Больничный лист в командировке / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в командировке. Получил травму руки по дороге на работу. Открыл больничный в тот же день. Через 5 дней на повторном обследовании обнаружили перелом. Наложили гипс. Сообщил работодателю. В ответ услышал, что срочно необходимо брать билет обратно и ехать домой. Подскажите, что делать?

Я был сотрудником полиции до 03.01.2015. В период с 15.11.2014 по 12.02.2015 находился на больничном. 03.12.2014 подал рапорт на пенсию без даты, с которой я хотел-бы уволиться, т.е. у меня был месяц передумать. 26.12.2014 в связи с предстоящим увольнением в 2015 году подал рапорт на предоставление мне с 04.01.2015 основного отпуска, дополнительного (10 суток за выслугу лет) и отпуска за ненормированный служебный день (9 суток, т.к. был начальником дознания). 03.01.2015 меня уволили по собственному желанию (на пенсию), выплатив компенсацию за 45 дней основного отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплату мне больничного после даты увольнения и до его закрытия, а также на восстановление на работе из-за нарушения порядка моего увольнения (не предоставление отпусков, увольнение на больничном и в выходной праздничный день)? В соответствии с какими законами?

Служу в МВД, открыла больничный на ребёнка (заболела дочь во вторник) пока я была в отъезде в другом городе. Вернулась св среду (педиатр выдал листок освобождения от службы) моей маме на мое имя, мама не работает, что грозит мне и педиатру (МВД подали иск в суд о признании больничного недействительным)?

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Являюсь сотрудником МВД, нахожусь сейчас в командировке (учебный центр, 100 км от своего города). Заболел ребёнок (6 лет, официально в разводе). Как можно взять больничный?

Здравствуйте. Муж был в командировке 40 дней и ещё 40 дней и хотят ещё продлить можно ли сослаться на плохое самочувствие и не оставаться и уйти на больничный.

Написала заявление на увольнение сегодня 15 числа. Директор наказал отработать 2 недели. Можно ли взять больничный на эти 2 недели? Либо после больничного придётся всё равно отрабатывать?

По ЗАКОНУ мне сказали отработать нужно.

На меня наложили дисциплинарное взыскание «выговор» за нарушения приказа об использовании личного транспорта в командировке.

Правомерно ли это? Могу предоставить копию приказа о запрете и копию приказа о взыскании.

Может ли болезнь являться уважительной причиной при пропуске срока подачи аппеляционной жалобы, но больничного у меня нет.

У меня такой вопрос: Жену увезли в реанимацию при мне остался новорожденный ребенок положено ему детские смеси и могут ли мне сделать больничный по уходу за ребенком? К кому мне обращаться с таким вопросами? Проживаем в Свердловской обл.

В декабре 2015 года мне пришла повестка в суд, по делу о не выплате кредита банку. 16.12.15 я явилась, подписала бумагу, что согласна и мне сказали, ждите исполнительный лист от приставов. Но никакого листа так и не пришло за 4 года, на сайте ФССП тоже не было никакой информации об исполнительной производстве. Меня не беспокоил ни банк, ни приставы. И вот сегодня мне раздался звонок с банка о задолженности. Зайдя на сайт ФССП вижу, что 09.08.19 г открыто исполнительное производство. На сайте районного суда также есть информация о заседании суда по мне. Но ни суд, ни приставы мне абсолютно никакой информации за 5 месяцев не прислали и никак не уведомили.

Подскажите, что мне делать? Вроде уже и срок давности истёк, если я правильно понимаю. Есть ли смысл как то на это ссылаться?

Мой муж, сотрудник МВД, получил травму тяжелой степени тяжести при дтп по дороге в командировку. Скажите пожалуйста имеем ли мы пабов притендовать на компенсацию при условии того, что приказ о командировке не был подписан и он ехал по рапорту? И каков был его статус на тот момент?

Имеют ли права меня уволить на больничном?

Больничный с 10.03-16.03

Директор вывела на заявление по собственному, заявление написано с (10.03) / Прошу уволить меня по собственному желанию 13.03/

Получу ли я больничный хотя бы за три?

Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.

Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?

Мужа отправляют в командировку на неделю, условия для проживания в палатке т.к объект обслуживания находится в поле, можно ли отказаться и какие последствия на работе (наказания) могут последовать.

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

Могут ли высчитывать долги по исполнительным листам если человек длительное время находится на больничном листе, тоесть с денег по больничному. Если да то в каком размере. И вообще, сколько могут удержать с зарплаты максимум и от чего это зависит? Должны ли приставы официально уведомлять о исполнительных действиях?

Муж находится на больничном, во время больничного, буквально через 10 дней его понизили в должности. Понимаю, что это незаконно. Какая статься ТК РФ нарушена и что можно взыскать с работодателя? Трудоустроен официально

После эндопротезирования тазобедренного сустава направили на МСЭК. Инвалидность на дали, а больничный хотят закрыть, хотя работать по специальности пока не могу. Что делать?

На работе назначили служебную проверку, а я на данный момент нахожусь на больничном. Вчера позвонили сказали придти написать объяснительную (либо отказаться от их дачи). Вопрос: имеют ли право с меня спрашивать объяснения во время временной нетрудоспособности? Состояние здоровья сейчас плохое, чтобы куда-то выходить.

У моего мужа ковид, поражение лёгких 12% , его отправляют в командировку далеко, разве имеют право? Ведь он должен получить сейчас лечение безотлагательное.

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

Во время рабочей недели я заболел, не просто обычная простуда, а получил пневмонию. Что мне должен в таком случаи работодатель. Только оплатить больничный или это категория несчастного случая на работе?

Работаю преподавателем ВУЗа, во время больничного (14 дней) меня не замещали, уже говорят, что будут "доставлять" часы. Я правильно понимаю, что это неправомочно?

У меня следующая ситуация. Я работаю в организации 5 месяц. Это первая организация, где я работаю по ТК,до этого по договорам и т.п.,т.е. не официально. В первый месяц работы-июль и в сентябре я брала больничный. В сентябре я ложилась на операцию и заранее оповестила об этом начальство и написала заявление о предоставлении мне больничного. Что в первый раз, что во второй больничные листы у меня не просили, хотя они в наличии. Сегодня же у меня их потребовали. Теперь бухгалтерия утверждает, что я должна фирме некую сумму в качестве долга, т.к. мне переводили полную зп-аванс и саму зп в полной сумме, а теперь провели перерасчет с учетом больничного листа. Вопрос-должна ли я действительно компании денег или это не моя оплошность и вспомнив про больничный спустя большое кол-во времени по сути это не мои проблемы? Заранее спасибо Вам за ответ.

Муж умер будучи в командировке в другом городе. Изначально в листе нетрудоспособности 13.04.2022 было написано производственная травма. 14.04.2022 уже исправлено на просто травму. На каком основании произошли изменения?

В бухгалтерии на меня поступил исполнительный лист, снимают 50%,9 числа ухожу в декрет, бухгалтерия имеет права удержать с декретных выплат по больничному 50%?

Организация оказывает транспортно-экспедиционные услуги. Заказчик транспортной услуги требует копию путевого листа, обосновывая это необходимостью подтверждения отнесения транспортной услуги в затраты, при расчете налога на прибыль. Является ли это требование правомерным? Если-да, то на основании какого нормативного документа? Спасибо.

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

У меня представитель юрист ип и он уехал в коммандировку, а у меня суд через несколько дней. Как мне подать заявление на перенос заседания и какие документы предоставить с учетом что представитель ип, может ли он сам себе выписать направление в коммандировку?

В рабочее время была травма (перелом) оформлено как бытовая будит ли оплачиватся страховка больничный все есть?

Являюсь сотрудником полиции, написала рапорт на увольнение, месяц отработки истекает 8.05,могу ли я быть на больничном в день увольнения?

