Больничный лист во время простоя / Трудовое право - 1201 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос: я сдала больничный лист в бухгалтерию предприятия 7.09.2015 года. По настоящее время больничный не выплачен, хотя был аванс 22.09.2015 года. На вопрос когда? Отвечают нет денег. Работаю в детском саду. Куда обратиться с жалобой и положена ли неустойка? Спасибо! Сегодня 29.09.2015 год.

2 недели назад согласовали отпуск, заявление у начальника, посреди рабочей недели заболела орз, закрою больничный за день до отпуска. Нужно ли во бухгалтерии по закону мне нести свои больничный во время отпуска? Что делать в этом случае, тк заранее купили билет на поезд еще 2 недели назад и больничный в живом виде не смогу предоставить на работе.

Я работаю вахтовым методом. На межвахте у меня был отпуск и больничный лист. Я его решила сдать не сразу, а через вахту (отпуск с 17.03 по 07.04. Сдаю в июне) Что нужно сделать, чтобы его оплатить? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. мнне сегодня позвонили и поставили перед фактом, что юр.лица больше нету, выплат не будет, что нужно приехать и написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста, как добиться выплат за больничный лист и выплаты по уходу за ребенком, ребенку 1 мес.

Работаю по двум трудовым книжкам на двух основных работах. Одна работа на федеральном предприятии, другая связана с творческой деятельностью (звукооператор в Доме культуры). Работа в культуре по времени никак не пересекается с другой основной работой (выходные или вечернее время). Случилось так, что заболел. Предоставил больничный лист в обе организации. В культуре оплатили. А на федеральном предприятии отказываются. Заставляют написать заявление на отпуск без содержания на время больничного. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить?

Я работаю на декретном месте. Ребенку уже исполнилось 1.5 года и декретница снова беременна и пишет заявление на больничный лист на 140 дней. Мне сказали чтоб написать данное заявление ей придется сперва написать на выход на один день, а потом только на сам отпуск. Т.е если она пишет на выход меня увольняют и принять могут только после 140 дней. Правомерны ли данные действия?

9 сентября 2009 года был лишен прав за управление в нетрезвом состоянии на строк год и шесть месяцев. Спустя положенный срок я не смог сесть за руль тк был лишен прав повторно, в этот же месяц через 15 дней. Но все дело в том, что я лежал в больнице, в стационаре, на что имеется больничный лист и показания мед персонала. Посоветуйте как действовать четко, быстро и эфективно. На рыбалку хочется! Спасибо.

Господа юристы, приветствую вас! Нужна Ваша помощь. С 3 февраля 2014 мне не выдают трудовую книжку. Хождение по мукам подкосило мое здоровье. Подготовлено исковое заявление в суд. Но в связи с моим заболеванием (в стационаре), я теряю срок подачи заявления в суд. Возникает вопрос о том, в какую организацию сдавать больничный лист, т.к за это время я уже нашла работу и устроилась по ГПХ. Теперь новый работодатель ждет от меня трудовую книжку для заключения Трудового договора. Просьба такая: может быть кто-то согласится по доверенности получить мою трудовую книжку? С уважением.

Мне нужна помощь в расчете заработной платы. Полный месяц официально оплачивается в размере 7500 (15 смен - 180 часов). У меня 12 смен и 11 часов (155 часов) + больничный лист с 25 мая по 2 июня, в какой месяц он должен быть оплачен?

И отпускные 7500 за 29,3 дней отпуска. Получается что один день будет стоить 255,97. А 9 дней отпуска 2303,73.-13% налог и +15% северный коэффициент. К итогу 2304,88. а начислено было 2408,84. Соответственно начисления ведутся не верно?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Месяц отработала на новом месте работы. Попала в больницу, чтобы получить денежные средства по больничному листу в полном размере мне нужно принести справку о заработки за последние два года с предыдущего места работы или передать больничный на старое место работы? Стаж свыше 10 лет.

