Больничный и командировка / Трудовое право - 1593 советов адвокатов и юристов

Я была на больничном по уходу за ребенком (ребенок сломал ногу). Больничные были более 3 месяцев. В больнице меня предупредили что больничный мне не оплатят. Но мне нужен был документ что я не прогуливаю. Брала больничные и относила их на работу. Мне что то начисляли каждый месяц. Прошло пол года как уже работаю после больничного. И мне говорят что я должна вернуть им деньги. Т.к. была проверка и мне не правильно начислили эти з/п когда я была на больничном. Я получала на руки 4-5 тысяч в месяц. А они говорят ты нам должна 13 тыщ рублей. Для меня это не посильные деньги. Мы сидим на пособии. Малоимущая семья. Мне сказали что вина бухгалтера. Но как закон смотрит на это?

Я работаю официально, на работе есть исполнительный лист. Хотела узнать, я была на больничном по уходу за больным ребёнком, будет ли удержание с больничного листа? Спасибо.

У моего мужа исполнительный лист 50%,удержание будет по больничному листу? Заболевание обнаружилось серьезное, возможна инвалидность, длительная потеря трудоспособности.

Прошу помощи. Была в отпуске, позвонили с работы, сказали что после выхода на работу отправляют в командировку на 5 дней. Письменных бумаг не было. Воспитываю ребенка одна (5 лет) статуса-матери-одиночки не имею. Помимо этого нахожусь на лечении в поликлиннике, но на дневном стационаре от больничного отказалась. Могу ли я отказаться от данной поездки.

Будучи в командировке, получила травму. В больнице говорила, что травма именно командировочная, но получив больничный обнаружила, что поставили простую травму. Можно ли сейчас что-то исправить? Скорее всего в больнице не захотели заморачиваться с производственной, т.к. много документов.

Захотел уточнить. С мая нахожусь на больничном. На работе потеряли больничные листы. Сейчас занимаюсь восстановлением, но во время больничного была начислена премия и зарплата за июль. Просят написать заявление, удержать зарплату. Могут ли удержать ещё и премию?

Был в отпуске с 12 мая 2021 по 24 мая 2021 года. В ночь на 22 мая 2021 года попал в ДТП. На больничном листе находился 35 дней с 22 мая по 25 июня 2021 года. При расчёте утраченного заработка за период с апреля 2020 года по май 2021 года оплату отпускных и больничного листа я не должен брать во внимание? Не должен уменьшать сумму иска в части полученных денежных средств за отпуск и больничный лист? Отпускные-это за предыдущий период, оплата больничного-это страховка?

Я сотрудник мвд, находясь на больничном, я написал рапорт на отпуск с последующим выходом на пенсию (26 льготная выслуга). Мне обязательно выходить с больничного до начала отпуска или должны так уволить на пенсию?

Производит ли удержание по исполнительному листу работодатель 50 процентов в счете погашения задолженности по договору кредита с больничных листов.

Работаю медсестрой хирургического отделения. Дна наша работница на больничном и мы остались вдвоём, я беременная и имею ли я права отказаться от ночных смен или как то уменьшить режим работы?

Бухгалтер вчера сообщил мне о том, что у меня перед организацией имеется задолженность по выплате мне отпускных. Хотя я намерена оспаривать даже ту сумму, которую мне выплати (считаю ее меньше положенной). До выхода в отпуск я находилась на больничном, соответственно следующая оплата мне положена по больничному листу. Имеет ли право работодатель самостоятельно удержать излишне выплаченную мне сумму по отпускным из оплаты моего больничного? Каковы мои действия при ее удержании? И что должен сделать первоначально работодатель прежде, чем производить такое удержание?

Уже месяц нахожусь на больничном, нужно выйти на работу официально для подписи документов так как являюсь директором фирмы, в налоговой говорят что должен этот день оформить как рабочий т.к. находясь на больничном я не могу подписывать документы, как правильно это оформить и могу ли я дальше находиться на больничном без нарушения.

Я на больничном написала заявление об увольнении, 30.11.2012 мне обещали отдать трудовую книжку, но когда я за ней приехала, мне сказали, что не отдадут ее, пока не составлю акт приема-передачи, при этом ранее о нем никто даже не заикался, чтобы его составить надо еще по другому адресу. При этом, когда я говорю, что это не правомерно и работодатель должен мне тогда оплачивать задержку, мне отвечают, что я ж на больничном, и оплачивать мне больничный и будут. Т.е. если я на больничном мне могут не отдавать трудовую книжку без всяких санкций, в этом случае работодатель не обязан мне оплачивать задержку трудовой в соответствии с дневным заработком и может ее задерживать сколько хочет пока я болею?

Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность во время его больничного? При этом сотрудник не подписывал никаких документов о переводе. Подписывать ли документы о переводе при выходе сотрудника с больничного задним числом?

