Больничный если не работаешь / Трудовое право - 5981 советов адвокатов и юристов
ГПХ это не трудовые отношения и больничный не оплачивается. Если человек, который работает по гражданско-правовому договору, заболел, надо ему представлять больничный работодателю или достаточно справки? Больничный же все равно не оплачивается?
Здравствуйте!
Да, имеет, при условии, что он работает в медучреждении, имеющим лицензию на выдачу листков нетрудоспособности и существует письменное распоряжение главврача этого учреждения, разрешающее этому конкретному фельдшеру выписывать больничный лист. Фельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.
Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления.
При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением. Переболел ковидом на вахте и мне ничего не заплатили. Фельдшер сказал что им нельзя оформлять больничный лист так как она неврач. Сейчас ещё на вахте, все это произошло с 22 сентября по 29 сентября. Продержали в изоляции и выпустили.
Здравствуйте!
Да, имеет, при условии, что он работает в медучреждении, имеющим лицензию на выдачу листков нетрудоспособности и существует письменное распоряжение главврача этого учреждения, разрешающее этому конкретному фельдшеру выписывать больничный лист.
СпроситьФельдшер или стоматолог имеют право освободить от работы только на 10 дней.
Продление срока действия больничного производится через врачебную комиссию. Если на ней подтверждается нетрудоспособность больного, продолжать лечение можно до полного выздоровления.
При этом через каждые 15 дней придётся обращаться за новым подтверждением.
СпроситьЧаще всего листок нетрудоспособности выдает онколог. При этом если человек временно не может работать не из-за лечения онкозаболевания, а в связи с другим состоянием, больничный оформляет терапевт или профильный врач в поликлинике по месту жительства или прикрепления. Даётся ли больничный лист на время онкологического обследования?
Чаще всего листок нетрудоспособности выдает онколог. При этом если человек временно не может работать не из-за лечения онкозаболевания, а в связи с другим состоянием, больничный оформляет терапевт или профильный врач в поликлинике по месту жительства или прикрепления.
СпроситьБ/л оплачивается по основному месту работы. Кайф, работаю на 2 работах, официально, и плачу за двоих, а оплата больничного за 1 работу, ох не надо было мне официально устраиваться 😉.
В любом случае спасибо вам. У меня такой вопрос, я работаю на 2 работах, одна на окладе (основная), другая сдельная (почасовая). Недавно я заболел короной, 30 сентября, и до 6 октября мне выписали больничный. С основной работы (на окладе), мне пришли больничный, с сдельной тишина (она по совместительству).
Вопрос полагаеться ли мне что то по больничному с сдельной работы? На всех работах я естественно устроен официально.
Нет у работодателя такого права.
Главное - сами ничего не подписывайте. Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру. Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе. Работаю младшим воспитателем. Вынуждена каждый месяц уходить на больничный с ребёнком. Имеют ли они право уволить из за этого?
Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе.
СпроситьБольничный лист не может быть бесконечный. Если срок лечения по б/л закончился, вам его закроют. Могут открыть новый, в поликлинике, могут перевести на другую форму инвалидности, т.е. вы не будете работать, а будете получать пенсию по инвалидности. Б/л имеют определённые сроки, и врач не может продлевать б/л если срок вышел.
В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925 н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев. Но пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр. ..надо Протоколом лечения (химиотерапии) руководствоваться.. при каких состояниях закрывается б/л... Меня после после операции на пищевод и желудка была химия терапия. Мне хотят закрыть больничный лист. Законно ли это и что мне делать? Я инвалид 2 группы.
Больничный лист не может быть бесконечный. Если срок лечения по б/л закончился, вам его закроют. Могут открыть новый, в поликлинике, могут перевести на другую форму инвалидности, т.е. вы не будете работать, а будете получать пенсию по инвалидности. Б/л имеют определённые сроки, и врач не может продлевать б/л если срок вышел.
В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925 н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев. Но пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Спросить
..надо Протоколом лечения (химиотерапии) руководствоваться.. при каких состояниях закрывается б/л...
