Больничный лист бывшему работодателю / Трудовое право - 411 советов адвокатов и юристов
Ничего сдавать не нужно, нужно только направить больничный лист бывшему работодателю. Я сдала больничный, но они меня приглашают подойти с трудовой, зачем. Нужно ли сдать трудовую книжку на оплату больничного, если ты уволен?
Ничего сдавать не нужно, нужно только направить больничный лист бывшему работодателю.
Спросить
Да можно, в течении 30 дней после увольнения, не позже. В течении 30 дней б/л оплатит бывший работодатель, точнее первые три дня. Можно после увольнения взять больничный лист.
Здравствуйте, если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить его обязан бывший работодатель из расчет 60% среднего заработка за два предыдущих года. Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный. 16 декабря уволена по соглашению сторон, с 27 декабря признана безработной, хочу пойти на больничный, будет ли работодатель оплачивать больничный лист?
Здравствуйте, если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить его обязан бывший работодатель из расчет 60% среднего заработка за два предыдущих года. Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный.
СпроситьНет, не будет оплачивать. Оплачивает в течение месяца после увольнения, не позже. Здравствуйте. Нет. Не будет, ТК не обязан этого дела, потому что с момента увольнения прошло более 30 дней. Будет ли бывший работодатель оплачивать больничный лист? Я уволилась 3 месяца назад, сейчас работы нет.
Да, должен платить со всех видов дохода и с пенсии и с зп. Да, положено, если взыскали в процентах от заработка и иного дохода. Здравствуйте. По-мимо заработной платы и пенсии, алименты должны уплачиваться и из больничных листов (их сейчас платит не работодатель), для этого необходимо направить в ФСС исполнительный лист с соответствующим заявлением или постановление судебного пристава-исполнителя. Бывший муж платит алименты. Пошол на льготную пенсию в 50 лет и продолжает работать. Положнно ли платить алименты еще и с пенсии?
Здравствуйте. По-мимо заработной платы и пенсии, алименты должны уплачиваться и из больничных листов (их сейчас платит не работодатель), для этого необходимо направить в ФСС исполнительный лист с соответствующим заявлением или постановление судебного пристава-исполнителя.
СпроситьЗдравствуйте. Оплатят, если вы заболеете и возьмёте больничный в течение 30 дней после увольнения. Я уволилась из АО Тандер 28.10.22. Встала на биржу труда. Могу ли я взять больничный лист, и оплатит ли его бывший работодатель?
Здравствуйте. Оплатят, если вы заболеете и возьмёте больничный в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьЕсли больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то к бывшему работодателю. В остальных случаях ваш больничный лист не подлежит оплате. У меня такая ситуация, я уволился и потом пошел на больничный там у меня реально есть патология с легкими. Зарегистрировался как самозанятый в курьеры. Мне куда с больничным листом идти чтоб мне оплатили.
Если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то к бывшему работодателю. В остальных случаях ваш больничный лист не подлежит оплате.
СпроситьДа. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). 13 сентября 2022 г. я пошла на больничный, а 15 сентября я подала документы центр занятости. 23 сентября закрыли больничный лист и 23 признали безработной. 29 августа я уволилась с работы по собственному желанию. Вопрос, больничный лист мне сдать на прежнее место работы?
Да. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, да, могут. Здравствуйте.
Если Вы заболели в течение месяца после увольнения, то бывший работодатель обязан произвести выплаты.
С уважением. Могут ли мне оплатить больничный лист на бывшей работе? С момента увольнения не прошел месяц.
Здравствуйте.
Если Вы заболели в течение месяца после увольнения, то бывший работодатель обязан произвести выплаты.
С уважением.
СпроситьБольничный лист взятый в день увольнения подлежит оплате в общем порядке за все дни. Даже если бывший сотрудник в течение 30 дней откроет лист нетрудоспособности, бывший работодатель обязан его принять к оплате. Учитель уволен 25 августа с.г., но в этот день она взяла больничный лист по уходу за ребенком, как должен поступить директор с больничным листом сотрудника.
Больничный лист взятый в день увольнения подлежит оплате в общем порядке за все дни.
Спросить
Оплата по листку нетрудоспособности должна быть осуществлена. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС. Я пенсионер, работала.30 июня уволилась. А 27 июля попала в больницу. Оплатит ли мне больничный лист заведение, в котором я работала?
Оплата по листку нетрудоспособности должна быть осуществлена. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьЕсли работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись. Если я работала удаленно и заболела через неделю после увольнения. Больничный электронный. Надо мне посылать какие-то документы бывшему работодателю или нет или все автоматом?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю.
Спросить
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись.
СпроситьДобрый день. Больничный лист можете подать бывшему работодателю. Я уволилась с работы, на новое место не устроилась и села на длительный больничный (более 6 месяцев). Кому мне подавать документы на оплату больничных - напрямую ФСС или бывшему работодателю. Когда я села на больничный с момента увольнения не прошло 30 дней.
Да, больничный лист должен быть оплачен бывшим работодателем. Я работаю в компании ГЕМОТЕСТ. Мною в середине апреля сего года было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 30.06.2022. 02.06.22 я попал в больницу. Была сделана операция. В данный момент я нахожусь на больничном до 14.07.22. Менеджер по работе с персоналом (гемотеста) сегодня по телефону сказала что мой табель был закрыт и документы об увольнении уже готовы. Хочу спросить у вас если я заберу трудовую книжку завтра (30.06.22) будет ли оплачен мне больничный лист который будет закрыт только 14.07.22 года. Спасибо заранее за ответ!
