Больничный в отпуске отпускные / Трудовое право - 1004 советов адвокатов и юристов
Согласно ст 124 ТК РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника;
Вы вправе написать заявление на отпуск, находясь на больничном. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за 3 дня до отпуска. Если человек сломав руку, вышел на больничный 20 января, а отпуск должен быть 4 февраля. Когда ему должны перечислить отпускные? После больничного? Или непосредственно как было запланировано? Начальник говорит, что после закрытия больничного, сразу последует отпуск, так ли это? Может подскажите статью кодекса, чтобы было возможно опереться на определённые факты в этом вопросе.
Согласно ст 124 ТК РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника;
Вы вправе написать заявление на отпуск, находясь на больничном. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за 3 дня до отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Ни больничный, ни отпускные не учитываются при расчете заработной платы в службе занятости, потому что они производятся из средней з/п. Если отпуск не по графику, то работодатель имеет право отказать вам в нем, особенно разделённом на части. Ст. 123, 125 ТК РФ. А все суммы, рассчитанные по среднему заработку (отпуск, пособие) не войдут в справку для службы занятости. Мне вручено уведомление о сокращении, я просидел 8 дней с ребенком на больничном, что лучше для того чтоб средняя з/п для биржи труда была выше и не потерять в деньгах:
1) сдать больничный и в конце при сокращении, получить компенсацию за неиспользованный отпуск (28 дней).
2)написать на 8 дней отпуска (пока был на больничном) и при сокращении получить компенсацию за неиспользованный отпуск (20 дней). с одной стороны теряю на том что больничный немного меньше оплачивается (работаю в компании 2,5 года) но компенсация отпуска 8 дней как мне кажется все перекроет.
Здравствуйте! Ни больничный, ни отпускные не учитываются при расчете заработной платы в службе занятости, потому что они производятся из средней з/п.
Спросить
Если отпуск не по графику, то работодатель имеет право отказать вам в нем, особенно разделённом на части. Ст. 123, 125 ТК РФ. А все суммы, рассчитанные по среднему заработку (отпуск, пособие) не войдут в справку для службы занятости.
СпроситьПод расчетным периодом понимают все отработанные работником дни с прошлого календарного отпуска до нового. При этом период нетрудоспособности в расчет отпускных не входят – поскольку в это время сотруднику платили по среднему значению. Удачи. Ни пособия, ни отпускные, ни командировочные в средний заработок для расчёта отпускных не включаются, как не включаются и периоды такого отсутствия. Добрый день, уважаемая Евгения
В расчет данные деньги не входят так как это средняя за определенный период
Удачи Вам и вашим близким! Входят ли деньги, полученные по больничному листу в расчёт отпускных?
Под расчетным периодом понимают все отработанные работником дни с прошлого календарного отпуска до нового. При этом период нетрудоспособности в расчет отпускных не входят – поскольку в это время сотруднику платили по среднему значению. Удачи.
СпроситьНи пособия, ни отпускные, ни командировочные в средний заработок для расчёта отпускных не включаются, как не включаются и периоды такого отсутствия.
СпроситьДоброго времени суток!
Дата увольнения по собственному желанию в случае болезни может быть перенесена самим работником. Без Вашего заявления работодатель не вправе менять дату увольнения. При этом больничный Вам должны оплатить в полном объеме. А также сделать перерасчет по отпускным, т.к. получается, что отпуск Вы не успеете использовать до конца.
Удачи Вам и всех благ! Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию и перед этим взял отпуск. В отпуске получил травму и оформил длительный больничный. Надо ли переносить дату увольнения или мне должны оплатить больничный полностью?
Доброго времени суток!
Дата увольнения по собственному желанию в случае болезни может быть перенесена самим работником. Без Вашего заявления работодатель не вправе менять дату увольнения. При этом больничный Вам должны оплатить в полном объеме. А также сделать перерасчет по отпускным, т.к. получается, что отпуск Вы не успеете использовать до конца.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьОтпускные без отпуска не выплачиваются. Замена отпуска денежной компенсацией возможна только с согласия работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ.
За первый рабочий год работодатель обязан был предоставить вам полный отпуск еще в начале ноября 2016 года. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника или по причинам, указанным в ст 124 ТК РФ. [u]По окончании нетрудоспособности[/u] работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год с 02.12.15 по 01.12.16. Я работаю на заводе с 02.12.15 до настоящего времени, находился на больничном с 16.01.16 по 11.05.16 и с 24.06.16 до настоящего времени, положены ли мне отпускные?, если да, то как их получить, до сих пор на больничном.
