Больничный и отработка / Трудовое право - 4744 советов адвокатов и юристов

Здраствйте! Хотела у вас спросить. Была на больничном с 17 по 19 октября (т.е завтра закрывают) могу ли я уволиться с работы по состоянию здоровья завтрашем днем т.е 19 октября. Должна ли я отработать 2 недели, если мне противопоказан тяжелый труд? Заранее спасибо.

Нахожусь в данный момент на больничном до 13 числа, до этого я написал заявление на увольнение там стоит 16 число, мне поставили 15-го числа ночную смену, должен ли я выйти в этот день?

Я хочу сдать больничный листок и одновременно написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель должен меня рассчитать? Зарплаты у меня нет. Был в отпуске. Отпускные получил. Спасибо!

Имеет ли право преподаватель колледжа - штатный работник (вариант - внештатный работник), отработавший 1 ставку (вариант - 0,5 ставки) по трудовому договору за истекший учебный год, на получение отпускных за летний период (июль-август). Нужен подробный аргументированный ответ для администрации колледжа (10-15 предложений).

Я ухожу в декрет, отработав 7 месяцев на новой работе, могу ли я взять положенную справку для расчета декретных у двоих бывших работодателей так как у первого отработала 8 месяцев, у второго 6 месяцев, чтобы добрать положенные 2 года.

Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить меня отрабатывать две недели при увольнении, если у меня есть место на другой работе.

Если я написала заявление об увольнении по собственному желанию и нахожусь в отпуске, должна ли я отрабатывать 2 недели? До конца отпуска 13 дней? Какая статья говорит об этом?

Что обязан заплатить работодатель при моем увольненинии с предприятия. По моему собственному желанию? И имеет ли он право заставить меня отрабатывать две недели?

В каких случаях я имею права не отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении с работы по собственному желанию? Имеет ли работодатель право уволить меня по этой причине (нежелание отрабатывать 2 недели) по какой-либо статье?

Это не был ответ на вопрос. Вопрос был задан нужно ли отрабатывать две недели а не поставить в известность руководство, это само собой!

Нделю назад писала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, в пользу мужа. Сразу взяла отпуск за свой счёт на две недели, чтобы муж успел справки собрать. Сейчас приняла решение, что не хочу больше выходить на работу и хочу уволиться. Тем более нам нужно уехать в другой город по семейным обстоятельствам на неопределенный срок. Как правильно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Какие декретные выплаты мне положены если я устроилась на 0,5 ставки по совместительству в октябре 2016, а декретный отпуск 12 декабря 2017, таким образом получается что не отработала 2 года, и в расчете только 3 месяца 2016, на что можно претендовать?

Отработала в организации 1 год, (устроилась 20.12.2018 (оформили с 1.01.2019)-уволилась 23.12.2019, за это время в отпуск не уходила, должна ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении? Управляющий утверждает что при сменном графике работы отпускные не выплачиваются.

Я работаю, находясь на пенсии в другой организации, мне нужно уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели?

В конце августа 2017 года расчиталась с работы. Отработала более 3-х лет. В октябре узнала что беременна. На какие выплаты я могу рассчитывать при выходе в декрет в феврале 2018 года?

Я отработала в организации 5 месяцев по срочному договору к счастью забеременела. Хочу сохранить свое рабочее место. Должны ли мне выплатить все пособия в том числе декретный отпуск?

Отработала в компании 2 года, но был перевод в другой город посредством увольнения, в середине стажа, рассчитать декретные я могу за два года? Или только за время с последнего момента? И тот же вопрос касательно ежемесячных выплат в течении полутора лет.

Я хочу сейчас пойти в отпуск (вторая половина 15 дней) надо ли мне отработать после отгулявшего отпуска или я могу уволиться сразу после отпуска?

Скажите пожалуйста, я сейчас беременна на 23 неделе, до этого работала не официально, сейчас с ноября устроилась официально, получится отработаю всего 2 месяца до декрета, оплатят ли мне декретные?

