить! Спасибо!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место.
Если нет ребенку 3 года ваш выход ничего не решает--получите те же декретные, что на 1 го ребенка--нужно написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
СпроситьЗдравствуйте! Если в 2014-2015году у Вас не было дохода,то пособие рассчитают из МРОТ-7500 рублей. Наталья, пособие назначается из расчета среднего заработка за 2 предыдущих года. т. е. в 2016 г. в расчет включается заработок за 2014/2015г.
(з/пл 2014 + з/пл 2015) / ( дни больничных) х 140 = пособие по БиР
если вы в 2014/2015 г. не работали, то пособие будет назначено из расчета МРОТ Скажите как будут начисляется пособие на 3 ребёнка, если проработала лишь 8 месяцев на ИП,теперь в декрете. Официальный заработок 9 300. Также везде пишут что начисляются за 2 года работы.
Здравствуйте! Если в 2014-2015году у Вас не было дохода,то пособие рассчитают из МРОТ-7500 рублей.
Спросить
Наталья, пособие назначается из расчета среднего заработка за 2 предыдущих года. т. е. в 2016 г. в расчет включается заработок за 2014/2015г.
(з/пл 2014 + з/пл 2015) / ( дни больничных) х 140 = пособие по БиР
если вы в 2014/2015 г. не работали, то пособие будет назначено из расчета МРОТ
СпроситьНа официальное определение больничного периода влияет возраст:
младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.--100%, если были в отпуске по уходу за ребенком можете эти годы заменит за 2 года до декрета. Ребенку 3 г.4 мес. нахожусь на больничном более 10 ти дней. Как мне будет оплачиваться больничный лист? Стаж более 8 ми лет. Сколько дней оплачиваемых максимум я могу сидеть с ребенком на больничном?
На официальное определение больничного периода влияет возраст:
младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.--100%, если были в отпуске по уходу за ребенком можете эти годы заменит за 2 года до декрета.
Спросить---Здравствуйте,единовременное пособие по беременности и родам,
6 204,00 (минимум по МРОТ за каждый месяц декрета)
При постановке на учет в ранние сроки беременности 581,73
При рождении ребенка, усыновлении 15 512,65
Беременной жене военнослужащего 24565,89
Ежемесячные
По уходу за ребенком (до 1.5 лет) 2 908,62 — на первого ребенка
5 817,24 — на второго (следующих)
На ребенка до 3 лет военнослужащего по призыву 10 528,24
Всего хорошего. Единовременное пособие по рождению ребенка для всех одинаковое. Больничный по БиР и пособие по уходу оплачивается исходя из расчета среднего заработка за два предыдущих года, Я вот хотела бы узнать сколько платят в уфсине единовременное пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. я работаю в фку ик-5 уфсин по липецкой области, стаж работы 7 лет. беременна сейчас вторым ребенком.
---Здравствуйте,единовременное пособие по беременности и родам,
6 204,00 (минимум по МРОТ за каждый месяц декрета)
При постановке на учет в ранние сроки беременности 581,73
При рождении ребенка, усыновлении 15 512,65
Беременной жене военнослужащего 24565,89
Ежемесячные
По уходу за ребенком (до 1.5 лет) 2 908,62 — на первого ребенка
5 817,24 — на второго (следующих)
На ребенка до 3 лет военнослужащего по призыву 10 528,24
Всего хорошего.
Спросить
Единовременное пособие по рождению ребенка для всех одинаковое. Больничный по БиР и пособие по уходу оплачивается исходя из расчета среднего заработка за два предыдущих года,
СпроситьНет, вы выходите по достижении ребенку 3 лет и дальше по беременности и родам уходите в положенный срок по больничному листу. Прошло три года после декрета, на данный момент я опять в положении, срок маленький, могу ли я уйти в декрет не выходя на работу?
Нет, вы выходите по достижении ребенку 3 лет и дальше по беременности и родам уходите в положенный срок по больничному листу.
СпроситьПособия , как сам период отпуска по уходу не входят в расчет среднего заработка для назначения пособий по беременности и родам или отпуска по уходу. Как правильно с посибием или без? Старшему ребенку уже 3 года. Берется 2014 и 2015 года, а в 2014 я работала в декрете на неполный рабочий день. Входит ли пособие для начисления больничного или только заработная плата? После рождения первого ребенка вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас нахожусь в декретном отпуске в ожидании 2 ребенка. Декретные насчитали в двух вариантах. С пособием до 1.5 лет и без него. Подскажите входит ли пособие до 1.5 лет в больничный или считается только заработная плата? Одобрит ли соцстрах такую выплату?