Отпускные без отпуска не выплачиваются. Замена отпуска денежной компенсацией возможна только с согласия работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ.
За первый рабочий год работодатель обязан был предоставить вам полный отпуск еще в начале ноября 2016 года. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника или по причинам, указанным в ст 124 ТК РФ. По окончании нетрудоспособности работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год с 02.12.15 по 01.12.16.
СпроситьДавид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация. Здравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению. Можете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ. Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных? Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Заранее спасибо.
Давид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация.
СпроситьЗдравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению.
СпроситьМожете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьИнвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных?
СпроситьТеоретически - можете. Больничный - дает не закон, дает врач, по медицинским показаниям. Отпуск - если есть хотя бы какой-то отпускной стаж, тоже можно. Такой вопрос могу ли я взять больничный в феврале а потом уйти в отпуск работаю в школе а после отпуска сразу в декрет просто по состоянию здоровья просто смогу посещать работу только в январе я учитель в школе а декретный отпуск у меня начинается где то в начале мая спасибо за ответ.
Теоретически - можете. Больничный - дает не закон, дает врач, по медицинским показаниям. Отпуск - если есть хотя бы какой-то отпускной стаж, тоже можно.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей
Нет, работодатель не обязан Вам продлять отпуск на период больничного. Только по желанию.
По отпускным сделают перерасчет
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Да, вам должны продлить ежегодный отпуск либо, по вашему заявлению предоставить оставшиеся дни отпуска в другое время. Я находился на больничном по уходу за ребёнком с 12.12, но 19.12 наступил мой очередной отпуск. Работодатель знал что я на больничном. Продляется ли отпуск на время пребывания с ребёнком на больничном?
Здравствуйте, Сергей
Нет, работодатель не обязан Вам продлять отпуск на период больничного. Только по желанию.
По отпускным сделают перерасчет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Юлия. А почему вы должны что-либо потерять? Отпуск предоставляется по графику отпусков, утверждённым в начале года. Отпускные насчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Мой муж сейчас на больничном. Сразу после праздников он идёт в отпуск. Подскажите пожалуйста, что и как нам делать? Чтобы не потерять в отпускных?
Да, должны сделать перерасчет с учетом дней больничного листа, при оплате расчет при увольнении. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте Алексей. Вам обязаны сделать перерасчет, т.е. обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за дни нахождения вас на больничном. У меня заканчивается срочный договор с предприятием 30.12. Я сейчас нахожусь в отпуске по 30.12.С 12 по 17 у меня больничный лист. Отпускные получены в полном объёме.Компенсируются ли больничные дни при увольнении? Или будет перерасчёт отпускных и б/л?
Да, должны сделать перерасчет с учетом дней больничного листа, при оплате расчет при увольнении. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьБольничный оплатить полностью по 6 декабря, а отпускные пересчитать за меньшее количество дней отпуска (с 07 по 18 декабря). Учебный отпуск, частично совпавший с периодом нетрудоспособности, не продлевается и не переносится. Сотруднику был предоставлен учебный отпуск с 5 по 18 декабря в период с 25.11. по 06.12 сотрудник была на больничном и предоставила больничный лист, учебный отпуск уже начислен как поступить с больничным листом?
Больничный оплатить полностью по 6 декабря, а отпускные пересчитать за меньшее количество дней отпуска (с 07 по 18 декабря). Учебный отпуск, частично совпавший с периодом нетрудоспособности, не продлевается и не переносится.
Спросить---Здравствуйте, нет это не так. расчёт декретных производится на основании среднемесячного показателя заработной платы и переводить беременную на ниже оплачиваемую работу никто не имеет права. В этом случае, ваша зарплата сохраняется для начисления отпускных. Пригрозите им обращением в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего. Я работала в детском саду с 01.09.2015 года на 1, 25 ставки до 19.10.16, заведующая перевела меня на 0,5 ставки с 19.10.16, а с 21.10.16 я ушла в декрет. Бухгалтер говорит, что я должна теперь вернуть половину больничных (насчитано 35 тыс) так как я ушла с 0, 5 ставки (а это 15 тыс), то и больничный по беременности и родам начисляется с 0,5 ставки. Так ли это?
