Больничный лист как оформить / Трудовое право - 4764 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос: я работаю вахтовым методом, до ближайшего населенного пункта очень далеко. Когда поднимается температура, или плохо себя чувствует сотрудник он идёт к фельдшеру на участке, тот в свою очередь освобождает от работы по состоянию здоровья, но начальство настаивает на том чтобы писали заявление: "Прошу предоставить отпуск в количестве 1,2 или 3 дней (в зависимости от быстроты выздоровления) БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ " ! Законно ли заставлять писать данное заявление?

Есть ли разница в деньгах, если уйти в БиР отпуск в 30 или 36 недель?

Я правильно понимаю, что чем позднее в отпуск уйдёшь, тем меньше заплатят?

Или до 36 недель неважно?

Прошел плановый медосмотр 07.07.20. Не допущен к работе на 3 месяца по поводу операции на позвоночнике от 09.04.20.Формулировка: временно не годен сроком на 3 месяца на период реабилитации. В течении этого срока отстранения, в августе у меня запланирован очередной отпуск. Начальник не хотел пускать всвязи с производственной необходимостью.

Вопрос: должен ли я в течении этих месяцев быть на больничном? Имеет ли право начальник не подписать мне очередной отпуск если я всё равно не допущен к работе?

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Я прописана и трудоустроена в России, во время беременности проживаю в другой стране, рожать буду также не в России. Могу ли я получить декретные не вставая на учёт в России? Что для этого нужно?

Я сотрудник психоневрологического деспанцера. У одного из пациентов обнаружили covid-19. В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации? Регион Адыгея.

Ребёнку 4 года, сняли гипс с ноги. Прошло 3 недели. Травматолог говорит, что завтра идти в садик, но сыну ступать больно и до сих пор подгибает ножку, могу ли я просить больничный на реабилитацию и на какой срок?

Если у сотрудника выявили заражение новой короновирусной инфекцией (работа в поликлинике) то законно ли отправлять человека на простой или требовать брать эти дни за свой счёт? Или все же его должны отправить в карантин с оформление больничного листа и сохранением заработной платы? Если можно ответить с приведёнными статьями и законами, очень важно!

Меня вчера выписали с бл по травме, было 300 дней. Сегодня с утра, плка добралась до работы моя травма усугубилась и я попала в трамапунк. Могут ли мне новый бл открыть с сегодняшнего дня? Якобы между бл должен быть перерыв, хотя один рабочий день. Благодарю.

Если мне до увольнения остается 2 дня, я взяла больничный но мне дали только на 3 дня. Через день устраиваюсь на новое место. Прием врача вечером и бл завести на старое раб место не успею, а в трудовой уже должна будет стоять запись о новом месте а я Не хочу что знали на прошлой работе куда ушел. Как быть? Заявление написать с просьбой не оплачивать 3 й день бл или вобще бл не предоставлять? Как можно поступить?

Скажите пожалуйста, может ли бригада скорой помощи не оставлять больному сигнальный талон о вызове!? И каким документом это регламентируется!?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководителю это не понравилось. Сначала угрожал плохими рекомендациями, а теперь ощущение, что хочет успеть уволить меня по статье.

Хотя я пошла на встречу и написала заявление с тремя неделями отработки.

Что делать в таком случае?

Заранее спасибо.

Я военнослужащий, находясь в отпуске, сегодня заболел ребенок, жена заболела ранее. Я один за ними ухаживают. До окончания отпуска 2 дня. Так как место прохождения службы очень далеко, я сдал билеты на них на самолёт. Что мне делать в данной ситуации. Лететь они не могут, бросить я их не могу.

Я родила ребёнка в стране командирования мужа (дипломатическая миссия) - в Нигерии. Роды были осложнёнными на 27-ой неделе беременности. Ребёнок умер через несколько часов после родов (родился 5 мая, умер 6 мая). Я официально трудоустроена и планировала выйти в декрет на 30-ой неделе, вернувшись в Россию и взяв больничный в женской консультации.

На какие выплаты я могу рассчитывать и как мне получить их? Есть свидетельство о рождении, о смерти (на русском языке, оформленные в Посольстве), справка на английском языке из больницы, что я родила с помощью кесарева сечения на 27-ой неделе. Может что-то ещё нужно взять?

