Больничный лист бабушке / Трудовое право - 726 советов адвокатов и юристов

Дочь оформила на меня согласие чтобы я приняла на себя ответственность за жизнь и здоровье ее несовершеннолетнего ребенка и принимала все необходимыерешения о защите прав и законных интересов в том числе по вопросу медицинского вмешательства в случае необходимости. Ребёнок заболел сегодня обратились в поликлинику мне нужен больничный. Два часа шли разбирательства что я не опекун и не попечитель какие тогда решения о защите прав и законных интересов я могу использовать

Больничный по уходу за ребенком открыт с 23 февраля по 01 марта, могу ли я закрыть больничный 27 марта, ребенок при этом продолжает болеть, будет с бабушкой, которой не нужен больничный.

Муж сидел на больничном с ребёнком так как я болела (официально не работаю) имеют ли право у него на работе запрашивать справку о том что жена болела?

Лежала в больнице с 2-х летней внучкой, мама ухаживает за 6-месячным ребенком, дали больничный. На предприятии не оплачивают, сначала потребовали справки от родителей о том, что они не получают пособие на данного ребенка, затем затребовали копию трудовой книжки папы и объяснительную с бабушки почему не папа лежал в больнице с ребенком. На сколько это правомерно. Ссылаютя на письмо из фсс перми.

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

Возможно ли, что одновременно и мама и бабушка не будут работать в связи с уходом за ребенком? То есть в период больничного листа дочери по беременности и родам, если после родов бабушка сразу уйдет в отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания больничного листа дочери? А пособие бабушке будут начислять с момента начала отпуска по уходу за ребенком или с момента как закончится больничный дочери?

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Если положен сразу, то на основании каких документов это возможно?

День добрый! У иностранного гражданина переоформленный патент закончился 16.05, но с 20.12.2018 по 25.05.2019 находился на больничном. Как быть.

Я ухожу в декрет, но декретные еще не получала. Первый вопрос в течении скольких дней мне обязаны выплатить декретные послё сдачи больничного листа? И основной вопрос, на работу отправлен исполнительный лист и удерживают 50% зарплаты. Имеют ли право с декретные хоть что-то удержать? Заранее спасибо за ответы.

Была повестка от военкомата на прохождение медкомиссии, но с этого дня у меня был больничный, о чем я предупредил военкомат по телефону. После закрытия больничного, как лучше поступить? Можно ли им отправить его заказным письмом и ждать новой повестки? Т.к. боюсь, что если сам его принесу, то они могут одним днем провести медкомиссию и отправить в армию. Мне в декабре будет 27 лет, служить нет желания.

Я работающая бабушка ушла в отпуск по уходу до 1.5 лет с внуком. У меня две взрослые дочери, по факту это третий отпуск, как с третим ребёнком. Должны ли на работе учитывать коэффициент как за третьего ребенка? И на работу я представила из документов: заявление, свидетельство о рождении внука и его матери (студентка), и справку с соц защиты что выплаты с 1 октября прекращены. Бухгалтерия требует справку с места учёбы. Прошло 1.5 месяца с момента ухода в отпуск по приказу на работе, перечисления пособий нет. Правомерно? Спасибо!

Я мать 4 месячного ребенка. Сегодня утром заклинило шею

Вызвала скорую, поставили остеохондроз. Температра 37, горло красное. Сказали обращаться к терапевту. Сегодня суббота, записалась только на понедельник.

Шеей пошевелить не могу вообще.

В праве ли муж взять больничный по уходу за ребёнком, я не могу должным образом обеспечить уход.

Куда обращаться что бы мужу дали больничный, имеет ли он на это право.

Я бабушка, везу ребенка инвалида 9 лет на санаторно курортное лечение от фсс. Положен ли мне больничный, если да, то кто его выдает?

Такой вопрос муж является военнослужащим по контракту, я работающая Мама, может ли муж сидеть с ребёнком на больничным если ребёнок болеет, ребёнку 5 лет. И на какие законы ссылаться.

Какие документы предоставляются часть для написания рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам и об уходе за ребёнком до 1,5 лет?

Ситуация. Гражданин Н. должен был перевезти своего престарелого близкого родственника на лечение из России в другую страну. Н. заявил другим родственникам, что берет на себя полную ответственность за больного. При этом Н. не взял справку от врача (разрешение на трансфер больного), несмотря на предупреждения о необходимости такой справки.

В день перелёта больной родственник скончался прямо в аэропорту.

