Больничный лист по беременности и родам фсс / Трудовое право - 197 советов адвокатов и юристов
Пособие по беременности и родам выплачивается ИП в том случае, если женщина была зарегистрирована в фонде социального страхования [b]не менее одного года до момента наступления страхового случая.[/b]
А это не Ваш случай. Увы. Наступил страховой случай в 2017 году а закончился в 2018 году. А зарегистрирована была в фонде социального страхования 2017 г. что я ничего не получу по больничном, страховому случаю? Здравствуйте подскажите пожалуйста я беременная являюсь ип плачу енвд. Рожать в 2018 году февраль. Взносы по материнству оплатила в 2017 году ранее не платила в 2016 году. Больничный лист открыт 6 декабря 2017 года. Могу ли я расчитывать на денежные выплаты или нет так как больничный с 6 декабря 2017 года а не с 2018 года.
Пособие по беременности и родам выплачивается ИП в том случае, если женщина была зарегистрирована в фонде социального страхования не менее одного года до момента наступления страхового случая.
А это не Ваш случай. Увы.
Спросить
Наступил страховой случай в 2017 году а закончился в 2018 году. А зарегистрирована была в фонде социального страхования 2017 г. что я ничего не получу по больничном, страховому случаю?
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивается ИП в том случае, если женщина была зарегистрирована в фонде социального страхования не менее одного годадо момента наступления страхового случая.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Оксана, увы нет нельзя будет так сделать как вы хотите. Отсчет будет с 29 декабря
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте! Попросите у работодателя основной отпуск в этот период, отпуск по уходу за ребенком оформите по окончании очередного отпуска
Ст.260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Больничный лист по беременности и родам закрывается 28 декабря. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 9 января (после новогодних праздников). Не будет притензий со стороны ФСС, так как расчет среднего заработка 29 декабря и 9 января разнится в 2 раза.
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, увы нет нельзя будет так сделать как вы хотите. Отсчет будет с 29 декабря
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Попросите у работодателя основной отпуск в этот период, отпуск по уходу за ребенком оформите по окончании очередного отпуска
Ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае имеете право на такие же пособия что и при первой беременности, также вам будет оплачен больничный по беременности и родам. ☼ Здравствуйте,
Также получите пособие по беременности и родам по больничному листу и впоследствии будете получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, также оформите материнский капитал в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ! День добрый!
Получит те же декретные, что на первого ребенка, только необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
Удачи Вам успехов! Нахожусь в декрете ребенку 1.2,беременна снова какие пособия я могу получить с работы.
Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае имеете право на такие же пособия что и при первой беременности, также вам будет оплачен больничный по беременности и родам.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Также получите пособие по беременности и родам по больничному листу и впоследствии будете получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, также оформите материнский капитал в пенсионном фонде
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
День добрый!
Получит те же декретные, что на первого ребенка, только необходимо написать заявление о замене годов до 1 го декрета.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте. Вместе с больничным Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. ФСС перечисляет деньги работодателю по больничному в течение 10 дней со дня получения больничного от работодателя. Удачи и всего доброго. Да в этот день больничный лист по беременности и родам Вам уже должны выдать в женской консультации, где ведёте беременность. А больничный гинекологом когда должен выдаваться на руки? Если я 7.11 ухожу в декрет, то 7.11 он должен у меня уже быть или нет? Ухожу в декрет 07.11.17 когда мне должны выдать на руки больничный лист для предоставления работодателю для декретных начислений? И кроме больничного какие еще нужно документы для декретных? И какие сроки для выплаты декретных?
Здравствуйте. Вместе с больничным Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. ФСС перечисляет деньги работодателю по больничному в течение 10 дней со дня получения больничного от работодателя. Удачи и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Учитывается средний заработок за 2 предшествующих года, данные в ФСС имеются. Так что смена работы не повлияет, учтут Ваш заработок у прошлого работодателя в пределах срока - 2 года. Здравствуйте.
Расчет больничного листа производится в размере 100% от средней заработной платы за два предыдущих года, пособие по уходу за ребенком будет так же рассчитываться в размере 40% от средней заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть, если Вы оформите больничный по беременности и родам в 2018 году, то средняя заработная плата будет рассчитываться за 2016-2017 годы.