Добрый день. Да, можете. Если в течении месяца со дня увольнения работник никуда не устроился и в этот период он открыл больничный лист, то имеет право направить больничный лист бывшему работодателю. Работаю с февраля 2021 года в общепите. 20 апреля вышел на больничный по сей день. Могу ли я уволиться во время больничного и получить деньги за больничный?
Добрый день. Да, можете. Если в течении месяца со дня увольнения работник никуда не устроился и в этот период он открыл больничный лист, то имеет право направить больничный лист бывшему работодателю.
СпроситьВ трудовую инспекцию. Пусть оштрафуют работодателя и обяжуь оплатить. Работодатель не оплатил больничный лист. ЛН закрыт месяц назад. ФСС направила данные работодателю, но выплат я так и не получила за первые три дня. ФСС все остальные дни оплатили. Я уволилась, при получении документов (трудовая и справки) , просили написать расписку, что документы получила, претензий не имею, так как организация находится в другом городе и журнал под роспись о том, что документы мной получены, они передать не могут. Как теперь добиться выплат по больничному?
Оплатит больничный лист. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Увольнение было 11 мая. С 17 по 31 мая был больничный. Но 1 го июня снова заболела. Оплатит ли работодатель второй больничный, если он входит в период 30 дней после увольнения?
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Могу ли я открыть больничный лист, если я уволилась с организации, проработала три года, официально.
Если заболели в течение 30 дней после увольнения и никуда не устроились за это время, можете открыть больничный и после выздоровления предъвить его бывшему работодателю. При расчете больничного в этом случае страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. Больничные по уходу за детьми в данном случае не оплачиваются. После увольнения из организации в течении 30 дней вы вправе открыть больничный лист. Могу ли я открыть больничный лист, если я уволилась с организации, проработала три года, официально.
Если заболели в течение 30 дней после увольнения и никуда не устроились за это время, можете открыть больничный и после выздоровления предъвить его бывшему работодателю. При расчете больничного в этом случае страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. Больничные по уходу за детьми в данном случае не оплачиваются.
Спросить
Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС. Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет. Это я знаю. Не помешает ли больничный лист встать на учёт в центре занятости? Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?
Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет.
Спросить
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
СпроситьДа,если вы направите больничный лист и заявление своему бывшему работодателю. Подал заявление в центр занятости, но получил отказ в признании безработным, заболел и ушёл на больничный в течение 30 дней с момента увольнения. Будет ли оплачен больничный лист? Заранее благодарю.
- после увольнения вам обязан бывший работодетель оплатить больничный лист, если заболели в течение двух недель после увольнения;
- после окончания больничного, можете обратиться в центр занятости населения;
- принимайте решение сами: 1)или на больничном у бывшего работодателя (оплата больничного идет через фонд социлаьного страхования ФСС)2) или встаете на учет в ЦЗН (но на учет встать нельзя, пока не закончится больинчный - больнычный сейчас дают минимум на 2 недели, если пболеть продолжаете, то его продляют) Уволился 26.01.22., заболел 06.02.22. Могу ли я завтра идти в ЦЗН для регистрации постановки на учёт?
- после увольнения вам обязан бывший работодетель оплатить больничный лист, если заболели в течение двух недель после увольнения;
- после окончания больничного, можете обратиться в центр занятости населения;
- принимайте решение сами: 1)или на больничном у бывшего работодателя (оплата больничного идет через фонд социлаьного страхования ФСС)2) или встаете на учет в ЦЗН (но на учет встать нельзя, пока не закончится больинчный - больнычный сейчас дают минимум на 2 недели, если пболеть продолжаете, то его продляют)
СпроситьКак оплачивается больничный после увольнения работника, находившегося по уходу за ребёнком до 7 лет?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит. Если работник находясь по уходу за ребёнком 6 лет (Путин сказал что до 7 лет больничный 100% независимо от стажа) работник уволился. То больничный лист ему оплатят только 60% или 100?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит.
СпроситьПо каждому отдельному больничному листу оплата производиться работодателем за первые 3 дня. Да, все оплатят в течении 30 дней с момента увольнения.
Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные дни ФСС. Уволилась 11.01.2022, на больничный ушла с 18.01.2022 по 01.02.2022 (невролог), сегодня была на приёме у терапевта (температура), больничный один закрыли и новый открыли с.01.02.2022.. Оплатит ли мне работодатель два листа нетрудоспособности?
По каждому отдельному больничному листу оплата производиться работодателем за первые 3 дня.
СпроситьДа, все оплатят в течении 30 дней с момента увольнения.
Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные дни ФСС.
СпроситьЯ увалена 31.01.22, а 21.02. у меня плановая операция. Оплатят ли мне больничный лист и кто оплатит?
Ваш бывший Работодатель должен оплатить вам больничный лист, если вы еще на работу не устроились. Я увалена 31.01.22, а 21.02. у меня плановая операция. Оплатят ли мне больничный лист и кто оплатит?
Ваш бывший Работодатель должен оплатить вам больничный лист, если вы еще на работу не устроились.
Спросить