Телефон для связи только вотсап, так как я все ещё нахожусь в Нигерии. Прилечу в Россию только 23 мая.

Если я открою в частной поликлинике больничный лист, напишу заявление на увольнение, не стану его закрывать и уеду в другой город работать меня уволят без отработки?

PS: есть вторая трудовая, не нужно говорить о ее законности. И копейки за незакрытый больничный мне не нужны.

Меня уволят без статьи?

Я решила уволиться с работы. И.о. директора не захотела меня увольнять и сказала мне жди директора и мое заявление на увольнение не приняла. Я ушла на больничный. И отправила им заявление на увольнение и заявление о том, чтобы они мне трудовую и медицинские книжки направили по почте, курьером почтой ЕМС 14.10.22, а вручили Получателю 17.10.22. То есть получается мне нужно чтобы не отрабатывать 14 дней перед увольнением досидеть на больничном до 2.11.22?

И еще сейчас больничные листы электронные. Могу ли я не ходить в кадры сразу отнести номер больничного в бухгалтерию? Или минуя кадры не получится? Я просто туда ходить больше не хочу ни ногой и мне придется снова эти больничные листы направлять почтой им?

И еще... По закону даже после увольнения в течении месяца я могу им отправить еще один больничный лист и они должны мне его оплатить? Там вроде бы 60% после увольнения больничного оплачивают, если его сдаешь в течении месяца после увольнения?

Спасибо за ответы! Всех благодарю!

Доброго времени суток комиссией была определена 30 процентов нетрудоспособности бессрочно, ежегодно автоматически продлевают прп, но в связи обстоятельствами я не могу ездить в санаторий который мне предостоваляют, но ежегодно прохожу амбулаторное лечение, вопрос могут ли мне снять страховые выплаты из за того что я не езжу в санаторий.

Официально трудоустроен на предприятии. Выдан от предприятия полис дмс, по которому можно лечиться в специальной поликлинике от предприятия. Однако имеется и полис омс по которому я прикреплен к своей поликлинике пл месту прописки. На работе добровольно принудительно рекомендуют обращаться к врачу и " садиться на больничный " именно по дмс и именно в специальной поликлинике (аргументируется это тем чтобы якобы не брали больничный по знакомству) Правомерно ли это? Имею ли я право обращаться либо в ту либо в другую поликлинику?

Зубной врач же имеет право давать больничный до 5 дней... Столкнулся с проблемой ездил в Курск в больницу - удалял зуб мудрости (была операция) , там мне дали справку ск что по месту жительства обратиться в стоматологию или вызвать на дом терапевта! Пришёл в стомотологию, в этот же день показал справку и рассказал что мне делали. Мне нечего не дали и мягко говоря ск идти домой мол чего я хочу... Куда обратиться с жалобой на стоматологию местную? Город Железногорск...

Могу ли я съездить в отпуск, если 19 мая у меня начинается декретный отпуск и приезжаю я 25 мая! Мне декрет оформят без проблем, если я не являюсь в положенный срок?

У меня такой вопрос: работник три лня подряд не выходил на работу не оповестив работодателя. Вместо больничного листа принес справки: первая о том, что находился на приеме у психиатра 2 дня подряд, вторая справка о том что находился на лечении у психотерапевта в психиатрической больнице. Как работодателю расценивать эти справки и самое главное можно ли уволить за прогулы. У данного работника такие справки постоянно: в декабре 2 дня и сейчас в январе 3 дня.

Вопрос: у моей знакомой такой случай произошел на работе. Ее предупредили о сокращении должности 1.02.2-017 г. Она работала в учреждении до 1.03.2017 г.. затем с 1.03.17 г. по 08.04.17 г. ушла в отпуск. В течение 2 месяцев ей не было предложено другой вакансии. 27.02.17 г. она получила приказ об отпуске и в той же датой ей вручили приказ об увольнении. Правильно ли это? Дело в том, что 31.03.17 по 15.04.17 г. знакомая пролежала в больнице (стационар), после выхода из больницы пришла на работу, отдала больничный лист и за трудовой книжкой. Но ей не выдали ее. Сказали. Что трудовая книжка потерялась. Кто должен понести наказание? Знакомая с 24.04.17 по 12.05.17 опять пролежала в больнице. 5 мая 17 г. ей в больницу принесли дубликат трудовой книжки совсем посторонние люди...