Пособия , как сам период отпуска по уходу не входят в расчет среднего заработка для назначения пособий по беременности и родам или отпуска по уходу.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
неправильно Вам посчитали.если оформите пособие по БиР , на 1 ребенка пособие до 1.5 лет не получите--можете оформить отцу или другому родственнику--ст.256тркф.
СпроситьСтаршему ребенку уже 3 года. Берется 2014 и 2015 года, а в 2014 я работала в декрете на неполный рабочий день. Входит ли пособие для начисления больничного или только заработная плата?
Спросить
Добрый день. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьДа, законно, так как это увольнение не по инициативе работодателя, а по истечению срока трудового договора. По контракту, работодатель обязан за два месяца до окончания срока действия принять решение или направить на военно-врачебную комиссии ( для определения годности к военной службе для запасников. Декретный отпуск - 1,5 - 3 года. Предлагалось условие нахождения на декрете не менее 1,5. Работник вышел через 5 месяце. Я уволен, до этого случая находился на другой декретной должности. После выхода первой, назначили на место второй, а затем уволили ,во время лечения в госпитале, по выходу второй. Ваш ответ? Законно ли увольнение офицера во время больничного, проходящий службу на месте офицера - декретчицы, если он вышел из декрета?
Да, законно, так как это увольнение не по инициативе работодателя, а по истечению срока трудового договора.
Спросить
По контракту, работодатель обязан за два месяца до окончания срока действия принять решение или направить на военно-врачебную комиссии ( для определения годности к военной службе для запасников. Декретный отпуск - 1,5 - 3 года. Предлагалось условие нахождения на декрете не менее 1,5. Работник вышел через 5 месяце.
Спросить
Идите опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем можете сидеть до 3 лет и вас никто не уволит до срока окончания отпуска.
СпроситьЯ уволен, до этого случая находился на другой декретной должности. После выхода первой, назначили на место второй, а затем уволили ,во время лечения в госпитале, по выходу второй. Ваш ответ?
Спросить
Увольнение законно, поскольку с Вами был. Заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. ПО выходу работника на работу договор подлежит прекращению по окончанию срока, не зависящим от воли сторон
СпроситьВам нужно написать заявление на замену годов. В этом случае выплаты будут в той же сумме, что и с первым ребенком. С 2013 года нахожусь в декрете. 31 мая 2016 моему первому ребенку исполнится 3 года. А через 2 месяца (в эти месяцы я не работала) , т.е 9 июля 2016 я ухожу на больничный по второй беременности. Какие у меня будут выплаты?
Спасибо.
Исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013). Евгения, спасибо! То есть, я пробыла в декрете 3 года, потом пришлось уволиться на месяц, и после возвращения мне будут платить за те 2 года предшествующих декрету? Через месяц после увольнения вернулась в компанию, как мне будет оплачиваться больничный. В компании работаю с 2006 г.
Исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013).
СпроситьЕвгения, спасибо! То есть, я пробыла в декрете 3 года, потом пришлось уволиться на месяц, и после возвращения мне будут платить за те 2 года предшествующих декрету?
Спросить
По Вашему заявлению для расчета пособия по нетрудоспособности предшествующие два года могут быть заменены на другие года.
Пункт 11 ПП РФ от 15.06.2007 N 375 и Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
СпроситьЗдравствуйте, ваши декретные будут рассчитываться исходя из зарплаты за последние 2 года, а отпуском вы сможете воспользоваться сразу после декрета. Я учитель, мой стаж работы 2 года в 1 школе и 3 года в этой школе, где я работаю сейчас, каким образом будет рассчитываться мой декрет? Больничных за последние 2 года не было. В декрет мне 19 февраля (30 недель), никаких отпусков я не брала, и еще тогда вопрос, ведь летом у всех учителей отпуск 56 календарных дней, что в итоге с моими отпускными деньгами и днями, когда я могу ими воспользоваться?
Здравствуйте, ваши декретные будут рассчитываться исходя из зарплаты за последние 2 года, а отпуском вы сможете воспользоваться сразу после декрета.
