Больничный лист по рождению ребенка / Трудовое право - 1844 советов адвокатов и юристов

Может ли женщина с открытым больничным по беременности и родам на основном месте работы устроиться на работу по совместительству в другую организацию?

В июне месяце мне рожать ребенка, подскажите будет ли действовать льгота которая мне предоставляется как чернобыльцу, до 3-х лет в 2-м размере детского пособия, если я подам заявление работодателю до 1 июля. (Больничный по беременности и родам у меня до 05.09.2016)?

Человек работает у нас совместителем с 01.04.2014.

С 21.06.2014 ушел на больничный.

Предъявил на оплату больничный лист с пометкой по совместительству.

Я же правильно понимаю, что мы имеем право его оплатить? Исходя из среднего заработка у нас, т.е. получиться из МРОТ?

А как же процент оплаты в зависимости от стажа посчитать? Ведь его трудовая у работодателя по основному месту работы.

Мой вопрос касается оформления льготной педагогической пенсии. Ситуация в следующем: работать начала в 1990 году. 15.08.1990 принята учителем начальных классов, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке, но 14.08.1990 родила ребенка. С 15.08.1990 был оформлен больничный лист, все выплаты по которому я получала, затем был отпуск по уходу за ребенком, выплаты по декрету тоже получала. 04.04.1992 была переведена на другую работу, не связанную с образованием. Затем вернулась в образование. Войдет ли период с 15.08.90 по 03.04.90 в льготный пед. стаж? А в трудовой стаж?

Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа.

Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?

У моей дочери беременность 30 недель. Ей отказали в выдаче родового сертификата и больничного листа, так как у неё паспорт на обмене, в связи с изменением фамилии, а на руках только временное удостоверение гражданина РФ. Правомочны ли действия гинеколога и главврача больницы. Помогите, пожалуйста. Спасибо.

Я ухожу в декрет в ноябре 2014 года. Но устроена работать с февраля 2013. Получается, что расчет декретных будет за 2012 и 2013 года.

Могу ли я по заявлению работать до конца года и уйти в декрет с 01.01.2015, чтобы расчет декретных был за 2013 и 2014 год?

И, если можно так сделать, то как быть с больничным? Ведь он будет выписан с 15.11.2014? Или надо договариваться с врачом, чтобы больничный был с 01.01.2015?

Такая ситуация. Работаю в организации с 2.04.2017 год по трудовой оформлена на 0.5 ставки и официальная зарплата состовляет 160 руб в месяц за 15 рабочих дней. 25.10.2019 мне положено уходить в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста как и исколько будет мне начисляться больничный лист и выплаты по рождению ребенка? И если в организации работает менее 15 человек кто тогда должен производить выплаты работодатель или ФСЗ.

Какие документы предоставляются часть для написания рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам и об уходе за ребёнком до 1,5 лет?

Я беременна двойней, у меня есть старший сын, значит это у меня будет второй и третьий ребенок по счету в семье. Знаю что мне полагается мат капитал и земельный участок. А что по поводу больничных выплат мне бухгалтер говорит что только как за одного выплатят? А ежемесячное пособие и единоразовое как?

Получилось так, что я,будучи беременной, загремела в больницу с ковидом в легкой форме (не чувствую запахов и редкий кашель). Пролечив меня неделю, врач выписал на домашнее долечивание до результатов отрицательного мазка.

Сейчас я нахожусь на больничном и через неделю уже должна уйти в декрет.

Могу ли я выйти в декрет, будучи на больничном, позвонив своему врачу гинекологу? Ведь уже нужно готовиться к рождению ребёнка, а у меня ещё ничего не куплено.

Как поступить в этой ситуации?

У меня возникла такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, но в этот период в организации произошла реорганизация и я по достижению ребенком 3 х лет (12.07.2014) буду сокращена. Но сейчас я родила еще одного малыша..., но есть одно НО-я встала на учет по беременности в 34 недели и декретный лист не оформляла. Будет ли работодатель выплачивать единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 3 х лет?

Я единственный учредитель и генеральный директор. Фирма нулевка, сдавались взносы по нулям в фсс пфр. при беременности я отказалась от декретного больничного. По глупости. Сейчас ребенку несколько месяцев. Я только оформляю пособие по уходу. Как получить полагавшийся мне декретный больничный?

Я родила ребёнка в стране командирования мужа (дипломатическая миссия) - в Нигерии. Роды были осложнёнными на 27-ой неделе беременности. Ребёнок умер через несколько часов после родов (родился 5 мая, умер 6 мая). Я официально трудоустроена и планировала выйти в декрет на 30-ой неделе, вернувшись в Россию и взяв больничный в женской консультации.