Скажите, пожалуйста, открывается ли больничный лист, если человека во время медкомиссии отправили на обследование, которое продлилось несколько недель?

Вот моя ситуация, работаю в ресторане, сейчас на больничном листе, но администратор требует выходить на работу или она назначает штрафы, еще грозила уволить. Понимаю, что она не может этого сделать. Но дала знать, что как закрою больничный она меня уволит, что мне делать, ведь они не совсем правы.

Открыла в частной клинике больничный（меозит мышц слева）,выписали лечение, заставляют пройти флюрографию и сдать анализы платно, или не отдадут больничный. Могу ли я не сдавать анализы, и принести флюрографию которая была пройдена неделю назад. У меня беременность 3 недели и проходить ее еще раз я не хочу.

Такая вот ситуация, мы с женой делали ремонт, я возился со шкафом на кухне, тяжеловато было, но жена пришла на помощь, еле опустили и при этом я то ли локтем или плечом попал жене в глаз..., а ей завтра на работу и конечно же она не пошла, при том работа у неё на людях, работает в банке, да и кто поверил бы, что сделал ни её муж, то есть я. В итоге по знакомым пошли искать купить больничный, вроде бы нашли и успокоились, знаю что это незаконно, но позориться известному для людей женщине, даже это врач ни как нельзя. На работе поставили всех в известность о больничном, но наш врач нас кинул и слился... Теперь что будет с ней, когда она явиться на работу без больничного, её уволят? Как можно этого избежать законным путем и остаться на работе, может какие уловки, лазейки, тем более ее руководство - звери, и уволят незамедлительно! Работы в нашем северном городе нет вообще, а у нас двое детей, я на подработках...

У нас сейчас бракоразводный процесс супруг сейчас на вахте и он предоставил документы что он находится там и нам пришло письмо что нам дали три месяца на примерение на так как я настаиваю на разводе и примирятся не собираюсь а он не согласен и в данный момент он находится в больнице на лечении и он предрставит снова спопвку ауд снова могут отложить?

Работаю по совместительству, в данное время нахожусь на больничном, во время моего больничного произошел конфликт по сотовому телефону с работодателем. После чего работодатель сменил замок и опечатал рабочий кабинет. В данный момент хочет мне вручить нарочно уведомление об увольнении после закрытия больничного листа. Я не беру уведомление, т.к нахожусь на больничном. Работодатель высылает это уведомление заказным письмом! Что мне делать? Я не хочу во время больничного получить это уведомление!

Нахожусь на больничном листе более месяца. Работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию прямо во время болезни. Если не напишу такогого заявления, то пугает уволить "по плохому".1.Можно ли уволить во время б.листа?2.Как можно уволить "по плохому",если нет никаких приказов о моей провинности?3.Предложил уволить меня по соглашению сторон с выплатой двух заработных плат, говорят "ничего не получишь"?Что посоветуете?

Я была в ОТПУСКЕ с 01.04.2022 по 14.04.2022. Во время отпуска оформила БОЛЬНИЧНЫЙ лист с 12.04.2022 по 26.04.2022. Раньше отпуск продлевался на кол-во больничных дней автоматически!

Сейчас работодатель требует чтобы я перенесла оставшиеся 3 дня на другое время. На каком основании?

Вот у меня основание для продления отпуска - это БОЛЬНИЧНЫЙ лист. Работодателя о больничном я предупредила сразу же сообщением в Ватсап. Объясните пожалуйста, кто прав? Спасибо.

Просрочена задолженность по займу "Деньги сразу" в период карантина, в связи с потерей трудоспособности (официальный больничный лист). Компания игнорирует обращение и передала долг "черному коллектору", который оказывает психологическое давление на должника и его контактных лиц. указанных при оформлении займа. Имеются факты угрозы жизни, в связи с чем пришлось обратиться в органы полиции (оформлено заявление) Что предпринять?

