Больничный лист после увольнения / Трудовое право - 4341 советов адвокатов и юристов

Сотрудник в течение 30 ти дней после уволенения открывал больничные листы. 2 больничных оплатились в размере 100%, а должны в размере 60%. Сейчас бывший работник открыл третий больничный и бухгалтер вдруг опомнилась, что ошиблась в первых двух больничных, позвонила в отделение ФСС и сотруднику пересчитали первые два больничных и сделали перерасчёт и высчитали с работника излишне выплаченную сумму. Правомерны ли действия бухгалтера и ФСС? И кто виноват и как поступить в данной ситуации работнику? Спасибо.

На больничном после увольнения. Бухгалтеру сообщила номер больничного.. но ей этого мало.. просит какое то письменое подтверждение. Больничный лист электронный.

Да Да получите!

Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Да конечно Получу ли я выплату по больничному листу от бывшего работодателя, если я вышла на больничный в первый же день после увольнения. Спасибо

Необходима ваша консультация в следующем вопросе. Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, подписывает дополнительное соглашение, ему производятся все выплаты согласно законодательства, он уволен. Проходит какое-то время он приходит и приносит больничный лист, который открыт датой увольнения, обязана организация его оплатить полностью или нет? Как долго сотрудник может болеть и будет ли ему оплачен весь период болезни?

Уволился с системы МВД 6 месяцев назад. Работаю в комерчиской организации, для расчета больничного у меня требуют справку формы 182 н, но таковых сотрудникам полиции не дают! Как поступить, что бы мне рассчитали больничный лист?

После увольнения по соглашению сторон с предприятия, через 2 дня человек попадает в больницу с сердечным приступом, после выписки из больницы человеку выдадут больничный лист. Это предприятие, с которого человек был уволен, оплатит этот больничный лист? (заработная плата и все полагающиеся выплаты ещё не были выплачены)

В какой срок работодатель должен оплатить больничный лист. Я сдал больничный 17 июня и уволился. До сих пор оплаты нет, сегодня 26 июля. Что можно сделать?

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

Существует ли закон при котором уволеный работник. Идя в первом месяце после увольнения на больничный. Прежнее предприятие обязано оплатить его?

Мой трудовой договор был расторгнут с организацией по соглашению сторон (закрытие офиса) 12 декабря 14 года, будет ли оплачен больничный лист, если он открыт 9 января 2015, спасибо.

Мужа сократили, работает до 25.07.вопрос) если взять больничный на июль, оплатят ли еще раз больничный после сокращения?

Как быть, если не принимают второй б/л, который открыт на след. День после закрытия первого? Ссылаются на то, что в заключении первого написано приступить к работе. Б/л был открыт после увольнения. Бывший сотрудник продолжает лечение уже 3 месяца.

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Я была в отпуске, после вышла на больничной, и после на писала на увольнение, как оплачивается больничный лист до увольнения или после?

29 апреля я подала заявление об увольнении по собственному желанию 13 мая. А 30 апреля я заболела и мне открыли больничный лист. Скажите пожалуйста, после выздоровления и закрытия б/л снова нужно будет отработать 2 недели до увольнения? Спасибо!

Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.

Оформляю дополнительный чернобыльский отпуск с последующим увольнением (дата увольнения будет последний день отпуска), и во время отпуска по состоянию здоровья я возьму больничный лист, - оплатят ли мне такой больничный (электронный больничный я направлю работодателю)? А вот по поводу продления отпуска, - я думаю мне его не продлят, т.к. перед отпуском в связи с моим увольнением мне выдадут трудовую книжку, и соответственно там будет уже стоять дата увольнения - последний день отпуска! Т.е. подытожу – в моей ситуации я смогу получить только оплату больничного листа, без продления отпуска! Правильно ли я рассуждаю?

Увольнение по соглашению сторон согласовано на завтра 13.12.2013. От сильного стресса сегодня резко повысилось давление, вызвала скорую. Б/лист в поликлинике смогут выписать только завтра 13.12.2013. У меня вопрос. Б/лист будет мне оплачен 100 % (мой страховой стаж свыше 8 лет), как выданный в день даты увольнения 13.12 или уже 60 % (как после даты увольнения)? Заранее благодарю за ответ.

Отработала на предприятии всего 5 дней, уволилась, т.к.не понравились условия труда, примут ли у меня больничный лист (по приезду домой сломала ногу), после увольнения прошло 7 дней.

Я сотрудник фсин, 25 марта вышла на пенсию по собственному желанию, 2 апреля легла на операцию открыла больничный, который составил 4 недели, с 2 апреля по 30 апреля, скажите пожалуйста мне этот больничный лист нужно предоставить по месту бывшей работы? Он как то будет оплачиваться?