Муж находился на больничном. Работает вахтой примерно вылет должен быть был 13 апреля он заболел 6 апреля и я как жена предупредила его работодателя. Больничный закрыли 18 апреля, но печать поставили 19 так как врач работает в вечернее время а больничный закрывают до 17-00. 19 апреля муж позвонил на работу и сообшил, что готов к работе, на что ему ответили ну и сидите дальше дома! Больше специалист не отвечала, но мы на почту отправили больничный. Сегодня так же звонил, но сотрудник отказывала в общении. Мы живем В Волгограде а контора в Камышине находится и вся связь по телефону. Потом сказали что вместо него другого отправили. Мы попросили отправить вместо этого сотрудника! И они ссылаются на прогул! Нл это ведь не законно! Ведь по факту прогула то нет!

Произошел несчастный случай на производстве, человек остался без 4,пальцев. Находится на больничном и больничный лист закрыли за 23 рабочих дня 4900. Ссылаясь на закон.

На работу устроилась 3 августа, с испытательным сроком, получается, работаю 2 месяца, месяц из этого срока находилась на больничном по уходу за ребенком до 7 ми лет, в данный момент тоже на больничном. Работаю в бюджете, сегодня позвонил гл.бух и сказала, что меня хотят уволить (слишком часто на больничном).

Могу ли я находясь на больничном пойти и написать заявление на увольнение? Мне же его все равно должны полностью оплатить?

Работник находился в служебной командировке. В период командировки попал в больницу на стационар. Положены ли работнику суточные за время нахождения на стационарном лечении?

Меня интересует вопрос начисления отпускных. У меня такой характер работы, что мне приходиться очень часто находиться в командировках (за год может доходить до 200 дней). Меня интересует, что входит ли в расчет отпускных расчет заработной платы за то время когда я был в командировке. Спасибо.

Составлен протокол по причине остаточного алкогольного опьянения. Могу ли я оттянуть срок рассмотрения до двух месяцев путем госпитализации или командировки. Спасибо.

Я уволилась 29.10

Расчёт получила в этот же день.

С 27.10 по 3.11 отдала больничный лист

Больничное пособие мне пришло в сумму 100 р.

По словам работодателя они сняли сумму в счёт штрафа на работе

Законно ли это?

С 01.07.2011 ушла на больничный по беременности и родам. В бухгалтерии этот больничный рассчитали и выплатили, спустя два месяца с удивлением узнала, что я должна своей организации 42 тыс руб. за больничный, т.к. бухгалтер не проверила расчет. Сейчас мне не выплачивают пособие по уходу в полном объеме. В бухгалтерии настояли на том, что бы я написала заявление о добровольной выплате данной суммы, т.к. в противном случае угрожали что вернут данную сумму через суд. По рекомендации знакомой, которая была в аналогичной ситуации, я обратилась в суд, но там мне отказали, сославшись на то, что было написано заявление о добровольной выплате, и они ни чем помочь не могут. Как мне быть дальше, т.к. на 1500 рублей с двумя детьми прожить не возможно? Заранее спасибо.

Есть задолжность по кредиту. Приставы списали в честь долга больничный. Могут ли они производить такие монипуляции если нет то куда лучше обратиться о возрате денежных средств?

У меня производственная травма и меня уже выписывают что мне нужно получить из документов по мимо юольничного?

Скажи пожалуйста, как быть?

Писала заявление на отпуск, до начала отпуска попала на больничный. Выйдя с больничного, написала заявление об отказе от отпуска. Отпускные были переведены мне на банковскую карту заранее.

Могут ли с меня полностью вычесть отпускные и оставить в задолженности перед организацией?

Должны ведь оставлять какой то прожиточный минимум?

И в течение какого срока должны выдать больничный по закону?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня из зарплаты производят вычеты по исполнительному листу по погашению кредита, скажите а высчитывают ли с больничного?

Можно ли уволиться, если я нахожусь на больничном? И нужно ли будет отраьатывать потом еще две недели? Или можно просидеть на больничном, сколько необходимо, оставшиеся дни отработать?

Нужно ли производить удержания приставам с больничного листа, сотрудник старше 65 лет, находится на больничном в связи с карантином, оплачивает больничный фсс.

В нашей организации многоуровневая система. Мы работаем в г. Вологде (Вологодское отделение), управление в Питере и головной офис в Москве. С 01 апреля планируется реорганизация и одновремено сокращение штата: Отделение убирают, сделают Вологодский участок с другим штатным расписанием и меньшей численностью и, соответственно, зарплатой. Вопрос 1) ВСЕМ работникам привезут уведомления... неизвестно пока о чем и выдадут 04 февраля (вместо 01 февраля) и после этого наберут лучших в новое подразделение. Как поступить с подписанием? Вопрос 2) На данный момент 1 работник в отпуске со 2 февраля, 1 на длительном больничном и я - беременна. Могут ли нам вообще выдать подобные уведомления о сокращении? Спасибо.

Я прочитала информацию некоторые юристы пишут, что незаконно вычитание с больничного листа по исп. листам, кто-то законно! Вопрос: имеют право высчитывать с больн. Листа по исп. листам (кредиты) 50%

После сокращения сотрудника возникла необходимость оплаты ему больничного листа.