Находилась на больничном с ребёном с 26.11.2020 по 07.12.2020 г. К работе приступить 08.12.2020 г. За первые 3 дня сумма больничного была выплачена организацией, остальные 9 дней выплатил ФСС 05.02.2021 г. Сегодня, 16.03.2021 г мне звонит бухгалтер организации и сообщает о том, что ФСС неверное насчитали и выплатили мне сумму больничного. И заставляет писать заявление о вычете с зарплаты излишне уплаченной суммы, либо самостоятельно уплатить излишне уплаченную сумму по реквизитам. Должна ли я вернуть деньги?

Какие можно найти реальные причины от командировки, госслужащий (не военный) в разводе, двое детей прописаны со мной, б.супруга прописана в другом месте, (определения места жительства пока не было). Моим родителям менее 80. Может есть что то реальное? Опеку над дальней родственницей оформить, болезнь (спина борит грыжа..)

Что грозит мужу военнослужащему по контракту если во время больничного он уедет на несколько дней в другой город (между явками к лечащему врачу в МСЧ)?

Как рассчитать компенсацию по сокращению: фактически начисленную зар. плату делим на фактически отработанные дни или делим на 12 месяцев (но надо исключить отпускные и больничные) тогда средний меньше будет..

С 9 декабря 2021 г. нахожусь на больничном по настоящее время, о чем руководство было уведомлено. По заключению ввк от 16 декабря 2021 г. был уволен по состоянию здоровья "не годен". Руководство отправило меня в отпуск по личным обстоятельствам с 24.12.2021 г. (на основании ст. 65 ФЗ 197) с последующим увольнением. Дата увольнения 22.01.2022. Беседы со мной не проводилось, так как я нахожусь на больничном.

Правомерно ли меня отправили в отпуск во время нахождения на больничном? Правомерно ли поставлена дата увольнения?

Имеют ли право в бухгалтерии удерживать из больничного по судебному решению 50%?

Как доказать расчетчице что она не имеет на это право?

Просит номера статей и закона. Я сомневаюсь как правильно ответить.

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

У нас сотрудник находился в отпуске с 01.06.2020 года в отпуске он постоянно болел в итоге проболел до следующего отпуска который утвержден графиком отпусков с 09.10.2021 г. Однако он взял очередной больничный с сентября 09.09.2021 года, при разговоре с ним все были уверены что больничный будет закрыт 08.10.2021 г. Кадровик предоставила мне приказ на отпуск, я выдала отпускные, в итоге выяснилось, что работник продлил больничный до 22 октября. Подскажите, что делать с предыдущим отпуском и что делать с наступившим отпуском. Как выкрутиться если отпускные выплачены, и работник работать не собирается, а так и будет прыгать по больничным листам.

Если я хочу уволится, находясь на больничном, но мой работодатель говорит, что не уволит меня пока я не закрою отпуск и не отработаю ещё 2 недели. Прав ли мой работодатель? И на какую статью он упирается?

Работодатель купил Билеты на самолёт, чтобы я полетел на командировку, но я заболел за день до вылета (больничный лист есть), может ли работодатель вычесть стоимость билетов из моей зарплаты?

Скажите что мне делать. Я сейчас в командировке созвонился с другом с работы и узнал что нас сокращают. Но меня никто не предупреждал. В командировке мы будем ещё неделю. По переезду как мне быть? Могут ли по закону меня уволить если у меня 2 е детей 14 и 1.6 месяцев? Жена не работает сидит с ребенком. Подскажите пожалуйста мои действия по приезду из командировки. Спасибо!

Есть 2 исполнительных листа на сайте судебных приставов, на 88 тысяч и на 76 тысяч, по первому где 88 плачу по чуть чуть, т.к официальной работы нет и плачу сколько могу, а где 76 я даже не в курсе кто это подал на меня в суд. Вопрос вот в чем, 31 декабря мне нужно вылетать в Москву и вот боюсь, что не выпустят и запретят лететь Москву за эти долги. Можно ли как то договориться тогда с приставом? А то я только вчера узнала, что появился на 76 тысяч исполнительный лист.

Мне неправильно посчитали больничный-дали больше, теперь бухгалтерия отказывается давать аванс и остаток хотят удержать из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.