То, что Вы смените место работы значения не имеет. При расчете декретного отпуска (единновременной выплаты по родам и ежемесячного пособия по уходу) учитывается общий трудовой стаж или стаж только в данной организации?
Спрашиваю потому что работаю в организации больше двух лет, в ближайшее время планируем ребёнка, но как назло предложили другую работу.
Здравствуйте! Учитывается средний заработок за 2 предшествующих года, данные в ФСС имеются. Так что смена работы не повлияет, учтут Ваш заработок у прошлого работодателя в пределах срока - 2 года.
Спросить
Здравствуйте.
Расчет больничного листа производится в размере 100% от средней заработной платы за два предыдущих года, пособие по уходу за ребенком будет так же рассчитываться в размере 40% от средней заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть, если Вы оформите больничный по беременности и родам в 2018 году, то средняя заработная плата будет рассчитываться за 2016-2017 годы.
То, что Вы смените место работы значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас сейчас не отпуск по беременности и родам, а больничный. Начисления будут производится по больничному листу. Ничего пока писать не нужно. (Если Вы раньше после болезни приносили больничный, то не писали же заявление! - тут аналогично). Заявление будете писать только после того, как больничный закончится - это будет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Позвоните в бухгалтерию своего учреждения. Или подождите аванса. Эти больничные на контроле у ФСС, они их проверяют и утверждают. Возможно, просто не успели все сделать до зарплаты. Передала через коллегу больничный лист по беременности 1 сентября тк работа в другом городе. Она отдала со справкой о ранней постановки на учет. Заявления никакого не писала на отпуск по беременности и родам. Нужно ли это заявление. Начислят ли декоетные без него. Что нужно сделать или не волноваться. В зарплату ничего не пришло.
Здравствуйте! У Вас сейчас не отпуск по беременности и родам, а больничный. Начисления будут производится по больничному листу. Ничего пока писать не нужно. (Если Вы раньше после болезни приносили больничный, то не писали же заявление! - тут аналогично). Заявление будете писать только после того, как больничный закончится - это будет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Позвоните в бухгалтерию своего учреждения. Или подождите аванса. Эти больничные на контроле у ФСС, они их проверяют и утверждают. Возможно, просто не успели все сделать до зарплаты.
СпроситьДоброго вам времени суток Нет это неправда декретные рассчитываются исходя из средней заработной платы за предыдущие два года до декрета. Доброго времени суток. Нет, никакой единовременные выплаты не существует, Вы имеете право получить только те суммы, которые предусмотрены действующим законодательством. Если вы работаете то работодатель обязан вам произвести единовременную выплату при рождении ребенка и оплатить больничный лист по беременности и родам, за счёт взносов В Фонд социального страхования. Я беременна, а от знакомых услышала, что если до ухода в декрет у меня будет стаж как минимум пол года положена выплата в размере 30000 руб. Правда ли это?
Доброго вам времени суток Нет это неправда декретные рассчитываются исходя из средней заработной платы за предыдущие два года до декрета.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, никакой единовременные выплаты не существует, Вы имеете право получить только те суммы, которые предусмотрены действующим законодательством. Если вы работаете то работодатель обязан вам произвести единовременную выплату при рождении ребенка и оплатить больничный лист по беременности и родам, за счёт взносов В Фонд социального страхования.
СпроситьДоброго времени суток. Перечень документов соответствует тому же перечень документов которые вы должны представить работодателю для получения пособий по беременности и родам. Это больничный лист, средства рождении ребенка в будущем, и соответствующее заявление. Перечень документов для получения напрямую пособия по биременности и родам через фонд социального страхования?
Доброго времени суток. Перечень документов соответствует тому же перечень документов которые вы должны представить работодателю для получения пособий по беременности и родам. Это больничный лист, средства рождении ребенка в будущем, и соответствующее заявление.
СпроситьОплата больничного листа по беременности и родам обязан произвести отдел социальной защиты по месту регистрации или Фонд социального страхования, если в регионе действует пилотный проект. • Здравствуйте, на уровне РФ предусмотрена выплата пособия по БиР в социальной защите, к сожалению размер мизерный.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае отдел социальной защиты вам обязан выплатить по данному обстоятельству оплатит больничный. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Я проживаю в Московской области. Я ходила в соц защиту и там мне отказали. Думала может быть страховая или пенсионный фонд оплатит. 31.05.17 меня уволили по ликвидации предприятия п 1 ст 81, после этого я встала на учет в центр занятости и 31.07.17 мне дали больничный лист по беременности и родам. Кто в этом случае мне оплатит больничный?