Меня назначили распоряжением главы района исполняющим обязанности заведующено детским садом с 11.01.2021 по 30.05.2021 на время больничного листа из-за родов старого заведующего. Я работала в этом саду воспитателем, меня перевели с должности воспитатель на должность и о заведующего. С 31.05. тот заведующий должен выйти. Может ли меня администрация района обратно перевести в воспитатели (т.е. понизить в должности) или, они должны меня уволить, а заведующий принять снова на работу? И могу ли я отказаться от должности заведующего, если старый заведующий не пожелает выйти из декрета?

Вопрос. Если руководитель при мне без моего разрешения требовал от врача предоставить информацию о причинах открытия больничного на основании какого диагноза. Врач подписал то что что она задала вопрос: На основании какого диагноза открыт больничный лист моему сотруднику и ФИО? Подпись врача, печати поликлиники. Что скажет закон на это?

Я работаю воспитателем в детском доме. В сентябре пять дней была на больничном. Имеют ли право понизить оклад в связи с больничным листом? Бухгалтер пояснила, что я отработала неполный месяц и из-за этого мне расчёт произведён согласно отработанного времени. Я с этим не согласна, так как в трудовом договоре мне установлен размер должностного оклада. Прав ли бухгалтер?

На работе требуют оформить отпуск за свой счет (написать заявление задним числом) на первый день больничного листа (принесла б.лист на работу по окончании болезни). Зачем они это делают? Мои действия?

Имеет ли право работодатель отстранить от работы на неопределенный срок под предлогом что предоставленные мной больничные листы находятся на проверке в службе безопасности?

Я получил травму на работе (растяжение связок коленного сустава) и нахожусь на амбулаторном лечении уже второй месяц, в стационаре не лежал. Работаю я неофициально и поэтому больничного листа у меня нет. Подскажите, пожалуйста, какие мне нужно предоставить документы в ФССП, чтобы за время моего лечения с меня не взыскивали алименты? Или за всё время, что я нахожусь на лечении с меня будут взыскивать алименты как с безработного, на общих основаниях?

Была по уходу за ребёнком до 3 лет до 14 февраля 2015 года. После выхода отработала 1 день - 15 февраля 2015 года, затем ушла на больничный с 16 февраля. На больничном буду находиться до 5 июня 2015 года. А с 6 июня 2015 года очередной отпуск в количестве 27 дней. Как будут рассчитываться отпускные. Начисление за отработанный 1 день 1500 рублей.

Помогите мне пожалуйста с таким вопросом. У меня сезонная работа, зимой работаю лето стою в центре занятости, по состоянию здоровья (была операция на позвоночник) я не смогла выйти на работу и нахожусь на данный момент всё ещё на больничном. Мне прекратили выплаты по больничному листу в центре занятости и сняли с учёта, мативируя тем, что нельзя стоять на учёте больше года. Законно ли это?

Я перепутала день приёма к врачу на приём, пришла на след день (хотя талон к врачу с указанием дня и времени мне не дали) теперь в больничном листе нарушение режима, могу я это оспорить?

Я находилась на больничном листе, работодатель прислал уведомление об увольнении за прогул, в трудовой запись об увольнении по статье. Больничный я предоставила работодателю. Сейчас готовлю документы в суд о незаконном увольнении. Подскажите как правильно и выгодно для меня нужно все сделать. У меня психологическая травма, я хожу в клинику по оказании психологической помощи. Мне 47 лет будет 29.05., на работу сложно устроиться. Мне бы хотелось съездить в отпуск, проблемы со здоровьем, удушье, ставят астму. Выслушаю Ваши советы, спасибо заранее.

В режиме самоизоляции работодатель платил мне полную зарплату (самоизоляция согласно указа Главы Калмыкии без оформления больничного листа). Теперь ссылаясь на трудовой кодекс о простое в работе (когда нужно платить 2/3 оклада) работодатель требует, чтобы с меня удерживали переплату. Эта переплата не по моей вине произошла. Может ли работодатель требовать назад деньги? (муниципальное учреждение)

Работаю по графику сменности. С 31.12.2020 года по 4 января 2021 был больничный лист. Какая норма часов у меня будет за январь 2021?