На какие выплаты я могу рассчитывать и как мне получить их? Есть свидетельство о рождении, о смерти (на русском языке, оформленные в Посольстве), справка на английском языке из больницы, что я родила с помощью кесарева сечения на 27-ой неделе. Может что-то ещё нужно взять?

Телефон для связи только вотсап, так как я все ещё нахожусь в Нигерии. Прилечу в Россию только 23 мая.

Я являюсь сурогатной матерью, положен ли мне больничный по беременности и родам (больничный о временной нетрудоспособности) 140 дней, если я официально работаю на предприятии. И как его потом закрыть, если у меня на руках не будет обменной карты (при сурогатном материнстве её не отдают) , как в жк по месту жительства потом объяснить где ребенок.

Находясь на территории России, но я являюсь гражданинкой Украины я родила 2 ребенка находясь в декрете с первым ребенком. Больничный лист не брала так как выезд на Украину был не возможен... сейчас все поменялось есть возможность выехать на Украину и оформить декрет на второго ребенка. Вопрос имею ли я право и есть ли возможность оформить больничный задним числом. (с момента родов прошло 10 месяцев) В медицинском учреждении сказали обратится в фонд соц страхования (там мне сказали что больничный мне вообще не положен) Что делать и на что я имею право.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

На работе произошла неприятная ситуация: одна из сотрудниц родила ребенка и он умер через час. Очень печально. Но дело в другом: начальник ее отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, как коршуны долбят ее звонками каждый час с требованием принести справки о смерти ребенка за подписью главного врача, иначе ее ждет увольнение и обяжут вернуть компании выплаченные перед декретом денежные средства. Она находится там второй день. Завтра выписка. Юристы нашей компании на стороне начальников. Мы хотим помочь коллеге. Как поступить ей в данной ситуации? Заранее спасибо.

Есть ли закон, в котором прописано при каких заболеваниях беременной обязаны дать больничный до родов (хронические заболевания, в т. ч. угрозы), либо это только на усмотрения врача? Могу ли я претендовать на больничный до родов, если имеются хронические заболевания, которые могут обостриться, а в первом триместре (по выписке) ставят высокую угрозу невынашивания и с подозрением на скрытую форму сахарного диабета? Если да, то кто должен его давать: терапевт или гинеколог? Куда обращаться, если в нем отказывают?

Мой вопрос по трудовому законодательству. Женщина - гражданка России, работает в бюджетной сфере) находится на больничном в связи с болезнью своей дочери с октября 2013 года. В середине апреля текущего года вместе с дочерью они уезжают в Израиль (то есть за границу) на трансплантацию костного мозга и последующее лечение, которое продлится примерно три месяца. Нужно ли ей в связи с выездом за границу увольняться с работы? Или как ей лучше оформить свои отношения с работодателем? Спасибо!

Я участвую в программе суррогатное материнство. Хочу помочь бездетной паре приобрести счастье иметь детей. Как суррогатной маме положен мне больничный по беременности и родам? И после рождения ребенка, дав согласие на запись в качестве родителей ребенка БИО-родителей, буду ли я по каким-нибудь документам проходить как мама? Дают ли в этом случае справки в роддоме? Будут ли от меня на работе требовать какие-нибудь справки после рождения ребенка?

Беременная жена за последний месяц 3 раза была в больнице, у нее плохое здоровье. Сын 1 год 9 месяцев болеет, в детский сад отдать нельзя, да и там мест нет. За сыном жена ухаживать не в состоянии. Могу ли я взять больничный чтобы ухаживать за сыном?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца) . Больничный лист по беременности и родам у меня был до 31 января 2015 года, пособие до 1,5 лет я ещё не разу не получала. Мне хотелось бы узнать разве пособие до 1.5 лет детям выплачивается не с рождения ребёнка? Первый раз я получу пособие когда ребёнку будет уже 4 месяца.

Здравствуйте. Хочу взять декретный отпуск на 3 месяца. Жена безработная получает 3500 по уходу. Сыну год и 3 месяца. Какие документы мне нужны, где взять жене документы и какие, нужно ли ей выходить на работу?

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

Хотел узнать, может ли отчим одновременно с мамой и папой представлять интересы ребенка, т.е. получить юридические права на ребенка.

Узнал ответ, что ОТЧИМ без лишения/отказа прав отца НЕ МОЖЕТ.

Новый вопрос: Может ли мать ребенка написать доверенность отчиму на представление юр. прав на ребенка? (Мне как-то доводилось писать доверенность на юриста) И возможно ли в таком случае оформлять больничный по уходу за ребенком отчиму?