Оплата больничного листа по беременности и родам обязан произвести отдел социальной защиты по месту регистрации или Фонд социального страхования, если в регионе действует пилотный проект.
Спросить• Здравствуйте, на уровне РФ предусмотрена выплата пособия по БиР в социальной защите, к сожалению размер мизерный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае отдел социальной защиты вам обязан выплатить по данному обстоятельству оплатит больничный. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Я проживаю в Московской области. Я ходила в соц защиту и там мне отказали. Думала может быть страховая или пенсионный фонд оплатит.
Спросить
ЗДравствуйте, если вас уволили по ликвидации, то вам нужно с больничным листом обратиться в ФСС напрямую и пособие по уходу за ребенком вам там же оплатят
Спросить
Где оформить декретные пособия, если я работаю в детском саду воспитателем и недавно родила ребенка?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования. Здравствуйте.
До полутора лет оформляется по месту работы. Вы еще должны догулять послеродовой отпуск.
От полутора до трех в Собесе (Служба соцобеспечения)
Надеюсь, Вы получили дородовые и послеродовые выплаты? Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа. Скажите пожалуйста я работаю в детском саду воспитателем. Нклелю назад родила ребенка теперь незнаю где оформлять пособия декретный?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования.
СпроситьПособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа.
СпроситьДоброго времени суток
Самое главное, чтобы вас приняли на работу официально, а отпуск по беременности и родам вам будут начислять, Исходя из вашей заработной платы за последние два года
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте. Не совсем понимаю, что у Вас там за смена Индивидуального Предпринимателя, но если у Вас трудовые отношения оформлены надлежащим образом (это можно понять, если вы когда - либо получали выплаты по больничным листам), имеете право обратиться за соответствующими выплатами непосредственно в ФСС. Я работаю у Индивидуального предпринимателя на одном месте уже 5 лет, планирую уйти в декрет, но сейчас смена индивидуального предпринимателя у нас а работа все Тадеуша и тоже место. Скажите как будут начислять мне декретное пособие? Это повлияет на выплаты фактически получается новое ип.
Доброго времени суток
Самое главное, чтобы вас приняли на работу официально, а отпуск по беременности и родам вам будут начислять, Исходя из вашей заработной платы за последние два года
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте. Не совсем понимаю, что у Вас там за смена Индивидуального Предпринимателя, но если у Вас трудовые отношения оформлены надлежащим образом (это можно понять, если вы когда - либо получали выплаты по больничным листам), имеете право обратиться за соответствующими выплатами непосредственно в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы будете работать на момент выхода в декрет получите пособия по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего! Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам работодатель обязан выплатить на основании больничного листа, Фонд социального страхования проведет проверку правомерности выплаты пособия, при наличии оснований может отказать в возмещении пособия работодателю. Добрый вечер. Если вы будете официально трудоустроены таком случае вы получите декретные Ну будет у вас минимальные В связи с тем что берутся за последние два года работаю. Хорошего приятного вечера вам. Я беременна 17 нед. Устраиваюсь в магнит. До декрета поработаю чуть меньше трех мес. Скажите получу ли я декретные?
Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам работодатель обязан выплатить на основании больничного листа, Фонд социального страхования проведет проверку правомерности выплаты пособия, при наличии оснований может отказать в возмещении пособия работодателю.
Спросить
Добрый вечер. Если вы будете официально трудоустроены таком случае вы получите декретные Ну будет у вас минимальные В связи с тем что берутся за последние два года работаю. Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьДоброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. --- Здравствуйте, не факт что частник производит отчисления в ФСС, а если их нет, то и декретных выплат не увидите. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Ольга, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законом. Поэтому если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию - работодатель не сможет вас уволить и будет вынужден оплачивать отпуск по уходу за ребенком и больничный лист по беременности и родам. Я работаю в частной фирме. Офицеально устроена. Работаю там 1.5 года. Если я буду беременна то не уволят ли меня с работы? Ведь частники не особо то хотят платить декретные и др. И вообще можно уйти в законный декретный отпуск от частной фирмы или надо в государственной организации работать?