Наша организация применяет УСН "Доходы минус расходы".Больничный будем оплачивать из своих средств. Облагается ли сумма по оплате больничного налогами, в частности, НДФЛ, пенсионными взносами и НС? Если облагается - то имеем ли мы право включить эти налоги в расходы?

Спасибо.

Я нахожусь на больничном с 1 июня 2014 г. Официально работаю на почте России в октябре месяце мне неправельно начислили расчетный лист оплатили больничный и вторая графа доплата за сдельные работы 17000 (лишние) а в этом месяце мне на те 17000 лишних денег (я их получила) начислили премию 1700 руб. (тоже лишних) эти я не получала. Теперь с меня хотят взыскать эти деньги не выдавая мне оплату за больничный лист правомерно ли это, и каким образом они могут взыскать эти деньги?

Муж осуждён по ст.264.1 лишение прав, находясь в отпуске получил травму, находится на больничном, выход из больничного, должен продлиться отпуск, могут ли его уволить в отпуске?

Был отпуск с 29.06 по 18.08 (51 день), отпускные выплачены в полном объеме. 03.08 написала заявление об увольнении по собственному желанию (что бы уволили 18.08 последним днем отпуска). 17.08 ушла на больничный, теперь работодатель хочет за последнии два дня отпуска высчитать денежные средства. Правомерны ли его действия?

У меня удерживают 50 процентов как с зарплаты так и с больничного листа настоянной хотя я уже второй год из больницы ни вылазия операция за опирацией последние два месяца я не получаю ни зарплату ни больничный как объяснили в бугалтерии взыскивается как с зарплаты так и с больничного это законно.

Нахожусь на больничном но с зарплаты высчитывают приставы по 50 процентов могут ли удержать с больничного? Болела сама не с ребёнком.

Я работаю, сейчас нахожусь на больничном. При начислении больничного произвели удержания по исполнительному листу. В каком случае, не производятся удержания с больничного листа?

Я написал заявление об увольнении с работы с 3.04. с.г., начальник поставил резолюции об отработке в 2 - х недельный срок, а с 13.04. с.г. я ушел на больничный. Заставят ли меня отрабатывать ещё 2-а дня по окончании больничного листа?

С уважением,

Кузихин Михаил.

Вопрос такой. Я сотрудник ФСИН. До 17.08.2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Рапорт о выходе на службу написан с 17.08.2018. Но до этого я обратилась к врачу с болью в шее. Диагноз-остеохондроз, операция. В общем больничный с 15.08.2018 по сегодняшний день. З/п Оплачивали в полном объеме эти два месяца. Звонят из кадров и говорят, что я не должна такую сумму получать и разницу нужно возвратить. Так как я, по их мнению, не на больничном а в отпуске по уходу за ребенком нахожусь. И что нужно было мне выйти на один день на работу а потом на больничный. Кто прав кто виноват? И нужно ли мне возвращать деньги. Ведь по сути сами виноваты, что не смотрели в график и неправильно начисляли з/п. Спасибо.

В бухгалтерии у меня удержали с больничного листа по несчаст. Случаю в пользу судебных приставов по исполнительному листу денежные средства. Законно ли это? Я думаю, что это не законно. Подскажите какая статья?

Сотрудник находясь на больничном имеет право написать заявление на увольнение? Какова процедура отработки 2-х недель? После выхода с больничного?

С листом собеседование меня ознакомились 29 сентября, спустя 2 месяца 29 ноября я должна быть уволенная, но на данный момент я нахожусь на больничном до 10 декабря. Могут меня уволись 29 ноября не смотря на больничный лист? Работаю в УФСИН. УВОЛЬНЯЮТ ПО ПУНКТ 8 Ч 2 СТАТЬЯ 84 ФЗ ОТ 19.07.2018 №197-ФЗ.

У меня образовался долг по кредиту. Суд. пристава возбудили исполнительное производство и отправили его на работу об удержании 50 % с з.п.. Через 9 дней у меня начинается больничный по беременности и родам, правомерно ли будет удержание 50-ти % с больничного по БиР? Что мне сделать чтоб этого удержание не было?

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. На сейчас я ушел на больничный.

Будет ли время моего прибывания на больничном защитываться в этот 2-х недельный срок отработки или нет?

Прохожу стажировку в МВД. Через 10 дней аттестация. При занятиях спортом повредил ногу. Сказали, что больничный не оплатят. Правомерно ли это?

В отношении меня была проведена служебная проверка по результатам которой наложения взыскания в виде увольнения из ОВД. Приказ о наложении взыскания создали в первый день моего больничного. Скажите правильно ли создан приказ о наложении взыскания в виде увольнения?

С 1-12 декабря я работала, а с 13 ушла на больничный. График 5/2,т.е.работала с 1-10 число. Мне сказали, что аванс не положен, потому что будут выплаты больничного. Законно ли это?

Я сотрудник овд, Я написала Рапорт на увольнение 9 июля и ушла на больничный, срок увольнения был 9 августа, а я ещё на больничном, выхожу 13 августа на работу, какая дата будет моего увольнения, когда меня уволят?

Имеют ли право проводить служебную проверку в Полиции, через 6 месяцев после ЧП, так как сотрудник находился 6 месяцев на больничном?