Я 1 марта родила ребенка, до этого я подходила в деканат, и спрашивала как мне сделать свободное посещение, мне сказали чтобы я по факту рождения ребенка, принесла свидетельство о рождении, и все оформиться без проблем, но по факту получилось все немного иначе, после родов я пролежала в больнице еще 6 дней, из за праздников за свидетельством о рождении пришлось тоже побегать, плюс мне еще пришлось собирать подписи преподавателей. Последняя подпись будит только завтра потому что преподавателя нет на месте. Но в деканате мне мне сказали что свободное посещение у меня будит только с 25 марта. А с 1 марта и по 25 марта у меня записаны как прогулы. Прошу вашей помощи.

Жене сделали кесарево сечение на 25-й неделе беременности. В декрет уйти не успела. Ребёнок родился живым, но через 2 дня умер. Положен ли моей жене какой-либо отпуск?

У меня два ребенка. На работе знают только про одного, так получилось ушла на больничный с другим. Оплатят мне больничный и будут ли неприятности на работе. Скоро в декретный отпуск. Обязана ли я поставить руководство что у меня 2 ребенка и будет третий. То что беременна они знают.

Родители 68 и 70 лет заболели короновирусом. Я живу и работаю в другом городе. Имею ли право на больничный по уходу за ними? Болеют уже 3 ю неделю, в больницу не забирают, началось осложнение в виде пневмонии и нуждаются в уходе.

Пришлось обращаться за мед. помощью в г.Шахты. После всех обследований был поставлен диагноз воспаление легких.

По времени с отпуска на работу я (отец) не успеваю. С ребенком в больнице лежит мать ребенка. Вопрос такой: как мне оформить продление отпуска?

Мама онкобольная. Прооперирована и на сегодняшний день находится в стационаре. Я являюсь единственным близким родственником (сын). У кого и согласно какого федерального закона я могу получить больничный? Дело усугубляется тем, что я проживаю в другом городе и сейчас оформил отпуск. А дальше?

Планирую госпитализироваться на операцию к онкологу, скажите, врач обязательно должен указывать свою должность в больничном? Могу ли я у врача при госпитализации отказаться от больничного и просто заранее написать на работе несколько дней за свой счет?

Щас я нахожусь в дикрете по уходу за ребёнком. Беременна третьим. Оплатят ли мне больничный дородовый и будут ли платить по уходу за ребёнком. Что для этого сделать?

Могут ли высчитывать долги по исполнительным листам если человек длительное время находится на больничном листе, тоесть с денег по больничному. Если да то в каком размере. И вообще, сколько могут удержать с зарплаты максимум и от чего это зависит? Должны ли приставы официально уведомлять о исполнительных действиях?

Здравствуйте! Какие пособия на ребёнка предусмотрены новым законодательством, если ребёнок рождён в августе 2017 года в г. Москва, но в Москве не прописан...

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

Внуку 1,5 года. Остался в гостях у бабушки в другом городе. Заболел. Может ли Бабушка взять б/лист на период болезни внука и оплатят ли его?

По ситуации уважаемые юристы.

.

при восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Маме делают операцию по квоте (в другом городе), возможно ли мне оформить на себя больничный по уходу? Чтобы сопроводить её на операцию? Сама работаю в школе, инвалид 3 группы.

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

Находясь в декретном отпуске я забеременела второй раз. Роды преждевременные на 28 неделе, ребенок умер через 5 часов. Второй декретный я неуспела еще оформить. Скажите пожалуйста если ли шансы на какие либо выплаты?

Моему второму ребенку год и месяц. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Плюс, я работаю на пол ставки. Сейчас беременна третьим. Какие выплаты мне положены, когда я рожу? Какие суммы войдут в расчет моих декретных и пособий до полутора, до трех лет на третьего ребенка? Сейчас получаю пол оклада плюс пособие до полутора лет. Спасибо.

Я мать новорожденного, нахожусь на больничном по беременности и родам. Отпуск по уходу а ребенком планируем оформлять на бабушку - она работающий пенсионер. Вопрос: когда можно бабушке писать заявление на работе, только после того как у меня закончится больничный или раньше?

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете запросить больничный лист на уход за членом своей семьи, нуждающимся в уходе, если у вас есть соответствующие документы, подтверждающие наличие такой ситуации. Кроме того, вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или за инвалидом ребенком до 18 лет, если вы являетесь его законным представителем. Если у вас нет такой возможности, вы можете запросить отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. Здравствуйте.

Декретный отпуск можно оформить с рождения ребенка и до 3 лет. Если вашему ребенку еще нет 3 лет, можете оформить Можете оформить. Жену положили в роддом на сохранение до родов, я дома с ребёнком сижу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) или только после рождения детей?

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.