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
--- Здравствуйте, не факт что частник производит отчисления в ФСС, а если их нет, то и декретных выплат не увидите. Удачи Вам и всего хорошего. 
Ольга, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законом. Поэтому если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию - работодатель не сможет вас уволить и будет вынужден оплачивать отпуск по уходу за ребенком и больничный лист по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
Скорее всего Ваш больничный лист бухгалтер не торопиться нести в Фонд социального страхования или же ждут когда Фонд им перечислит деньги, а за свой счет они оплачивать не хотят. Если задерживают выплаты в связи с больничным по беременности и родам, то необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию вашего региона то есть в трудовую инспекцию кемеровская области. Здравствуйте, Настя.
Обратитесь с жалобой (можно на личный прием) в трудовую инспекцию.
Кемерово, ул. Карболитовская, 19
Телефоны +7 3842 77‑33-84, 8 800 707‑88-41 А если бухгалтер в отпуске? То как быть тогда? Скажите пожалуйста, что мне делать. Больничный лист по беременности и родам я отдала на работу 2 мая+написала заявление, но до сих пор мне не выплатили дородовые. Хотя по закону они должны начислить мне их в течении 10 дней.
Здравствуйте, Анастасия.
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
Скорее всего Ваш больничный лист бухгалтер не торопиться нести в Фонд социального страхования или же ждут когда Фонд им перечислит деньги, а за свой счет они оплачивать не хотят.
СпроситьЕсли задерживают выплаты в связи с больничным по беременности и родам, то необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию вашего региона то есть в трудовую инспекцию кемеровская области.
Спросить
Здравствуйте, Настя.
Обратитесь с жалобой (можно на личный прием) в трудовую инспекцию.
Кемерово, ул. Карболитовская, 19
Телефоны +7 3842 77‑33-84, 8 800 707‑88-41
Спросить
На Вас не должно отражаться, что у работодателя кто-то из сотрудников в отпуске (должны быть замещающие лица), Настя. Выплаты должны быть своевременными.
Спросить
Конечно можно ответить, что нахождение бухгалтера в отпуске это не ваша проблема Что в любом случае вам должно быть начисление. Вы конечно можете написать жалобу в инспекцию труда или в прокуратуру Но сами понимаете что написание такой жалобы испортит ваши отношения на работе.
СпроситьЕсли бухгалтер в отпуске, то должен быть сотрудник его заменяющий.
Ваши права это никак не должно ущемлять и нарушать.
Работодателю еще и штраф выпишут, если напишите жалобу.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск бухгалтера не является уважительной причиной для нарушения прав работника, в любом случае работодатель должен решить вопрос о своевременном получении Вам положенных выплат.
СпроситьЗдравствуйте Мария. Если вы работаете официально, то получите по месту работы пособия по беременности и родам по больничному листу, который выдается с 30 недель беременности. После рождения ребёнка также будете получать пособие Доброе утро. Если вы официально оформлены в таком случае вы получите выплаты по беременности и родам а также ежемесячно на содержание ребенка. Всего хорошего. --- Здравствуйте, скорее всего что ни на какие выплаты не можете рассчитывать, если работодатель не производит никаких отчислений в ФСС, и наоборот. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: День добрый.
Больше года работаю продавцом по трудовой у ИП.
В положении, на какие выплаты я могу насчитывать?
Доброе утро. Если вы официально оформлены в таком случае вы получите выплаты по беременности и родам а также ежемесячно на содержание ребенка. Всего хорошего.
Спросить--- Здравствуйте, скорее всего что ни на какие выплаты не можете рассчитывать, если работодатель не производит никаких отчислений в ФСС, и наоборот. Удачи Вам и всего хорошего.
Больничный оплачивает работодатель за счёт ФСС если вы заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Нахожусь по сокращению второй месяц получаю выходное пособие, находилась на больничном, оплачивается ли больничный лист? Кем оплачивается фсс или центром занятости или не оплачивается вовсе.
