Больничный лист оплата дней / Трудовое право - 1175 советов адвокатов и юристов
Если работник заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в ст. 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Работник должен сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не подыскал новое место работы. Какие документы кроме больничного листа необходимо предоставить для оплаты, после увольнения? Куда необходимо предоставить документы?
Если работник заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в ст. 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Работник должен сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не подыскал новое место работы.
СпроситьДобрый день. Вам должны оплатить этот больничный. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Взял отпуск с последующим увольнением на пенсию. По трудовой уволен 29 мая. в это время заболел. Биллютень до 2 июня возможно и дальше. Должны ли мне его оплачивать.
Добрый день. Вам должны оплатить этот больничный. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам оплачивается 100% среднего заработка. Если отказываются, обратитесь в соцстрах или в прокуратуру. Если больничный тогда будут оплачивать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы /*на количество больничный дней, после этого если стаж до 5 лет--60%, от 5-до 8 лет-808%, от 8 лет--100%.
если речь идет об оплате декретных, также исходя из з/п за 2015 и 2016 год, но в размере 100% независимо от стажа. Добрый день!
Если ваш стаж работы менее 5-ти лет, то вам начислят больничный как обычно в размере 60 %. При уходе в декретный отпуск начислят в размере 100 % (на 30 неделе беременности). Всего хорошего. Добрый день! В данном будет оплачиваться в размере 100 процентов от Вашего среднего заработка, за весь период такого больничного, а именно за 70 дней до родов и 70 дней после родов. Как оплачивают больничный беременным?
Больничный лист по беременности и родам оплачивается 100% среднего заработка. Если отказываются, обратитесь в соцстрах или в прокуратуру.
Спросить
Если больничный тогда будут оплачивать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы /*на количество больничный дней, после этого если стаж до 5 лет--60%, от 5-до 8 лет-808%, от 8 лет--100%.
если речь идет об оплате декретных, также исходя из з/п за 2015 и 2016 год, но в размере 100% независимо от стажа.
Спросить
Добрый день! В данном будет оплачиваться в размере 100 процентов от Вашего среднего заработка, за весь период такого больничного, а именно за 70 дней до родов и 70 дней после родов.
СпроситьРаботодатель вам и оплатит больничный лист. Пока вы на больничном, вас не могут уволить. Днем вашего увольнения будет день выписки, статья 81 ТК РФ. Здравствуйте! Больничный лист повременной нетрудоспособности будет оплачен работодателем из средней заработной платы. Если это будет продолжение предыдущего б/л оплата в зависимости от стажа, если б/л будет открыт в течение 30 дней после увольнения-оплата в размере 60%. 11.04.2016 со мной был заключен договор на время декрета другой сотрудницы. С 19.12.16 я нахожусь боллистке. Декретница выходит на работу 13.06.17 в следствии чего мой договор прекращает свое действие. После прекращения действия договора на больничном мне находится ещё два месяца. Вопрос: кто будет оплачивать мой лист нетрудоспособности.
Работодатель вам и оплатит больничный лист. Пока вы на больничном, вас не могут уволить. Днем вашего увольнения будет день выписки, статья 81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Больничный лист повременной нетрудоспособности будет оплачен работодателем из средней заработной платы. Если это будет продолжение предыдущего б/л оплата в зависимости от стажа, если б/л будет открыт в течение 30 дней после увольнения-оплата в размере 60%.
СпроситьДа включается вся заработная плата, и Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100% В расчет среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должно включаться вознаграждение за осуществление функций классного руководства. Удачи. Входит ли в оплату больничного листа классное руководство.
Да включается вся заработная плата, и Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Спросить
В расчет среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должно включаться вознаграждение за осуществление функций классного руководства. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения - то Вы имеете право на оплату больничного листа работодателем. Удачи и всего доброго. Здравствуйте! Если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения - то Вы имеете право на оплату больничного листа работодателем. Удачи и всего доброго. Да, поскольку заболевание наступило течение 30 дней со дня увольнения, вы имеете право на оплачиваемый больничный лист. Так что получайте лист и предъвляйте работодателю. Договор с работодателем был заключен 16.12.2016 года, уволилась по собственному желанию 05.05.2017 г. в настоящее время не работаю, являюсь пенсионером. С 18.06.2017 года на больничном. Имею ли я право на оплату больничного листа по прежнему месту работы?
Да, поскольку заболевание наступило течение 30 дней со дня увольнения, вы имеете право на оплачиваемый больничный лист. Так что получайте лист и предъвляйте работодателю.
СпроситьНет, не имеете право. Только в течение месяца после увольнения можете больничный предъявить по последнему месту. Сдавайте б/лист в отдел социальной защиты. Здравствуйте.