---Здравствуйте, нет это не так. расчёт декретных производится на основании среднемесячного показателя заработной платы и переводить беременную на ниже оплачиваемую работу никто не имеет права. В этом случае, ваша зарплата сохраняется для начисления отпускных. Пригрозите им обращением в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьИмеют право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.79 ткрф, и больничный лист оплатят как положено по закону. Если вы получили отпускные в полном объеме. То больничный лист вам никто не оплатит, а после выхода вы имеете право продлить отпуск на число больничных дней. Доброго времени суток!!! если отпуск выходит за рамки срока действия договора - то вам его не будут оплачивать, а отпуск имеете право продлить на число дней нетрудоспособности. У меня срочный договор с предприятием. Я сейчас нахожусь в отпуске и одновременно на больничном (7 дней). Отпуск заканчивается в один день с договором. Как поступить с больничным листом? Оплатится ли он мне? Можно ответить на э/п al.arhi@yandex.ru
Имеют право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.79 ткрф, и больничный лист оплатят как положено по закону.
Спросить
Если вы получили отпускные в полном объеме. То больничный лист вам никто не оплатит, а после выхода вы имеете право продлить отпуск на число больничных дней.
Спросить
Доброго времени суток!!! если отпуск выходит за рамки срока действия договора - то вам его не будут оплачивать, а отпуск имеете право продлить на число дней нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей
Продлевается, если работодатель выразит свое согласие на это. Автоматически ничего не продлевается и могут сделать перерасчет отпускных. Праздничные дни изначально в отпуск не входят
Желаю Вам удачи и всех благ! Продлевается ли отпуск если в его период будут праздничные дни или будет оформлен больничный лист?
Здравствуйте, Андрей
Продлевается, если работодатель выразит свое согласие на это. Автоматически ничего не продлевается и могут сделать перерасчет отпускных. Праздничные дни изначально в отпуск не входят
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗа период с 08 ноября по 08 декабря получите з/п за отработанное время и отпускные учебный, отпуск по беременности и родам оформите с 09.12.2016 года но не на 140 дней, а за минусом 30 дней--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и з/п, отпускные и пособие по БиР. Проблема моя в следующем. .. я с 08.11. 2016 получила больничный лист по БиР.
Проблема моя в следующем... я с 08.11.2016 получила больничный лист по БиР. но решила продолжить работу, и в рабочее время уехала на сессию, по приезду написала заявление о том, что хочу уйти в отпуск по БиР с 09.12.2016, на основании листка нетрудоспособности. Мне отказываются оплачивать отпуск по учёбе, и больничные. Скажите правомерны ли их заявления и на какие статьи мне опираться, если утверждать свою правоту? Спасибо за ответы...=)
За период с 08 ноября по 08 декабря получите з/п за отработанное время и отпускные учебный, отпуск по беременности и родам оформите с 09.12.2016 года но не на 140 дней, а за минусом 30 дней--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и з/п, отпускные и пособие по БиР.
СпроситьНепонятно, с какого понедельника...
если вы с этого понедельника ушли в отпуск и были на больничном, то отпуск продляется на дни больничного
отпуск согласно графику обязателен для сторон договора, а за три дня до отпуска выплачиваются отпускные - они не теряются. Отпускные работодатель обязан выплатить вам в любом случае, независимо от того, когда вы уходите в отпуск, после больничного или в любое другое время. Я беременна, у меня угроза выкидыша, была на больничном долгое время больше месяца. Мне начальник отправляет в отпуск с понедельника, но в четверг меня выписали. Поэтому в пятницу один день мне надо отработать. Я слышала что лучше сразу после больничного идти в отпуск, а т.к. я один день отработала то потеряю отпускные правда ли это?
Непонятно, с какого понедельника...
если вы с этого понедельника ушли в отпуск и были на больничном, то отпуск продляется на дни больничного
отпуск согласно графику обязателен для сторон договора, а за три дня до отпуска выплачиваются отпускные - они не теряются.
Спросить
Отпускные работодатель обязан выплатить вам в любом случае, независимо от того, когда вы уходите в отпуск, после больничного или в любое другое время.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир
Продлять отпуск Вам не обязаны. Наоборот сделают перерасчет отпускных
Желаю Вам удачи и всех благ! ---Здравствуйте, отпуск не имеют права предоставлять менее 14 дней. А если у вас отпуск без содержания никакой выплаты по больничному листку вы не получите. Удачи Вам, и всего хорошего. Добрый вечер!
Нет, такой обязанности у работодателя нет. Как правило, отпуск предоставляется в календарных днях (ч. 1 ст. 120 ТК РФ), в число которых включаются и выходные дни. Я пошол в отпуск на неделю но заболел через 2 дня на сколько мне должны продлить отпуск на работе и входят выходные дни в продления отпуска?
Здравствуйте, Владимир
Продлять отпуск Вам не обязаны. Наоборот сделают перерасчет отпускных
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить---Здравствуйте, отпуск не имеют права предоставлять менее 14 дней. А если у вас отпуск без содержания никакой выплаты по больничному листку вы не получите. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер!