Больничный оплачивает работодатель за счёт ФСС если вы заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
В силу П.2 статъи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Спросить---Здравствуйте, если ни вы ни за вас не производили отчисления в ФСС, то никто вам его и не оплатит. Удачи Вам, и всего хорошего. Мне выдали больничный лист в связи с предстоящими родами, а я в фирме числюсь генеральным директором и к тому же единственным сотрудником. Кому и как мне его отдать что бы оформить пособие?
---Здравствуйте, если ни вы ни за вас не производили отчисления в ФСС, то никто вам его и не оплатит. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Если были зарегистрированы индивидуальным предпринимателем, добровольные взносы в Фонд социального страхования не платили, значит расчет произведен правильно. Пособие по беременности и родам получите из МРОТ. До поступления на нынешнее место работы я работала ИП (2015-2016 гг) сейчас при расчете больничного листа мне его посчитали как безработной последние 2 года. Когда я стала разбираться, мне сказали что невозможно посчитать мою ЗП т.к. последние 2 года у меня был доход а ЗП не было. Правильно ли это? Мне скоро уходить в декрет что мне делать с декретными которые рассчитывается за последние 2 года? Есть ли возможность мне заполнить форму 182-н? Спасибо.
Доброго времени суток! Если были зарегистрированы индивидуальным предпринимателем, добровольные взносы в Фонд социального страхования не платили, значит расчет произведен правильно. Пособие по беременности и родам получите из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Вам должны выплатить больничный и причитающиеся выплаты независимо от того, что на Вашу ставку принят другой сотрудник по срочному трудовому договору. Одно с другим никак не связано. Выплаты производятся из средств ФСС (возможен вариант, когда работодатель платит, но ФСС в течение 2 недель все это возмещает работодателю), а новый работник получает зарплату от работодателя. Можете написать жалобу в ФСС на задержку выплаты, но только после предоставления больничного листа работодателю. Такая ситуация: пошла на работу отдавать больничный по беременности и родам (ситуация из декрета в декрет), на мою декретную единицу приняли человека, и теперь мне сказали, что не оплатят мне этот больничный, пока не уволят того человека, который на моей декретного единице (т.е. они должны уволить его, выплатить мне больничный по БиР, а потом снова они его примут на мою декретную единицу). Подскажите, это так и есть или нет? И это законно?
Здравствуйте! Вам должны выплатить больничный и причитающиеся выплаты независимо от того, что на Вашу ставку принят другой сотрудник по срочному трудовому договору. Одно с другим никак не связано. Выплаты производятся из средств ФСС (возможен вариант, когда работодатель платит, но ФСС в течение 2 недель все это возмещает работодателю), а новый работник получает зарплату от работодателя. Можете написать жалобу в ФСС на задержку выплаты, но только после предоставления больничного листа работодателю.
СпроситьКак сейчас начисляется выплата за больничный лист?
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, , в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий), согласно которым для исчисления пособия необходимо:
5.1. Определить средний размер заработка застрахованного лица за расчетный период;
5.2. Определить средний дневной заработок застрахованного лица;
5.3. Определить размер дневного пособия;
5.4. Определить сумму пособия.
5.1. Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период). При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01. 2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Спросить
Уважаемая Елена
Право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане, или те кто заключил договор с ФСС (самозанятое население).
Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник.
Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы. Объем оплаты осуществляется исходя из стажа сотрудника. В 100% размере листок нетрудоспособности компенсируется, если стаж составляет более 8 лет. 80% ― при наличии трудовой деятельности от 5 лет. В случае, когда этот показатель ниже, Оплата - 60% больничного.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Больничный лист по беременности и родам будет оплачен вам с минимальной оплаты труда, если вы встали на учет в фонде социального страхования и платили взносы. Как будет оплачиваться больничный лист по родам, если я зарегистрирована как предприниматель и оплачивала УСН ставка 6%
Доброго времени суток! Больничный лист по беременности и родам будет оплачен вам с минимальной оплаты труда, если вы встали на учет в фонде социального страхования и платили взносы.