Вопрос: есть ли в этом деянии состав преступления (убийство по неосторожности или легкомыслию)?

Вопрос не теоретический. Ситуация реальная, имела место быть.

Ситуация следующая: я не работаю с 2021 года, в 08.01.2023 году родила двойню, у мужа ИП с ноября 2022. Вопрос следующий: может ли моя мама уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Не будет ли препятствием то, что я не работаю? И будут ли ей начислены дектретные?

Не смог полететь по невозвратному билету из-за болезни. Отправил в авиакомпанию заверенную копию больничного. Пришел отказ с основанием, что в больничном не указаны противопоказания к полету (в больничном таких отметок в целом нет). Сказали, что нужна доп справка, в которой указаны противопоказания. Врач отказывается писать такую справку, так как сказала, что они такие не пишут. Сказала, что авиакомпания может сделать запрос в поликлинику и они им все предоставят, если нужно. Авиакомпания без доп справки, только по больничному отказывается возвращать деньги. Вопроса два:

1. Законен ли отказ авиакомпании (ведь больничный лист и называется листом о нетрудоспособности, а соответственно и перелет в этом случае невозможен)?

2. Из-за карантина документы подали поздно и уже заканчиваются 90 дней, оговоренные авиакомпанией на возврат. Могу ли я оспорить отказ после окончания этих 90 дней?

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.

Сегодня утром принесли повестку по мобилизации. Дома призывника не было, повестку вручили бабушке, в повестке указанно явится в течение 24 часов с момента получения повестки, при себе иметь тёплые вещи по сезону, туалетные принадлежности, продукты питания на одни сутки. Призывник не служил, категория В (частично годен). Возраст 28 лет.

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

Я брала займ в 4 мфо. и сейчас платить не могу работала но ушла с работы. По причине беременность 20 недель врачи обнаружили диабет. И сейчас я готовлюсь к операции на глаза. Отслойка сетчатки сказали врачи не нервничать тяжелую работу не делать. Мфо мне звонят и говорят оплатите долг а то передадим ваше дело коллекторам но я им отвечаю что от долга не отказываюсь но платить не чем. по причине что готовлюсь к операции. Они говорят зачем выв брали деньги если не чем отдавать. Я им сказала что я на тот момент работала когда брала займ но пришла на мой организм такая беда. Я им сказала подавайте на меня в суд буду платить через суд. а они мне в ответ. Кто сказал что мы на вас подадим в суд мы будем искать другие методы взыскания своих денег. Что мне делать в этой ситуации как поступить просто переживаю за маленького нашего сына и мужа. Сына и так отправила к бабушке они сказали что позвонят в опеку и пускай опека проверит как ребенок живет что мне делать.

Брата забирают в армию 24.12.22 но на данный момент он болеет температура 38 открыт больничный до 28.12.22 может ли он не идти в военкомат.

У меня мама подскользнулась на улице, упала, и в итоге перелом. Сейчас 1.5 месяца лежачий покой, потом на костылях, то есть на сегодняшний день, она ходить не может только лежать, а туалет естественно тоже через судно толькл ходит. Вообщем нужен чтоб был человек. Сама мама на пенсии, я работаю, возможно, как-то открыть больничный или что в этом случае делают? Ведь одна мама целый день не может без человека. Сделку нанимать нет желания, да и мама сама не хочет. Может пособия по уходу за больными или что вообще в таких случаях делают? Возраст 65 лет

Может ли моя мама оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом продолжать работать. Я на данный момент официально работаю, но моя официальная зп намного ниже, чем у моей мамы.

Здравствуйте. Хочу взять декретный отпуск на 3 месяца. Жена безработная получает 3500 по уходу. Сыну год и 3 месяца. Какие документы мне нужны, где взять жене документы и какие, нужно ли ей выходить на работу?

Находящаяся в отпуске по уходу за двухлетним ребенком, заболела гепатитом. Боясь заразить ребенка, она попросила врача выдать листок нетрудоспособности по уходу за ребенком работающей матери мужа, поскольку муж находился в командировке. Врач отказала ей в этом, объяснив, что могла бы освободить от работы отца ребенка, а не его мать. Еще одной причиной отказа послужило то обстоятельство, что бабушка ребенка постоянно проживает по другому адресу, хотя и в этом же городе.

Правильны ли объяснения врача?

Военкомат выдал повестку на праздничный день, через пару дней после вручения перезвонили и сказали, что перепутали и мне нужно прийти на следующий после праздничного день, я по телефону сказал «понял, хорошо». Обязан ли я являться или вполне по закону могу ждать новую повестку?