СпроситьЗдравствуйте. Вам обязаны выдать договор на руки. Если ваша работа носит постоянный характер, то это признаки трудового бессрочного договора. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Это незаконно и скорее всего делается для того, чтобы по истечении трёхмесячного периода Вас можно было уволить, при этом не платить взносы, выходные пособия, компенсации, больничные и декретные. Работаю в сети АЗС оператором 4 года, ИП. Работодатель в последний год заключает срочные договора с нами каждые 3 месяца, причем нам даже не дают на руки и мы не подписываемся. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
Здравствуйте. Вам обязаны выдать договор на руки. Если ваша работа носит постоянный характер, то это признаки трудового бессрочного договора. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Это незаконно и скорее всего делается для того, чтобы по истечении трёхмесячного периода Вас можно было уволить, при этом не платить взносы, выходные пособия, компенсации, больничные и декретные.
СпроситьПишите заявление, ни кто и ни где прогульщиков терпеть не будет. А ваши дети, не проблемы работодателя, это ваши проблемы. А работать вы видимо не хотите и не привыкли. Виктория, отгул без согласия руководства - это прогул.
Плохое самочувствие надо подтверждать больничным.
В общем, за прогул могут уволить. Меня хотят уволить за систематические отгулы! Последнее заявление было написано от руки и отправлено по ватсап (причина отгула, плохое самочувствие) . Работадатель поставил перед фактом в устной форме, что теперь всё работники работать должны 12 часов вместо 8-ми (работа с микроскопом) Вызвав меня на ковёр, поставил меня пред выбором... Либо я пишу заявление сама, либо по приказу за последнее заявление которое с его слов он не принял. Я многодетная мать, разведена, один ребёнок из трёх является несовершеннолетним. У меня испытательный срок заканчивается через две недели из шести месяцов.
Пишите заявление, ни кто и ни где прогульщиков терпеть не будет. А ваши дети, не проблемы работодателя, это ваши проблемы. А работать вы видимо не хотите и не привыкли.
Спросить
Виктория, отгул без согласия руководства - это прогул.
Плохое самочувствие надо подтверждать больничным.
В общем, за прогул могут уволить.
СпроситьСотрудникам, работающим по ГПХ, больничные не оплачивают. Никаких штрафов вам не будет. Наступают ли какие-то последствия за то, что мне оформили больничный лист в поликлинике, а я работаю по договору ГПХ. На момент открытия больничного листа я не числилась еще сотрудником компании. Я правильно понимаю, что мне просто не выплатят пособия, никаких штрафов мне за это не будет?
Сотрудникам, работающим по ГПХ, больничные не оплачивают. Никаких штрафов вам не будет.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
[b]В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).[/b] После увольнения я вышел на больничный. Оплатят ли мне его?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьСообщать нужно работодателю, он должен отметить дни, когда вы работали в табеле учета рабочего времени, и соответственно оплатить эти дни, но пособие за эти дни вы не получите. Ребенок пошел на больничный, мне оформили больничный лист, но я половину дней работала, другую половину - сидела с ребенком. Подскажите, как мне будет произведена оплата? Куда мне нужно сообщить, чтобы оплатили положительно в мою сторону? (оплата исходя из размеров зарплаты мне будет выгоднее)
Сообщать нужно работодателю, он должен отметить дни, когда вы работали в табеле учета рабочего времени, и соответственно оплатить эти дни, но пособие за эти дни вы не получите.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, оплата больничного производится только официально оформленным сотрудникам.
С Уважением! Нет, не оплатит, к сожалению. Работодатель не застраховал Вас в ФСС. Следовательно, нет отчислений. Если только сам работодатель компенсирует. К сожалению, никто не оплатит вам болничный лист. Оплачивают тем у кого официальная работа, Оксана. Увы, но вы считаетесь не трудоустроенной и к сожалению оплата - на усмотрение того, у кого вы работайте. В 90 % это не оплачивают Не оплатят. Официально трудоустроенным 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС Я работаю неофициально. Оплатят ли мне больничный фсс.
Здравствуйте!
Нет, оплата больничного производится только официально оформленным сотрудникам.
С Уважением!