СпроситьРаботодатель прав. Пособие по беременности и родам назначается со дня начала отпуска по беременности и родам. Если Вы работали при открытом листе нетрудоспособности и не подавали заявление на отпуск по БиР, то за этот период Вы получите заработную плату. Вы не можете за одни и те же дни получать и заработную плату и выплаты по больничному. Если до декретного отпуска вы находились на больничном и не работали, то вам обязаны оплатить больничный за время болезни и назначить выплату отпускных с даты выхода в декрет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Ситуация вот какая:
В женской консультации мне сказали, что выплату должны произвести исходя из ДАТЫ Выдачи больничного листа. В отделе кадров на работе мне сказали, что выплата будет произведена не с даты выдачи бл, а в моем случае с 27.12.2016 (с даты выхода в декрет) Если правы в ЖК, то как мне оспорить расчёт моего работодателя или фсс?
Работодатель прав. Пособие по беременности и родам назначается со дня начала отпуска по беременности и родам. Если Вы работали при открытом листе нетрудоспособности и не подавали заявление на отпуск по БиР, то за этот период Вы получите заработную плату.
СпроситьВы не можете за одни и те же дни получать и заработную плату и выплаты по больничному. Если до декретного отпуска вы находились на больничном и не работали, то вам обязаны оплатить больничный за время болезни и назначить выплату отпускных с даты выхода в декрет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте
Больничный лист по беременности и родам вам посчитает бухгалтер по месту вашей работы, исходя из вашей заработной платы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте. По вопросам выплат и пособий Вам следует обратиться в ФСС. То, что Вы работаете на 0,5 ставки это ничего. Лучше, чем вообще не работали. Удачи. Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату по беременности, если муж срочник? Сколько я буду получать декретных, если работаю на 0,5 ставки? И какие выплаты еще могут полагаться по закону.
Здравствуйте
Больничный лист по беременности и родам вам посчитает бухгалтер по месту вашей работы, исходя из вашей заработной платы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьВыплата пособия по беременности и родам должно быть выплачено вам в полном объеме, в случае не выплаты обращайтесь в прокуратуру. Ваши права нарушаются. Проблемы ФСС не должны ложиться на вас. Можете обжаловать действия в отношении вас в установленном порядке (прокуратура, суд) Вопрос: "Обратилась в ФСС за выплатой пособий по бир, больничный лист в мед. учреждение. Выдали еще в начале января, оказывали устно уже два раза, объясняя тем что у них еще нет нового бланка 2017 года, может ли такое быть в этом учреждении или меня просто отшвыривают?"
Ответ. Вам необоснованно отказывают в выплатах. Обратитесь в надзорное учреждение: прокуратуру. В вышестоящую организацию тоже можно. Обратилась в ФСС за выплатой пособий по бир, больничный лист в мед. учреждение. Выдали еще в начале января, оказывали устно уже два раза, объясняя тем что у них еще нет нового бланка 2017 года, может ли такое быть в этом учреждении или меня просто отшвыривают?
Выплата пособия по беременности и родам должно быть выплачено вам в полном объеме, в случае не выплаты обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьВаши права нарушаются. Проблемы ФСС не должны ложиться на вас. Можете обжаловать действия в отношении вас в установленном порядке (прокуратура, суд)
СпроситьВопрос: "Обратилась в ФСС за выплатой пособий по бир, больничный лист в мед. учреждение. Выдали еще в начале января, оказывали устно уже два раза, объясняя тем что у них еще нет нового бланка 2017 года, может ли такое быть в этом учреждении или меня просто отшвыривают?"
Ответ. Вам необоснованно отказывают в выплатах. Обратитесь в надзорное учреждение: прокуратуру. В вышестоящую организацию тоже можно.
СпроситьДо прекращения деятельности ИП увольнение беременной по инициативе работодателя (ИП) незаконна. В случае ликвидации работодателя или если на его счетах отсутствую денежные средства, пособие по беременности и родам можно будет получить в ФСС. Законно ли увольнение беременной женщины до начала ликвидации организации? (Ликвидация ИП, имеющего многомиллионные долги (порядка 10 миллионов); дата начала ликвидации 01.03.2017, беременную уведомили, что 28.02.2017 трудовой договор с ней будет расторгнут и она будет уволена.) Можно ли рассчитывать на выплату по больничному листу по беременности и родам, который 27.02.2017 будет на руках у беременной?
Заранее спасибо.
До прекращения деятельности ИП увольнение беременной по инициативе работодателя (ИП) незаконна. В случае ликвидации работодателя или если на его счетах отсутствую денежные средства, пособие по беременности и родам можно будет получить в ФСС.
Спросить