Это как. Сейчас еще 19.05.2017 года, а у Вас уже больничный оформлен в 18.06.2017?
Имеете право на оплату больничного, если с момента увольнения не прошло 30 дней. Я уволилась по собственному желанию 05.05 2017 года. Трудовой договор был заключен 16.12.2016 года, т.е. отработав 4.5 месяца. Больничный лист оформлен с 18.06.2017 года. Имею ли я право на оплату больничного листа по прежнему месту работы. В настоящее время не работаю. Какие документы для этого необходимо сдать и кому?
Нет, не имеете право. Только в течение месяца после увольнения можете больничный предъявить по последнему месту. Сдавайте б/лист в отдел социальной защиты.
Спросить
Здравствуйте.
Это как. Сейчас еще 19.05.2017 года, а у Вас уже больничный оформлен в 18.06.2017?
Имеете право на оплату больничного, если с момента увольнения не прошло 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист по временной нетрудоспособности, открытый в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить в размере 60% среднего заработка. Копию б/л Вам необходимо предъявить в ЦЗН для подтверждения уважительной причины отсутствия. После увольнения с работы встал на биржу труда. В течении месяца заболел и больничный лист сдал бывшему работодателю, оплатят ли его? И как цзн может узнать что я получу средства по больничному?
Здравствуйте! Больничный лист по временной нетрудоспособности, открытый в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить в размере 60% среднего заработка. Копию б/л Вам необходимо предъявить в ЦЗН для подтверждения уважительной причины отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте.
Должны оплатить, если не вышли сроки (30 дней после увольнения).
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)[/quote] После увольнения с работы встал на биржу труда. В течении месяца заболел и больничный лист сдал бывшему работодателю, оплатят ли его?
Здравствуйте.
Должны оплатить, если не вышли сроки (30 дней после увольнения).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)Спросить
Здравствуйте! Возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:
1.Категория до 7 лет. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
2.До 15 лет. Пребывание на стационаре с 7 лет без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
3.Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам. День добрый! Подскажите мне насчет больничных. У меня двое детей. Сколько всего дней я могу сидеть с ними на больничном. Слышала, что оплачиваемых только 60.Это на двоих? Или на каждого? А все, что сверху 60-ти дней это не оплачивает работодатель?
Здравствуйте! Возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:
1.Категория до 7 лет. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
2.До 15 лет. Пребывание на стационаре с 7 лет без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
3.Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.
СпроситьЗдравствуйте Олег! Да, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ больничный лист будет Вам оплачен в любом случае.
Удачи Вам! Да, разумеется по ка вы не уволены, то вы можете взять больничный и он будет оплачен, и те дни, которые вы были на нем не могут включать в счет дней отпуска. Что значит взять больничный? Если вы заболели, то обращайтесь к врачу и оформляйте листок нетрудоспособности. Больничный вам оплатят, можете не переживать. Доброго времени суток, Олег!
Больничный конечно оплатят, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ. Успехов Вам и Всех благ! Добрый день! Да, в случае возникновения заболевания во время отпуска больничный лист будет оплачен работодателем. Всего доброго! Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением на пенсию по собственному желанию по достижению предельного возраста из уголовно-исполнительной системы. Могу ли я взять больничный и будет ли он оплачен, если известна уже и дата увольнения?
Здравствуйте Олег! Да, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ больничный лист будет Вам оплачен в любом случае.
Удачи Вам!
СпроситьЧто значит взять больничный? Если вы заболели, то обращайтесь к врачу и оформляйте листок нетрудоспособности. Больничный вам оплатят, можете не переживать.
Спросить
Доброго времени суток, Олег!
Больничный конечно оплатят, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ. Успехов Вам и Всех благ!
Спросить
Добрый день! Да, в случае возникновения заболевания во время отпуска больничный лист будет оплачен работодателем. Всего доброго!
Спросить[quote]Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в течении 30 дней после увольнения?[/quote]
доброй ночи да т.к. плата компенсации после ухода осуществляется в течение месячного срока. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в течении 30 дней после увольнения?
Доброго времени суток. Обращаться к тому, кому сдали больничный лист. На расчет больничного у работодателя 10 дней, после этого срока обязаны выплатить в ближайший день зарплаты. Здал больничный 26 апреля сегодня уже 6 мая а 4 каждого месяца зарплата больничный не оплатили обратился в бугалтерию сказали что больничный мой они даже не видели. Вопрос что делать и куда обращаться? Спасибо.