Спросить
Нет, не оплатит, к сожалению. Работодатель не застраховал Вас в ФСС. Следовательно, нет отчислений. Если только сам работодатель компенсирует.
Спросить
Увы, но вы считаетесь не трудоустроенной и к сожалению оплата - на усмотрение того, у кого вы работайте. В 90 % это не оплачивают
Спросить
Не оплатят. Официально трудоустроенным 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС
СпроситьЗдравствуйте
Будет
Это не пособие на ребенка, это зарплата мужа.
Если бы не больничный он бы работал же. Хотела бы узнать, муж сейчас находится на процедуре банкротства. Но он с ребенком находится на больничном, скажите пожалуйста будет ли этот больничный на ребенка в ходить конкурсную массу или это считается как пособие на ребенка? Все таки это же на ребенка больничный ребенку 3 года.
Здравствуйте
Будет
Это не пособие на ребенка, это зарплата мужа.
Если бы не больничный он бы работал же.
СпроситьНет, не признает, у нас разный документооброт и законодательство. И уж точно вам никто не оформит больничный задним числом - ни в Армении, ни у нас. Их никогда не оформляют задним числом. Трудоустроена в армянскую фирму. Заболела на территории РФ. В поликлинике вопрос был, трудоустроена ли по трудовой РФ. Ответила нет, забыла сказать, что работаю в Армении на армянскую фирму, очень плохо было. Вопрос в следующем: признает ли Армения справки для оформления больничного листа, пусть и задним числом, или нет? Знаю, что больничные, оформленные в Армении, в РФ признаются.
Вы - официально не работающий, и с точки зрения закона "О занятости населения" считаетесь занятым, поэтому больничный Вам не положен. Должны ли мне выписать больничный лист для прохождения дообследования и возможной операции? Являюсь пенсионером, в срок первичного обращения в медицинскую организацию менее 30 дней, после выхода на пенсию, при прохождении медкомиссии по трудоустройству мне был поставлен диагноз-фибриляция предсердий)
Вы - официально не работающий, и с точки зрения закона "О занятости населения" считаетесь занятым, поэтому больничный Вам не положен.
СпроситьВы не можете быть на двух больничных одновременно
попросите открыть вам больничный по уходу за ребенком в первый день после закрытия вашего больничного. Только после закрытия вашего больничного вам откроют при обращении на ребёнка больничный. Нахожусь на больничном, через три дня выпишут. Работаю официально. Сейчас заболел ребёнок. Могу я с ним уйти на больничный?
Вы не можете быть на двух больничных одновременно
попросите открыть вам больничный по уходу за ребенком в первый день после закрытия вашего больничного.
Спросить
Добрый день.
На общих основаниях оплачивается, то есть через ФСС работодателем. Кто оплачивает больничный лист если я работаю пока на испытательном сроке и договор с ип ещё не заключала?
Руководство - и не может ничего сделать, работник закон не нарушает. А Вы можете поднимать вопрос о доплате за выполнение дополнительной работы, в период отсутствия этого работника на работе. У нас бригадный подряд, одна из сотрудниц очень часто и надолго уходит на больничный, но при этом работает у другого работадателя. У нее статус предпенсионера, она этим бравирует. Всем коллективом написали жалобу руководству, чтобы отправили запрос в ФСС, руководство отмалчивается.
Руководство - и не может ничего сделать, работник закон не нарушает. А Вы можете поднимать вопрос о доплате за выполнение дополнительной работы, в период отсутствия этого работника на работе.
СпроситьОтвет на поверхности - продлевать больничный и надеяться на лучшее. [quote] Во время службы работал в доме культуры. Ни разу не держал оружие, ни сидел в танке.[/quote]
Так пришла пора и ему не в доме культуры послужить, или он ОСОБЕННЫЙ? Ни как не продлите. Мужчина, 32 года. Служил 9 лет назад. Во время службы несколько месяцев лежал в больнице по неврологии (с перерывами 2-3 месяца). Во время службы работал в доме культуры. Ни разу не держал оружие, ни сидел в танке. При демобилизации ему зачем-то понаписали кучу специальностей (танкист и прочие), которые как раз востребованы на данный момент. Имеет психологические проблемы, лечился у частных психиатров, записи у них взять уже не может.
