Больничный в праздничные дни / Трудовое право - 1405 советов адвокатов и юристов

Наш сотрудник был на больничном сам и ухаживал за больным ребенком одновременно. Имеет ли он право на 2 пособия по временной нетрудоспособности за счет Фонда Соцстрахования?

Я сломала ногу поставили аппарат Илизарова. Соответственно я на больничном и не в состоянии оплатить кредит. Было обращение в банк с отсрочкой платежа хотя бы на 2 месяца. Отказали. В страховку не входит подобный случай, то же отказ. Сейчас получается просроченный платеж+процент начисляется. Предлагают рефинансирование данного кредита. Но опять же за него тоже надо будет платить. Можно ли подать иск на банк или написать жалобу? А может есть какой-то другой выход из данной ситуации. Спасибо.

Работаю на предприятии 3 месяц по договору на летний период с графиком 2/2, подскажите будут ли оплачивать больничный и из какого расчёта, справка 2 ндфл с пред. Работы есть, спасибо.

Вопрос следующий...

Отцу 76. 10 дней назад перенес операцию по эндопротезированию шейки бедра. Сейчас отец выписан и находиться дома. К нему сегодня приходил участковый травмотолог ортопед. Юноша лет эдак 25 сказал, что ничего страшного нет и что сейчас такие операции делаются как аппендицит... Сказал, чтобы для продления больничного отец пришел! К нему на прием 14 марта. Отец у меня конечно перемещается до туалета при помощи ходунков, которые ставит перед собой, но очень медленно. Вот и напрашивается вопрос... либо таких муд... в сейчас выпускают медвузы либо такое долбанутое законодательство у нас в Минздраве? И насколько правомерно от практически лежачего пациента требовать приход на прием в поликлинику?

На работе говорят, что оплатят только больничный с 8 го января, а с 1 го по 8 не оплачивается. А так праздники оплачиваются. Имеют ли право не оплатить новогодние праздники в этом случае?

Мне нужно знать основание. Вывели за штат начальника органа внутренних дел в декабре 2014. Прохожу службу в полиции. Сейчас на больничном. Положен ли мне отпуск за 2015 г. На акой закон сослаться.

Я работаю в детском саду воспитателем. Периодически нас заставляют работать по скользящему графику - 10,3 ч-7 ч-4 ч, хотя продолжительность обычной смены составляет 7 ч 12 мин. Заведующая говорит, что она имеет право поставить воспитателя работать по такому графику в связи с производственной необходимостью (нехваткой воспитателей) В трудовом соглашении указано только, что у нас 35-ти часовая рабочая неделя. Я в данный момент нахожусь в положении (11 недель), только что вышла с больничного и меня ставят на скользящий график. Имею я право отказаться или нет, учитывая мое положение? (так как мне сейчас из-за токсикоза очень тяжело работать по 10 с лишним часом) Заведующая мои объяснения не принимает и говорит, что мне все равно придется скользить.

С ув. Егорова О. П,

Я-учитель английского языка в сельской школе. Была на больничном, а теперь ставят дополнительные уроки по моему предмету. Должен ли директор доплачивать за эти часы?

День добрый! А подскажите пожалуйста с 14 ноября я выхожу в отпуск до 12 января., а сейчас я нахожусь на больничном на конец года у меня будет переработка и как она оплачиваеться?

На основании какого закона производится оплата больничного листа при травме, полученной работником по пути на работу пешком.

Работник взял часть ежегодного отпуска с 29.12.2014 г. по 31.12.2014 г., но ушел на больничный, который закончился 29.12.2014 г. С какого числа нужно правильно продлить 1 день отпуска: с рабочего дня 12.01.2015 г. или же с выходного дня 9.01.2015 г. (или только по заявлению работника или по согласованию с работодателем?) Заранее спасибо.

Я нахожусь на 16 недели беременности и мне мой работодатель меняет график работы в то время когда я была на больничном, т.е. график 2/2 как был так и остается, но мне меняют смены, хотя я против этого. Имеет ли работодатель на это право и если нет то какими статьями трудового кодекса я могу это доказать.

С каких сумм начисляются работнику алименты на ребенка. В часности учитываются ли в этих суммах оплата по больничным листам. Спасибо.

Работаю медсестрой, график работы сменный, очередной отпуск с 04.04.2022 года на 28 дней, в течение года был больничный лист 15 дней в феврале 2022 года, какого числа я должна выйти из отпуска и правильно ли мне поставили смену 01.05.2022 года?