Доброго времени суток. Обращаться к тому, кому сдали больничный лист. На расчет больничного у работодателя 10 дней, после этого срока обязаны выплатить в ближайший день зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте. На рассчет больничного листа дается 10 дней. А выплату должны произвести - в следующий день официальной выплаты зарплаты. Сдали - 1 числа, 10 дней на расчет. Выплата зарплаты - 10 и 25 числа. Следовательно, последующий день выплаты - 25 числа.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Как поступят средства из фсс на оплату больничного листа запрошенные работодателем, поэтому можно уточнить и у работодателя и в фсс. Здравствуйте.
По истечение 10 дней с момента предоставления всех документов.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего и удачи. У меня такой вопрос: в течении какого времени по тк рф должны выплатить декретные после предоставления больничного листа.
Здравствуйте. На рассчет больничного листа дается 10 дней. А выплату должны произвести - в следующий день официальной выплаты зарплаты. Сдали - 1 числа, 10 дней на расчет. Выплата зарплаты - 10 и 25 числа. Следовательно, последующий день выплаты - 25 числа.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.
По истечение 10 дней с момента предоставления всех документов.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего и удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет больничного листа будет произведен из МРОТ 7500 рублей. Расчет будет такой (7500*24)/730* на количество дней б/листа*процент выплаты в зависимости от стажа. Пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа и среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Грубо вот так (если не считать исключаемых периодов и выплат, на которые не начислялись страховые взносы) : 7500,00*24/730*процент при страховом стаже (60,80 или.100)*количество календарных дней нетрудоспособности. Если нет справки с предыдущего места работы, Сколько оплата больничного исходя из МРОТ, 7500/30 дней* кол-во больничных дней или делится на кол-во рабочих дней например 21 р/д.
Здравствуйте! Расчет больничного листа будет произведен из МРОТ 7500 рублей. Расчет будет такой (7500*24)/730* на количество дней б/листа*процент выплаты в зависимости от стажа.
Спросить
Пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа и среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Грубо вот так (если не считать исключаемых периодов и выплат, на которые не начислялись страховые взносы) : 7500,00*24/730*процент при страховом стаже (60,80 или.100)*количество календарных дней нетрудоспособности.
СпроситьЕсли вы уволились, а потом заболели и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2017 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка. Всего хорошего. Здравствуйте! К сожалению, не оплатят 100%.Оплата больничного листа уволенному работнику производится в размере 60% среднего заработка. Уволена 03.04.17 больничный открыт 28.04.17 Страховой стаж больше 8 лет. Вопрос: оплатят на предыдущей работе 100% ?
Если вы уволились, а потом заболели и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2017 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, не оплатят 100%.Оплата больничного листа уволенному работнику производится в размере 60% среднего заработка.
Спросить--- Здравствуйте, нет не оплатят вам больничный лист, для этого нет оснований. Прошло больше месяца со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте! Больничный лист, к сожалению, работодатель уже не обязан оплачивать, с даты увольнения прошло более тридцати дней. Добрый день! Нет, сейчас уже не оплатят, поскольку прошло более 30 дней с момента увольнения.
[quote]Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/raschet-i-oplata/
© КонсультантПлюс, 1992-2017[/quote] Я уволилась 3 марта, а 11 апреля попала в больницу на операцию и сейчас нахожусь на больничном листе, могут мне оплатить больничный /лист.
--- Здравствуйте, нет не оплатят вам больничный лист, для этого нет оснований. Прошло больше месяца со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Больничный лист, к сожалению, работодатель уже не обязан оплачивать, с даты увольнения прошло более тридцати дней.
СпроситьДобрый день! Нет, сейчас уже не оплатят, поскольку прошло более 30 дней с момента увольнения.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Спросить© КонсультантПлюс, 1992-2017
Доброе утро! На этом сайте юристы стараются бесплатно помочь в разрешении ваших проблем. Будьте корректны и этичны, напишите ситуацию и вопрос, который вас интересует. Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения. Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт. Порядок оплаты б/л после увольнения.
Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте Оксана. Работодатель должен оплатить любой больничный лист в течение 30 дней после вашего увольнения. Всего доброго Оплатит ли бывший работодатель больничный лист по уходу за ребенком в течение 30 дней?
Здравствуйте! Конечно же не право. [quote]Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
[/quote] Любовь. Нет не права администрация предприятия. Больничный лист работнику работодатель обязан в течение 10 дней рассчитать и в первый день выдачи зарплаты выплатить
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, Любовь.
Мотивировки администрации госпредприятия необоснованны. Приостановление выплат - незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Предприятие, выступающее в качестве страхователя обязано в силу закона обеспечивать работника пособием. Проблемы с возмещением пусть оно решает с ФСС в судебном порядке. Государственное предприятие приостановило оплату больничных листов, мотивируя это тем, что оно убыточно, а органы соцобеспечения имеют задолженность и денег на счет не перечисляют.
