Больничный в отпуске в другом городе / Трудовое право - 627 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я работаю на частное лицо и при моем увольнении должен ли я отрабатывать 2 недели если в организации не оплачивается ни отпуск ни больничный? (Святослав)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если работаю в Кяхте, а наблюдаюсь в Иркутске, и там же будет выписан больничный.

Я военнослужащий-краткосрочник. Находился дома в отпуске после ранения. Появлялась постепенно боль в ушах, в день планируемого прибытия в часть - ещё до выезда-поднялась температура. Обратился в гражданскую поликлинику (так как военно-мед. учреждений в городе нет, а в/часть расположена далеко - в другом городе). Командира уведомил своевременно. Открыли больничный лист, т.к. м.полис был на руках. Прохожу лечение дома. Вопрос-является ли гражданский больничный лист основанием и уважительной причиной неявки на службу? Если нет, то что мне за это грозит? Ехать не могу т.к. нахожусь дома с температурой и болью в ушах.

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. Но так получилось, что во время декрета мой муж нашел работу за границей, поэтому мы всей семьей уехали из России (живем в Чехии). Все выплаты и пособия я получила в полном объеме (прописка у нас в Москве) Сейчас вот беременна вторым ребенком, наблюдаюсь тут, рожать буду тоже тут. Собственно, возникла следующая проблема: Как получить больничный лист и не лететь в Россию с первым ребенком и животом? И так же, возможно ли не брать больничный, а после рождения написать новое заявление об отпуске по уходом за ребенком до 3 лет?

Была принята на работу на период декретного отпуска с 06.08.15 г. В конце сентября женщина пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с 01.10.2015 г. Меня предупреждают об этом за три дня, но молодая мама ни одного часа не отработала, о чем есть запись в журнале выхода на работу, вместо неё работу выполняла её мать, работающая в этом же учереждении. Буквально через две недели женщина в декрете пишет новое заявление о том, что она не будет работать. И на это место берут другого человека. Ущемлены ли мои права как работника?

День добрый. Нахожусь в отпуске, подскажите пожалуйста, ЦГБ моего города отправляет меня на дообследование (госпитализация) в другой город РФ по ОМС, больничный лист открывает/закрывает клиника в которой буду находиться. Проездные билеты туда и обратно возместят по приезду. Могу ли я после выписки из клиники задержаться в городе, в котором буду проходить дообследование? Или сразу же после закрытия больничного листа нужно вернуться домой? Заранее благодарю.

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое место работы, с сохранением заработанной платы и взяв на мое прежнее рабочее место другого работника, ссылаясь на то,что я часто нахожусь на больничном по уходу за ребенком? Я многодетная мать.

Я - работник здравоохранения, врач. Мне 67 лет. Имею хронические заболевания, представляющие угрозу моей жизни, гипертония, заболевания сердца, онкологическая больная. Мне не дают больничный на самоизоляцию, ссылаясь на постановление губернатора Московской области от 23.03.20 г., где записано: "Режим самоизоляцию может не применяться к... , работникам здравоохранения". Как мне быть, могу ли я получить больничный, и что делать. Я работаю в эндоскопическом кабинете, плановые приёмы отменены. Но главный врач не отпускает, да и не обеспечивает средствами защиты.

Моя жена работает на временной должности, вместо работницы, которая ушла в отпуск по беременности, если. Она за беременеет и сама уйдёт в отпуск будут ли выплачивать ей декретное пособие.

Скажите пожалуйста может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком если жена работает не полный рабочий день? Если да что для этого нужно.

Вопрос № 1. Добрый день! Военнослужащий, в декабре 2012 приобрел квартиру по военной-ипотеке в СПб, в данный момент еще служу на Дальнем востоке. Контракт заканчивается в июне 2014 году, но хочется со службой распрощаться раньше... На днях командир части высказался, все желающие могут писать рапорт на увольнение по ОШМ. Возможно ли мне уволиться по такому основанию в 2013, в моем случае надо будет возвращать ЦЖЗ (10-ти лет еще нет)?