Легла в терапию, прыгало давление.. диагноз дистопатия, грыжа позвоночная под вопросом.. рентген, рекомендация МРТ.. его нет в нашем городе (остров) ,лежу 10 день и хочу написать отказ от дальнейшего лечения, говорят в выходные они отказ не принимают, да и с больничным листом проблема будет.. Толи не дадут, то ли с нарушением.. мне на работу надо.

Моя мама сидит в декретном отпуске по уходу за моим ребёнком, соответственно я работаю. Недавно маму сбили на пешеходном переходе, сейчас она находится в больнице, не встаёт с кровати, говорят после нужна реабилитация! Теперь ребёнка не с кем оставить, муж тоже работает, и соответственно за мамой нужен уход! Возможно мне уйти на больничный по уходу за моей мамой! Или как лучше поступить в такой ситуации!

Дочь в декретном отпуске ребенку год и восемь опять пошла в декрет месяц назад, будут ли ей выплачены декретные суммы.

могу ли я вызвать врача на дом по месту жительства и откроют ли мне больничный или же отправят в больницу по прикреплению?

Как правильно поступить? И на какие статьи опираться? Работаю воспитателем в детском саду, наряжая группу, я сорвалась с окна и сломала палец, хотя просьба к завозу принести стремянку была ранее. Упав с окна, я падаю на стол, а затем на стулья, стол треснул. Первый вопрос завоз и заведующего был о столе и не предложили обратиться в трав пункт, я 5 часов работала с детьми с болями в ноге. Зато попросили не оформлять производственную, хотя работа организована не была, инструктаж проведён не был, в протоколе не расписывались. Кто отвечает за работников должна ли я за свой счёт брать больничный?

Скажите, пожалуйста, если ребёнок 5 лет болеет, у мамы закрыт больничный, маму срочно отправляют в командировку, могут ли папе не дать дни на работе по уходу за ребёнком?

Брат получил повестку в военкомат на 1 июля, 30 июня естественно заканчивается отсрочка (заканчивает техникум).

Если оформить последипломный отпуск (согласно 59 статье Законе "об образовании"), как отстоять свое право в военкомате?

Служить готов, но очень важно успеть поступить в вуз и устроиться на работу по профессии (после производственной практики на предприятии закрепилось за ним место). Чтобы придти с армии и была работа, а не скитаться потом, а, если попадет в весенний призыв, то место на работе аннулируется.

Возможно, что последипломный отпуск никак не спасет, тогда как отстоять свое право?

По закону он еще будет студентом, но ссылаться могут на то, что диплом-то есть, иди служи.

Внук 15 лет живёт в Калининграде, оперировали в Москве, может ли бабушка взять его к себе в Смоленск после операции и оформить больничный по уходу в своём городе.

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?

В день увольнения работника по инициативе работодателя, работник ушел с работы сославшись на плохое самочувствие и предупредив, что будет открывать больничный, трудовая книжка и др.документы при увольнении не выданы, а расчет на карту произведен. Как быть работодателю?

Я на б/л с 26 ноября 2013 г. (т.е. уже 3 месяца), диагноз: Остеохондроз шейного, грудного и крестцово-поясничного отделов, изменения в позвонках после лучевой терапии (была операция и облучение в 2010 году, рак щитовидной железы), протрузия диска L4-L5... Находилась два раза в стационарах: в декабре-январе 14 дн., в феврале 10 дн., проходила лечение, но улучшений практически вообще нет... не могу длительно находиться в одном положении: сидеть, стоять... (работаю секретарем).. купила корсет, одеваю на 4-5 часов.. Сейчас меня собираются выписывать, объяснив, что не могут уже держать меня так длительно на б/л и врачи сделали всё, что могли... Правомерно ли? И как дальше мне быть? Спасибо, с уважением Алёна.

