Больничный в праздничные дни / Трудовое право - 1405 советов адвокатов и юристов

Больничный по беременности и родам открыт 21 декабря 2022 г. Можно ли написать заявление на отпуск по БиР, датированное 30 декабря 2022 г., а в тексте указать дату начала отпуска с 1 января 2023 г., какие годы для расчета декретных в данном случае будут учитывать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу устроится на работу в другую организацию внешним совместителем, имею ли я право на больничный как внешний совместитель и можно ли мне заменить годы для расчета больничного.

Максимальная продолжительность нахождения инвалида 2 группы на больничном.

Добавить в закладки.

Я работающий инвалид 2 группы-бессрочно, пенсионер по старости-возраст 64 года. 30 июля с. г. перенес операцию по протезированию аортального клапана сердца, с 28 июля нахожусь на больничном по этому поводу. Вопрос: каков максимальный срок нахождения на больничном в моем случае? (лечащий врач и председатель вк в один голос заявляют, что они могут держать меня на больничном не более 3 месяцев). Какие нормативные документы устанавливают порядок выдачи листка нетрудоспособности для лиц с ограничением трудовой деятельности?

С уважением, Игорь Борисов.

Обратился в пятницу вечером (сегодня) к терапевту с температурой. Диагноз ОРВИ. Но больничный не дала. Сказала, что на выходные не дается. Я спросил: Это по закону? Она ответила, что да? Это правда? И если нет, что мне делать? Спасибо!

Сотрудник больше года был на больничном (производственная травма) б\лист закончился. Идет в оплачиваемый отпуск. Какой брать период для начисления отпуска?

С 1 января по 11 января выходные дни, к работе приступила с 12 января 2015 года, отработала неделю, и с 19 января села на больничный по уходу за ребенком. 17 числа всем дали аванс, а мне нет, законно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Обязан ли работник и каким образом информировать табельщика о больничном? Существует ли статья закона по этому вопросу? Если больничный продлеватся несколько раз - как об этом сообщить начальству? Сразу после продления б/л или только после закрытия б/л и выхода на работу?

Скажите пожалуйста начисляются ли на 140 дней больничного по беременности и родам дни отпуска или нет? Юрист на работе говорит что это не больничный, а ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и дни отпуска на них не начисляются. И еще вопрос: если начисляются (там примерно 10 дней) могу ли я их взять перед этим больничным по БиР? Спасибо за ответ.

Мужу был поставлен не правильный диагноз (шифр 01), а спустя неделю выясняется что у него перелом. Врач настоял на том чтобы дождаться пятницы и закрытия больничного, а только после этого идти делать гипс и открывать новый больничный лист. Подскажите следовать ли рекомендации врача или же добиваца онилирования и заводить больничный лист по новой с правильным шифром?

Мой график 2-3-2-3-2-2 по 8 ч. сменщица на больничном и меня обязывают работать по 6 дней в неделю без двойной оплаты. Имею ведь я право на второй выходной на неделе и как это грамотно аргументировать.

Скажите пожалуйста если подать заявление об увольнение с работы перед новым годом будут ли засчитываться праздничные дни в счёт отработки две недели. И можно ли уволиться без отработки в две недели?

Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если работаю в Кяхте, а наблюдаюсь в Иркутске, и там же будет выписан больничный.

07.03 обратилась в травмпункт, перелом. 15.03 пошла в поликлинику. Сейчас ставят больничный с нарушением режима. Как можно оспорить?

Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.е.выход на работу 16 августа. Вопрос: с 17 июля по 16 августа я буду находится в отпуске без содержания и оплаты мне никакой не будет?

Во время рабочей недели я заболел, не просто обычная простуда, а получил пневмонию. Что мне должен в таком случаи работодатель. Только оплатить больничный или это категория несчастного случая на работе?

В течении текущего года находился 6 месяцев на больничном листе по поводу перелома голени. В результате этого мой ежегодный оплачиваемый отпуск сократили на 9 дней. Правильно ли это? если да, та какими документами руководствовалась администрация? С уважением Ступин Николай Владимирович, врач ГБУЗ МО "Можайская ЦРБ"

В начале первой половине года я дважды была на больничном с ребенком (7 лет). по 15 дней. Администрация при подсчете дней отпуска мне срезала один день. Правомочно ли это? и что за формула по которой рассчитываются дни отпуска? Спасибо.

В каком законе РФ указано, что больничный и отпуск должен засчитываться в трудовой стаж? И что делать, если у меня 3 месяца не засчитаны.

Утром, 19.05, вызвала скорую. Сделали обезболивающий. Сообщила на работу, что выйти на смену не могу. Администратор угрожает прогулом.

20.05 хочу сходить в поликлинику на приём к врачу, так как боли возникают. Какие бумаги должна предоставить, чтобы не было прогула и могу ли я рассчитывать на получение листка нетрудоспособности за один день.

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

В рабочее время была травма (перелом) оформлено как бытовая будит ли оплачиватся страховка больничный все есть?

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

Возник у нас спор с кадрами вот по какому вопросу. Я с 10 апреля по 2 мая в отпуске. Заболела. Больничный с 25 апреля по 5 мая. Вопрос. Когда мне выходить на работу? Как правильно высчитать. А то куча праздников была запутались. Заранее спасибо!

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Если на работу устроился 2 декабря 2022 г, 29 апреля по 3 мая пробыл на больничном (перелом руки), положен ли через пол года отпуск? Работодатель говорит, что отпуск в данный момент не положен.

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Как производится расчет больничного листа на новом рабочем месте в 2021 г, если произошла смена места работы. 31 го марта увольние с предыдущей работы, и 6 мая устройство на новую.