Перелом руки со смещением, доктор прогнозирует 4 мес больничного листа. Будет ли 100% оплата за всё время?.

Я работаю вахтовым методом на Чукотке у меня был открыт больничный лист так как у прежнего работодателя я не смог взять справку формы 182 н для оплаты больничного листа я сделал выписку из гос услуг индивидуально лицевого счета сам и предоставил её работодателю о работодатель сылаеться на то что я должен написать заявления чтоб работодатель сделал офицальный запрос в пенсионный фонд так ка от работника не имеет права принимать такие документы прав ли работодатель и как правильно обосновать работодателю исходя из буквы закона рассчитали мрот по чукотскому округу для оплаты б/л.

Является ли уважительной причиной для неявки в суд наличие листка нетрудоспособности по БиР, ребенку всего месяц и он на грудном вскармливании. К тому же ухаживаю сразу за двумя малышами (многодетная мама 4 детей) и естественно физически нереально приехать в суд с месячным и 1,5 годовалым детьми одной на метро. Я изложила это все в ходатайстве судье о переносе слушания и приложила копии больничного и справки о рождении ребенка.

Судья написала: наличие грудного ребенка не является уважительной причиной. А как же больничный лист? Разве он не уважительная причина?

В какой статье гпк перечислены уважительные причины, подскажите?

Сокращенный работник обратился в центр занятости за справкой. При этом встал на учет вовремя. Потом на отметку не являлся представил больничный лист. Больничный лист открыт и на текущий момент. Првомерно ли центр занятости выдал справку.

При увольнении по сокращению штата мне не выплатили не только выходное пособие, но также и оплату 1 рабочего месяца, отпускные и больничный лист (говорят нет денег, ждите) . Куда обращаться? Слышал, что с суд можно только в течении 1 мес. 04 сентября будем месяц со дня увольнения. Какой мой порядок действий? Помогите!

Работаю старшей медсестрой в участовой больнице. Централизованная выписка больничных листов по компьютерной программе была в медрегистратуре в обязанностях медрегистратора, а сейчас главный врач ЦРБ вменяет в обязанности старшей медсестре. На каком основании и права ли она?

В мае 2017 года выездная проверка ФСС обнаружила ошибку в расчете больничного листа по беременности и родам за февраль м-ц 2016 года, сумма переплаты составила 15 000,00.По этому больничному была каммеральная проверка в мае 2016 г., ошибку не обнаружили и выдано решение о выделение средств на возмещение расходов и сумма была возмещена в полном объеме. Как быть в этой ситуации?

9 декабря 2016 меня сбила машина на пешеходном переходе. Я подала иск в суд водитель не признает вину, ставит под сомнение что я была на больничном. Оригинал больничного сдан а ФОМс, есть только ксерокопия не заверенная. Запрос карточки с травм пункта был. Какие мои действия должны быть? И есть ли возможность мне написать что говорить на суде. Может есть формат объяснения, чтоб не забыть что сказать.

Умер отец. Необходимо взять несколько дней б. с. В заявлении обязательно указывать что со смертью отца или можно написать по семейным обстоятельствам?

У нас ИП. Заключены договора подряда с работниками на электромонтажные работы на 2 месяца, один из них попадает в больницу (поранился болгаркой на рабочем месте). Отчисления с зарплаты делаем в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подскажите, если принесет б\л мы должны его оплачивать? И нужно ли вообще делать отчисления с их вознаграждения?

На межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Садик закрылся на ремонт 1 сентября 2014 г.. меня посадилаи на 2\3 зарплаты. 5 сентября у меня заболел ребенок и я села с ним на больничный а вышла сегодня мне сказали что оплачивать его не будут. Правомерно ли это?

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.