Права ли администрация предприятия?
Здравствуйте! Конечно же не право.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.Спросить
Любовь. Нет не права администрация предприятия. Больничный лист работнику работодатель обязан в течение 10 дней рассчитать и в первый день выдачи зарплаты выплатить
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, Любовь.
Мотивировки администрации госпредприятия необоснованны. Приостановление выплат - незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьПредприятие, выступающее в качестве страхователя обязано в силу закона обеспечивать работника пособием. Проблемы с возмещением пусть оно решает с ФСС в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Да, эти 16 дни оплачиваются дополнительно. Вам необходимо представить работодателю продленный больничный лист и работодатель обязан произвести доплату. [i]Эти 16 дней оплачиваются допрлнительно? Они ведь ранее не входили в расчёт больничного по беременности и родам.[/i]
Да, работодатель обязан доначислить пособие по БиР за 16 дней. Ст.255 ТК РФ. Совершенно верно. Работодатель, при предоставлении Вами дополнительного больничного листа, обязан будет произвести доначисление пособия. Скажите пож. у меня больничный по декртные уже оплочены. Но больнтюичный продлен на 16 дней т.к было кесарево. Эти 16 дней оплачиваются допрлнительно? Они ведь ранее не входили в расчёт больничного по беременности и родам.
Эти 16 дней оплачиваются допрлнительно? Они ведь ранее не входили в расчёт больничного по беременности и родам.
Да, работодатель обязан доначислить пособие по БиР за 16 дней. Ст.255 ТК РФ.
Спросить
Совершенно верно. Работодатель, при предоставлении Вами дополнительного больничного листа, обязан будет произвести доначисление пособия.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! В течение 10 дней после предоставления больничного листа работодатель назначает оплату и после этого больничный лист оплачивается в установленные дни выдачи зп в организации (аванс или зарплата), если сроки оплаты больничного нарушены то можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Уважаемый Елена, по закону больничный лист обязаны оплатить течение 10 дней, либо ближайшие аванс или заработную плату. Сроки у вас оплаты ещё не истекли. Удачи вам и всего самого наилучшего. Правильно, что не выплатили, прошла всего неделя. После сдачи листа нетрудоспособности начисление пособия по нетрудоспособности производится в течении 10 рабочих дней, затем выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации локальным нормативным актом. Вопрос таков: Я 18.04. сдала больничный лист до сего дня его ещё не выплатили.
В течении какого времени выплачивается больничный лист.
Спасибо заранее.
Здравствуйте, Елена! В течение 10 дней после предоставления больничного листа работодатель назначает оплату и после этого больничный лист оплачивается в установленные дни выдачи зп в организации (аванс или зарплата), если сроки оплаты больничного нарушены то можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Уважаемый Елена, по закону больничный лист обязаны оплатить течение 10 дней, либо ближайшие аванс или заработную плату. Сроки у вас оплаты ещё не истекли. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПравильно, что не выплатили, прошла всего неделя. После сдачи листа нетрудоспособности начисление пособия по нетрудоспособности производится в течении 10 рабочих дней, затем выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации локальным нормативным актом.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, больничный лист по уходу за ребенком бывшим работодателем оплачен не будет.
Удачи и всех благ! К сожалению, в течение 30 дней после увольнения оплачивается только больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником в соответствии с нормами
ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» У меня такой вопрос: я уволилась 2 недели назад по собственному желанию, сейчас заболел ребенок, могу я рассчитывать на оплату больничного листа с прелыдущего места работы, в данное время работу еще не нашла.
Доброго времени суток!
Нет, больничный лист по уходу за ребенком бывшим работодателем оплачен не будет.
Удачи и всех благ!
Спросить
К сожалению, в течение 30 дней после увольнения оплачивается только больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником в соответствии с нормами
ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»
СпроситьБольничный оплачивает работодатель за счёт ФСС если вы заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Нахожусь по сокращению второй месяц получаю выходное пособие, находилась на больничном, оплачивается ли больничный лист? Кем оплачивается фсс или центром занятости или не оплачивается вовсе.
Больничный оплачивает работодатель за счёт ФСС если вы заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте! Если страховой стаж менее полугода пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Я работаю кассиром в магазине 2 месяца. Другого стажа у меня нет, сейчас нахожусь на больничном уже 20 дней. Скажите сколько я получу по боль. Листу если оклад 12500 р. А у меня еще статус матери одиночки. Только на больничном я была по своей болезне. Спасибо.
Здравствуйте! Если страховой стаж менее полугода пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Спросить