Работаю водителем трамвая график 4-2 выписали после больничного на работу приступить 14 числа но 14 и 15 по графику у меня выходные начальник в приказном порядке вызывает на работу мотивируя производственной необходимостью я как многодетная мама одна воспитывающая 3 детей могу отказаться от выхода на работу и чем я могу грамотно мотивировать свой отказ.

С 28 декабря по 11 января работник был на б/листу. А с 1 января у него начало очередного отпуска. Отпуск с 1.01 по 13.02.16 г. Сколько дней прибавляется к отпуску?

Я донор! Я сдавал плазму во время больничного листа по уходу за ребёнком. Работодатель не принимает к оплате эту справку ссылаясь на то что я был на больничном. Правомерные ли его действия?

В соответстии с графиком отпусков предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 37 календарных дней с 05.05.2015 по 11.06.2015. Во время отпуска открыла больничный лист на 10 дней. 12,13,14 выходные дни. Собираюсь продлевать отпуск в связи с больничным. Когда мне выходить на работу?

Во время отпуска я заболела. Больничный на 11 дней Меня выписали в пятницу 17 августа. У меня 5 дневная рабочая неделя. Суббота и воскресенье выходные дни. После больничного хотела взять только пять дней с 20 августа по 24 августа и написать заявление о переносе отпуска. Законно ли это? Не заставит ли меня работодатель отгулять все одиннадцать дней отпуска начиная с 18 августа (суббота). Спасибо.

Если сотрудник во время нахождения его на больничном листе сдавал кровь как донор. Имеет ли право и когда использовать он предоставленные ему дни для отпуска?

Работаю на предприятии у меня оклад. После новогодних праздников вышел на работу, а с 14 января ушёл на больничный. Мне заплатили аванс только за 3 дня. Объяснив это тем что если бы я не болел то получил бы с 1 по 15 января. А так как ушёл на больничный то получил с 10 по 13.почему так? И имеют ли они право?

Я работаю в школе учителем, с 10 января по 4 февраля была на больничном. Будет ли мне оплачена часть классного руководства и зарплаты за январские праздники?

Пошли в отпуск, после отпуска оформила два дня донорских. Во время отпуска заболело. Отпуск продлили по больничному листу, что будет теперь с донорскими днями, они теперь проподут?

Допустим 15.12.2020 закрыла больничный, приступить к работе 16.12, моя смена идёт 15.12 в ночь за 16 число (в табеле ставят именно это число, т.к. смена начинается в 22-55 15.12 и заканчивается в 07-00 16 числа). Вопрос, когда мне выходить?

График работы посменный, есть утренние, дневные и ночные смены. Вредные условия труда.

В период моего нахождения в отпуске мне был выписан больничный в связи с возвращением из европейского государства и необходимостью самоизоляции. Переносится ли часть отпуска, совпавшая с самоизоляцией и что происходит с отпускными?

Скажите как посчитать дни продолжения отпуска. Приступить к труду по бл указано с 25 апреля. Оставалось отпуска 7 дней. Я посчитала когда выходить на работу получается 2 мая. Позвонила на работу кадровик сказала что 3 мая. Не могу понять какого точно мне выхолить, т к кадровику доверия особого нет, потому что вместе с директором ищут првод меня уволить ща соблбление законов в учрежлении, поэтому обратилась к вам. Как правильно высчитать? И кто как думает 2 или все таки 3, чтоб не попасть мне под увольнение за прогул?

Здрасвуйте. Будте добры подскажите. Я работаю почти год на жд, на 11 месяц работы лег в жд больницу. На 17 дней с 3 по 20. И уже на след. Месяц с 1 числа должен пойти в отпуск. Как мне должны начислить отпускные и зарплату за этот месяц, и как вообще можно проверить правильность начислений. Деньги перечислили только отпускные ито. Кажется меньше чем надо.

У меня отпуск с 3.10.11 по 30.10.11 (28 к.дн). С 27.10.11 по 3.11.11 я был на больничном. Какого числа я должен выйти на работу? Мне сказали уже 9.11.11-это правильно?

Работаем по договору подряда на перевозке руды. Должен ли деректор оплачивать работу в ночные и праздничные дни а так же больничный лист если это не оговорено в договоре? По словам директора все это включено в расценку.

Работаю 8 месяцев. Отпуск, праздничные дни и больничный лист на этой работе не оплачивают. Договора нету, только отметка в трудовой книжке что работаю с 30 мая. смогу ли я оформить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, без договора?

Работаю по сменному графику 2/2 был на болничном с 31.12.13 по 6.01.14 смены выподали 31.1.4.5. оплата не часовая а оклад теперь получается что я не доработал 48 ч. правильно зто? обьеяняют что больничный выпал на праздничные дни.