Вопрос № 2: Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как ей лучше устроиться в другую организацию главным бухгалтером: по совместительству или договору-ГПХ, чтобы отпуск и больничные оплачивались? Трудовая книжка находится по основному месту, тк 3 года ребенку будет в ноябре 2013, увольняться с основного места пока не собирается? С уважением, Терехов И. В.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. мнне сегодня позвонили и поставили перед фактом, что юр.лица больше нету, выплат не будет, что нужно приехать и написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста, как добиться выплат за больничный лист и выплаты по уходу за ребенком, ребенку 1 мес.

Меня зовут Татьяна. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, мне в декабре 2013 года принесли уведомление о том что с 01 марта 2014 года трудовой договор со мной будет расторгнут в связи с ликвидацией обособленного подразделения в нашем городе. Имеют ли они на это право и какие гарантии и компенсации я могу получить? Помогите пожалуйста.

Мой муж работал в охране, взял больничный с 01.06.2017 по 15.06.2017. А с 16.06.2017 уволился по собственному желанию. Ему не оплотили больничный и эти дни пощитали как прогулы.

В трудовом договоре прописано место работы (село). Сейчас отдел ликвидируют, а меня хотят перевести в город до декретного отпуска. Правомерно ли это? У меня трое детей. И у меня нет возможности переехать.

ЪДобрый день! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 17.10.2015 г и снова забеременела. Получила путевку с перинатального центра в санаторий по соц. Программе на долечивание и мне выдали больничный лист согласно путевке с 07.10-27.10.2015 г, который захватывает дни отпуска по уходу за ребенком (07.10-17.10) и рабочие дни (18.10-21.10). Предоставив данный больничный на предприятие, мне отказали в его оплате, ссылаясь на то, что больничный должен быть представлен только за рабочий период! А в перинатального центре отказываются дробить больничный, ссылаясь на период санаторного лечени... Большая просьба, подскажите мои дальнейшие действия для получения оплаты б/л. Благодарю.

Работаю официально в сбербанке по срочному договору, девушка на чьем, я месте находится в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление (01.06.2017) о выходе на работу, но я на данный момент (с 02.05.2017) нахожусь в декретном отпуске до 18.09.2017. руководитель звонит и говорит что меня автоматически увольняют требует чтоб я пришла и написала какое то заявление, чтоб вернули мне трудовую книжку. Законно ли это? и что мне надо делать? И имеют ли они право меня уволить пока у меня не закончился больничный листок?

Ситуация такая: Я будущий отец будущего третьего ребенка. Мы с женой оба трудоустроены официально. Проживаем в Тульской области в городе, подвергшемся заражению от ЧАЭС. Я,как отец, хотел бы уйти в отпуск по уходу за ребенком. Что для этого надо и как выгоднее это сделать? И какие обязательные условия?

У меня Ковид, может ли бабушка детей взять больничный по уходу за ними, если у детей регистрация в Москве, а у бабушки в Ярославле.

Как быть. С декабря пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.12 по 28.12. А мне в женской дали больничный с 12.12. По беременности и родам. По идее, я могу уйти в этот отпуск только со своего заявления, т.е. Чтобы вошёл 2018 год в расчёт, могу написать с 01.01.2019. В бухгалтерии мне отказывают и отправляют в декрет с 12.12.2018. Как быть?

У мужа больничный и выход в законный отпуск с 23.06.22, у нас срочный вылет в Абхазию, пустят ли мужа в Абхазии если у него оформлен больничный в России?

Вопрос немного не по теме и личного характера. Я работаю в компании с 17.10.2015 года, знаю что перед уходом в декрет должен предоставляться отпуск в полном размере 28 календарных дней. А мне работодатель предоставил отпуск на 14 дней, могу ли я потребовать свои еще законных 14 дней отпуска и отпускные? Или нет. 02.11.2016 заканчивается больничный 140 дней (который декретный) и с 03.11.2016 Нужно будет писать бес содержание.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

В ГИБДД ушел в отпуск сотрудник который занимается выдачей и заменой прав. Теперь мне отказывают в замене (подошел срок удостоверения). Требуют ждать месяц пока сотрудник вернется из отпуска. В области также отказывают менять, посылают по месту регистрации. Что делать? Не могу уехать в отпуск!

Здравствуйте, работаю официально, на работе отказываются принимать больничный и оплачивать его. подскажите, что делать?