У меня высокая температура, работаю администратором автосалона, сменщица не смогла выйти за меня. Меня заставили приехать работать. Хотя в трудовом договоре и на собеседовании обговаривалось, что есть больничные. Как быть?

Можно ли мне оформить больничный по уходу, на какой срок и на основании какого закона. Врач больничный даёт только на 3 дня

Муж вчера побил, обратилась в больницу, но пока не писала заявление на него, он поцарапал роговицы мне, придётся на больничный уйти, так как на работе нет возможности капать в глаз

Ситуация следующая: я не работаю с 2021 года, в 08.01.2023 году родила двойню, у мужа ИП с ноября 2022. Вопрос следующий: может ли моя мама уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Не будет ли препятствием то, что я не работаю? И будут ли ей начислены дектретные?

У меня открыл больничный в частной клинике по сердечно сосудистому заболеванию. Государственная поликлиника нужные обследования не проводит и ссылается на одно - возраст. Принял решение, что в дальнейшем буду наблюдать в частной клинике. Частная клиника выдает больничный и назначает соответствующее лечение в этой же клинике. Скоро осенний призыв, этот больничный длительный и конечно в нужные даты я не попаду в военкомат.

Примет ли военкомат больничный из частной клиники?

Инвалид 3 группы была на листах нетрудоспособности с 11.01.2021 по 04.05.2021 включительно, затем с 31.05.2021 года, суммарное количество составило более 150 дней, но ФСС оплатила как 140 дней подряд. Правилно ли ФСС рассчитала оплату как за 140 дней подряд?

Отсутствовал на рабочем месте с 19 марта по 27 марта, находился на амбулаторном лечении, предоставил справку, (28,29 выходные дни). 30 вышел на работу, уже отработал две недели. И сегодня, 10 апреля, работодатель захотел меня уволить. Может ли он уволить меня за прогулы? Законно ли это? Справка есть, я уже отработал две недели.

После сокращения с работы в 14 дневный срок подал заявление в центр занятости онлайн. Пригласили на следующий день явиться на первичную явку с паспортом и документами к ним. Я не могу в указанное время, в этот день. Если я сяду на больничный со дня, в который нужно явиться, будет ли это законным основанием не посещать центр занятости? А также как будет проходить моя регистрация в центре занятости? Если я болею? Весь процесс приостановится, даже если я подал заявление, но ещё не посетил центр занятости? Мне просто передвинут срок посещения на время после больничного? Или все прогорит, мои выплаты и т.д. ? Ещё раз повторю, что я подал заявление, но ещё ни разу там не был, документы им не приносил и т.д. только пригласили. И вообще есть ли какие-то законные основания не посещать центр занятости со дня подачи заявления онлайн, т.к. ближайшие две недели его посетить нет возможности физически.

Я военнослужащая мать одиночка. Дочке 2 годика. В связи с тем что садики не рвботают а дочка ходит со мной на службу вопрос такой. Какие у меня есть права во время карантинных мероприятий?

У меня мама подскользнулась на улице, упала, и в итоге перелом. Сейчас 1.5 месяца лежачий покой, потом на костылях, то есть на сегодняшний день, она ходить не может только лежать, а туалет естественно тоже через судно толькл ходит. Вообщем нужен чтоб был человек. Сама мама на пенсии, я работаю, возможно, как-то открыть больничный или что в этом случае делают? Ведь одна мама целый день не может без человека. Сделку нанимать нет желания, да и мама сама не хочет. Может пособия по уходу за больными или что вообще в таких случаях делают? Возраст 65 лет

Могу ли я аннулировать приказ об отпуске без сохранения заработной платы (отгулен), если мне выдан с 1 дня б/л по уходу за ребенком? И как поступить в данной ситуации? Спасибо.

Работаю официально (основное место работы) 5 лет, и официально (2 года по совместительству) в другой организации. С 25 мая вышла в декрет. Декретные (70 дней до и 70 дней после родов) я могу получить с двух мест работы?

Пришлось обращаться за мед. помощью в г.Шахты. После всех обследований был поставлен диагноз воспаление легких.

По времени с отпуска на работу я (отец) не успеваю. С ребенком в больнице лежит мать ребенка. Вопрос такой: как мне оформить продление отпуска?