СпроситьВыйдите на один день и уйдите на больничный. По-другому никак, или увольняться. 28 дек 2012 г ушла в декрет, вот в марте этого года ребенку 3 года, следов. Надо выходить на работу либо увольнятся, но я сейчас в положении, предварительно в декрет в июле 2016. В марте нет возможности выйти на работу, так как очередь в садик еще не подошла. Помогите как выгоднее и лучше поступить?
Если вы не планируете выходить на работу то вам надо написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Когда получите больничный по БиР отпуск по уходу придется прервать и пойти в отпуск по БиР (находиться в двух отпусках одновременно нельзя)
Если в декрет со вторым ребенком с 2016 года то расчетным периодом для выплат будет 2014+2015 год. Если они у вас пустые (нет заработка из-за декрета с предыдущим ребенком) то вы имеете право заменить либо оба года либо один год на любые предыдущие года на ваше усмотрение. Вам надо смотреть когда ваш заработок был максимальным. Как оплачивается отпуск по беременности и родам, если мама ушла в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет.
Если вы не планируете выходить на работу то вам надо написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Когда получите больничный по БиР отпуск по уходу придется прервать и пойти в отпуск по БиР (находиться в двух отпусках одновременно нельзя)
Если в декрет со вторым ребенком с 2016 года то расчетным периодом для выплат будет 2014+2015 год. Если они у вас пустые (нет заработка из-за декрета с предыдущим ребенком) то вы имеете право заменить либо оба года либо один год на любые предыдущие года на ваше усмотрение. Вам надо смотреть когда ваш заработок был максимальным.
СпроситьПусть отец ребёнка идёт к педиатру для получения медицинской справки о болезни ребенка и эту справку вместе с рапортом отец ребёнка сдаёт в строевую часть в/ч, где издаётся приказ (Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей).
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/730503-mojet-li-papa-voennoslujaschiy-poyti-na-bolnichnyiy-s-rebenkom.html Я военнослужащий жена находится в декрете с 2 месячным ребенком! Есть старший сын 3 года могу ли я с ним сесть на больничный.
Пусть отец ребёнка идёт к педиатру для получения медицинской справки о болезни ребенка и эту справку вместе с рапортом отец ребёнка сдаёт в строевую часть в/ч, где издаётся приказ (Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей).
Смотрите оригинал материала на Подробнее ➤
СпроситьПособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Так им образом, Вы можете заменить 2014 год на 2012 год. Да, необходимо заявление. А декрет по беременности и родам как расчитываются?также за 2 года тоже можно заменить год? Не пособие до 1, 5 лет. Я сейчас нахожусь в декрете до 3 лет (27 сентября дочке будет 2 года) 12 октября у меня начинается декрет по беременности и родам третьего ребенка вопрос как мне будут начислять декрете по каким годам? И могу ли я на работе выбрать другие года? Допустим 2012 и 2013? что для этого надо заявление?
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Так им образом, Вы можете заменить 2014 год на 2012 год. Да, необходимо заявление.
Спросить
Больничный по отпуску по беременности и родам выдается в 30 недель. Если будет перерыв между окончанием отпуска по уходу за ребенком До 3-х лет и отпуском по беременности и родам пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ если не хотите работать. Если работодатель разрешит, то нормально. Если нет , придется поработать. Спасибо за ответ! Работодатель разрешит. А это может быть отпуск на пол года? Декретные я получу в том же размере, как и за первый декрет? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу перейти из декрета в декрет. 30 августа 2016 ребенку будет 3 года. Какой крайний срок беременности должен быть к моменту исполнения ребенку 3-х лет. Т.е. когда должна быть дата родов? Какая погрешность допускается? Если я не успею выйти в отпуск по беременности до исолнения ребенку 3-х лет, то могу ли я взять отпуск за свой счет, а потом уйти во второй декрет? Спасибо.
Больничный по отпуску по беременности и родам выдается в 30 недель. Если будет перерыв между окончанием отпуска по уходу за ребенком До 3-х лет и отпуском по беременности и родам пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ если не хотите работать. Если работодатель разрешит, то нормально. Если нет , придется поработать.
Спросить
Спасибо за ответ! Работодатель разрешит. А это может быть отпуск на пол года? Декретные я получу в том же размере, как и за первый декрет?
СпроситьСроки отпусков без сохранения заработной платы не ограничены законом. Все на усмотрение работодателя. Размер пособия устанавливается по среднему заработку за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Заменить года на более ранние, когда вы получали зарплату (a точнее в те же года, за которые начислялись первые декретные) можно только в том случае если на них приходятся отпуска по уходу или по беременности и родам. Ст. 14 федерального закона 255-фз.