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

Я мать одиночка, инвалид детства (глухонемая), не работающая ребенку 14 лет, какие мне положены льготы. Проживаю Волгоград Краснооктябрьский р-он.

Я, работаю сельским учителем в школе. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по 20 декабря 2017 года. Больничный уже выплачен. Могу ли я выйти на работу с 1 ноября 2017 года и получать заработную плату.

У меня такой вопрос, жену положили в больницу на сохранение, у нас есть ребенок ему 5 лет ходит в садик, жена работает в этом же саду, поэтому когда я на работе она забирает ребенка, но так как её положили в больницу встаёт вопрос, детский сад работает до 19:00, я на работе работаю до 20:00, как забирать ребёнка? Можно ли со стороны закона как то взять отпуск/больничный в этом случае?

Мы с мужем оба работающие, 22 июня у нас родился ребёнок, до сентября месяца у меня больничный лист, с сентября начнётся декретный отпуск. Если я сейчас уволюсь, сможет ли муж уйти в декретный отпуск?

У меня сложилась следующая ситуация. Я имею подписанную повестку и обязан прибыть в пятницу 11 июля в 8 часов в пункт сбора. От службы я не уклонялся по повесткам на медкомиссию являлся вовремя, несколько раз дату отправки переносил сам военкомат. Но пару дней назад у меня появился нарыв на ноге. Я обратился к хирургу (есть запись в мед. карточке) и мне назначили операцию в пятницу в 8 часов. Пошел уведомить военкомат - там сказали что я должен отправиться в любом случае а там областная медкомиссия отправит назад. Но мне ходить-то больно, а ехать 300 км туда и обратно нет ни желания, ни возможности. Если я пойду в больницу (не явлюсь по повестке) будут ли мои обстоятельства считаться уважительной причиной?

Я знаю что должен, когда все заживет, явиться в военкомат сам (обязательно явлюсь), но к тому моменту уже кончится призыв. Прошу вашей консультации. Спасибо.

Может ли мой муж (военный пограничной службы) взять больничный по уходу за ребенком в связи с осложненными родами Кесарево Сечение, и у кого можно взять такую справку. Или есть другие пути чтобы муж оказался рядом и оказывал помощь.

Сын был призван на военскую службу, с распеделительного пункта военкомата попал в больницу с острым панкриотитом, после обследования ему вручили напавление на лечение по месту жительства с повторной явкой на призывной пункт. Лечение и обследование он еще не прошел. Считается ли это наршением закона. Какая ответственность за неявку в указанный срок в направлении грозит в этом случае?

Добрый день.

Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?

Жена легла в стационар на операцию. У нас двое детей 2

И 6 лет. У меня сменный график. Есть ли оплачиваемый отпуск по уходу за детьми?

Я нахожу в декретном отпуске, мне надо выйти на работу на 1 месяц и 1 неделю и потом снова в декрет, начальник предложил взять 1 месяц и 1 неделю за свой счёт. Вопрос: не повлияет ли это на мои декретные и вообще на дальнейшие выплаты? Могу ли я спокойно написать заявление или лучше выйти на работу?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Здравствуйте. Скажите пожалуйста можно ли оформить декрет моего ребенка (беременна) на кого то из моих родителей? Если я беременна, так как работа где я официально работаю в ближайшие месяцы закроется? Если да то как? и какие документы нужно.

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

Очень нужна помощь в вопросе об увольнении У меня такая ситуация. Я работаю в магазине Магнит с 10.04.2006 г. Отработала 5 лет, потом ушла в декретный отпуск (декретный отпуск длился с 08.11.2010 по 08.11.2013 г.), т.е. получился стаж 8 лет. После декр. Отпуска отгуляла 11 дней отпуска. Потом вышла на работу, отработала 5 дней и взяла отпуск без содержания на месяц до 15 января. 16 января этого года ушла с ребёнком на больничный, на больничном мы пробыли 18 дней и пока что нас не выписали. После окончания больничного, желаю уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Какие расчёты должен со мной произвести работодатель при увольнении? Больничный ещё не оплачен. Не получится ли так, что я ещё и должна останусь работодателю? Подскажите пожалуйста.

Моя дочь экстренно попала в больницу возможна операция на руках ребенок 1 год 1 месяц я бабушка папы у нас нет как быть не знаю. Сидеть не кому так как я работаю.