Нет, такой обязанности у работодателя нет. Как правило, отпуск предоставляется в календарных днях (ч. 1 ст. 120 ТК РФ), в число которых включаются и выходные дни.
Спросить[quote]Ушла в отпуск без содержания для того чтоб пройти обследования после обслуживания принесла справку что действительно была на обследовании как можно сделать чтоб мне эти дни оплатили.[/quote]
Если предоставите больничный лист, то вам его обязаны оплатить. Удачи Вам. Ушла в отпуск без содержания для того чтоб пройти обследования после обслуживания принесла справку что действительно была на обследовании как можно сделать чтоб мне эти дни оплатили.
Ушла в отпуск без содержания для того чтоб пройти обследования после обслуживания принесла справку что действительно была на обследовании как можно сделать чтоб мне эти дни оплатили.
Если предоставите больничный лист, то вам его обязаны оплатить. Удачи Вам.
СпроситьПожалуйста возможен ли отпуск если человек находился на больничном целый год. (думаю, что возможе) если возьмет человек отпуск то какие-нибудь нюансы будут, кроме того что будут отпускные считать по больничному листу..[b][/b]
Такой отпуск возможен только авансом Отпускные же по больничному листу не считают Период нахождения на больничном исключается из подсчета отпускных. Возможен ли отпуск если человек находился на больничном целый год. (думаю, что возможе) если возьмет человек отпуск то какие-нибудь нюансы будут, кроме того что будут отпускные считать по больничному листу... заранее спасибо.
Пожалуйста возможен ли отпуск если человек находился на больничном целый год. (думаю, что возможе) если возьмет человек отпуск то какие-нибудь нюансы будут, кроме того что будут отпускные считать по больничному листу..[b][/b]
Такой отпуск возможен только авансом Отпускные же по больничному листу не считают Период нахождения на больничном исключается из подсчета отпускных.
СпроситьКонечно нет, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для защиты прав. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Устроился в ЧОО поработал месяц и думаю увольняться так как в этой организации нет отпуска, отпускных, больничных, аванс не дают так мне сказали. Хочу спросить, а имеет вообще организация право на такое?
Конечно нет, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для защиты прав. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна. Отпуск вам должны пересчитать, за неиспользованные дни отпуска отпускные заставят вернуть. Остаток отпуска можете гулять с другой период по согласованию с работодателем. Была в отпуске, заболела сама, после отпуска сразу пошла на больничный по болезни ребенка, вышла на работу и предъявила 2 больничных к оплате. Могу ли я перенести часть отпуска (ст.124 предусматривает это), которую не отгуляла в связи с больничным, для того, чтобы оплатили второй больничный по уходу за ребенком, а потом отгулять оставшуюся часть отпуска в другой период. Заявлений по продлению и переносу не писала, вовремя не сообщила. Спасибо.
Все будет зависеть от того когда у человека закроется больничный Вообще согласно ст 140 ТК РФ отпускные должны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если человек на больничном а у него скоро отпуск и конец года он в декабре его выплатят?
Все будет зависеть от того когда у человека закроется больничный Вообще согласно ст 140 ТК РФ отпускные должны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска.
СпроситьНа все положенные при увольнении по собственному желанию выплаты вы имеете право, в том числе и на компенсацию за не отгулянный отпуск. Доброго времени суток. При увольнении по любым основаниям вам положена оплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Если после больничного уволится по состоянию здоровья на какие выплаты можно расчитовать? Получу ли я отпускные или нет?
На все положенные при увольнении по собственному желанию выплаты вы имеете право, в том числе и на компенсацию за не отгулянный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток. При увольнении по любым основаниям вам положена оплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьНа отпуска никак не влияют, а размер отпускных бухгалтер считает, а не юрист. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего. Как влияют больничные на отпускные и отпуск у учителей в гос. Школах.
На отпуска никак не влияют, а размер отпускных бухгалтер считает, а не юрист. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего.
СпроситьВаш отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. После окончания нетрудоспособности вы имеете возможность использовать отпуск в количестве недоиспользованных в связи с болезнью календарных дней. Сообщите работодателю о своей нетрудоспособности и намерении доиспользовать отпуск по ее окончании. Если с 14 ноября у меня начался еженогдный отпуск, а 17 ноября ушла на больничный. Как возмещаются отпускные дни, ведь фактически я была в больнице, а не в отпуске.
Ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. После окончания нетрудоспособности вы имеете возможность использовать отпуск в количестве недоиспользованных в связи с болезнью календарных дней. Сообщите работодателю о своей нетрудоспособности и намерении доиспользовать отпуск по ее окончании.
Спросить