Я учитель. Находясь в очередном отпуске, ушла на длительный больничный. По выходу на работу, мне продлевают отпуск с учётом выходных с 1 по 7 ноября. На сколько это правомерно?

Работаю по пятидневке. С пятницы открыла больничный лист. Суббота и воскресенье выходные. Оплачивает ли работадатель выходные, попавшие в первые 3 дня больничного, или только пятницу?

У меня норма часов 160, каждый месяц я перерабатываю и за последние 2 месяца мне не доставили уже 69 часов. За декабрь до увольнения я отработала 94 часа, потом ушла на больничный и у меня остаётся после больничного ещё 5 дней отработки. Но 94+69 это уже 163, то есть даже если мне просто проставят часы без выхода на работу, то не доплатят всего 3 часа. Но меня хотят заставить отрабатывать всё 5 дней, либо штрафовать за невыход на работу. Я не хочу работать бесплатно.

По больничному листу приступить к работе следует 26 числа (работаю 2/2 по 12 часов напр: 24-25 и 28-29) то есть в свой выходной. Если я правильно понял то выходить я должен в СВОЮ смену не смотря ни на что, но тем не менее, если так, то чем мне доказать это начальству ведь они утверждают что выйти я должен был 26 то есть не в свою смену. Как быть? Есть статья в ТК или какое нибудь положение? Что либо что можно предьявить кроме: А я вот прочитал... спасибо.

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?

Планирую уйти в декрет. Дата больничного по БиР будет примерно в середине декабря 2020 г. Чтобы включить в расчет всех пособий 2019-2020 года планирую отработать месяц декабрь полностью. Понимаю, что количество больничных дней вместо 140 дней будет меньше, это не принципиально. Вопрос такой: Могу ли я написать заявление об уходе на больничный (отпуск) по БиР с 01.01.2021 года или т.к. это не рабочие дни только с 11 января? (но тогда я потеряю существенную часть денег больнично, а по ЗП на работе ничего, т.к работаю на окладе. Как быть подскажите?

Бывший муж месяц был на больничном, который ему оплачивают 100%. На больничный лист алименты не были начислены.

Нахожусь на больничном. Планирую закрыть больничный лист 30 декабря. 31 декабря уже выходной день. Планирую написать заявление на увольнение после праздников. Подскажите не могут ли меня экстренно уволить 30 декабря, чтобы не платить за праздничные дни?

Я с 18 по 31 августа должна была находиться в отпуске, но так получилось что я с 11 августа ушла на больничный, а 12 августа мне поступил расчёт за август + отпускные. Бухгалтерия не оплачивает больничный т.к. удержали за ранее излишне выплаченную зарплату. У меня вопрос: правомерно ли? Должны ли были уведомить работника о том что у него удержали? И как они могли начислять зарплату если табель рабочего времени они получают в конце месяца. Что они нарушили? Или может я не права?

Взял заранее отгул на работе, потом в этот день заболел и получил больничный. Как теперь с этим разобраться?

Во время отпуска я заболел 8 марта и мне выдали больничный с 8 марта по 16 марта, т.е. 9 дней. Мне нужно было выходить на работу 17 апреля. Продлили отпуск на 8 дней, т.е. по 25 апреля, объяснив причину, что т.к. 8 марта праздничный день, то он не входит. Точно, во что он не входит я не понял, вероятно в больничный.

С уважением, Градов Юрий Михайлович, 63 года.

29.12.2013 у меня был выходной день, с 30.12.2013 по 03.01.2014 больничный лист. В отделе кадров требуют написать объяснительную за 29.12.2013, в случае моего отказа больничный мне не оплатят. Законно ли это?

Отпуск с 20.04.2016 по 30.04.2016. Больничный лист с 20.04.2016 по 22.04.2016. Подскажите пожалуйста, на какие дни перенесется больничный и когда выходить на работу? И будут ли пересчитаны отпускные за апрель?

Мой отпуск составляет 72 дня. В декабре ушла в очередной отпуск, получила отпускные за 72 дня. В январе ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 3 года. Могу ли я отгулять недогуленные 42 дня из очередного отпуска не смотря на то что я получила отпускные уже давно?

Здравствуйте скажите пожалуйста обязаны ли мне перечислить деньги от больничного мужа если я от него получаю алименты на ребенка на его работе говорят что нет!

У меня проблема такая. Я с 23 декабря находилась на больничном.28 декабря меня выписали. Во время больничного, вернее с 26 декабря у меня начался отпуск. Тоесть больничный продлевает январские праздники мне на три дня. Мое начальство отсчёт начало с 9.01.21 правильно ли это.?

В течении года нахожусь на больничном по основному заболеванию. Больничный лист может составить максимальный срок, а именно 150 дней. Хотелось бы узнать, как уменьшатся отпускные в связи с этой ситуацией.

Я гражданка Белоруссии, последние 3,5 года работаю в Москве по трудовому договору, есть российская трудовая со всеми записями, карточка пенсионного страхования. В течении всего этого времени жила по временным регистрациям. При этом параллельно учусь в московском университете на дневном отделении, первое высшее. В данный момент хотела уйти на больничный по беременности и родам, но работодатель отказывается его оплачивать и впоследствии платить пособие. Куда обращаться и что делать в таком случае?

С 06.04.20 по 30.04.20 я находился в очередном отпуске. С 27.04 по 08.05 был на больничном. Подскажите, пожалуйста, когда мне выходить на работу. Работаю в администрации района.

При расчёте больничного на последнем месте работы, я работаю 1 год, посчитали среднедневной заработок как доход за 12 месяцев, деленный на 712 дней, т.е. за два года. Правомерно ли это. На прежнем месте работы получал доход и оплачивал страховые взносы. Стаж не прерывался.