2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию сегодня мой последний рабочий день, но за неделю до увольнения ушла с ребенком на больничный. Сегодня пришла на работу и принесла закрытый больничный сегодняшним числом. Скажите в какие сроки мне должны дать расчет? Как я поняла на сегодняшний день этот вопрос даже не рассматривали.

Я уволилась ещё в конце декабря, с расчетными обули, а больничный заплатили за две недели всего 800 руб., меня совсем это не устраивает, куда мне обратиться?

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

Здравствуйте у меня случился инфаркт (забрали с работы 26 04 2017) сейчас я инвалид а больничныйдо сих пор не выплатили только одни обещания на больничном был 4 месяца что делать?

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

Я вызвала врача он приходил но я уснула не слышала на второй день вызвала снов неа дали больничный за первый день вызова справка говорят на работе прогул справка с печатью справка документ в праве уволить я на испытательном сроке на работе.

Я сдала больничный лист на декретный отпуск 3.10

17 г. и справку о постановке на учет в ранние сроки, уже две недели прошло а выплаты нет.

В августе устроилась в магазин, в конце декабре ушла на больничный, в январе ушла в отпуск и сразу же написала заявление на увольнение. Когда прошла обходной лист выяснилось, что никаких расчетных мне не положено, т.к. в январе я практически не работала. Законно ли это?

Добрый день. Суть вопроса: могу ли я работать в двух разных фирмах официально на полные ставки? Одна фирма питерская, другая московская.

Я работаю официально, на данный момент нахожусь на больничном (больничный лист имеется) уже 2 месяца, т. к. после операции. Сегодня мне позвонил мой начальник и сообщил, что по закрытию больничного листа он меня уволит, ссылается на причину что я его не устраиваю как работник. Законно ли это? Что мне делать? Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, то по какой статье мне грозит увольнение? На какие статьи я могу ссылаться, чтобы защитить свои права?

Я военный пенсионер. Жил в Нижнем Новгороде, в декабре 2014 года переехал жить в Удмуртию, прописался у сестры тоже в декабре 2014 года. Недавно узнал про Уральский коэфициент, в октябре 2022 года, написал заявление на пенсионное обеспечение в пос. Дебессы, Удмуртия, был на пенсионном обеспечении в Московском райвоенкомате г. Нижний Новгород до декабря 2022 года. Выплатят ли мне Уральский коэфициент с декабря 2014 г. по настоящее времЯ.

Вопрос такой к вам я мать одиночка имеет ли мой ребенок право на бесплатный обед в школе и какие документы нужны просто я прописана в области в деревни а живу в городе возможен ли ему бесплатный обед.

Меня интересует вопрос, мы с мужем и ребенком прописаны в другом субъекта РФ, но проживаем в г. Санкт-Петербурге. Сейчас ожидается рождение 2 ребенка и я хочу сделать себе постоянную регистрацию в СПБ. Скажите пожалуйста на какие выплаты может расчитывать наша семья? Спасибо!

Сегодня я узнала что меня хотят уволить с работы но по моему собственному желанию! Хотя я нахожусь на больничном и у меня есть больничный лист. На работе я предупредила но не брала телефон в течении недели. Имеют ли право заставить меня написать увольнительную?

Заведено дело по факту предоставления поддельного больничного листа. В воскресенье иду к дознавателю, ас 9 го по 25 е мая должна лететь в отпуск за границу. Дознаватель говорит что подписка о невыезде у меня будет, но выехать я могу и что мы напишем заявление в суд с просьбой не назначать на эти даты заседание. Больше всего меня интересует выпустят ли меня в аэропорту ведь формально я буду под подпиской?

Работодатель отказывается меня увольнять. Ссылаясь на то, что я должна отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать, если срочно уезжаю из города в течении 3 дней. И как мне уволится, подскажите пожалуйста.

Я сотрудник, руководство заставляет переводиться из одного учреждения в другое. Суть вопроса у меня в учреждении где сейчас работаю не отгулено за три года порядка 90 отгулов за работу в праздничные и выходные дни, компенсацию нам не выплачивают в принципе. Если все таки меня заставят перевестись что будет с моей переработкой? Смогу ли я её как то потом компенсировать?