Написала заявление на увольнение. 2 недели нужно отработать. В эти 2 недели я должна ли дежурить в выходные дни или оставаться после работы на дежурство? (дежурства не оплачивается, за дни дежурства можно потом брать отгулы).

Очень жду Вашего ответа.

В течение года я брала дни отдыха в счет отпуска. Эти дни не офрмлялись как отпуск, выплачивалась зарплата. Всего набралось 10 дней (по 1-3 дня за раз). Бухгалтер планирует оформить приказом весь отпуск 28 календарных дней и предлагает отработать из них 2 рабочие недели. Должна ли я отработать календарных дня 12-14 (из них 10 рабочих) или могу отработать 8 рабочих дней +2 выходных.

В договоре подряда прописано, что могу отработать сколько хочу часов, хоть 2,это мой заработок. Договор подряда был подписан, ещё в начале октября, а зарплату получали за сентябрь, но 15 октября, я заболела и не вышла на работу, поэтому с меня сняли 70%,за сентябрь.

Написал рапорт на пенсию 24 ноября надо отработать месяц, 20 декабря ушёл на больничный до 9 января, положен ли мне отпуск за следующий год?

Сотрудник написал заявление по собственному желанию, по закону он должен отработать 2 недели а он взял и ушел на больничный, будет ли больничный засчитан в срок обязательной отработки.

Работодатель вынудил подписать соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон 12 октября, приказ о прекращении труд. Договора тем же числом, последний рабочий день - 14 октября. Соглашение и приказ подписаны с обеих сторон, кроме подписи в месте, где я удостоверяю, что откупные получены 14 октября в полном размере.

В случае, если я ухожу на больничный 14 октября - какой день будет признан последним рабочим, должна ли я его отработать после закрытия больничного листа и будет ли оплачен больничный, вне зависимости от суммы перечисленных откупных?

Заранее спасибо!

С уважением, Анастасия.

Я проработала на одной работе 3 года и 4 мес. с 18 06 2017 г я в оплачиваемом отпуске (отпускные ещё не получила) с 04 07 2017 г по 27 07 2017 г я на больничном. (операция пупочная грыжа) работать на тяжёлой работе я теперь не смогу т.к. работала пекарем на пекарне мешки с мукой таскали сами. Вопрос. Если я напишу заявление по собственному желанию с 1 08 2017 г выплатят мне отпускные и больничные? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели? У нас нет лёгкого труда. А отпускные и больничные мы ждём по 2 месяца а то и больше.

Сегодня наша заведующий детского сада, заявила, что в трудовой договор занесет пункт, о том что если сотрудник заболел и сидит на больничном, и выйдет на работу после больничного то будет отрабатывать все дни которые сидела дома на больничном. Это законно вообще? Сорудники все в шоке.

Хочу уволиться без отработки 2-ух недель, но ребенку 4 года. Возможно на больничный по уходом за ребенком? И как себя должен повести (правильно) работодатель?

У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору

2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?

Могу ли я уволиться без отработки, при испытательном сроке. Заявление на увольнение не приняли, в связи отсутствия начальника на работе. Я взяла больничный. Больничный заканчивается в понедельник, а начальница выходит во вторник.

Как правильно уволить основного работника, сторожа?

Работник был на больничном с конца февраля по март 2022 г. включительно. Код 01. Он утверждает, что болел ковидом и в связи с осложнениями здоровья, увольняется. Принес больничный лист по сегодняшний день включительно, 29.03.2022 г.

И сразу же отдал заявление на увольнение с 30.03.2022 г. Заявление подписано сегодняшним днем, 29.03.2022 г.

Заранее о своем увольнении он не предупреждал. Отрабатывать он не хочет две недели и наша организация согласна уволить его без отработки.

На работу 30 марта он выходить не планирует.

Какую дату увольнения мне ему поставить в трудовой книжке и отправить СЗВ-ТД в ПФ? 29.03.2022 или 30.03.2022 г.?