Если я не ошибаюсь после увольнения в течении 30 суток больничный оплачивпется, спасибо.

Оплачивается ли больничный лист в течении месяца после увольнения на предприятии, где до увольнения работала по совместительству? Спасибо.

Нахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?

Сын был принят на работу на время декретного отпуска сотрудницы, завтра прекращается трудовой договор, а ему предстоит операция, он сдает анализы. Будет ли ему оплачен больничный лист бывшим работодателем? Спасибо.

Сотрудник фирмы уволился 1 августа. Затем пошел на больничный с 5 по 8 августа. Этот больничный мы ему оплатили в размере 60%. Теперь он приносит еще один больничный с 15 по 24 августа. Мы можем оплатить ему второй больничный после увольнения?

Маме 70 лет, работала в последнее время на предприятии уборщицей. 2 апреля 2019 г, в день, когда у нее был последний рабочий день и закончивался трудовой договор, она шла на работу утром и сломала бедро. Этим днем предприятие ее уволило, пообещав оплачивать ее больничный. Была операция и длительная реабилитация, которая длится и по настоящее время. Сегодня ей позвонили с бывшей работы и сказали, что оплачивать больничный лист больше не будут. Каковы наши (мамины) дальнейшие действия? Понимаем, что уволили ее незаконно... Сколько по времени предприятие должно оплачивать б/л после травмы уволенному работнику?

Сокращалась за 1,5 года три раза, была восстановлена на работе судебным решением, вышла на работу, сократили через 2 недели (политическое преследование после выборов).28.03.2015 г. очередное сокращение. Могу ли я воспользоваться правом на получение и оплату больничного листа, т.к., в связи с, создавшейся ситуацией, пропал голос, появился псориаз (пятна по телу), бессоница... И если да, то на какую организацию выписывается б/лист?

Пошла на больничный лист во время отпуска без сохранения заработной платы, больничный был открыт с 24. 08 по 31.08. 28. 08.23 уволилась. Как должен был оплачен больничный, до сих пор не оплатили.

17.07.2013 г. я уволилась по собственному желанию с должности медицинской сестры туберкулезного отделения, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. при устройстве на новую работу, на мед комиссии обнаружили туберкулез. Больничный лист открыт 05.08.2013 г. но оплачивать его диспансер отказался, объяснив что я заболела находясь в декрете. Куда мне обращаться и как должен покачиваться больничный? На учете в центре занятости я не состою.

6 декабря я пришла в отдел кадров с заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с необходимостью по уходу за ребёнком до 14 лет. Начальник отдела кадров приняла заявление и сказала отрабатывать 2 недели с 7 декабря. В заявлении я указала, что трудовую книжку и личную медицинскую книжку прошу выдать мне на руки. Из за плохого состояния здоровья мне пришлось пойти в поликлинику открыть больничный лист. С 6 декабря по 18 декабря, я находилась на больничном листе. 19 декабря я хоронила моего брата. С 20 декабря по 29 декабря у меня был болен ребёнок, которому 3,5 года. Работадатель в известность был поставлен о том, что я на больничном листе. Какие должны быть мои дальнейшие действия с имеющимися больничными листами? И законно ли будет со стороны работодателя отправление моих трудовой книжки и личной медкнижки почтовым отправлением на мой адрес, если в заявлении я указала, что прошу выдать мне их в руки?

Есть вопрос, я ушла на больничный и открыла лист нетрудоспособности, на следующий день написала заявление, а работодатель отклонил больничный лист мне, что делать?

Меня зовут Лилия. У меня такой вопрос: я работаю в детском саду, на данный момент в отпуске и 1 сентября должна была приступить к работе, но написала заявление об увольнении за две недели до выхода на работу, но и ещё нахожусь на больничном листе до 31 августа... Оплатят ли мне больничный лист? Спасибо Вам заранее. С уважением Лилия.

Не было на работе около 3 х месяцев, работодатель оформил больничный и теперь, чтобы уволить, требует больничный лист. Его, конечно, нет, хотя заболевания есть. Какие последствия и что можно сделать? Хочу просто уволиться. Имеют ли право отчислить за это из университета, как грозятся?

Работаю кассиром в магазине, работодатель у нас ИП. Написала заявления на увольнение 2 декабря, отработка у меня до 15 декабря. Я заболела. Могу ли пойти на больничный, если работаю на частника, откроют ли больничный лист? Будет ли считаться это отработкой? Спасибо.

Работник длительный период находился на лечении. Больничный лист закрыт 26.08.2015. Принес больничный на предприятие 27.08.2015, также представил справку МСЭ об установлении ему инвалидности 2 группы. Как действовать в таком случае? Спасибо.