Помогите пожалуйста разобраться в нашей ситуации.

Сотрудница находилась на больничном с 03.12.2009 года по 31.12.2009 г. В январе и феврале на работу так же не вышла. Позже предоставила листы нетрудоспособности, из разных лечебных учреждений, начиная с 11.01.2010 г. по 11.03.2010 г. За январь ей было начислено только пособие по временной нетрудоспособности, т.к. в январе ею не было отработано ни одного дня. Сотрудница обратилась в суд, с требованием оплатить ей 6 праздничных дней января 2010 на основании статья 112 часть 1 ТК РФ (Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней, не является основанием для снижения заработной платы работникам получающим оклад). Правомерно ли ее требование, ведь она в январе не отработала ни одного дня? За ранее спасибо. С уважением Лариса. Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?

Скажите пожалуйста! Если сотрудник находился на больничном на январские праздничные дни, продливаются ли эти дни?

Бухгалтер не включает выходные и праздничные дни в оплату больничного листа по уходу за ребенком 4 лет.

У меня на выписке написано 10 дней. Но не понятно учитываются при этом выходные и праздничные дни и срок начинается со дня получения или следующего дня

Скажите пожалуйста, если на время моего больничного выпадают нерабочие праздничные дни (январские каникулы), будут ли они мне оплачены как дни нетрудоспособности.

Спасибо.

Мой отпуск с 20 октября по 1 декабря. Во время отпуска была на больничном с 25 ноября по 31 декабря. Какого числа выходить на работу?

Организация круглосуточного дежурства, учетный период год, смена 24 часа, при 4 шт.ед. (сутки через трое) переработка 213-237 на каждого, при 5 шт.ед (сутки через четверо) недоработка 219 часов на каждого! Это при смене 12 или 24 часа, и так и так пробовал! Да как так то! Тогда что делать с графиком сутки через двое!?

У меня вопрос, что бы пойти в отпуск, нужно обязательно пойти к бухгалтеру, они там считают дни отпуска, если был на больничном, минус дни, если брал бес содержания - минус дни, в итоге не 28 дней отпуска, а 18 насчитали, что за закон такой? Впервые встречаюсь с таким!

Имеет ли право, начальник заставить работать сотрудника без выходных, ссылаясь на то что некому работать? И как можно избежать этого? Имею ли я право уйти на больничный?

Я ушла в 30 дневный ежегодный отпуск 15 декабря 2018 г. В январе с 3 по 10 число болела. Подскажите, пожалуйста, какого числа мне выходить на работу?

Вопрос такой: как мне вести себя в данной ситуации?

Я работаю в организации с 1 июля 2010 года, в декрет 24 ноября. Рабочий день с 9.00 до 18.00 по факту обеденного перерыва нет. работа сидячая. Требующая повышенного внимания.

Так как я в сентябре часто отпрашивалась, и была на больничном. Начальник не доволен моей работой. Предложил такой вариант, до декрета только числиться на работе, т.е сидеть дома, без зарплаты. Декретные выплатит в размере примерно 20 тыс. руб. больничный в нашей конторе не оплачивается, т.к это не выгодно работодетлю. Если человек болеет, это оформляется как отпуск а свой счет.

Знаю что это не законно, но о том что больничные не оплачивают я узнала буквально неделю назад.

Так что же мне делать? Просить дать доработать эти 2 месяца до декрета, но просить соращенный рабочий день?

Или уже сидеть дома?

Положен ли мне сокращенный рабочий день?

Начальник отказался оплачивать уч. отпуск ссылаясь на то что я поздно предоставила ему справку вызов. Сессия начинается 15.01 по 2.02 справку принесла 20.01

Я хотела проконсультироваться у вас о форме начисления з/п по больничному листу.

У меня сложилась следующая ситуация: я устроилась работать на завод. Через два с лишним месяца я сломала руку, и была вынуждена уйти на больничный, который длился два месяца. По какой формуле в моей ситуации будет начислена з/п за период болезни?

Я мама двоих детей маленькой 1.5 года. Работаю на станции кнс (канализация) при сокращении меня оставляют но без больничного, отпуска и премии с 8 до 5 и в выходные надо бегать проверять. На станции работает 5 человек и потом я останусь одна (там вредность). как быть? Спасибо.

, оканчивается разрешение на работу, а следовательно и срочный трудовой договор, недавно получила разрешение на временное проживание, позвонили из отдела кадров и сказали что они меня увольняют и платить мне не чего не будут. Правомерно ли это? и что мне делать? Заранее спасибо.