Как направить заявление на увольнение работодателю, офис которого находится в другом городе. Также находясь на больничном листе уволиться без отработки 2 недель?

Я работаю в ночные смены, сейчас нахожусь на больничном, скачет давление, врач сказал менять работу. Скажите могу ли я уволиться без отработки в 2 недели. И как это сделать?

Здравствуйте. Буду благодарно за Вашу помощь. Имею ли я законное право требовать уволить меня по собственному желанию без отработки. Сразу же после закрытия моего больничного листа. Рекомендации врачей не возвращаться на прежнее место работы. Спасибо.

Я работник ктту транспортное управление.. с момента поступления прошло 4 мес 2 из которых я провела на больничном.. могу я уволиться без отработки.

Я материально отв. лицо, была на больничном с 16.10-03.11,отработала два дня и уволилась 07.11 по собств. Желанию без отработки, меня приглашают на ревизию 24.11,а я боюсь что либо подписывать, меня на работе много времени не было, что мне делать?

Как уволиться по собственному желанию без отработки главный бухгалтер, работаю 11 месяцев в отпуске не была, без выходных и без больничных.

Работаю на гражданской службе 4 месяца, т е на испытательном сроке (испыт. Срок 1 год). Сейчас на больничном. За сколько дней должна уведомить об увольнении и должна ли отрабатывать?

Если норма часов по России 184. Мной фактически отработано 132 часа и 56 часов-больничный лист, итого 188 ч. Считаются ли 4 часа сверхурочными и как должна быть произведена оплата.

Муж работает в Тюменской области вахтовым методом. На работе заболел был 7 дней на больничном. Теперь говорят что недоработка заставляют отрабатывать 3 и дня. правильно ли это?

Я была принята на работу по срочному договору, через некоторое время (год после принятия), Работодатель предложил мне повышение квалификации на другую должность, после чего мне был предоставлено " дополнительное соглашение" , В КОТОРОМ СКАЗАНО ЧТО Я ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДИПЛОМА ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 5 ЛЕТ. ЭТОТ СРОК ПРОДЛЕВАЕТСЯ, ЕСЛИ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ И НА БОЛЬНИЧНОМ (ТО И ДРУГОЕ ЕСТЕСТВЕННО, ПРИ ТОМ ЧТО У МЕНЯ РЕБЁНОК МАЛЕНЬКИЙ).

ВОТ ИЗ ЭТОГО ВОПРОС: СКОЛЬКО Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ НА МОЙ ТРЁХМЕСЯЧНЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ, Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 5 ЛЕТ?

Сколько нужно отработать, чтобы получить право на дополнительный оплачиваемый отпуск по вредности? Нам сказали 247 дней, в которые не входят отпускные, больничный, отпуска за свой счет.

Я ИП,сделала ревизию в магазине, результат недостача 28 тыс (за месяц), после долгой проверки и пересчете всех документов итог не изменился. Работника два один оформлен, второй нет (так как мать пенсионерка), можем предьявить возмещение ущерба с работника по прошествию уже месяца после ревизии и как это сделать правильно?

Здравствуйте! Если во время отработки я заболела и принесла больничный лист, должна ли я отрабатывать еще и те дни, что проболела?

Хочу уволиться. Знаю, что начальство просто так уволиться не даст. Могу ли я заявление на увольнение отправить описью почтой емс курьером? Отрабатывать не буду, тк пойду на две недели на больничный. И также по почте напишу им заявление, чтобы выслали мне трудовую и медицинскую книжку?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне нужно отработать ещё 2 недели, но я попадаю в больницу. Сейчас работадатеь заставляет прийти и переписать заявление задним числом. Это правомерно? Что мне делать?

Сегодня подал заявление на увольнение по собственному желанию. Приехал начальник (ип) и ударил меня по лицу при всех остальных рабочих. И заставляет отрабатывать 12 дней. Либо сказал что зарплату не отдаст. Что мне теперь делать если стало страшно на него работать. Вдруг он опять начнет руки распускать. И уволиться не дает без отработки.

Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?