Написала заявление на увольнение с 19.07. Отработка 2 недели, но я села на больничный. 03.08 закончилась отработка. 02.08 выписали, в течении какого времени мне должны оплатить больничный лист.?

15 мая на работе меня за два месяца предупредили об изменении существенных условии трудового договора (уменьшение заработной платы). 14 мая я сломала руку и до 5 августа буду находится на больничном листе. Должны ли меня уволить 5 августа по соответствующей статье ТК с выплатой двухнедельного пособия, т.к. я не согласна с изменением условий трудового договора, ведь по состоянию на 15 июля я находилась на больничном. 5 августа - последний день больничного листа. Уволиться нужно именно 5 августа, написав заявление о несогласии с новыми условиями? Новый трудовой договор с измененными условиями я не получала.

Я работаю в ООО по трудовому договору. 21 апреля 2017 г. мне вручили уведомление о расторжении трудового договора с 31 мая 2017 г. в связи с истечением срока его действия. 25 апреля 2017 г. я попал в больницу с инфарктом где выдали больничный лист. Длительность лечения до 80 дней. Будут и должны ли в ООО оплачивать мой больничный лист после 31 мая 2017 г., а если нет, то куда я должен обратиться за помощью?

Если Индивидуальный предприниматель получил от меня заявление на увольнение и при этом сказал, что нужно отрабатывать 2 недели, но на работу не хожу, теперь он хочет меня уволить, но просит написать расписку, что я не предоставлю ему больничный лист, следует ли писать ему такую расписку? Может ли он меня уволить по статье?

Обратился к бывшему работодателю с просьбой об оплате по больничному листу оформленному с 14.04.16 г. и получил отказ мотивированный тем, что с даты увольнения 14.03.16 г. прошло больше 30 дней.

Возможно ли восстановить фактическую дату увольнения с 15.03.16 г. по решению суда, если Трудовая книжка была выдана на руки не в день увольнение, а на сутки позднее!?..

За ранее, благодарен!

Александр Гончарук.

Скажите пожалуйста, сотрудник не вышел на работу после больничного листа в течении двух дней, предупредил некий мужчина якобы муж сотрудницы и попросил два дня на дополнительное обследование, но и на третий день позвонив снова я не разрешила на административный отпуск и уточнив информацию, сотрудник ни на каком обследовании не находился, а признался, что находится за городом имею ли я права как руководитель уволить сотрудника за прогул либо по соглашению сторон.

Меня сократили с работы в связи с оптимизацией штата 30.06.2015 г но на эту дату я находилась на больничном листе. Работодатель сократил меня через соглашение сторон со всем причитающимися выплатами но также пообещав что все больничные листы которые будут в течении 6 месяцев будут им оплачены. Поясните мне пожалуйста оплатить ли мне работодатель больничный лист с 25.06 по 10.07.2015. При этом с 01.07.2015 г мой работодатель переименовался.

В течении какого времяни можно расчитывать оплату работодателем листа времянной не трудоспособности после увольнения с данного предприятия СПАСИБО.

Уволился с работы, на другую еще не устроился. Через 3 недели послу увольнения сломал ногу и взял больничный. По закону знаю, что мне этот больничный примут в оплату на предыдущем месте работы, так как после увольнения прошло меньше 30 дней. На работу сообщил, они подтвердили это. За какое время время мне оплатят больничный, просто я уже второй месяц и буду еще не известно сколько?

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Здраствуйте.

Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу.

18.08.2017 г меня уволили со службы системы МЧС России по пункту 1 части 1 статьи 83 Федерального закона 141-ФЗ. С 31.07.2017 года я нахожусь на больничном листе после операции. 17.07.2017 г мне закрывают первый

листок освобождения от выполнения служебных обязанностей и открывают второй с 18.08.2017 г

В первом больничном делают отметку об открытии второго листка. 18.08.2017 г я сдаю первый больничный в отделение кадров и этим же днём расписываюсь в уведомлении об моём увольнении из органов МЧС и получаю выписку из приказа об увольнении по истечении срока действия контракта.

Скажите пожалуйста правомерно ли моё увольнение. Возможна-ли оплата моего второго больничного листа в данной ситуации.

Спасибо.

Адрес эл.почты vldklesh@gmail.com

1 июня я была уволена по сокращению, а 17 июня попала в больницу, была прооперирована и до настоящего времени нахожусь на больничном. В период болезни я, естественно, не могу искать работу знаю, что по закону больничный лист должен ыть оплачен работодателем, если нетрудоспособность наступила не позднее 1 месяца с момента увольнения. А как же выходное пособие?

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?