СпроситьДа, могут и папе оформить Б/лист по уходу за старшим ребенком. У меня заболел ребёнок 3 года, но я нахожусь в декретом отпуске с двойней 3 месяца могут ли папе дать больничный.
Как будет оплачиваться больничный (выход после декрета) по уходу за ребенком до 3 лет, если мама не работала, а находилась в декретном отпуске 3 года?
---из расчёта МРОТ Как будет оплачиваться больничный (выход после декрета) по уходу за ребенком до 3 лет, если мама не работала, а находилась в декретном отпуске 3 года?
Как будет оплачиваться больничный (выход после декрета) по уходу за ребенком до 3 лет, если мама не работала, а находилась в декретном отпуске 3 года?
---из расчёта МРОТ
СпроситьЗдравствуйте! Принесите б/л по беременности, пишите заявление на отпуск в связи с беременностью и родами, а далее отпуск до 3 лет. Процедура вся та же самая, выплаты будут точно такие же, как и за первого ребенка, т.к. года для расчета будут браться те же самые Как уйти из декрета в декрет ,с[u]ообщить на работу [/u]зарание и какие выплаты мне полагаются .ребёнку будет8 месяцев когда пойду в следущий декрет!
---подав. соответствующее заявление и сдав больничные листы. А что касается выплат по уходу за ребёнком. то придётся выбирать одну из двух. либо на первого. либо на второго. Как уйти из декрета в декрет, сообщить на работу зарание и какие выплаты мне полагаются. Ребёнку будет 8 месяцев когда пойду в следущий декрет! Спасибо за отклик!
Здравствуйте! Принесите б/л по беременности, пишите заявление на отпуск в связи с беременностью и родами, а далее отпуск до 3 лет. Процедура вся та же самая, выплаты будут точно такие же, как и за первого ребенка, т.к. года для расчета будут браться те же самые
СпроситьКак уйти из декрета в декрет ,сообщить на работу зарание и какие выплаты мне полагаются .ребёнку будет8 месяцев когда пойду в следущий декрет!
---подав. соответствующее заявление и сдав больничные листы. А что касается выплат по уходу за ребёнком. то придётся выбирать одну из двух. либо на первого. либо на второго.
СпроситьЕсли пойдете в отпуск по БиР не выходя из отпуска по уходу за ребенком, то Вы вправе перенести расчетные годы на два предыдущих года назад, т.е. заменить 2013-2014 на 2011-2012 (подайте работодателю заявление о переносе расчетных лет).
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Выходить до нового декрета я не собираюсь. т.е. когда я буду оформлять больничный мне нужно будет это заявление написать? и еще вопрос: я хочу взять отпуск 2 недели перед декретом мне нужно будет выходить из отпуска по уходу за ребенком? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. в марте ухожу в новый декрет. Работала последний год в 2013 (до декретного) январь. В феврале 2013 ушла в декрет. Зп за этот месяц около 19000 р. помогите рассчитать сколько мне должны заплатить по б.листу?
Если пойдете в отпуск по БиР не выходя из отпуска по уходу за ребенком, то Вы вправе перенести расчетные годы на два предыдущих года назад, т.е. заменить 2013-2014 на 2011-2012 (подайте работодателю заявление о переносе расчетных лет).
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
СпроситьВыходить до нового декрета я не собираюсь. т.е. когда я буду оформлять больничный мне нужно будет это заявление написать? и еще вопрос: я хочу взять отпуск 2 недели перед декретом мне нужно будет выходить из отпуска по уходу за ребенком?
СпроситьДа, все верно, Вы отказываетесь от пособия по уходу за ребенком, пишите заявление на пособие по беременности и родам, и можете заменить предыдущие года на те года, которые учитывались при первом декрете. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент беременна вторым ребенком (срок 32 недели) и собираюсь открыть больничный лист для выплаты пособия по беременности и родам. В отделе кадров по месту работы (гос. учреждение) мне требуется: 1. Отказаться от предыдущего пособия 2. Написать заявление на выдачу пособия по беременности и родам 3. Могу ли я написать заявление, чтобы при оплате нового декрета, учитывались годы, предшествующие первому декрету?
Да, все верно, Вы отказываетесь от пособия по уходу за ребенком, пишите заявление на пособие по беременности и родам, и можете заменить предыдущие года на те года, которые учитывались при первом декрете.
Спросить