Пришла повестка. На данный момент он на больничном. Дали отсрочку на две недели. Что делать, чтобы продлить отсрочку? Спасибо.
Во время службы работал в доме культуры. Ни разу не держал оружие, ни сидел в танке.
Так пришла пора и ему не в доме культуры послужить, или он ОСОБЕННЫЙ? Ни как не продлите.
СпроситьДостаточно странно, на само деле - только Вы сами можете указывать, при оформлении больничного, кто именно является Вашим работодателем. Как могло получиться, что я работала по газ, уже больше месяца там не работаю, но туда пришёл больничный.
Достаточно странно, на само деле - только Вы сами можете указывать, при оформлении больничного, кто именно является Вашим работодателем.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Надо видеть Ваш трудовой договор и приказ. Разбираться перевод это или перемещение. Работала на одном месте, и специально именно туда устроилась, а потом во время больничного меня без моего согласия перевели на другой участок, правильно это? там на другом я работать не соглашалась и не хочу, что и как поступить?
Ольга, здравствуйте! Надо видеть Ваш трудовой договор и приказ. Разбираться перевод это или перемещение.
СпроситьБольничный лист оформляется для предъявления его работодателю, заболевший сам указывает предприятие на котором работает, медперсонал не требует с заболевшего ни трудовую книжку, ни справку с места работы.
Если ваша дочь работает неофициально - то больничный лист выписан ошибочно по ее вине. Никаких выплат ей не положено.
Она как безработная зарегистрирована в центре занятости? Моя дочь заболела, ей 19 лет, она работает не официально мечейдазером. Пошла в больницу и ей дали больничный лист. Ранее она работала в ООО " Прогресс", но оттуда уволились по собственному желанию в марте месяце 2022 г. Вопрос: правомерно ли дали больничный лист? Положен ли он безработным?
Больничный лист оформляется для предъявления его работодателю, заболевший сам указывает предприятие на котором работает, медперсонал не требует с заболевшего ни трудовую книжку, ни справку с места работы.
Если ваша дочь работает неофициально - то больничный лист выписан ошибочно по ее вине. Никаких выплат ей не положено.
Она как безработная зарегистрирована в центре занятости?
СпроситьЗачем вам больничный, если вы не работаете? 31 августа уволилась на пенсию. Планирую в октябре выйти на работу. Сейчас заболела. Больничный лист взять или не стоит? Не повлияет ли это на перерассчет пенсии и не увеличит ли мне время выхода на работу?
Здравствуйте. Не могут, если отпуск предусмотрен трудовым договором/ТК РФ/иными НА. Могут ли урезать дополнительный третий отпуск, если я была 3 недели на больничном по уходу за ребенком? Работаю в больнице медрегистратором.
Здравствуйте. Не могут, если отпуск предусмотрен трудовым договором/ТК РФ/иными НА.
СпроситьЗдравствуйте.
Если находитесь на испытательном сроке, то после выхода с больничного Вас могут уволить в связи с непрохожлением испытательного срока. В соответствии со ст.71 ТК РФ:
[quote]При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.[/quote]
С уважением. Не подписывайте "по собственному", если считаете, что работаете хорошо. Пусть угрожает.
Если испытательный срок не пройден, то может уволить по его непрохождению, но Вы будете вправе оспорить такое увольнение в суде, срок месяц. Руководитель вынуждает уволиться по собственному, присутствуют угрозы по статье. Испытательный срок не пройден. Сейчас нахожусь на больничном 3-й день. Что может сделать руководитель по моему выходу из больничного?
Здравствуйте.
Если находитесь на испытательном сроке, то после выхода с больничного Вас могут уволить в связи с непрохожлением испытательного срока. В соответствии со ст.71 ТК РФ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
С уважением.
СпроситьНе подписывайте "по собственному", если считаете, что работаете хорошо. Пусть угрожает.
Если испытательный срок не пройден, то может уволить по его непрохождению, но Вы будете вправе оспорить такое увольнение в суде, срок месяц.
Спросить
